基本沒什麼影響，這只是簡單的人事調整而已。

任正非退出的是上海華為技術有限公司，並非華為

上海華為技術有限公司，是華為技術有限公司的全資子公司，為了便於財務結算和人員管理，華為在國內有幾十個全資子公司，比如類似的還有深圳華為技術軟體有限公司。所以退出一個字公司的董事席位，對任正非來講沒有什麼影響，反而利於公司發展，畢竟任正非今年已經77了，很多事交給下面的年輕人去做即可。

即使退出上海華為技術有限公司董事，任正非對它仍有決策權

根據天眼查的訊息，任正非是華為技術有限公司的董事和經理，有權利決策該公司旗下的所有業務，當然包括子公司上海華為技術有限公司。不過華為技術有限公司是股東投票制，重大的決策需要董事會進行投票表決，作為華為的創始人，任正非雖然股票都分給員工了（自己只留了1.4%左右），但是投票權的大頭還是在他手裡，類似美股的同票不同權的概念。

內部人事調整對華為經營不會產生任何影響

任正非今年已經77歲了，孫亞芳也66了，兩個人已經為華為奮鬥了三十年，不可能永遠把控著所有事情，所以把子公司的董事位置交給年輕人，是順應歷史潮流的。事實上，近些年，任正非已經幾乎不參與管理上的任何事物了，如果不是美國“實體名單”事件，任正非可能已經退居幕後了。

綜上，任正非退出的只是一個子公司的董事，目的是方便底下人進行管理。華為的管理不是一個人說了算，而是採用輪值CEO制度，由八名高管輪值出任，任職期為6個月，類似我們國家的民主集中制。因此，子公司小小的人事變動，不會對華為產生任何影響。

年齡太大了，早晚要培養接班人，要讓晚輩獨立完成管理任務，企業才能走得更遠。許多朝代沒落，都是皇帝駕崩，接班人太小，不能獨立掌權，也許長大後沒有管理才能。馬雲在阿里也離開了一線，阿里平穩過渡。華為也一樣，應該由前輩看著後輩自如管理公司，這樣才能平穩。

看透吧，想開吧，所有的失敗，成功和榮譽都不過是人生的一段插曲，最大的幸福應是最後的一刻看到的是自己最想看到的自己自認為最幸福的畫面，然後在幸福中重生

應該會有很大影響，早知道現在華為基本還是他的一言堂。華為有很多前期投入很大的專案又沒有較大把握的專案，可以說是任正非一意孤行的。退休以後，一定是會對企業發展方向有影響的。可以參考喬布斯和庫克兩代蘋果CEO，可以說蘋果的大方向已經改變了。但是優勢專案還是可以啃幾代的，關鍵看接班人的眼光。早知道三星晶片和手機僅僅是一代產品出問題，晶片基本已經邊緣化，手機更是幾乎退出中國市場。HTC也是小米出來後沒兩年就退出中國市場了。手機和晶片行業競爭很大，只需要一代產品出問題，很快就被市場淘汰。試想三星NOTE 7爆炸的事件發生在華為上，就是再怎麼愛國也不會去買，而且會影響後面幾代旗艦。

從利於企業經營發展方面是正常的事，從自然規律方面是早晚的事，華為的發展強大任正非功不可沒，但真正強大的企業更不會因一個"創造者"的退出而變衰。只是人們對其會有更多的敬佩和不捨，會以其科技創新創業的精神為企業發展的永久鞭策。

任正非卸任。任正非推出華為全資子公司上海技術有限公司董事，這是其第二次卸任子公司董事。目前，任正非還在華為旗下8家公司任高管，包括持股0.94%、是華為投資控股的股東。退出的僅是少數。

卸任不代表退休。目前華為面臨著技術制裁、疫情影響、蘋果反擊、業績下降等多重壓力，在關鍵時期，華為需要任正非壓陣穩定局面，華為員工也需要任正非給定心丸，任正非還有很多事情要去做。任正非退出子公司董事應不是退休，儘管他已經76歲。

卸任是為增強公司自主權。不僅是任正非，華為旗下全資控股子公司最近一直有高層卸任，讓技術出身的田興普上位，表明了任正非和華為紅線提拔新人的意圖，在新形勢下，華為的高層需要注入新鮮血液，讓懂技術的人發揮更大的力量、有更大的自主權。換個角度說，這些提拔的人員，將來有可能是華為的下一任管理層。歡迎關注，批評指正。

任正非退出華為董事，對華為有什麼影響？這個對華為並沒有什麼影響，華為是一個龐大的公司，技術性公司，它並不是一個小小的公司，對一個人的依賴度並不是非常的大。並且華為很早很早以前就實行了輪值主席制度。包括輪值的CEO等等。都是為了減少核心人物對企業的影響。任正非對華為現在影響力雖然很大，但是他的決策力已經大大減弱。這也是任正非自己要做的，也是作為企業家對企業長遠長久考慮的必然結果。

對於任正非來說，他有一個一票否決權是針對華為長遠利益而做的，其他方面對於新技術的開發，新產品的研發等等，這些他是不參與的。所以說對鎮政府推出華為董事，其實是一個為企業更長遠更健康發展而做的是非常有益的。

首先得指出提問中的不實之處，任正非並非是退出華為董事，僅僅是推出上海華為董事，按照華為官網的資訊，任正非仍舊是華為的董事和CEO。

1、任正非只是退出子公司董事

近半年來任正非的確是接連卸任董事職務，但這些董事職務均是旗下子公司，這次是上海華為，上次則是北京華為。同時，這次退出董事職務的不僅有任正非，還包括徐直軍、胡厚崑、郭平、徐文偉這些高管們。

因此，題主這個問題的本身就已經不成立了！當然任正非和華為高管們相繼退出子公司董事等職務顯然是有影響的。

2、華為高管們為何退出子公司職務

那麼華為高管為何在現在這個階段要持續做出這樣的動作呢？原因其實挺簡單的，就是放權！

我們不妨看一下在任正非等高管退出後都由誰來接任，就拿上海華為來說這次新增的董事為董慶陽、陳志東，而懂事長一職由田興普接任，而此人之前還是其他一些華為子公司的掌管者，包括北京華為。

很顯然，華為這是在放權，讓這些子公司的直接管理者徹底掌控，這樣有助於子公司有更多的自主權，減少高層的掣肘能更好的發揮主觀能動性，尤其是當下面臨外部巨大壓力的情況下，給予一線人員更多的權利能更好的應對和提高效率。

3、任正非是否要退休

早前任正非從北京華為卸任職務之後就有人認為他這是在為退休做準備。這種說法不能說錯，事實上早前任正非已經是在安全退休的事宜，但是2019年美國的封殺打破了這個程序，作為德高望重的創始人不得不頻繁出山為華為壓陣。

任正非在2019年底接受媒體採訪時也提到了退休的事情，他提到：

“可能因為美國總打壓我們，讓我產生了動力。本來我都準備退休了，然後他打我一下，又讓我留下給公共關係部打工。”

可見任正非個人的確想退休，但現在還退不了，2020年華為將面臨更大的困難，這個時候任正非絕度不是想走就能走的，畢竟會留下來和華為共患難。

綜合來說，任正非卸任的只是子公司職務，目前他對華為仍舊是全域性掌控，從這個層面上來說他的解除安裝不會對華為產生任何影響。但是從局面層面來說，讓子公司管理者掌握更大的許可權將有助於提升子公司的靈活性和效率，這對華為未來的走向是有不小的影響。

一則訊息：任正非卸任退出華為公司董事，前華為董事長孫亞芳卸任公司法定代表人、董事長，由田興普接任。

於是，有人擔心，任正非怎麼卸任的華為董事的位置？難道任老要退休嗎？4月10號我們看到上海華為技術有限公司發生了工商變更，華為的CEO任正非退出了公司的董事，並且孫亞芳都卸任了，公司法定代表人董事長的職位。

這讓我們感覺非常的困惑，為什麼要卸任呢？當然也有人可能會沒有看到上海華為公司這幾個字，它是在2001年1月份成立屬於華為的分公司，主要是經營的通訊技術領域的技術服務等等。

任正非卸任上海華為公司的董事，在我看來這是一個非常有必要的行為，一方面任正非的年紀越來越長，他的精力也相對有限，卸任董事職位對於任正非總攬大局更有利；另外一方面，上海華為董事的位置對於任正非來說並非是特別重要。

你必須要看到，實際上任正非他本身的在華為母公司的持股比例還是唯一的自然人，雖然降低到0.94%，但是他是除了工委會之外唯一一個自然人。

任正非對於華為來說，他就是一個標誌，作為華為的創始人，不管他是否卸任華為董事，更何況卸任的還是子公司的董事，對於任正非的威望來說，是不會有任何影響的。

其實對於華為來說，任正非是華為的一面旗幟，有他在，軍心定；實際上適當的放權，以及不斷進行的管理改革，華為一直走在路上，我們知道任正非在最早的時候就進行了輪值CEO，董事長，這更說明了在管理層面上華為已經走到了一個更正確的方向，我們根本不需要無端的猜測，卸任董事，只不過是正常的人事調整。當然也間接的反應了：華為對於管理方面的重視。

2019年9月10日，馬雲退休；

2019年9月17日，馬化騰卸任騰訊執行董事；

2019年10月30日，潘石屹變賣SOHO中國；

2020年4月4日，劉強東卸任京東執行董事、法定代表人；

2020年4月14日，任正非退出上海華為董事會。

    近半年以來，這些大佬人事變動頻繁，而且密集發生。

    任正非退出“上海華為董事會”

    上海華為成立於2001年1月，由母公司華為技術有限公司全資控股。上海華為的經營範圍包括了軟體開發，通訊技術領域的技術服務、傳輸裝置、資料通訊裝置、無線通訊裝置的研發和生產。

    任正非已經退出了杭州華為、北京華為、上海華為的董事會。據悉，任正非已經完成華為交接多年，而公司一直都在很好的運轉。任正非本人也說自己露面是因為“公司處於危機狀態”，又是出面僅僅是為了應付一下記者。

    深圳華為

    要說明的是，這次任正非卸任的是上海華為董事，而並非深圳華為。上海華為是深圳華為的一個全資子公司，全資子公司要接受總公司的領導，這個總公司就是深圳華為技術有限公司。

    本質上來說，分公司的負責人通常是由總公司高管兼職，掛個名頭看月報年報，任正非退出上海華為，也談不上什麼巨大的變化。如果任正非卸任深圳總公司職位的，那麼可能會有較大的影響。

    總之，華為的這次人事變動，只是最佳化管理層的基本操作，並不是任正非要放棄華為的管理權等等，這些屬於過度解讀。

對於華為這次高層的"大換血" 以及任老的卸任對華為沒有什麼影響！在我印象中華為就是一個狼性團隊，個人形象標籤並不是很嚴重，再加上任正非退出華為董事但並不代表他就徹底退休了，所以大夥不用大驚小怪的，一直支援我們的華為就好了。

繼京東劉強東卸任後，我們的任老也宣佈退出華為董事了。近日根據天眼查相關訊息4月10號，華為CEO任正非先生正式卸任華為董事，徐直軍、胡厚崑、郭平、徐文偉、孫亞芳等五大董事成員也全部退出。此外，孫亞芳也卸任法定代表人、董事長，由原北京華為研究所所長田興普接任。

這次是任老的第二次卸任了，所以引起了外界也紛紛猜測。莫非任老真的是要退休了，其實不然，就目前華為的形勢的話，還是需要任老繼續坐鎮的華為的。我個人更傾向於解讀為這次華為高層的"大換血"實則是正常的公司運作從而能增加子公司的自主權。

任老的退出並不會對華為有什麼影響，為什麼呢？因為任老已經將華為打造成立一種狼的團隊，狼的精神有著非常健全先進的體制。華為在任老的帶領下走向了世界，可以說任正非是華為的靈魂人物，其實更讓業界驚訝的是華為整個團隊文化，華為注重團隊發展，面對今年美國的禁令，華為人都擰成一股繩共同努力度過難關，所以說即使任老退休了但是狼性團隊一直在對華為是沒有什麼影響的，精神力量一直激勵著華為。

業界無數企業都紛紛效防華為的管理文化，我之前公司的老闆辦公桌子上面全部都是華為的管理方面書籍，之所以我認為任老的退出不會影響到華為，是因為華為已經走上正軌了，有著自己一套健全的獨具特色的資源體系，完善的人才培養體現，具有凝聚力的核心團隊獨特的股權激勵，不管是理論還是實戰都是世界頂尖級別的，所以這個時候任老的退出並沒用對華為影響。

4月10日，上海華為技術有限公司發生工商變更，華為CEO任正非卸任公司董事，再次引發對任正非退休的猜測。在此之前，任正非已經卸任北京華為數字技術有限公司副董事長職務。任正非的態度：並不想退休。

比任正非小20的後輩馬雲，在上年就卸任阿里巴巴集團董事局主席，迴歸教育、做慈善公益。同為上年，與任正非同齡的柳傳志也卸任了聯想控股董事長一職。大部分情況下，男性到60歲就可以正式退休了，而有一個人，今年已經76歲了，依舊戰鬥在公司的第一線，他就是任正非。

不得不說，至今為止他依舊是華為公司的頂樑柱。在2019年頻繁接受媒體採訪的過程中，任正非多次談到自己的退休問題。而任正非的態度是並不想退休，至於何時退休取決於兩點，“第一，當精神和思維方式有了障礙的時候；第二，美國政府‘批准’的時候。”

華為的接班安排與阿里巴巴類似，只不過華為的集體領導更加制度化和體系化，強調集體、弱化個人。華為的接班體系已經逐步完成，任正非的退休到來之時，華為或並不會有什麼大波瀾。卸任只是暫時離場，或也是一個新的開始。

於任正非而言。

任正非無可否認一直持有“一票否決”權，只是華為集體化概念強的原因，投票權、表決權、決策權等權利商量決定。高齡不意味精神和思維方式有大侷限，但對於其人來說卸任只是換個角度再看華為，只是角度變了，本質還是一樣。

於華為的影響？

其一，華為員工持股平臺，持有的是虛擬股權。華為的股權結構和發展模式來看，本身不高度依賴個人領袖，即便任正非退休也不會有本質重大的改變。

其二，任正非在不斷“釋權”，逐步弱化自身影響力。

其三，年輕團隊會是企業發展的新活力。華為的團隊才是公司發展的主力，任正非希望將更多權利分給這部分人和團體，以促進公司更快更好的發展。

對於任正非卸任子公司職務是因為什麼，華為既沒有事後迴應，也沒有事前披露，我覺得，其實，任正非並不是這次組織變動的實際焦點，至於退休估計還早著呢。

我琢磨著，儘管這是一次正常的管理動作，卻也表明華為已和將發生組織上直至科技研發管理上的重要變化。

第一，華為總部高層人員肯定是要集體退出二級公司。

這意味著陸續交還自主權。

是啊，高層人員以至於像任正非和孫亞芳這樣重量級的高層管理者都在子公司，等於是全面地親自管控、直接發令，甚至有混淆以至打亂管理層級之嫌、之弊，何況高層的每一個人都絕不會有那麼多的精力，管理的活兒還是子公司的常駐管理人員幹，又會不利於人才的發育和成長。

上海華為技術有限公司原董事局的陣容過於奢華、高端了，除了任正非和孫亞芳，還有徐直軍、胡厚崑、郭平、徐文偉。大概，其它子公司也是這樣的構成，也許是歷史形成的，不宜長久如此。

看起來，任正非像是有帶頭退出的樣子，至少因為孫亞芳是1955年生人嘛。

第二，華為國內研發似乎要實行一統管理。

當然，田興普在近期華為系二級公司法定代表人和董事長更迭時出任，目前看是部分的，4家，之前在成都華為、杭州華為、北京華為分別接替了汪濤、郭平、孫亞芳。華為在國內共有8大研究所，田興普曾任華為北京研究所所長，現在是負責華為所有研發的HR部長。

任正非肯定不是這次變動的焦點人物。

直至現在，任正非不過才卸任了2個子公司職務，只比騰訊老總馬化騰多卸任1個吧，若論年齡，馬雲、劉強東太年輕就退出了，同齡的柳傳志則已完全純粹地退休了。任正非本是共任8家子公司的高管，去年底是第一次卸任，倒是早已卸任華為副董事長，現為華為董事、CEO，顯然是繼續坐鎮，確定無疑，別聽老爺子自己是怎麼解釋的，低調、謙遜而已，包括已經實行的宣佈為未來5年實行的輪值董事長制度應該就是在塑造精英管理團隊，但並不意味著華為已經進入了“後任正非時代”，更不意味著找到了合適的接班人，也許只是在等孟晚舟回來接替自己。

退休也不是焦點。何況，私營企業老總談不上存在到了退休年齡的問題，更何況任正非是獨立創始人。

肯定是要退休的，但不會是現在和近期，無論是看自己的狀態還是看華為的狀況，都不必、不宜退休。

聽聽任正非自己是怎麼說的吧，“第一，當我的精神和思維方式有了障礙的時候；第二，美國政府‘批准’我的時候，我會退休”；“至於我的退休，這取決於人們什麼時候能發明出長生不老藥。我在等待這種長生不老藥的出現”；“我會在我思維跟不上的時候退休的，我現在還是才思泉湧的狀態，再呆幾天吧！”

儘管說過華為的接班人有很多，卻還說過他兩個國外的朋友在八九十歲時仍然是活力四射。

既然如此，任正非退出了區區1個子公司的董事職務，對華為不會有任何影響。

回答完畢，感謝題主！

首先，很多公司如此，這是正常的管理動作

這是很正常的管理動作，在商界來說是常事，像阿里的馬雲、順豐的王衛、復星的郭廣昌等，都曾卸任法人代表或執行董事，這屬於公司內部的正常調整。前些日子，京東的劉強東也頻頻卸任京東旗下公司高管，總共卸任47家。

這次，華為全資子公司上海華為技術有限公司於本月10日發生工商變更，華為CEO任正非卸任上海華為技術公司董事一職，前華為Quattroporte孫亞芳則卸任上海華為技術公司法定代表人，由田興普接任。胡厚崑、徐直軍、徐文偉、郭平等華為管理層也卸任上海華為技術公司董事職務，並新增董慶陽、陳志東為主要人員。

其次，進行制度創新，增加二級公司自主權

上海華為技術有限公司成立於2001年1月，註冊資本2億人民幣，由華為技術有限公司全資控股。公司經營範圍包括軟體開發、通訊技術領域內的技術服務、程控交換機、傳輸裝置、資料通訊裝置、寬頻多媒體裝置等。

華為一直在進行制度創新，任正非也一直在放鬆企業的管理權。華為本輪調整的邏輯可能是，把二級公司的董事調整為二級公司實際負責人，華為集團層面的董事退出二級公司，增加二級公司的自主權，有利於公司長遠發展。

第三，華為精神領袖，現在還需任正非坐陣

任正非退出子公司董事會並不意味著他要退休。自從2019年華為遭遇美國製裁之後，任正非一反低調風格，多次面對公眾談及中國產技術的未來以及華為技術立國的決心。作為華為的精神領袖，正值中國產技術迎來“曙光”的關鍵時刻。

在傳統認知中，現年76歲的任正非早已到了退休年齡。他本人此前談及退休時也表示，自己已經到了退休的年齡，但是因為美國製裁，華為的情況不容樂觀，所以自己必須站出來穩定華為局勢，給全體華為員工吃下“定心丸”。

結語：儘管任正非退出子公司董事，但任正非在當前的市場環境下顯然是不會退休的，目前的華為也的確需要他坐陣。作為華為創始人，任正非雖然早已卸任華為技術有限公司副董事長之職，現任華為董事、CEO，也是華為的精神領袖。任老帶領華為，在全球闖出了一片天地，讓世界有了中國的知識科技企業，為祖國爭了光，我們都希望任老健康長壽，一起祝願吧！

那麼，大家覺得任正非退出華為董事，會對華為產生什麼影響呢？

天眼查資料顯示， 4 月 10 日，上海華為技術有限公司發生工商變更，華為CEO任正非退出公司董事，前華為Quattroporte孫亞芳卸任公司法定代表人、董事長，由田興普接任。此外，包括華為輪值董事長徐直軍在內的 4 名主要人員全部退出，新增董慶陽、陳志東為主要人員。

如何看待任正非退出華為董事

1. 這並不是任正非第一次卸任華為旗下子公司高管職務。早在2019年11月，任正非卸任了同是華為子公司的北京華為數字技術有限公司的副董事長職務。只是當時卸任並沒有引發媒體和網友們的極大關注，也沒什麼新聞和爭論就過去了。

2. 關於退休，任正非自己有過計劃，但是絕不是現在，儘管任總已經高齡，但其公開表達過：任正非在接受英國金融時報的採訪時曾表示，“至於我的退休，這取決於人們什麼時候能發明出長生不老藥。我在等待這種長生不老藥的出現。”在接受《經濟學人》的採訪時，再次談及退休問題，“我會在我思維跟不上的時候退休的，我現在還是才思泉湧的狀態，再呆幾天吧！”任正非接受歐洲新聞臺採訪時談到，至於準確的退休時間，需要兩個條件：第一：當我的思維方式有了障礙的時候；第二：美國政府批准我可以退休的時候。現在公司在危機狀態，有時候我還需要做一做傀儡，出來見一見記者。顯然，目前還沒達到任正非的退休條件，任正非不會退休。

3. 類似的操作京東的創始人劉強東等等都做過，也即是他們也曾卸任多個子公司的法人或者高管職務，帶並不影響企業經營，也不代表就要退休。所以實際上，從子公司管理職務推出，就是一個內部的正常調整而已，和任正非退不退休無關。目前面對美國管制和新冠疫情，華為正是需要任正非的時候，任總也沒有理由要退休。

這次是華為6大高管一起退出北京華為數字技術有限公司，並非任正非一個人退出，所以這應該與任正非的退休沒有多大關係。任正非帶來“最強反擊”！這次華為玩真的了：美國巨頭們紛紛措手不及眾所周知，從2019年五月份開始，華為就正式被美國列入到了“實體名單”之中，美國對華為的打壓已經是人盡皆知了，當時很多海內外的媒體一致認為華為的業務會因為沒有了美企零部件的支援而徹底的癱瘓，但事實上卻並非如此，華為很快就啟動了“備胎”計劃，華為直接將藏在保險櫃中已久的自研晶片以及作業系統拿了出來，更重要的是針對不同的領域，華為都研發出了不同的晶片，可以說在這樣的情況下，華為的任何風吹草動，都會受到媒體以及廣大網友們的極度關注，所以每當華為傳出好訊息是，都會成為了網路中的熱點話題，同時網友們也更是議論紛紛、興奮不已。

但我們都知道，華為在被列入到“實體名單”之後，雖然在很多領域，華為都能夠實現自救，從目前華為主要業務分佈情況來看，目前在通訊晶片、伺服器晶片、手機晶片、儲存晶片、AI晶片、電視晶片、監控晶片等等，華為都有效能頂級的晶片，並且都取得了相當不錯的成績；可以看出在最近幾年時間裡，華為的發展也是非常的迅速，在核心技術方面的積累，也越來越遭受到華為的重視，而目前華為5G技術也更是處於全球遙遙領先的地位，作為全球5G技術的領導者，華為也是已經實現了5G基站“中國產化”，在不使用任何美企零部件的情況下，華為也是生產出了不含美國元器件的5G基站，並且效能表現要更為強悍，可以看到華為即便面臨美國極力圍剿，依舊掌握了很多的專利和核心技術，依舊憑實力成為全球5G絕對領先者，讓華人而為之驕傲。

在5G晶片領域，相信大家最熟悉的應該就是華為麒麟990晶片了，這款晶片至今依舊是全球效能最強的5G晶片，而目前華為mate 30系列產品也正是搭載了這款處理器，而受到了廣大使用者們的好評，但華為被列入到實體名單”後，不受到影響也是不可能的，而這個影響也成為了華為Mate 30機器上最大的遺憾，目前華為Mate 30系列機型依舊還不支援谷歌的GMS服務，雖然華為依舊開展了一系列的“自救措施”，推出了華為HMS服務、HMS地圖等等，以達到替換Google GMS服務的目的，除了手機業務以外，華為PC業務也同樣陷入到了危機之中，主要是微軟、Intel方面的斷供，導致華為PC產品不能夠使用Intel晶片以及Windows作業系統，這意味著華為在PC產品領域又要開展“自救”措施，但讓人感到欣慰的是，目前微軟方面已經宣佈，將會恢復華為PC產品的Windows系統供應，但在晶片領域，華為PC產品依舊還是受到了威脅。

但從目前的情況來看，華為並不是個“傻子”，華為最終還是放出了自己的“王牌”，華為此前就推出了為伺服器而研發的鯤鵬920處理器，但這次華為再次釋出了“最強芯”—鯤鵬920S處理器，這款處理器主要就是為了進軍臺式計算機市場，這意味著華為將會在伺服器、PC領域與Intel展開正面的競爭。華為這樣的舉動，意味著任正非將會帶領華為帶來最強反擊，此時最不高興的是誰？毫無疑問就是美國供應商了！而此前“斷供”華為的美國科技巨頭，紛紛措手不及，擔心會因此而吃下苦果。甚至有很多美國媒體直接將矛頭指向了特朗普，但特朗普同志卻連忙甩鍋:這並不能夠怪我！

任正非退出華為董事會對華為？會有什麼影響？這對華為沒有影響華為是一個大公司，一個技術公司，不是一個小公司，它對一個人的依賴不是很大。華為很久以前就實行了輪值主席制。包括輪值執行長等。都是為了減少關鍵人物對企業的影響。雖然任正非現在對華為有很大的影響，但他的決策權已經被大大削弱了。這也是任正非想要做的，也是企業家對企業長遠考慮的必然結果。

就任正非而言，他有一票否決權，這是針對華為的長遠利益，他不參與其他領域的新技術和新產品的開發。因此，將華為董事引入鄉鎮政府實際上非常有利於企業的長期和健康發展。

有影響但不會是根本性的，比如一代偉人，他們的思想及行事的作風，早已攜刻在國家生活的方方面面，併為其民眾遵從和接受，他的去留在相當長一段歷史時期，並不會影響到他所倡導的路線方針政策的貫徹和執行。在國家繁榮發展社會生話安定的大環境下，退出領導階層正是著遠於國家民族長遠，未雨綢繆作出的戰略性安排，確保權力的和平穩定過渡，並在其影響下確保國家長治久安繁榮穩定發展。最典型的代表人物有偉人鄧小平，他的思想和治國理念延續至今，成為國家民族復興道路上的定海神針。一個成功創業的企業家，在企業發展紅火的時候退出領導層也是基於同理。