或許應該解釋為，我的世界你明白，在我們享受榮華富貴裡，請堅持患難與共的日子，不需要你的迷失，更不需要恭維諷刺，成功的榮耀在於共同努力……

前幾天，京東集團的董事長劉強東在微博上發話稱：混日子不是我兄弟！兄弟是一起承擔責任壓力，一起享受成功的人。

究竟怎樣來看待這幾句話，我認為，可以從3個方面來理解：

第一、就是京東集團目前的處境艱難，面對全球經濟下行的壓力，京東的業務越來越不好做，業績的增長預期放緩。在這樣的情況下，劉強東感到了前所未有的壓力和挑戰。於是，就發出了這樣的聲音和感受。

第二、這是劉強東在治理公司方面慣用的一個方法。從這3句話可以看出，劉強東一直都是把自己的員工稱作兄弟，其情其義也一直為屬下員工所感動。可以說，劉強東說岀這3句話，是對公司全體員工的一次動員、一次激勵！同時，也是一次提醒、一次預告、一次警示！這對於統一全公司員工的思想，凝聚大家的力量，為公司再創新高都會起到積極的作用。

第三、需要提出的是，這3句話是柔中有鋼，鋼中有柔。對於京東公司的員工來說，含義非常明顯，那就是毎個人都得好好幹，否則，就可能失去“飯碗”。說的不好聽一點，這就是劉強東在“嚇唬”自己的員工。

底層那個喝了你的雞湯，跟著你奮鬥的兄弟，你知道他的名字嗎？你的成功可曾分他一點？老闆賺錢了跑路了的時候，記得底層那個拼命幹活的人嗎？老闆的雞湯是最毒的，幹了的都是傻子。

底層的勞動者，大多數人都是忙忙碌碌的，不曾混過日子。每天都肩負著責任和壓力。但何時才能享受成功呢？

或許兄弟們還不夠努力吧！現在面對困難，需要兄弟們團結一致，共度難關。日後成功別忘記兄弟們就行！

這句話也沒毛病，作為企業領導哪個不希望自己的員工努力上進，能夠為自己的公司帶來效益呢？東哥這句話說的大氣、說的豪情，頗有幾分江湖氣概。

雖然當領導的都是高高在上，並不能體會一個小職員的艱辛，拿著微薄的工資，卻還要有一個賣給老闆的身體，可是如果當個小職員你就不努力了。

那你是不是連小職員都沒得當，如果連最底層的小根基都沒好好努力，那上面的的高大樓宇會不會倒塌呢？所以這是一個企業老闆應該注意的公司文化。

至於老闆們說的慷慨陳詞，會不會善待員工，那員工應該都不傻，我們不難知道，一般高薪水的企業，那效益肯定很好，記住老闆不會自己掏腰包給你發工資的。

一個效益不好的公司肯定不會有高薪拿，同樣一個不努力的員工也照樣拿不到高薪，不管你處在哪個位置，你的努力都有人看著，就算真的是老闆眼瞎，你的付出沒有回報，那麼你選擇跳槽就是了，照樣會有認識到你的能力。

每一個人都是從小人物做起的，那些大老闆們他們成功的也不是偶然，他們在艱辛創業的時候應該感受過底層的不易，相信一個好的老闆，是能夠看到任何崗位員工的付出的。

那些能夠跟老闆走到頂端的人，他們絕對是付出了努力才走向成功的，在他們拿著高薪的時候，付出的也絕對不是一個混日子的人所能體會的。

有時候老闆看似在鞭策我們，但卻也是成就我們，所以對於一些大BOOS的要求，個人感覺還是比較認同的。

劉強東曾經信誓旦旦的說過“你們都是我的兄弟，而我不會開掉任何一個兄弟！”；現在劉強東又光明正大的說“不能一起承受壓力，一起奮鬥的人，不是我的兄弟”。總之，當他想開掉你時，你會瞬間由兄弟變成不是他的兄弟。

著名企業家其實都有個特點，那就是不同時期的說話，從來都是矛盾的！最典型的就是馬雲，馬雲以前說過“我最後悔的就是工作時間太長，沒時間陪家人，我勸大家有時間一定要多陪家人！”現在突然又說“能夠996工作，真的是一種福氣”。

其實也不難理解，既然是企業家，所有行為的目的只有一個，那就是為了企業的發展！他們對外公佈的所有言語，都是經過包裝修飾的，且對自己企業有利的語言，很大程度上並不是自己的真心話！

劉強東說“不會開掉一個兄弟”時，正是京東蓬勃發展擴張之時，由於自建物流，更是需要海量的員工加盟，幾乎每天都要招聘新人。對於已經入職的，且已經熟悉京東文化和價值觀的，他最怕的就是他們離職，當寶貝看著，所以每個場合都要宣傳兄弟情誼。

現在的京東，由於上年美國的明尼蘇達美女事件，市值一跌再跌；更要命的是，拼多多異軍突起，營業額活躍度等各個方面已經逼近京東，京東的資料今年格外不好看，如何討好眾多的投資人？劉強東只有削減成本了，降成本最有效的就是裁員! 兄弟立即成了“混日子的人”。

我再舉一個例子！華為的任正非以前是很少在公眾場合露面的，也主動拒絕各種新聞報道，有人說任總太低調，其實核心原因是華為那時候賣的是專業通訊裝置，他不需要接觸廣大消費者。而現在由於華為做了手機等，需要密切接觸消費者，任正非這幾年在各種媒體場合露面的次數逐漸增多，而且再也不拒絕媒體的報道！這並非任總以前低調現在高調，這位70歲高齡的老人這麼做，一切皆是為了企業而已！

所以，沒有永恆的兄弟，只有永恆的利益；需要你時，你就是兄弟，不需要你時，你就是混日子的人！但我私下揣測，以劉強東好酒的個性，他內心深處其實應該是把他的員工當兄弟的。

不用說什麼”某東“，不就是劉強東嘛，既然都做了又何必遮遮掩掩呢，關於京東最近的裁員風波，劉強東在其朋友圈發了一篇文章，先是分享他創業初期“地板鬧鐘的故事”，劉強東剛開始做電商的時候，每一分錢都要省著用，捨不得租房子，就睡在辦公室整整四年！每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子、褲子、床單和一個枕頭、被子！然後把老式鬧鐘放在耳朵邊的木地板上！

另外他還表示京東最近幾年人員膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，公司只會逐漸被市場無情淘汰，真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！

他說，我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇餘地！

深表同意。之所以稱兄弟，一定是可以一起吃苦一起奮鬥的人，但並不是互拖後腿的人。

所有人都會吐槽一句“豬一樣的隊友”，但如果真正遇到一個這樣的兄弟，可能真的會如燙手山芋一樣，如果這個兄弟更是好吃懶做，扶不起的阿斗，那更不能稱之為兄弟了。

夫妻都是同甘共苦風雨一生的人，更別說是手足情深的兄弟情。回頭你每天都有一萬個努力的理由，拼死拼活戰鬥在努力的途中，而你的兄弟，每天消耗著時間，等待你有一天飛黃騰達了，再跟你分一杯羹。不是說能力上的強弱不對等，你們就不能稱兄道弟，而是總想著藉著你的餘熱來稀釋自己的努力，這樣的人，只是未來行走路上的絆腳石。

如果你努力了，依舊失敗，作為兄弟，一定可以跟你風雨同舟，但每天總想著天上掉餡餅這種僥倖心理，那確實不能有兄弟。

馬雲、任正非、馬化騰……一起創業的兄弟都有股份，甚至許多都是富豪了！前臺都一方諸侯!既使出去創業的，也都事業不菲了…

劉強東呢？

劉強東美國玩女大學生是不是坑兄弟們？

屁話！

兄弟從哪裡論起？員工能與老闆高管一樣拼命？那是不可能的。

收入差多少？

能比嗎，員工所擁有的只有自己的身體健康，沒有健康將一無所有，所以不能拼命。另外身為普通員工所能享受的正是工作生活兼顧，所以要勞逸結合。你讓他拿著員工的收入，操著老闆的心，拿生命健康做賭注與企業同進退，可能嗎？

《勞動法》是企業老闆必須遵守的鐵律，做老闆的千萬不要忽悠，世上沒有誰真傻。

知道張作霖為什麼有那麼多的兄弟為他連命都不要了嗎？因為張作霖就算當了大官以後，為了救出兄弟，也是冒著不要命的危險毫不猶豫的出擊。劉強東你想讓你所謂的兄弟跟你一起承擔責任，享受成功，那麼你就該付出巨大的報酬。你懂嗎？

開公司不是上梁山，如今的中國雖然並不是人人都滿腹經綸，但也是個現代文明下的法制國家。一個公司的老總，不運用科學的管理辦法，不建立優秀的管理制度，卻用兄弟情這種劣質的辦法來動員員工，就像是說粉絲都是我家人一樣。員工不是老闆的兄弟，員工和老闆是上下級關係，員工和老闆都是公司的僱員（除非老闆純粹是股東），在這樣的清晰的機制下，老闆是怎樣激勵自己的，同樣的東西必然也可以激勵員工。夢想可以，錢也可以，但是一定不是兄弟情，老闆是為了結拜這群兄弟而奮發向前的嗎？顯然不是，那憑什麼厚著臉皮要求員工用兄弟情激勵自己？幸好我沒進這家公司。

那個我就問問，你“兄弟”跟你分享了哪些“成功”？你把你“兄弟”們共同努力賺來的錢分給“兄弟們”，讓你的“兄弟”跟你一樣開豪車住豪宅泡洋妞了？

給你賺錢的時候，一口一個“兄弟”，你覺得用不著的時候，把“兄弟”一個一個踹開！現在又想“兄弟”給你賺錢？

最後問一句：您貴姓？咋給你當“兄弟”很牛逼嗎？

這句話，我覺得沒有毛病啊！

寧可一個人孤單，也不要一圈混日子的朋友！因為混日子的人，只會讓你頹廢，扯你的後腿！

跟一起拼搏的人在一起 ，才會讓你上進，走上人生巔峰！

但最後一句，話雖然沒有錯，但是共享成功，有幾個人做到？自古都是飛鳥盡，良弓藏。狡兔死，走狗烹！馬雲靠百萬淘寶小賣家成就了自己，然而在利益面前，選擇了拋棄了百萬小賣家！

無論馬雲，還是劉強東，都只是一個商人！商人的本性就是利益為上，卻偏偏要談感情，你覺得這合適麼？

劉強東倡導9116+8，你這是拿兄弟當牛使麼？你作為老闆，工作就是生活，生活也是工作，你可以娶能做你女兒的奶茶妹妹，住別墅開豪車，喜歡什麼買買買，上班時間去高檔會所玩玩都沒有問題，但是你的兄弟能麼？

你的兄弟需要考慮娶妻生子，需要思考柴米油鹽醬醋茶，他們上班只能是上班，生病了得挺著，與家裡人缺乏溝通！

丫的，這特麼的是兄弟麼？你特麼的賺的錢幾輩子都花不完，能接濟一下你那些兄弟麼？既然不能，就不要把兄弟掛在嘴邊，你這兄弟，咱們高攀不起～

你永遠要相信，商人嘴裡說出來的每一句話，都是最符合自己利益的～

東哥講的有道理。我叫他哥，他與我並不相干。你把兄弟想成是員工就好。就如同叫你帥哥，只是說你性別。叫你老師，只是你與別人在一起。內部講話沒毛病。那些罵人的，除了有正義感的鍵盤俠，也有御用的京東駭客，當然也有我這種沒吃飽就撐得慌的閒人。企業內部的改革，要尊重，給祝福。別說18萬員工，就是18個人。管理起來也是不輕鬆的事。

你拿一塊錢非要買兩塊錢的東西，人家不賣，你就破口大罵，還口口聲聲說賣家不是你兄弟，去你媽的，賣家也沒有你這樣的兄弟，你這種人就是淘寶上給惡意差評的那些買家。你個強姦犯

劉某有幾千億，分給一起拼搏的兄弟多少億了？

兄弟，在劉某眼裡就是:你的是我的，我的還是我的？兄弟拿來免費服務的？真夠兄弟！

出來打工，錢不是一切，但確實十分重要的，出來打工，核心目的是為了養家餬口，說別的都是客套話。至於享受成功，那是老闆和老闆合夥人的成功，另外要說學東西，那是新入職場的小孩需要做的，我工作十年了，付出的是我的經驗和能力，換取公司給的薪酬，僅此而已

滿嘴仁義道德，實際上就是劉扒皮，他恨不得讓員工不拿一分工資而且007的為他賣命掙錢。007就是每天從0點工作到24點，每週工作7天。

以自我利益為中心的價值觀言論，這就是資本家的特質，前一句是威逼後一句是畫餅（不能說是利誘，因為沒有利）。

這句話翻譯過來就是:能給我賣命的就留，不能的就滾。留下來的說不定哪天成功了就跟我一起吃香喝辣。至於什麼樣算是成功？那得我說了算，我說沒成功就是沒成功。至於吃香喝辣我不能告訴你其實我現在就吃香和辣還喝奶茶還喝美國那邊的綠茶，偷偷的說一下哈，美國的綠茶喝著一時爽後果很嚴重，唉…不說了都是淚。