其實30這個年紀正好是一個最好的年紀，這個時候無論是自己的閱歷還是自己的職業技術修養，應該是到達一個比較好的頂點，那在這個時候你應該想一下是繼續做程式設計師還是做程式設計師的管理層，這個是自己對自己職業生涯有一個定位的問題，那如果自己不太喜歡做管理層，那要做一個技術流，那可能要在自己的技術方面發揮更多的優勢，提升自己更多的一些能力，所以這個還是最終得看自己的一個定位，如果這兩個都沒有具備的話，那你應該想一下，那你未來還可以做什麼事情。畢竟人生路漫漫長30歲的時候正好是馬上組建家庭或已經組建家庭，已經有了小朋友，父母也逐漸老去，這個時候千萬不能放飛自我，自由任性。因為錢不是萬能的，但是沒有錢真的就是萬萬不能透過，本次疫情應該能夠看得更加的清楚，所以在選擇好了以後重新擇業方面，也需要靜下心來好好的再看一下，如果還有什麼疑問的話，可以到我主頁去找找靈感。

30多歲是一個人的黃金年齡段，也是相對來說比較尷尬的一個年齡，因為要考慮到的因素會非常非常的多，有點束手束腳。

不管如何，每個階段對自己做一個綜合評估是必要的，清楚自己到底目前是處於一個什麼樣的狀況，對以後有什麼計劃，在一個基礎上考慮如何做。

首先是最好是先做好本職工作，技術人員還是比較吃香的，“一招鮮吃遍天”的例子舉不勝數，在自己的領域做深，成為專家。

在做好本職工作同時呢，我覺得可以適當的去學學管理，從技術崗向管理崗去做轉變，這也是一個常見的個人發展路徑。

還有一條發展方向，在資訊科技發展的今天，有很多人有好的創意，但都需要技術來實現，作為技術人員的優勢就出來了，可以利用業餘時間來增加收入，這種情況下並不需要做出更多改變。

當然如果你自己有創意並將之用技術實現，你就可以去做智慧財產權保護，然後找可以變現的公司合作變現，甚至可以找風投創業，這要做功課的。

我從事開發行業至今有10年了，每每看到”30多歲程式設計師就要失業了，不知道以後該怎麼辦“，”程式設計師是吃青春飯的“這樣的言論或思想，我都覺得真的很無語，或者是可笑！

有這種思想的人，我覺得大致上就是兩類：

1.技術不行的程式設計師；

2.圈子外面的非程式設計師。

首先為什麼會有這樣的一個想法?是因為IT領域不行了嗎？是因為開發的崗位需求減少了嗎？我覺得凡是做開發的，大家都應該知道，雖然目前的行情不是像前幾年那麼瘋狂，但是需求量還是很大的對吧。每年都新入職那麼多沒有經驗的，或者是剛培訓出來的人做開發，難不成你一個工作好多年的人反而沒有零基礎培訓出來的人厲害嗎？

那我覺得一個30歲以上的程式設計師，正是自己工作經驗最豐富的時候，對企業來說就是一筆寶貴的財富。有的人可能會舉出一些列的例子，說哪個公司說了，要裁掉老員工！那你有沒有了解到是不是真的把所有的老員工都裁掉了呢？裁掉的是不是那些能力不行又工作態度也不行的人呢？

既然選擇了做程式設計師，其實就是選擇了不安逸！這一行，說白了，如果缺乏持續學習的動力和能力，那麼被淘汰是遲早的事情，和年齡無關。程式設計師不是鐵飯碗，要想吃這碗飯吃的長久，那就必須不停的學習！

另外還有一些不是程式設計師的人，聽了別人的一些話，就跟著人云亦云。

我工作這些年，身邊40歲做一些開發的老程式設計師，已經見過好幾個了，這些人在公司裡無一不是最核心的技術人員，拿的薪資是最高的，乾的活是最核心的，怎麼可能會開掉這些人。

當然，每個人的選擇不一樣，可能也有不少的程式設計師朋友，結婚生子之後，真的學不下去了，技術可能一年兩年都沒有更新過多少了。說白了，如果是這種狀態，那真的距離開這個行業也不遠了，那麼怎麼辦呢？我可以說一些自己覺得還不錯的”後路“吧。

1.培訓行業

我自己大學就是計算機科學與技術專業，大學畢業到現在工作了也有10年了。從一開始的程式設計師，到現在的Java講師，完成了從一線開發到二線講師的轉變。所以程式設計師年齡變大之後，很常見的一個出路，跟我一樣，做一個講師，我的很多同事都是從一線開發崗位轉過來的。做講師也是恨不錯的一個選擇，對年齡並沒有限制，一般的公司也都比較喜歡經驗豐富的一執行緒序員。

2.專案經理

如果個人管理能力突出，然後可以多積累一些專案管理經驗，走管理路線，不多說。

3.產品經理

很多好的產品也都是懂技術的，既然不想在一線開發了，那就退居二線，用自己豐富的開發經驗，學習一些產品規劃的知識，走產品路線；

4.副業

利用自己的專業知識，自己接私活，不多說。

5.自主創業

如果自己積累了技術經驗，也積攢了一些資金，而且在行業內也有一定的人脈的話，那可以嘗試自己做老闆哦。

真的對技術有熱愛，就一直幹下去，技術有優勢的話，35被裁幾乎不可能；不夠熱愛的，轉產品、專案經歷，售前，銷售都可以。