如果是前幾年34歲其實還是很好找工作的，但是18年開始網際網路寒冬導致了大批IT人員失業。年齡又有點偏大，因此在求職過程中不佔優勢。

但是，我覺得作為一個34歲的成年人，應該儘早對自己的人生事業有一些規劃，不能做一天和尚撞一天鐘。基於這個尷尬的年紀我給樓主提以下建議:

進國企

進國企不失為一個解決35歲危機的一個好方法，據我瞭解，目前很類似多網際網路的國企，員工平均年齡都在35歲以上，除了幾個剛畢業的，基本都在40挨邊，也有一些50+，而且國企不加班，穩定，不容易倒閉，可以把更多的生活重心放到家庭裡面去。

進小公司

進小公司並不是進去繼續搬磚，而是你要知道如何來化解年齡危機，進小公司和領導搞好關係，多學點待人處事之道，慢慢往管理轉，如果能在小公司做好一個管理，職業發展的路其實還是比較長的。

轉行

這個是最困難的，30多歲了人脈、交集基本都在IT行業，要想轉行其實很難，特別是現在經濟下行，各行各業都不好過，轉行或者創業都需要謹慎，但是對於某些人他家裡或許有些資源或者人脈，提前轉行，開始另一段職業生涯，也是可行的，因為一線IT職員不可能幹一輩子。

總結

世界上沒有絕對穩定的工作，我們要學會擁抱變化，只有你能順應時代的變化，才是真正的穩定。

江少觀點：接近35歲，工作不好找 ，在當前的經濟下行環境下，我只想說，如果不想再次失業，一定要慎重找工作！

在這裡我想給你兩個自救錦囊。

第一個錦囊叫做“選大不選小"。

網際網路行業在中國已經發展了20多年，目前以BAT為代表，後起之秀還有美團滴滴拼多多。未來很難在誕生BAT這樣的網際網路巨頭。為什麼呢？因為大環境變化太大了。1998年到2008年，是中國經濟高速發展的黃金10年，中國平均GDP增長率高於10%，這也是中國各行各業都飛速發展的10年。網際網路行業由於是新興行業，所以增長速度尤其快，BAT就是在這樣的環境下誕生和孕育起來的。

從2010年以後，智慧手機的普及，讓全世界網民的暴增。網際網路行業又開始迎來一波黃金髮育期。

2015年開始，騰訊阿里的營收增速在50%左右。也就是說你當年入職，每年漲薪50%不是夢，想想是不是做夢都要笑醒？

假如你是2010年大學畢業，一畢業就進入網際網路行業，並且在BAT這樣的大公司，你現在很可能已經買房買車了。

問題是從2018年開始的網際網路公司大裁員，已經充分說明這個行業已經開始走下神壇了。

為什麼會走下神壇，一個很重要的原因是網際網路已經到達了瓶頸。人人都上網，並且這些流量都已經被BAT瓜分乾淨。

大公司都都在裁員，小公司裁員就更普遍了。

所以你還是要選擇在網際網路公司打工，一定要想辦法去大公司，大公司不容易輕易裁員，因為實力雄厚。

小公司我是不建議大家去了，幹兩三個月就被趕出來，只會讓你的生活更加雪上加霜。

如果打工，想要追求穩定的收入：體制內>大公司>中小型公司。

第二個錦囊叫做“天助自助者”

古人說：天時不如地利，地利不如人和。

大環境好的時候，你工作劃劃水也沒事。大環境不好，如果你的公司比較厲害，也能保證你不挨凍受餓。

如果大環境不好，你的公司實力也不行，你需要有超強的個人能力。

什麼叫做超強的個人能力呢？

我舉幾個例子：

1、透過和平臺合作，你能帶來現金流

2、你是某個領域的專家顧問型人才

當前的經濟環境下，為了節約企業成本，很多公司會放棄用高薪招聘高水平人才，而是外聘一些顧問式人才，把一些工作外包出去。

如果你剛好在某個領域經驗豐富，比如財務、影視後期、廣告營銷、平面設計。完全可以在家工作，只要服務好你的客戶爸爸就行。

3.你嘗試自己創業，成立自己的品牌

大環境下不行，創業環境非常惡劣，但是總有些牛人能在逆境殺出重圍。比如淘寶就是在2003年的非典下誕生的。只要你看準某個行業，肯下定決心鑽研，憑藉自己的天賦和努力，沒準能成功呢。

END

親，茉莉最近就是在招聘人員，不會不好找，只是說你現在工作了一段時間，你也是一個有要求的人，所以在市場裡，覺得合適的不好找，茉莉這裡從人事的角度說一下。茉莉前兩天才透過影片面試了一個40歲的應聘者，雙方都覺得比較滿意。

第一，經驗的優勢

現在你已經是有一段工作經驗的工作人了，所以應該尋找那些需要技能和快速上手的公司。比如說我們公司，有自己的刊物，所以我們需要美術編輯，對於這個崗位，我們就有非常明確的要求，我們不能要沒有經驗的，因為師傅沒有時間帶徒弟，來了的人員就要馬上上崗工作的；而且對工作效率也有要求，有不少人可能是做過平面設計，軟體之間都是相通的，但是每個人在技能的學習和應用上也是有時間的，對於公司來說，它不可能在等你，每個任務都需要人完成。如果是有培養的任務需求的，對於很多公司來說，還不如請應屆畢業生，因為服從性高，可塑性強。

所以利用好您的優勢，去尋找一些需要你這樣的工作經驗和年限的公司。

第二，多渠道投遞簡歷

今年的情況確實很特殊，本來像今天這個時候，茉莉是應該在辦公室和麵試人員溝通，還有就是在辦公室和同事聊天的，現在變成了我透過手機和電腦在遠端辦公。本來這個時候也是很多企業招聘的機會，但是不好說，如果不是本地的員工，比如茉莉是本地人，沒有出城，那就繼續上班咯，你讓我去辦公室也行，但是有些人事畢竟也是在外地的，現在都還沒有回來，或者說也沒有開工，網上是能面試，但是筆試那些很多是需要公司的資料，這一時半會也沒有帶回來。

以前茉莉還說，可以去公司現場看看，現在只能都在網上投遞簡歷了。

儘量使用影片面試、電話溝通的方式來爭取更多的見面機會。特別是影片面試 ，就算是不是面對面，也請穿的和上去公司面試一樣，茉莉剛剛面試一個就好像沒有睡醒一樣，嗯，你這樣不重視，我怎麼會請你呢，所以也要重視好面試的禮儀。

第三，找一下靠譜的朋友

很多小企業在最近會非常的艱難，我們儘量也要動用自己的人脈了，工作這些年，相信你也有積累了一些人脈，和靠譜的親人朋友說一下你的近況，儘量找一些知根底的工作，那就減少了自己篩查的部分，減少了時間成本。

不要擔心，現在只是短期的困難，年後還是很多公司都在招人的。機會很多。等這段時間過去了，就是春天。

這個比較尷尬的年齡段，工作不好找，家裡有老人有孩子，如果有供樓供車就更加雪上加霜，如何走出困境？！我覺得你最起碼有一門手藝，走到哪都吃香，而且還可以自己單幹。

34歲了，年紀大小了，如果能力一般，估計是不好找工作，這個年紀，一般都會成為高工或一個小領導。想想自已創業吧！疫情過後，經濟復活，不乏有好的創業專案。打工總是會提心吊膽的。

即定事實，你已經離職了；前面發生的時間就不要懊惱了

34歲了也不小了，上有老下有小，旁邊還有老婆，一眼望去都是要依靠你的，所以趕緊先鎮定下來，仔細的認真的考慮下未來，凡事做兩手準備；

現在工作是不好找，大廠都粉粉裁員，機會有的話也基本留給年輕人了，除非你本事過硬，實在不行先降低預期，找個先幹著，騎驢找驢；在幹著同時思考人生出路

不會呀，我比你小一歲，也是年後找工作的。面試機會很多，面試透過機率也比較高，只是薪資待遇滿意的比較少。目前上班第二週。

你可以向同行的朋友學習瞭解一下，重新整理簡歷，重新梳理一遍知識結構和專案經驗。

我說直白點吧，專案經驗要加工，別做的什麼就寫什麼，要把一些高階一點的技術和設計思想融入進去。多的我就不說了，反正你記住，面試能有一半真話就不錯了，這個社會老實人容易沒飯吃。

老哥，34歲，少說也幹10年了吧，假如技術不是很牛逼，管理也不牛逼的話，找人內推吧，期望別太高，稍微降低點要求，人脈好還能再幹10年，要不可能就得考慮轉行了

客觀來說，你的現在也是很多人的未來，未來這個行業肯定淘汰更頻繁，淘汰率更高，履歷不優秀，也不是行業大牛，沒有精力和體力，可以說競爭力極弱，要不就出海吧

1.抽個一週左右的時間好好最佳化一下簡歷

2.再用一週左右的時間梳理一下自己的知識架構

3.花2到3天準備一下負責專案的難點及解決方案

4.多投簡歷海投

5.實在不行的話只能降低自己的期望薪資了

不知道你有沒有聽過網際網路跨境電商？跨境電商是開啟國門，定義新國貨的一種方式，現在國外疫情嚴重，正是我們跨境電商的賣家們大施拳腳的時候，為什麼選擇不去做呢？正適合你這種IT男

就拿我本人來說吧，之前實體然後轉行的跨境出口，簡單講就是把中國生產的產品，銷往國外，賺取的是匯率差跟資訊差。舉個例子我自己店鋪銷售的一款水杯，在國內某寶採集購的是28塊，在歐洲買賣25歐元，摺合人民幣200塊，減去28成本，減去運費，減去抽成，最後的利潤在80-100塊左右。店鋪的成熟期在三個月左右，以後每個月一個店鋪可以有一兩萬的進帳。操作的店鋪多了，收益也是成倍的增長的。後期做到二十個店鋪，收益至少10萬+。比較自由不佔用自己的時間，而且最重要的是可以長期穩定發展

受復工復產影響，不管什麼職業，當前找工作是比較難，但是對於it行業相對還是好些。只是it也分很多崗位，不清楚你之前的工作是什麼，所以也沒辦法具體的建議。我當前做的也是it，感覺現在這一行找工作還不是很難。個人感覺對於以後發展，先問自己幾個問題：

1、 離職後現在手裡的餘糧還能養活自己嗎？還能堅持多久？再一個城市裡房租、交通、生活等是需要不小開銷的。如果手頭的餘糧已經不多了，沒什麼說的，明天就要開始投簡歷找工作了，起碼能養活自己。

2、 手頭的餘糧如果能支撐時間比較久，那還有選擇的餘地，這種情況下，建議規劃好在開始找，從上個公司為什麼離職，下份工作想找什麼樣的，待遇有什麼要求等。想好後，就要立即行動，別放飛了自我。

3、 在找到新的工作前，花時間做好自己的準備，梳理出自己的優勢和短板。我有個同事剛辭職，目的就是回去自己準備提升一個月，下一步去上海發展。

所以，辭職不可怕，可怕的是不知道自己下一步規劃。當一切都清楚了，有方向了，一步一步走，也就實現了。

34歲IT男，工作還是好找的，現在覺得不好找跟大環境有關，所以建議這段時間在家修煉，提升技能。

我們公司也是IT行業，過去3年招聘情況，17年時，我們杭州分部一共招聘340號人，3-5月份佔了一半，17年薪資開的也高。18年招聘的人更多，薪資也更高，感覺那個時期人才市場有些扭曲，招的人薪資比我都高，面試他們的時候我心裡也是一股怪味。19年市場溫度開始下降，我們招聘需求也少了，19年多家IT公司裁員，不過30歲左右的人，競爭力比工作1-2年的強多了，公司也願意找熟手。

30-35歲，職場的一個小巔峰，現在只是受大環境影響，所以辭職了，建議在家學習，提高技術，準備好簡歷，等到疫情過去了，等待市場環境轉好。

如果不是被公司裁員，而是自己主動辭職，並且還是在沒有退路的情況下主動辭職，那麼我還是挺佩服題主的。

我認真地考慮了一下如果現在讓自己裸辭的話，會面臨什麼樣的問題？會找到怎樣的工作？

這個年紀失業/裸辭的壓力會很大

首先裸辭意味著沒有收入來源了，對於我來說一下子沒有了大部分收入（理財和副業的這點兒收入，可能吃飯都不夠）；那麼房貸和家庭的日常開銷，就需要動老本兒了；算了算，如果節衣縮食的話，最多也就堅持兩年；

裸辭意味著保險會斷，這個對於北漂來說還是非常嚴重的，特別是孩子還在北京上學的家庭；當然也可以找個公司先把保險掛著，等找到新工作之後再轉到新公司；

我想，要面臨的最大的問題還是壓力吧，通常 34 歲左右也算是上有老下有小的年齡，如果沒有充足的“家底兒”，天天只出不進，估計會焦慮地睡不著覺吧。

裸辭之後第一任務就是找工作，我也衡量了一下自己的年齡和實力：

進網際網路公司估計有些懸了，一是年齡稍大，估計很多網際網路公司都不會給面試機會的，第二就是如果裸辭直接去面試的話，成功率幾乎為0，還是要花兩三週刷刷題的；再有就是，就算是真的拿到一個網際網路公司的 offer，自己是否還能適應長期的 996，自己的家庭是否還允許自己長期的 996；

進同行業公司的可能性最大，畢竟在行業內工作了十多年，這些積累的經驗還是值一些錢的；不過同行業的頂尖公司進去的希望也不大，主要是學歷問題，我這個普通一本的學歷估計過不了簡歷篩選這一關；只能在同級別和低級別的的公司試一試了；

跨行業也有可能的，畢竟是技術出身，這點兒技術能力也能買點兒錢，身邊不少同事跳槽都是換了行業，比如銀行、證券、運營商；

因為工作也有十多年了，認識的人還是有一些的，在找工作的話，利用“內推”這個途徑還是更靠譜一些；

總之，這個年紀再找工作基本上就是兩個極端，要麼被人搶著要，要麼就是很難找。

這個年紀的 IT 老人，應該怎麼辦？

職位能不能往上走走？30-35 歲左右的 IT 人，可能會遇到職業發展的瓶頸，很多隻是一個“大頭兵”，稍好一些的會帶帶專案，如果可能的話，往更高的職位努努力，你的職業越高，也就越“安全”；

能不能不要“衝動”裸辭？前段時間往上流行著一個說法：你不能對年輕人打罵，因為他們可能會辭職；你可以對三四十歲的“老人”態度不好，因為他們不敢辭職，雖然很“心酸”，但卻是有一定道理；

副業收入能不能提高提高？副業的範圍就比較廣了，比如你有一大筆理財，光利息就可以讓你生活的很好；或者你工作之餘還做了一些工作，這些工作的收入也足夠讓你在失去主業的這段期間，在財力和心理兩方面支撐你；

能不能多認識一些人？相同的一個崗位，內推比自己投簡歷的成功率高很多，平時多認識一些人，比如其他專案組、其他部門的同事，等他們都跳槽出去成為你的前同事之後，很可能就是你下一份工作的推薦人。

現在35歲左右的年齡找工作確實有點不太容易了，各個行業都一樣，所以不要輕易離職，一定要先找好下家，像如果碰到現在這種疫情出現的時候，很有可能幾個月找不到工作。

34歲的程式設計師確實有些不好找網際網路公司的工作了，不過可以考慮轉型做點別的行業，或者成為自由開發者，想辦法利用起自己積累的人脈去接一些私活和專案。最不濟去找份送外賣的工作，還能鍛鍊身體，總之千萬不要產生負面心理，讓自己動起來，工作總會找到的！

說實話，感覺做程式設計師的話，這個行業真是沒有啥前途，除非您能做到架構師，管理層。否則敲程式碼的話，真沒有啥前途，人脈沒有，錢不太多，生活996。35失業，想想就迷茫。我來說說我的經歷

我是19年年初離職的，更尷尬的是我是學NET的，從事IT的都懂吧。NET現在除了北上廣深，其他地方的市場小的可憐，我正好在二線城市，NET公司都不足百家。

剛離職後，感覺特別焦慮，四處看機會。那個時候NET Core也出來一段時間了，Python也還算紅火，我就變看機會變自學了NET Core和Python。

比較幸運的是以前在網路上結果各種的軟體專案，以前的專案還能維持一段時間，不至於沒有收入。

後來，碰到以前的同事有專案，需要用WPF，二線城市您懂的，基本沒有人用。我也是很久以前自學的。跟他幫忙幹了3個月，期間找到了新的工作，就兼職幫同事做專案。

在任何時候，都要保持學習的能力，保持一定的技術先進性。

怎麼度過這段空閒期1、 認真思考自己的人生規劃

35是IT行業的一個坎，能不能平穩過度很重要，實在不行其實搞軟體開發的，可以去搞運維、實施。都可能簡單上手，而且比較順利。或者改行，想想自己是否還適合幹這行。

2、 保持學習

如果依然想在IT行業混日子，那就必須保持旺盛的學習能力，時刻學習各種新的知識，把自己武裝成一個“全棧”程式設計師。讓自己時刻都能滿足企業的要求。

越是迷茫的時候，越不要慌張，越要認真思考人生。想好自己要幹什麼，然後在輕裝出發。

最好總結，把之前的工作經歷和經驗進行深入的梳理，找出自己的優勢和不足，分析下自己接下來的職業目標，然後主動出擊，如果可能的話也可以降低自己的預期從另外的方面找出適合自己發展的職位或者行業，做自己感興趣的事情，堅持下去

工作不好找了，有兩條出路：

一是退而求其次。

當我們辭職後，總想找一個比原來單位更好、薪資水平更高的工作。但是，往往會事與願違，好的不一定中意你，中意你的你又覺得不如從前。

更何況在當前，因為疫情，全球經濟發展受阻，許多企業只能減員、減薪，工作機會、薪酬待遇也隨之更加減少和降低。

如果你迫於生活壓力，必須要找一份工作，那我建議你放低身段，退而求其次，找一份可能比不上原來的工作（未來也許發展潛力更大呢）。畢竟，我們必須面對現實。

二是自主創業。

有的人創業是因為激情和衝動，骨子裡面就有想當老闆的血液流動，即使打工，也是為了將來做老闆積累經驗和財力。

而有的人創業，則是被逼出來的。沒有更好的工作機會，又面臨車貸、房貸、孩子教育等等家庭生活壓力，不得已，豁出去創業。

如果你在IT行業有了一定的經驗，或者，面對另外一個全新的、更有吸引力的商業機會，且你有一定的資金支援，有承擔一定風險的能力，那創業做小老闆，不失為一個較好的選擇，也許未來會成為一個大老闆呢！

結語：

你才34歲，正是一個大好的年紀，機會很多。遇到困難，不要氣餒，冷靜評估一下自己的現狀和優勢，積極面對，正確選擇，命運總會垂青於你！

祝你成功！

曾經在35歲的時候，我也換過一次工作，但是當時的情況是我是找好了工作之後再選擇辭職，所以沒有什麼心理壓力。

不知道樓主，這次是主動辭職還是被動被裁。如果是主動辭職，但是又沒有找到工作，那隻能說樓主的做法實在不符合你的年齡，做IT的人都知道或者是做任何行業的人都知道找工作，最好是騎驢找馬。在沒有找到合適的下家之前，千萬不要著急辭職，除非現在單位實在有了讓你無法忍受的需要立刻辭職的問題。畢竟這就像賭博一樣，你辭職以後手上的牌就很少了。你在用人單位面前底牌也已經很少了，討價還價的時候，底氣也略顯不足。做為一個34歲的人，一般情況下都是上有老，下有小，可能揹負的房貸車貸。在你辭職的這段時間裡，你的存款能夠支撐你多長時間呢？到34歲的年紀，一般這個時候，如果還是自己拿著簡歷去海投的話，其實成功率已經很低了。必須加大投簡歷的技術，還有可能命中一個，你覺得非常合適很滿意的職位。如果是透過獵頭的話。機率會高一點，但是現在很多獵頭也不是那麼專業，往往會把你推薦到和你完全無關的行業。最後一條，34歲了，如果在圈子裡，或者是之前的公司裡面口碑還說得過去的話還是有熟人願意幫你的，畢竟都是出來工作，作生不如做熟，有好的崗位，只會留給自己的熟人。最後還要說，做一個IT的人已經到了34歲，如果還是一個基層工作者，那真的要考慮到改行的事情了。如果是一箇中層管理者，到了任何一個新單位都是指望你帶團隊搞定業務的，不能再像剛畢業的年輕人一樣了。

如果這些你都不能做到的話。請好好的思考一下你的人生之路。

34歲，對個人而言是職業生涯的黃金年齡，對公司而言則是猛將。但你辭職後居然找不到工作，那麼問題絕對出在你自己身上。

通常進入IT行業，都是從基層的程式設計師做起，接過領導扔過來的任務，把程式碼寫完，把文件寫好，聽起來是高大上的程式設計師，但其實都是髒活累活，沒有什麼技術含量，所以業界自嘲為軟體民工。

軟體民工的績效，完全跟他的工作時間成正比。工作時間越長，程式碼就寫得越多，績效就越好。工作時間越短，程式碼就寫得越少，績效就越差。所以對於軟體民工來說，加班是家常便飯，996是一種常態。

然而程式設計師畢竟是人，不是機器，隨著年齡的增長，身體機能逐漸老化，無法接受高強度的加班。另一方面，隨著年齡的增長，程式設計師也結婚生子，有家庭生活需要平衡，客觀上也沒有辦法再天天加班到晚上9點。

因而對於公司來說，“能不能加班”，是招聘程式設計師的一個硬指標。

題主在34歲的時候，如果去應聘程式設計師，那麼無疑是在自尋死路，因為在對方HR看來，你的年齡已經不符合加班的硬指標。

但是IT行業這麼大，你完全沒有必要在程式設計師這一棵樹上吊死，有很多其它的崗位，是年齡越長越吃香的。

從技術崗位來說，你可以找找軟體架構師或系統分析師這種高階職位。

從管理路線上來說，你可以找找軟體開發的管理崗，這個對34歲的年齡有優勢。

從賽道轉換的角度來說，你可以找找測試相關的職位，如自動化測試。

找工作，一定要把眼界開啟，你才能看到前面的路有多少，否則鑽在牛角尖裡，會把自己憋死。