呵呵，我會。因為我就是這樣的人，外面欠了一屁股債，我這事情不怎麼樣，我立馬辭職了。就是你說的沒前途，乾的不開心，人都要廢的，幹活的時候總在想，這活不好，我要走，錢又少，還又這麼累，憑什麼我還在這幹呢！太勉強自己，會瘋掉的

不辭職，留在這家公司的意義是什麼呢？

一般剛入社會的學生，會比較不太在意薪水能夠給多高，而是更加看重在當前這份工作中能夠學習到的知識，包括一些學校裡面學習的理論的轉化，職場裡面的一些人際關係明規則潛規則的熟悉，以及一些基本的商業規則的學習等等。因為對於一個不太熟悉職場的新鮮人來說，最重要的事情是在職場找到自己的位置，和未來發展的方向。總結起來，這個階段，一個人在工作中最重要的事情是收集資訊並且隨時來調整自己的策略。所以對於這部分人來說，從事的工作沒有發展前途已經是一個比較致命的問題了。時間的成本是非常高的，因此最好的策略就是馬上辭職去找一份對自己的成長有幫助的工作。

對於一些中年的職場老油條來說，基本上個人技能已經發展到了一個瓶頸階段，餘下的只是熟練程度的精進，以及一些職場文化的沉浸罷了。那麼對於這部分人來說，能夠掙到一些自己想要的經濟收入，供養自己目前的生活所需，家庭所需，個人愛好，家人發展是比較重要的一件事情。除去沒有發展前途，可怕的待遇不好會讓這個人的生活平穩狀態變得波動。一旦有了更高的收入需求，他們會主動去透過過往的工作關係尋找更好的機會。

至於開心不開心，通常華人是比較能夠忍耐的一個民族，為了發展為了金錢，他們通常能夠忍受很多事情。不過，現在的90後職場人們會將工作的愉悅感排序比較靠前，因此也給了很多媒體90後跳槽比較隨意的印象。

每個人在職場上都有自己最想要的那麼幾樣東西，如果都無法得到滿足，就會到別處去尋找。這些和勇氣沒有什麼關係，只要有實力，就有主動選擇的能力。