親，首先要告訴你的是30歲並不是人生低谷，而是另一個人生階段的開始哦[笑]也許暫時的碰壁會磨滅你的自信心和自尊心，有時人就像彈簧給你壓力讓你跌落谷底的時侯也許就是你該一鼓作氣真正想清楚你能做什麼的時候，舉個我自己的例子告訴你吧！在2018年我經歷了背叛離婚，事業，家人嫌棄親戚不理，欠債無數，我抑鬱在家半年過著沒有收入受盡冷眼天天想自殺的生活，後面我幡然醒悟，如果我一直這樣下去別人只會一直瞧不起我，能救你的只有自己，年輕人，每個人都很難，但別忘了給自己加油鼓氣！你若自卑狗都不會看你一眼，倘若你挺直腰板自信起來，所有人都會為你讓路！要向前看[互粉]

作為一個30歲的程式設計師，面試碰壁，感覺心裡很慌，對未來很迷茫。

找工作碰壁，有兩個原因造成，一個就業形式不太樂觀，另外一個是從事的工作替代性太強，所以比你年輕的，就比你有優勢。可能會造成你有工作經驗，但是找工作碰壁的現象。

怎麼解決這個問題呢，首先，先別慌，踏踏實實找工作，而且確實對你有提升的工作。其次，找到工作後，要重新定位自己，不能再是程式設計師的角色，應該往高一級的層次努力，比如：專案負責人，架構師等。最後，就是努力了，定位不一樣了，想問題的方式也就要改變，你不僅要做當前的工作，還要學習架構師或者專案負責人的做事方式。所以你會比其他人付出的更多，這時付出可能還沒匯回報。但是必須要努力，而且給自己定位不能輕易放棄，你就會出現轉機。

假如你還以一個程式設計師的思維去坐工作，可能幾年以後，你找工作會更加困難。那現在就得儘快調整自己的方向，你之前做程式設計師是為了高薪，那麼現在就是為了生存。而且你的時間還有很多，現在把自己的認識和目標做一下調整。

你所說的，我都經歷過，但是現在我已經36了，還從事的是軟體行業，不過現在不做具體專案了，主要是專案管理。也是在30歲左右，跟你有過同樣的想法，那是我就開始調整了，給自己定位也變了，熬過2年左右，就成為專案負責人了。

找工作有時候真的是運氣或者是緣分。首先不知道你學的是什麼語言，有多少年的工作經驗，然後實際的程式設計水平有多高。面試被拒無非就是你的能力無法達到用人單位的要求。也就是缺乏解決問題的能力。所以找工作切忌好高騖遠，就怕對自己的能力認識不足。

作為程式設計師面試碰壁，我覺得這應該是很正常的事情。因為我也是程式設計師出身。我在面試的時候都會去綜合分析這家公司是主營業務是什麼，他們需要什麼樣的程式設計師，來解決什麼樣的問題，我是否能夠勝任。把這些問題想清楚了，覺得有信心了，我才敢去面試。這樣成功的機率就大一些。

作為程式設計師無論年齡多大，想要保持住自己的飯碗。就要與時俱進，不斷的學習，提升自己的業務能力。就目前來講，如果能開發app、小程式、資料庫的話，找一份收入尚可的工作不成問題。但如果你非要想去國際一流大公司那就另當別論了。

建議

我上面講的都是假設。但如果你對你自己的能力非常有信心，只是因為其他一些非業務能力方面的條件導致被拒絕。那麼在以後的面試中一定要帶上自己的作品，用作品打動人。我記得自己在09年的一次面試中，當時算是一個挺大的一個專案，老闆懷疑我的能力，因為以前都沒有做過這麼大專案的經驗。我當時就說了一句話，老闆就決定用我了。我當時說:如果這個專案我完不成一分工資我都不要。

最後一箇中肯的建議。要選擇對口的專業，而不要選擇對口的單位，就是選擇大於努力。舉例說明:前幾天看到一個人的提問，他收到兩個offer。一個是他們當地銀行的it部門，另一個是中興通訊。他不知道如何選擇，假設是你的話你會如何選擇？估計銀行it部門的工作會更得心應手一些，相對競爭壓力小，以後發展為單位的骨幹也是很有可能的，但在中心通訊人才濟濟競爭壓力會非常大。如果是剛大學畢業的大學生，那麼建議一定要去中興通訊去鍛鍊，來提升自己的綜合素質，開拓視野，將來會有更多更好的發展的機會。

這些都是我個人的建議，不一定正確僅供參考。

可以試試其他行業的工作，30歲就找不到工作，證明你實力實在一般，再多混兩年也那樣，程式設計師要想突破瓶頸，比其他行業要難的多，早做打算早回頭，放平心態，程式設計師並不是一個多了不起的工作，絕大多數都是搬磚的，經濟發展原因，薪水好點而已，性質跟工地的農民工其實差別不大。本人也做了8年多搬磚程式設計師了，在考慮後路了…

正值金九銀十跳槽季，十一剛過後的你有沒有什麼新的打算？是隨隨便便找一份工作湊合到過年還是認真的學習一段時間，為自己積累更多的資源再出發？

但對於30歲的你來說，基本上現在處於上有老下有小的狀態，身上可能還揹著房貸車貸，壓力比較大，對此就需要多方面的考慮了。

今天我在知乎上看到這樣一個話題：30歲以上的程式設計師該何去何從？網友們紛紛就此問題給出了各種不同的見解。

網友說：剛進入公司的時候，就有同事告訴我：程式設計師25歲是個坎。可是當我25歲的時候，還是幹得好好的。

過了25歲又有人說：程式設計師30歲是個坎。然而放眼望去，公司的技術骨幹統統都是30+。

等我到了30歲，仍然有人堅持不懈地說：程式設計師35歲是個坎。

但35歲的程式設計師踏踏實實地做技術數十年，寫過的程式碼和處理過的Bug比年輕人吃過的鹽還多，已經形成技術的沉澱，到了厚積薄發的時候，怎麼就比不上剛開始寫程式碼的小年輕了呢？！

還有網友說：我都40歲了，還在技術一線，前兩天level又升了一級，正式成為expert，公司（500強）前10%的技術人員。

坦率的說，我覺得這是一個愚蠢的問題，你要是把年齡改為40歲，可能還算個問題，什麼時候30歲都要考慮轉型了？

20多歲的年輕人工作效率是高，但寫出來的程式碼不夠穩重，而國內IT行業的發展週期還不長，程式設計師年紀普遍偏低，所以才會產生年紀大了就不能搞IT的錯覺。

事實上，30歲對於職場人來說是一道砍，工作了幾年，已經積累了相當的經驗跟資源，對未來的職業發展也有了逐漸清晰的規劃；而如果這時候離職並且想轉行，確實會令很多人感到焦慮與迷茫。

不過別忙著迷茫呻吟了，先搞清楚兩件事：

1. 你自己喜歡幹什麼？

2. 你自己擅長做什麼？

然後你就清楚自己該幹什麼。

不論你是想繼續走技術路線，還是想走管理路線，或者是自主創業，乃至轉行其他行業，其實，只要是你擁有實力，就不會被淘汰。

我也是程式設計師出身，可以分享一下個人的經驗，我在26歲之前，是一個技術狂，追求程式設計技術，但我們大多數人都很難有機會從事底層技術研發，而是做的應用技術研發，當時我就分析，在應用領域，如果僅僅只是會程式設計，能夠幹軟體開發，那麼5年經驗比1年經驗肯定是有區別的，但15年和10年能有多大區別？20年呢？我當時評估下來，不能這麼走下去。如果只有程式設計這一條腿走路，年齡大了後，經驗的長板會被精力不如年輕人充沛給稀釋掉，而且價效比不如年輕人，而且當時來看，國內還沒有太多的工匠精神的土壤。

因此，我覺得需要增加一條腿，以提升自己的差異化競爭力，也就是現在所說的複合型人才或“T”型人才，要有一個擅長的業務領域(如財務、人力、營銷等)，再增加專案管理的能力。在一個業務領域深入幾年後，隨著專案管理能力提升，逐步就脫離技術，走向了業務專家與專案管理的路線上了。

對於30歲的程式設計師而言，需要找準自己的方向和路線，選擇一個領域深耕細作，讓自己除了程式設計這個標籤之外，增加一個其他的標籤，以區別於一般的程式設計師。比如，你在財務領域用心沉澱幾年，可能程式設計你不是最強的，財務你也不是最強的，但你是為數不多的財務領域的專業程式設計師的話，那你就有一定的稀缺性。

最後，還是希望早點明確一個專業領域方向，有堅定的方向，且有稀缺性有競爭力，就不會迷茫。

被虐

第一家大廠是最近非常非常火的國內的通訊裝置廠商。領導人是軍人出身，公司講究的是服從。所以，進廠第一天，我發現我悲催的被調劑了。就是從軟體崗位調成了晶片崗位。堅持了兩年，發現自己從骨子裡就是一個不安分的人，始終想回到軟體行業來折騰折騰，於是裸辭。期間開始投簡歷、面試，因為兩年的工作經驗都是晶片的，所以處處碰壁。但是最終，一家創業公司的老闆招收了我。

進這家公司後我也是努力鑽研公司業務，在公司的主業務上，可以說是花了很多的經歷。但是三年後，我還是離開了那家公司。再次面試的時候才發現，除了非常對口的崗位以外，其它的崗位我還是處處碰壁。記得最清楚的一次就是一家小公司問了我很多c++11的問題，然後我說我不知道，我說我沒用過11.當時被鄙視的眼神，至今還記得。從那次起，我也知道了，作為程式設計師除了要專以外，還應該努力擴寬自己的知識面。

再講講進區塊鏈公司的經歷。當時招聘我的同事一副高深莫測的樣子，問了很多問題，回答後不知可否，結合以前被虐的經歷，讓我感覺有點心驚膽戰。因為區塊鏈我也是自學的，雖然當時把比特幣的原始碼基本看的差不多了，但畢竟沒有實戰。誰知進了公司才知道，那個同事也是自學才不久，懂的還沒我多。這次雖然不算被虐，但感覺和被虐差不多。

所以，被虐這件事情，我認為，被虐是給你提升的機會，另外被虐也要正確看待，所謂他強任他強，清風拂山崗，相信自己，如果是你面試對方，一樣可以虐回來。

自我提升

講講自我提升。

注意思考技術背後的原理。每次被虐後，都會讓我反思自己，如何提升自己。在創業公司的時候，覺得只要能把問題解決就可以了，把業務摸清楚，把事情搞定就ok。但是面試的時候發現，很多人會問一些你在做事情時覺得理所當然的東西，然後讓你講背後的原理。如果平時沒有思考總結，可能就會一問三不知。以前覺得很不理解，招聘不就是招聘技術人才嗎？為什麼明明招個瓦匠，而非要用建築學家的問題來進行面試？久了之後，就慢慢想明白了。瓦匠很難能當建築學家，但是建築學家如果相當瓦匠是很容易的。所以，我開始注意總結，注意思考一些技術背後的原理。這不光是用來應付面試，其實也是真正對自己技術的提升。

注意擴寬自己的知識面，更新自己的技術棧。很多程式設計師，尤其是多年沒有跳槽過的，待在一個穩定平臺的程式設計師，技術棧可能非常的陳舊。這一點非常容易在我待的第一家大廠的同事身上出現。可能十年的時間都在做一個螺絲釘，然後十年也就會用c配置一些暫存器。結果一跳槽，發現自己這也不會，那也不會。當然網際網路大廠很少出現這些現象，我覺得可能和公司的風格有關。曾經見過一個同事，只會用c，技術棧很陳舊，又很排斥新技術，排斥擴寬自己的知識面，最後跳槽處處碰壁。

堅持內心的信仰

經歷過多次跳槽，我發現一定要堅持自己的技術理想。就是堅持進自己看好的行業，提升自己相關的技術。目前可能沒有好的機會，但是隻要堅持，一定會等到一個好的機會。

就像我，就堅守在區塊鏈行業，等待屬於自己的區塊鏈的機會。

總結

即使被虐，也要相信自己，因為如果是你面試對方，一樣可以把他虐的體無完膚。

被虐是提醒你要注意總結，在把自己的技術做專的同時，要注意擴寬自己的知識面。

堅定自己的技術理想，選定技術方向，始終沿著這個方向跳槽，最終一定會得到屬於自己的機會。

這一條，是前面沒有的，那就是注意存錢、理財，當你發現錢多了的時候，會很難迷茫。當然這一條也是我猜的。

程式設計師到了30歲是一個非常尷尬的年齡，大部分企業對於30歲以上的程式設計師都會比較遲疑。面試碰壁，感覺到受挫，如果面的又是自己非常想去的公司，會更加的難過。而內心恐慌可能是多次受挫，開始陷入自我懷疑，不確定未來該何去何從，感覺很迷茫！

對未來的迷茫，對自己本身從事的程式設計工作產生不確定性，自己還能不能一直做下去？ 如果不能做了，以後該做什麼？ 是典型的缺乏職業規劃導致的職業迷茫。作為職業生涯諮詢師，接觸過很多類似的案例，尤其是網際網路行業程式設計師，十有八九都會面臨中年轉型的問題，結合我過去的諮詢案例，給您幾個建議：

1.先處理情緒，在處理問題

迷茫和焦慮都是正常的，每個年齡段的人都有其煩惱，有情緒反應說明自己現在還活著，而情緒本身推動自己改變的動力，相信這些問題最終這些問題都會解決，自己也會找到解決方案。有了這樣的認知和信心之後，接下來再思考該怎麼樣才能讓自己對未來規劃清晰，明確的方向來自於對價值的追求，工作是一個價值交換的平臺，我們希望付出什麼得到什麼，從哪得到，搞清楚這幾個就能搞清楚下一步行動。

2.做好自我探索，比做什麼更重要的是為什麼要做

每個人都有其天賦，有的人擅長搞人際關係，有的人擅長搞研發，有的人擅長搞資料分析，還有的人擅長創意和設計，如果讓魚和猴子比賽爬山，那魚永遠贏不了，而如果是比賽潛水，猴子永遠贏不了魚。職場環境千變萬化，對於個人來說，要始終聚焦於自己的優勢區，做自己擅長的事，在快速發展的領域才能夠最大化的實現個人的價值。一個人不瞭解自己，就沒辦法發展自己的優勢，一個人不瞭解別人，就很難跟別人產生有效互動，影響到別人。4D領導力認為人有四種天性，是與生俱來的，不同天性其實就是不同的優勢，想知道你是什麼天性嗎？歡迎參加7天職業發展訓練營，幫你發掘優勢，明確方向，提升職場競爭力。

綠：培養型，HR,人才發展

黃：包容型，銷售，社群運營

藍：展望型，研發，研究，創造，科研

橙：指導型，生產製造，流程體系，法律法規

3.做好行業調研，抓住趨勢，加速發展

當今是個vuca時代，唯一不變的就是不斷變化。每個行業都有其生命週期，抓住趨勢才有更大的紅利。當年貓老師講過一個故事：有三個富人應邀去參加一個活動，他們三個同時到達，一起坐電梯上去了，進電梯之後的三個人，一個不斷用頭撞牆，一個不斷往上跳，還一個站著不動，到了會場之後，別人問他們三個是怎麼上來的？ A說，我一路撞得頭破血流上來的，B說我透過自己努力不斷跳上來的，C說我就站著不動自己上來的。聽別人講成功的故事，會聽到各種版本，但最根本的一個是上了電梯，電梯就是我們職場中的行業。

4.做好個人能力儲備，機會來時能抓住

無論是轉行還是晉身，都需要我們的能力配得上我們的慾望，能力越大，所擁有的機會越多，能抓住的機會越多，就像是我們出去找工作，市面上各種各樣的機會都有，但能不能拿到offer還是要看我們的能力，能力不夠只能看機會悄悄溜走。而一個人如對現在的狀態不滿意，幾乎可以確定是某些能力需要提升，如果現在不去做，那未來還會被這項能力短板所限制。具體提升什麼能力，則取決於我們未來的職業目標，我們個人的人生願景和使命。

5.行動落地，每天離夢想更近一步

一個人有了目標，有了願景，夢想不會自動實現，還需要把夢想分解成一步步的行動，落實到每一年，每一個月，每一個星期，和每一天。一個人沒辦法一次做完一個專案，但可以一次完成一個行動，日積月累來完成專案，不斷實現專案目標的過程，就是在實現夢想的過程。這個過程，也許很長，但卻充滿能量和動力！生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方的田野，風雨過後的彩虹！

朋友，不要迷茫。我之前也是程式設計師，也迷茫過，但是有什麼用呢？你得對自己做一個清晰的認知，比如你是真的喜歡程式設計，還是為生活所迫？你的性格是怎樣的？你內心最想做的是什麼？如果對技術感興趣，你就好好學技術，向技術總監出發，如果不是，建議你早點退出來，選擇適合自己的方向，為之奮鬥一生。

去一些小公司，小的網際網路公司要求不高，或者換一個工作，例如從事計算機培訓，總得來說，你有技術，還是有用武之地的

你是程式設計師說明你是有技術的，這個你就比很多人有優勢了，你要知道很多人30歲，沒什麼一技之長呢。

迷茫說明你對自己有壓力，這是一個很好成長的機會，一次碰壁並不算什麼，多從自己身上找問題，發現問題的本質，然後進行改正，繼續加油。如果不是你的問題，那你可以根據自身條件繼續面試別的同類工作，選擇適合自己的，成功率也比較高。

如果真的不喜歡，那就要多去領悟生活，發現自己真正喜歡的東西，其實有時候停下來，反而是一個學習的階段，所以也不必害怕，如果一直恐慌，不是適當性的給自己施壓，那你就把時間一天天浪費在沒有必要的思考上面了。會造成你將來更大的恐慌，所以好好想想。或者多看看書，多去外面走走。這是我解決迷茫很有效的一個方法。

這個很正常，隨時你的年齡增長，經驗也增長，段位也增長。對職位的要求、薪資要求都不一樣，和剛畢業、和畢業一兩年是完全不同的。

個人建議你，程式只是一個手段，真正要深耕一個行業！瞭解一個行業，成為一個業務專家！不求找不到工作，創不了業！

IT行業是目前特別熱的一個行業，隨著國家在電子行業技術、人工智慧、5G方面迅速發展，需要大量的IT專業的各方面人才，程式設計師作為IT軟體開發需要的崗位，需求量也特別的大。

1、因為大家也都知道程式設計師工資相對是高的，3年以上的工作經驗月薪很多是在1萬以上的，這對於剛畢業步入職場的學子對比來看，是在相對短時間內工資上升最快的，也是非常有誘惑的，從而導致了很多人都跟風去學軟體開發，各種各樣的軟體開發培訓班也非常多，很多高校也都開了IT方面專業課程

2、作為HR，我們公司也有軟體開發部，也經常招JAVA開發工程師，Web前端開發工程師，確實他們的工資也非常高，因為目前人才市場上找程式設計師工作的特別多，目前人才市場程式設計師的找工作的局面是供大於求，所以找程式設計師工作的競爭也非常的激烈

3、大家也都知道，程式設計師行業相對來說也是有一定年齡限制的，最好就業機會也就在30歲之前這個時間段，30歲之後，雖然你的工作經驗豐富了，但是你的工資也要求非常高了，你的身體素質在走下坡路，特別是到了35歲左右以後，因為做程式設計師晚上加班是經常的現象，所以對程式設計師身體素質還是有要求的，所以很多企業不太願意招年齡相對大一點程式設計師，一方面是工資成本高，另一方面體力下降，工作效率低，除非你的工作經驗非常豐富，他們更傾向於招年輕一點的，剛畢業2年左右的學生，一方面工資相對低，另一方面年輕體力好。

4、所以作為一個程式設計師到了30歲就面臨一個職業發展困惑問題，這個時候如果想把自己的職業生涯走的更遠更寬些，就必須考慮轉型問題，技術向管理轉變。

5、因為經常招程式設計師，所以我身邊也有很多程式設計師同事或朋友，30歲以上的程式設計師朋友，他們目前都在努力向管理型人才轉變，

6、“大齡”程式設計師相對來說工作經驗豐富，專業知識技能比較強，可以帶管一些程式號新手，負責軟體專案的開發，“大齡”程式設計師有著多年的專案開發經驗，這在實際專案開發中的作用是很大的，所以可以向軟體開發專案主管、專案經理、產品經理、架構師等方面轉型。

7、幾乎每個人在職業生涯中都有迷茫的時候，這也很正常，但我們總要努力走出迷茫，相信只要你努力，總有柳暗花明的時候，加油，祝你工作順利。

我今年25之前幹了兩年的軟體開發，在一個創業公司，結果生意不景氣辭掉了。現在在找工作就很迷茫，堅持走這條路還是做別的。已經閒了一個多月了，簡歷也投了不少，感覺前途一片灰暗。

多面試，多總結，有技術走遍天下都不怕！面試碰壁無非要麼你技術不符合別人的要求，要麼你要的錢超過別人的預算。有技術自己有底氣，選擇權在自己手裡，沒技術就放低姿態，加強學習，我今年35了，去年六月份投了幾份簡歷，面試了幾家公司，聊的都很開心。offer當場就發了，只是各種原因沒能離開原公司。說了這麼多，只是為了告訴你，只有自己才能給自己安全感，迷茫多來自自己內心不夠堅定、強大，多努力提升自己才是正道。冠冕堂皇的話我就不說了。相信會有很多人說。

你的問題結構化一下，分為2個問題：1.面試失敗的問題，沒有自信 2.由於失敗剛到前途渺茫，不知如何應對的問題。

▶ 你的技術專業能力比較差，所以技術面試不透過。

▶ 你的溝通表達能力有問題，沒有get到面試者的問題點。

▶ 你沒有認真做準備，比如刷題、找面試技巧等。

但是大機率還是你本身的技術能力有問題，一般公司招人基本上都是隻要技術能力過關，其他一般不會太過計較。

如何解決：

▶認真學習技術基礎知識，積極準備專業面試內容

▶好好做面試演練，預設面試的問題，多多練習，增強自信

▶要不斷地鼓勵自己，相信自己能行，人很多時候要靠自驅力，最差也要有死豬不怕開水燙的精神，反正現在也就這樣了，還能怎麼樣。現場一定要積極表現自己，哪怕是錯的，也要勇敢的表達出來，人最重要的是要自信，否則真的會陷入自卑的陷阱。

2、未來應對的問題

其實就是人受到打擊後，無法恢復對未來信心的問題，這個怎麼做呢？

▶認真的思考下自己的優劣勢，可以做個SWOT分析，找到自己的優勢點在哪裡，人都是有優點和缺點的，想清楚自己到底想要什麼。

▶思考下對自己未來的規劃，30歲正是年富力強的年紀，未來的職業生涯還很長，如果真的這個行業不適合自己，也要早點考慮轉行，360行行行出狀元，也沒必要吊死在一棵樹上；如果覺得自己還想繼續程式設計師，那就認真思考下未來的路怎麼走，是繼續找工作還是去培訓提升一下技能，或者降低自己的預期。

▶可以跟關係較好的朋友聊聊，也許他們能給你比較好的思路，千萬別悶在心理，很多時候別人的一句話就能驚醒你。

最後提示下，儘快找到一份工作是解決你目前焦慮的最有效的方法，可以降低預期，找一些較弱的公司練練手，騎驢找馬，等到自己的技能提升後，再去找更好的機會。

我作為一個已經過了30歲的程式設計師，說說自己的一些經歷吧。

我也經歷過你這樣的一個時期，以前我是做移動端開發為主，在16年移動端大環境突變的情況下，那時候面試移動端的崗位也是有點受挫。更關鍵的是，我意識到移動端不能作為我長期的職業發展方向，所以我16年果斷轉型進行web後端開發，當然這需要大量的學習和實踐。當時也正好公司給了我這樣的機會，所以我就成功轉型web開發，順利轉型到後臺來。

這幾年也在不停的學習，然後也會經常嘗試著去面試，讓自己時刻知道企業裡哪些技術是最新的，哪些技術是企業裡最需要的，然後就根據這些技術需求，調整自己的學習路線。也就是說，保持學習的狀態，脫離簡單的業務範疇，脫離只會crud的操作，到了30歲了，起碼你得懂架構了，懂調優了，懂分散式了，可以衝擊行業專家了。那麼如果可以達到這一步，30歲也好，40歲也罷，面試不會碰壁的。

我能給你的建議就是：

1.時刻保持學習的動力與狀態，堅持學習，緊跟企業要求；

2.如果你無法做到更新自己的技術，那麼等待你的就是淘汰，既然這樣，你還是趁早找好以後的出路，換到別的行業中去，未嘗不是一個好的選擇。

剛畢業那會還是PC的時代，開發Windows C++程式，跟隨一個德裔美籍的架構師學習，收穫很多，也打下了編碼技術的堅實基礎，現在想起來還是非常感謝入門師傅，學的專業知識受益終身，對軟體工程的理解和實踐在工作中非常有幫助。

然後08年前後移動網際網路發展了起來，轉行做APP，在一家外賣O2O平臺（已經倒閉）經歷了職業發展的一個重要階段，入職是APP開發、然後負責團隊、再到整個技術團隊包括後臺研發管理，中間有過一段時間沒寫程式碼，但一直是hand on的技術管理模式，技術上沒斷檔。很遺憾後來公司關閉了。

接下來在一家線上教育公司做純技術管理，距離技術越來越遠，後來裁員，我就轉做架構師，得益於原來寫程式碼基礎好，做架構師不脫離程式碼，也帶團隊。現在我更喜歡自己的title是架構師，看著一個業務系統逐漸成型併產生商業價值，有付出有收穫。

補充一點很重要，每個行業都有成功的人，做自己擅長和喜歡的事情，專注才能專業，有興趣才能持久，有價值才能持續，有意義就是貢獻。

最後的總結就是：搭上一條好船（gongsi），做自己擅長喜歡的事。

還不到30就迷茫，我都47了還在努力學習，我也是程式設計師出身，現在從事教育，路是人走出來的，打工也罷，創業也好，別放棄，想發財不易，想活著還是不困難的。

都說30歲是程式設計師的一道坎，由於IT業的高薪，導致現在國內大部分畢業生越來越偏向去做程式設計師，一些公司老闆就喜歡招年輕的能加班，而且拿得也少，這些公司可以直接pass掉拿來當訓練面試用。有些公司還是喜歡有工作經驗的，技術這東西本身就靠積累。先調整好心態，先找一些網上口碑差，自己不像去的投投簡歷拿來刷面試題，每次面試完總結下筆試內容和麵試官的提問方式。我也是31的程式設計師了年前裸辭的現在在家學習等待疫情過完再找工作。先找一份穩定的工作，再慢慢發展一些副業，一起加油吧。