不好說哪個老師講得好也要看個人悟性，學了之後因每個企業公司文化機制老闆性格等等問題，公司沒有和你所學的沒有升級，或是其他問題所學不匹配。我們學習也是一講個緣字，所以十年研修不如一朝悟道，獨與天地精神往來，以天地做大爐，以造化做大治，天雨大不潤無根之草道法寬只度有緣之人。

這些人都是不錯的！挖掘人的潛能！拓寬視野！擴大格局！陳安之還是很好的老師！他師從安東尼羅賓！且陳安之從來不說其他培訓老師的壞話！這點很難得！如一個企業要做大做強！還是要系統強大！長松諮詢公司！做的還不錯的！

在商業中，最不包售後質量的就是教育和培訓了，大家認同嗎？

陳安之、徐鶴寧、朱恩德、梁凱恩、劉一秒這些培訓老師的譚，我在網上聽過一些，基本都差不多，都是關於成功學，演講，銷售，潛能開發等，我認為沒有誰的課程更有用，原因有2點：

1. 培訓課程可能跟實戰不完全配套。

過去實體店多，面對面銷售很重要，移動網際網路的發展改變了一切，商業模式也發生了改變，那些靠跨界整合的招數，讓傳統銷售技巧黯然失色。那些賣產品的思維，早已被賣個人品牌，社交經濟所替代。

這些大師們講的銷售，很多是傳統銷售技巧，有些還是打雞血銷售。

大師們的營銷物件是你，更擅長一對多的會議銷售；而你的營銷物件卻是顧客，大多數顧客只關心你有什麼能直接給他帶來好處？想叫顧客也來開會，嘿嘿。有些大師也有自己的公司，但大師們的聲名更多來自培訓界，而不是企業界。

2.培訓課程更多偏重精神層面。

培訓課程給你講的更多的是道，而不是術。

培訓課程給你講的激發潛能，成功激勵，營銷套路，可能會給你帶來一些思維上的開拓，但作用還是有限的。

有時候，在會場聽的熱血沸騰，出了會場打回原形，一部分是因為自己的決心不夠強烈，還有一個原因，是老師講的內容，彷彿是飄在空中，你找不到著眼的地方，不知從何下手？

激勵和潛能開發，對於信念不堅定的人來說，或許能起到一定的鞭策作用，但是雞湯聽多了，沒有切實落地的解決方案，那也是毒藥。

想想你每天早上都高呼安東尼羅賓的《我就是領袖》，真的能成為領袖嗎？

想必題主是真的想學習怕無果，所以問了這個問題。

上面提到很多目前市場上出名的培訓大師，每個人都至少有十門招牌課程，價錢也從幾千幾萬幾十萬都有。

但是學習如同看電影，一部電影一百個人看了有一百個感受和心得，每個人的境界和底蘊不同，結果也不盡相同，你以偏概全的問落地效果是不科學的。

既然是為了使用落地，為何一定要找培訓大師學習，為何不找已經落地成功的人去學習落地經驗，這樣以實戰經驗對實戰或許效果更好。

學習也如同穿鞋，不是華麗就是好，合適才能走得遠！

如若我的回答對你有一絲幫助，對我來說就是最大的欣慰。

這是誰提的如此無聊的問題，還加了實戰兩個字，應該是故意的吧。

當然都沒有用！沒有用不等於沒有市場，中國人多的是，有人就喜歡這種感覺。

所以要看你個人的需求。

據我瞭解，培訓老師的課都很難落地！你列舉的這幾個更多的成就在培訓界，實戰性都有，但不一定適合你。至於課程的實戰性，是看人而言的：

1，不是他們講的不好，而是老師講的再好，落地執行還是我們自己，這就存在了悟性的問題。同樣的問題，有的人可以在其中找到答案，有的就找不到。

2，這些培訓老師的課件都是精心設計過的，他的設計不是讓你更容易落地，而是便於自己更容易成交。所以真正落地的東西不在老師的嘴裡，而在老師的行為裡。

3，這些培訓老師所有的課件，都是基於一個理論上的條件進行的。所以與現實必然存在一定的差距，並不能直接用在企業上的，它們需要轉換好後才有可能為你所用！

4，為了更好的讓學員聽的清楚，聽得有激情，所有的培訓都是由點線組成。但現實中我們遇到的問題都是一團亂線，一個複雜的面，甚至是一個多維度的立方體。這樣一來培訓老師講的東西，必然存在一定的漏洞。實戰性上必然會打點折扣。

關於培訓，建議有條件的老闆，還是去多聽聽。聽培訓不建議你單純的聽課，聰明的學員一般會做三件事：

1，聽老師講的，會不會給自己帶來一些靈感或啟發。

2，看老師做的，老師做的才是你要學習的真東西，成交的現實案例。

3，結交人脈，這些老闆都是天南地北過來的成功老闆。交朋友，找渠道，找貨源……這是非常難得機會，機會難得。很多老闆都嚐到過甜頭，你也可以試試！

這些人都是培訓界的人物！所講的各有所側重，不能一概而論。如果非要一起論的話，那就是大忽悠！可以去了解一下聽他們培訓的企業，有多少是聽他們的成功了？哪個大企業是靠聽培訓課程，成功的？就拿出培訓公司所謂的成功案例，又有幾個公司多年以來一直持續的聽他們忽悠？被忽悠的始終堅信自己跟著大師能有更多的人脈資源，到最後發現都是曇花一現！任何一個成功的企業都有自己的成功模式，把別人的經驗模式照搬過來是不可取的！意識不到制約企業發展的根本問題，企業最根本的問題還是沒有解決，到頭來又回到原點。不過正是因為有這些願意聽忽悠的老闆們成就這些大忽悠！其實，這些老闆們別的不用學，就應該多學學這些大忽悠是如何掙你們的錢，怎麼樣讓你們心甘情願的被忽悠！所以這些大忽悠必須要感謝你們這些金主，如果沒有你們金主，就不會有他們的今天！他們才是真正的成功！

其實很多人怕的學習不落地，這樣說吧，如果你是企業家，想學管理找李強老師，想學總裁思維找姜嵐昕老師，學商業模式找林偉賢老師。如果你只是創業者、團隊領導人、一線營銷人員、準備創業或者人生低谷不甘於現狀的，我推薦你參加楊燾鳴老師的課。看看我的改變吧

我個人認為這些老師的課程對於我來說還是有些作用的，這種作用不是來自金錢實際方面而是來自個人精神方面的鼓舞和激勵。2010年在廣東珠海工作時開始接觸他們的課程，那時候我經歷了高考失敗，人開始沉淪。是高考失敗而選擇放棄學業走入社會。我本來從小就很內向，不愛與人溝通，缺乏自信。剛開始是在網上看到他們的講課影片，看到他們分享的個人經歷，從無到有，再到成功。這種經歷感染了我，雖然現在的我還沒有成功，但是我信念，我的理想還在，不管遇到什麼困難，都能冷靜的去克服，而沒逃避。包括前兩年創業失敗，負債20萬。但我再沒有沉淪過。每天都能以積極的心態去過好每一天，不管失敗還是成功。

我個人認為，他們的課程非常好。在精神層面，值得我們去學習。

但不是萬能的，成功的道路千萬條，每個人走的路都不一樣，走適合自己的軌道，並堅持走下去，才會成功。

你沒病吧？要是相信所謂的成功大師的話，中國都遍地都是比爾蓋茨了？這些成功學大師要是這麼厲害他在這和你講啊？他們自己早發財了，都是忽悠人把你的錢騙到手了他們就是成功

這些人的課，大都是有毒得心靈雞湯；以前智慧手機沒有普及得時候，他們都是很火，現在基本都銷聲匿跡了。心靈雞湯偶爾喝點可以，經常喝消化不了。成功學，不要盲目崇拜，做事還是腳踏實地好

成功不是學出來的，是幹出來的。

這些估計都是空洞派

孔聖人曰，三人行必有我師。這幾位培訓界講師，在圖書電視的慢節奏時代，名氣與營銷火了一陣子，在快節奏透明化的網路時代，他們獲得鮮花與口水齊飛。我還是要說出他們的價值所在。

否定之否定，他們課程內容就是一套故事話術，知識含金量不高！

肯定之肯定，他們的話術設計和招生運營模式奠定了國內傳銷的框架。從此，他們的徒子徒孫縱橫華夏大地。

說到話術，他們的所有課程內容就是激發你意念和情緒。現場就讓你熱血沸騰，縱橫天下，即刻夢想成真。於是，你激動萬分，衝上講臺，排隊刷卡！

中華大地，沒喝雞湯的中小業主上千萬，總得要喝一口。提供雞湯，這就是幾位老師的價值所在。

培訓課程是一個時代的產物，去學習有三種情況，第一，企業遇到難題，求解；第二，結交人脈；第三，境界昇華，找靈感！不管誰的課，都無法解決你企業的全部問題，營銷，管理，股權，金融等都是在一定時間段解決暫時問題……，同樣一個老師講的一堂課，下面人員收穫不一樣，自己的經歷不一樣，收穫不一樣！ 見路不走，就是這個道理，當人在人生低谷時，感悟最深，建議大家去聽課，至於聽誰的課，不重要……

都聽完了，才把公司辦垮。屬於帥才。

聽五個老師，才把公司乾沒，屬於將才。

聽倆老師，公司就倒，屬於人才。

聽一個老師回去就幹垮，只剩身材。

不是培訓無用，而是講師選擇錯誤：

時代在進步，企業要發展，個人要成長；二十一世紀什麼最貴，回答是肯定的，是人才，人才需要培訓，這是無可非議的，“在企業裡，除了銷售，其他都是成本，”“你可以拒絕學習，但你的競爭對手絕對不會，”“學習是最好的投資，培訓是最好的福利，知識是最好的禮物；”因此在企業裡培訓也應該越來越重要越來越理性和越來越科學越來越系統。

不管是公司還是個人對於知識對於學習尤為重視，這應該說是國人的覺醒，中國未來發展的希望，因此我們為之而付出心血和努力的老師也應該受到人們的尊重和愛戴，這同時也是無可厚非，因為我們有很多講師把自己幾十年的經驗和積累，對生活和工作的領悟和創新，把古時候傳子不傳媳，傳兒不傳女的絕招和技巧都無私的奉獻給大家，獲得一點報酬也是可以理解的，因為在中國你養兒養女也是為了自己的養老，可是我們有些講師是這樣嗎？彭小東老師在寫這篇文章也希望大家有一個正確的思考。選擇和判斷，

可是目前的中國培訓市場還是處在一個發芽和成長的階段，彭小東老師認為中國的培訓市場不成熟，而且是非常的不成熟，更可以說是幼稚；具體體現在以下及方面；

彭老師首先跟大家分享最近有關幾個最有名的講師的故事，

據2009年11月23日的《成都晚報》上有一篇文章就報道了有一個臺灣名氣很大的講成功學的老師到成都演講了3小時，自己賺走了40萬，可主辦方卻虧了四十多萬，據報道是兩個剛剛畢業不久的大學生，靠親戚朋友借的錢，把自己父親的車都賣了，請這個所謂的臺灣自稱身價最高的老師來上課，這一下好了，這兩個年輕人一下子虧了四十多萬，估計他們這一輩子也無法笑對江湖了，請問各位什麼是成功學，成功是什麼、他用三個小時40萬講的內容，彭老師不需要大家的錢，一個小時就可以講給大家聽，希望大家能有所收穫。

彭小東老師關於成功的經典語錄：

成功是你最大的優勢發揮，

失敗是你長期的缺點累積。

成功是結果，奮鬥是過程，

只為成功找方法，不為失敗找藉口，

成功一定有方法，失敗一定有原因，

失敗是成功之母，成功是失敗之父，

成功=30%的知識+70%的人脈；

人脈是什麼，人脈就是要與成功的人多交流，彭老師認為最關鍵的是不是你記住了多少成功的人，而是多少成功的人記住了你，並願意幫助你；成功也不是光有想法和方法，而是要有實實在在的行動，人生不是在於你知道什麼和想幹什麼？而是你現在在幹什麼。

將來才可能幹什麼？因此大家都應該知道這個簡單不過的道理，包括我教育我十一歲的女兒也一樣，成功是需要勤奮和努力，是需要奮鬥和堅持，更需要技巧和方法，吃盡苦中苦，方為人上人，吃別人不能吃的苦，做別人不願和別人做不了的事；成功是需要天時，地利，人和的；所以彭老師認為成功是結果，奮鬥是過程，成功沒有捷徑，只有勤奮+堅持；關於成功我今年11歲的女兒她都知道；字母有借代功能，偉大的科學家愛因思坦把成功的秘訣歸結為A=X+Y+Z。其中，A代表事業的成功，X代表艱苦的勞動，Y代表正確的方法，Z代表少說廢話；同時成功者也是需要忍受孤獨和寂寞的......

還有一位老師是中國國內的，據說也是一大牌，講國學的，很多機關企事業單位的老總很喜歡聽他的課同時也包括中國政府的一些領導，二三線城市的，可是現在網上也有說法，據說這個老師以前是做傳銷的，還被我公安機構抓捕和通緝過，據說人品也非常低劣，公司的女職員都被他連哄帶騙欺侮過，在以前就曾經把一個有夫之婦的肚子搞大而溜之大吉，據說他招聘員工也是招聘學歷比較低的人，覺得好欺侮，還有他的很多學歷和榮譽據說也是自己自封的。

還有一個臺灣講管理的老師也是一樣他的經歷和學歷以及榮譽也是經不起考證的，幾張老式國外圖片幾個國外連自己都搞不懂的所謂理論和前沿觀點加自己的老婆孩子就糊弄了忽悠了一大片，所以彭老師認為，之所以有這些現象的出現，就是因為中國培訓市場的不成熟，必須要經歷的一個時期或階段；

中國的培訓市場應該說起步較晚，2003年才開始有培訓，我們來分析公開課和內訓課，彭老師認為我們的公開課是觀點和理論，是公眾的，可是我們的企業內訓課，應該是實際和解決問題的，應該是一個細分市場，那要求我們的講師選擇要精細和精準化，一定要在他所在的這個行業有個成功的案例，讓我們的企業有所收穫；在講師的選擇上，彭老師給大家的建議。

一、千萬不要崇洋媚外

不要以為外來的和尚好唸經，國外的老師對國內的市場不是完全清楚，每個地方每個企業都有自己的實際情況，就像現在我們尋求廣告公司合作一樣，做品牌找國際公司，做銷售找國內公司，只有國內的人才對國內的市場瞭解和有親切感；

二、一定要清楚培訓不是萬能的

培訓對於企業，就像錢對於人一樣，錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的，那麼培訓對於企業一樣，現在的市場競爭越來越殘酷，我們的壓力也越來越大，所以培訓是必須的，但不是萬能的。

三、 講師一定要定位也就是要精準和細分

我們一定要清楚，我們的企業我們的員工目前最需要的是什麼？要訂單式的選擇老師，我們選擇老師不要只看他的名氣，什麼博士後和院士尤其是國外的一些頭銜我們就更無從考證；最主要的是看他的實力和經歷。也不要看他的榮譽，現在的網際網路也很方便；我們可以利用網際網路搜尋一下看一下他的文章觀點.著作及實戰經歷，成功案例，實力等等；

四、 講師不是萬能的

那麼對於我們講師來說，不是每一個老師都是多才多藝，否則就會誤人誤己；術業有專攻；每個行業每個領域每天都在發生變化；我們的講師需要不斷學習和累積，一定不要脫離自己所在的領域和專業，哪怕是調研，彭老師的觀點就是不要離開這個行業，有的人給我講他說他一年360天都在講臺上，請問你有時間思考和學習嗎？聽眾不會厭煩嗎、中國目前就有一個所謂的經濟學家到處做演講，身價也是最高的，可是我們有些企業的老總就發現他講的就是哪些東西，到哪裡都一樣；所以彭小東老師一年只有120-150天上課，其他時間用於學習和研究以及思考企業調研和管理及實踐；

五、學習一定是謙虛和認真的

每個人都有自己的長處。更何況我們的講師，真正的講師是財富，學習是自己的事情，知識也是自己的別人不可能拿走，所以我們一定要謙虛和尊重老師，我們有些學員自以為是，認為老師沒有我講的好，這樣不對，一開始就抱著一種厭倦和牴觸的心態這樣就不好，甚至我們企業組織培訓，我們有些員工也僅僅是把他當成人物完成，甚至還在講他今天的PPT裡有幾個錯別字，這樣就不好了，孔子曰：“三人行必有我師焉，難道這個道理都不懂嗎？”.....

六、課程一定要訂製

七、課前調研課後跟進

八、高層重視

其他參見彭小東老師的《真正的企業培訓講師是值得尊重的》或《真正的企業培訓講師是實戰的》.

拋開個人主觀意見，10年前第一次參加徐鶴寧的推廣課，好像是如何成為銷售冠軍，當時那堂課給了我相當的震撼，至今影響著我的一生，其中——“成交，一切都是為了愛”，這句話更是奉為圭臬！

當時介紹了她成為亞洲銷售女神的10個方法，如今10年過去了，大部分的方法我都不記得了，只有兩個方法至今難忘，放之四海無對手，舉目四境皆仰望！哪兩個方法呢？

一：下跪成交法

二：心臟病成交法（客戶若是不成交，那就心臟病發作）

有哪位高人可以指導落地，10年困惑，望求一解

其實營銷的大師的課程很好，關鍵在於你能不能落地，不學習永遠都處於平窮中，學習有的人只是學了個雞湯，回去沒有用，就說誰誰的課程不好，當真不好嗎？是因為你沒有落地，沒有執行

小夥子，你可以拿著自己所有的錢挨個被他們騙一遍，你就知道誰的實戰最強了，

誰騙你騙得最多，誰的實戰經驗就最強，

現在中央電視臺都已經定性了，這幾個都是毒雞湯的營銷者，是大騙子，

你還在這裡，這樣問大家，是不是你真的不關注新聞時事呢？

尤其陳安之他們甚至都騙得有人去自殺，還有的人騙的人傾家蕩產，

這些雖然不是傳銷，但也差不多，誰跟他們學習誰倒黴，

省省吧，如果成功都是可以複製，都是可以學習的話，那這個世界上就沒有失敗者了！

大部分都是給你一個框架，概念的，要麼就是給你雞湯，聽課的時候興奮得不得了，到回到家了冷靜下來，對自己的產品，不知怎麼落實。