其實在很多公司都有這種情況發生的，為什麼現在有很多公司的規章制度裡提到，嚴謹發生辦公司戀情？主要就是萬一真的有男女朋友關係關係在裡面，對任何一方的工作都難以完成，退一萬步講，如果不是一個部門還好，萬一都在同一個部門，那麼每天都不用工作了，都給吵架去了，就算是上下級，都是一樣的結果，那就是爭吵不休，想現在的這樣情況下，如果發生辦公室戀情，要麼男的走，或者女的走，這是一般大公司的規章制度，像你的話，首先考慮給你女朋友換個不同的部門，看情況如何？實在不行的話，那沒辦法，要麼你留，她走，要麼她留，你走，通常來說只有這兩個辦法，這兩個辦法的前提是必須沒在同一個部門，如果在同一個部門，那只有一個結果，我相信你作為一個大區重要負責人，這點小事應該會處理的很好，最後希望你們感情不要因為工作的原因和發生任何的變化，祝福你們。

俗話說，女人心，海底針。女人的意思有時不明說而往往是讓你去意會，對了破涕而笑，錯了便百般找茬。

設計女友？是不是女友依仗男友是總責而顧意刁難經理，完不成自己的份內工作？還是女友想升職而不明說卻以逼你而調換職位。

沒有調查便沒有發言權，找不出癥結所在便不能藥到病除，建議:私下調查一下女友所在部門的表現便一目瞭然，如果真是經理給女友穿小鞋，你大可請經理一起吃個便飯，問題便迎刃而解，如果是女友的過錯，你也可以有理有據地說服女友。

和女友相處，不僅是一門藝術，同時也是一門學問，有時得寵，有時也得循循善誘！願你們相親相愛，執子之手，與子諧老。

上策：

你掏錢，你女友經營，你倆合作創業。不用大，規模控制在20萬左右。你繼續留職，對創業的公司只控制大局，你女友負責具體的經營。

中策：

你們單位如果有培訓預算，給你女朋友上培訓課程，至於課程內容，就看你想解決什麼問題了。

下策：

你女友留職，你跳槽。

看工作重要還是女朋友重要咯 講真 之前的男朋友是開了一個工作室 年入百萬 可能 是我思想不成熟 每天都逼他幹嘛幹嘛 從一開始的將就到後來的冷漠 再後來 開始吵架 打仗 然後走向了分手 到現在我才懂 其實但凡涉及到原則問題是不能將就的 因為很少有人知道見好就收 相反就是一步一步的踐踏底線