多好的機會啊，你應該利用這點時間留給深刻影響才對，下面的是老白幾天前在其它號上發的內容，供你參考：

知道在3分鐘之內說什麼可能會開啟未來的機會。

你有沒有在大堂或電梯裡碰到大老闆，心想：“真倒黴！”！“然後，”馬上，“哦，不，我該說什麼？”。可能你會說點什麼天氣之類的。“你昨天的演講中提到海灘，所以你肯定喜歡海灘。你猜怎麼著？我也喜歡海灘！”等一會兒你會覺得錯過了一個機會。

當然，只憑一次簡短的“電梯”對話中，不可能上馬上就能升職。但你肯定還是想下次遇到後我該說點什麼，對吧。

不管你和老闆或經理見面的頻率如何，每一次交流都是一次將你的事業推向前的機會。雖然你首先想到的可能是一些瑣碎的話題，比如天氣、孩子、寵物、交通等，但還是最好談點兒更充實的東西，這樣會給你留下更深刻的印象。

另一個要避免的內容：對同事消極評價。沒有人想被稱為“辦公室八卦”，或是抱怨同事的人。你應該誇讚同事，你也會得到認可並建立更有利的聲譽。

既然是員工就必須主動採取行動，每個月裡都與老闆見面幾次。讓老闆知道你在乎你的工作，把他/她的期望放在心上，按時完成專案或任務。老闆和經理往往很忙，但簡單的15分鐘或20分鐘的談話可以讓老闆更加了解你。