首先你應該給自己做一個人生規劃，主要依據你的興趣愛好，所在環境等等多方面因素考慮，自我感覺還是創業能夠提現出人生價值，雖然風險高，但是將來不會有遺憾，祝你好運！！！

找工作呀。

找工作，最好的時機是昨天，次之為今天，最差為明天。

有時間在天天想著自己沒有工作該怎麼辦，還不如趕緊去找工作。

簡歷做起來，網路上到處都是簡歷模板和寫簡歷的注意點，趕緊先做起來

簡歷投起來，網上招聘比比皆是，如當地人社局開的人才網、還有如智聯、boss、獵聘等等，只要你想投，總有能投的簡歷。

面試準備工作做起來，別哪一天突然接到面試電話，不知所措。

高不成、低不就，那就清晰的認清自己、認清行情，想想，你找工作，是要解決生存問題，還是生活問題。

動起來，找工作去吧！！

你好，我叫小君。八六年出生我20幾歲的想法和你說的是差不多的。希望我這簡簡單單的幾句話可以幫到你。那些做大事的人也是從底層幹起來的。

我們最怕到有事業的年紀卻還是是一事無成，越是這樣，內心越恐慌，陷入無止境得生活矛盾中:

第一，擺正心態，讓自己有個空杯的心態，之前所有的一切讓他隨風而去，和過去畫個句號。年紀大小。和賺多少錢是沒有關係的。很多70歲才創業。最後還不是很有錢。任何時候賺錢都不遲。

第二，給自己一個目標。職場的定位，感覺以自身能力能幹啥，什麼工作能幹的好。自己擅長哪個領域，從零開始。不要對工作要求太高。餘生你就幹好一件事就可以了，到最後你才能走向人生巔峰。

這種現象是現在大多年輕人的通病，不想著學點本領，盡幻想著哪裡有既輕鬆又能掙錢的工作，試問會有這麼好的事兒麼？即便是有了，你覺得憑什麼會輪到你？所以，不要這個看不上幹，那個又嫌工資低，到頭來一事無成！

踏踏實實的，學點技術，實在不行進電子廠，我有一個朋友的朋友，夫妻倆都在電子廠，結婚的時候是欠債的，五年後人家不僅買了房付了首付，雖然是四線小城市，現在手裡存款也不下10W。當然他們用錢很省，但是日子慢慢就好了起來。所以，別一天儘想著有既舒服又掙錢的事兒。踏踏實實從小事兒做起，這才是對生活應有的態度！

這是心態問題，當你的才華還撐不起你的野心時，就應該靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時，就應該沉下心來歷練。夢想不是浮躁，而是沉澱和積累。只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌。機會永遠是留給最渴望的那個人，學會與內心深處的你對話，問問自己想要怎樣的人生。所以年齡大並不是藉口，有一顆心態年輕且學習的心理才是最重要的。

說實話，找工作就怕高不成，低不就。

根據自身情況，量體裁衣，有技術，幹技術活；身體好，幹體力活；高不成，低不就，永遠一事無成。

疫情期間，在家“隔離”兩個月，網上看到許多人因房貸、車貸犯愁，這就給大家敲響了警鐘。命運掌握在自己的手裡，人平時就要奮鬥，不能懶惰，要不斷積累財富，不能月月光，要勤儉節約，不能鋪張浪費……只要勤奮努力，吃苦耐勞，積極進取，奮發向上，機會對每個人來說都是平等的，相信自己，相信未來，美好的生活就在腳下。

人到了一定年齡，都會出現這樣的問題。

每個人都不會是順風順水，所謂能力有高低，見識有長短。

我們首先要正視自己。

自己的能力在什麼水平，能做什麼樣工作。成年人的現實就是要掙錢，但是你有什麼樣的能力就掙什麼錢。不要你只有月薪3000的水平偏偏對別人月薪3萬的不服氣。首先我們要腳踏實地的工作，保證我們的生活開支，再來考慮如何提升自己。

就高不成低不就這個情況，我們只有放低自己的標準，先養家餬口嘛，只要不是懶人，都有飯吃，對嗎？

當然不是說我們就認命了，正常工作之餘要多學習，努力提高自己的能力，機會都是留給有準備的人嘛。

首先，養活自己是一個成年人起碼的責任！所以低不就，是因為自己責任感不到位！人往高處走，是每個人美好的願望，如何實現這個美好的願望，取決於你能為社會貢獻多大的價值（放心好了國家、企業願意為你的價值貢獻買單），所以不管你在哪裡，都要記住紮紮實實學習成長，讓自己變成更有價值的人

最主要是不要自暴自棄，還是要有工作或者賺錢的事，比如最簡單的手機小影片，直播，有事幹就好，收入也就會多起來，你的人設就起來了！

年齡不小，高不成低不就，從這兩點就看出來你有以下特質:

1.怕吃苦。不想幹自己覺得沒有面子的工作

2.能力有限。好的工作由於自己能力不達標，所以好工作與你無關

3.沒有毅力，沒有恆心。一份工作，也許你就最多隻幹三個月就放棄了，在工作期間，還不願意去總結反省自己。所以老覺得別人虧待了你

4.不願意積極主動的學習！一個人總是懶散的面對生活，面對工作，他是永遠也沒有進步的！

大體上呢，這種人都與以上四點脫不了關係，如果想要改變自己，改變現狀，那麼就變得積極主動起來！加油吧！

生活中不盡人意的事情常有發生，意外之喜可能也會突然降臨。

每個年齡段都會各種的煩惱，讀書的時候為學業煩惱，就業後為工作煩惱，到了一定年齡了就為生計煩惱。可能這也是世人口中說的生於憂患吧。

大部分人的一生都是平平淡淡、柴米油鹽，每天工作上班、下班，沒有太多的驚喜，也沒辦法一夜暴富。隨著年齡的增長就慢慢的發現，自己也不小了，高不成，低不就的，一事無成。

不管我們年齡的大小，首先我們都應該有一份可以養活自己，或者能夠養家餬口的工作，沒有工作你想往上爬，升職加薪的話，那也得有個平臺，沒有工作的話，是連平臺都沒有，更別說薪資了。

找一份差不多適合的工作。現在很多人都是想法很多很多，但是實際行業少之又少，很多事情可能自己都在腦海裡做過無數遍了，但事實是都沒有親自動手去做一遍。

拒絕眼高手低。

我們都很容易犯的錯，就是眼高手低。總覺得自己滿身才華，無人問津；殊不知，其實酒香不怕巷子深。

理想總是如此美好，但是生活卻非常現實。我們還是應該面對現實，老老實實先找一份工作，養活自己。

沒有工作，就應該先去找一份工作。

在如今網路發達的社會，我們都可以透過電腦、手機在人才網查詢企業、單位的招聘資訊，選擇合適的公司投遞自己的簡歷。

1、先提前寫好自己的簡歷

充分的整理好自己的簡歷是一件非常重要的事情。首先HR對於你是完全陌生不瞭解的，所以他只能透過簡歷來了解你，好的簡歷可以讓你得到HR更多的瞭解和興趣。

簡歷的填寫要體現出自己的專業特長。其次寫清自己的優點，還有之前工作中的重要突出表現。如果是剛出社會沒什麼工作經驗的，那可以在簡歷上寫明自己在學校的優異表現，或得到什麼樣的認可。

2、根據自己專業特投遞相關的工作崗位

很多人覺得為什麼不可以根據自己的喜好投遞簡歷呢。首先根據自己的喜好投遞簡歷，如果和你的專業特長不對口的話，那被HR錄取的可能性會相對比較低些。

根據自己的專業特長投遞相關的工作崗位，那麼你錄取的機會則比較大。對於企業而言，一般都是會去招有和工作崗位有相關專業知識技能的求職者的。對於那種雖然有一身才華但是和工作崗位不匹配的求職者，公司還要花時間去培訓培養，對於企業來說不是很值當。

3、不要在一棵樹上吊死

如果在一家公司投的簡歷沒有得到HR的面試通知，或者沒有得到任何迴應，那麼你可以多投幾家公司。

每個公司的HR對於招聘資訊的檢視、通知是不固定的，都是按照公司招聘要求在執行，有的崗位急的話可能會每天檢視，那如果是那種不急不慢的崗位，可能就不會那麼重視了。

可以在多個平臺註冊、投遞簡歷。每個人才網的招聘企業都是不一樣的，有的企業可能會在多個平臺釋出招聘資訊，但有的企業可能覺得在一個平臺上釋出招聘資訊就夠了。所以你在一個平臺上如果沒有找到適合的工作，那你可以多註冊幾個平臺的簡歷，去查詢自己意向的工作崗位。

每個公司的HR有的時候可能不會那麼及時更新檢視投遞的簡歷，所以在求職投簡歷的時候一定要有耐心，不能急於求成。如果對方還是遲遲沒有檢視的話，你可以直接打電話到貴公司諮詢下招聘情況。

降低自己的預期。如果短期之內還是沒有找到自己意向的工作，那可以適當的調整下自己對工作的預期。

降低對崗位的選擇。如果原來投遞的工作崗位一直沒有得到迴應，那可以適當的降低對崗位的要求，選擇先就業，以後有機會在擇業。

降低對薪資的要求。如果自己的目標薪資在目前投遞的崗位中大部份的企業沒辦法符合你的期望，那麼可以降低一點點自己的薪資要求先入職，等以後有機會的在和公司提出加薪要求。

其實我們有時候根本不需要去考慮自己是否高不成、低不就，只要認真生活，努力工作，自己問心無愧就好。努力認真付出了，相信時間也會給你滿意的答案。

這個問題很有意思，每次上完課，都有不少人排隊，等著問我各式各樣的職場問題，其中最棘手的莫過於中年（35-40歲）之後，率性離職之後，才愕然發現找不到滿意或難以找到工作！

首先，請問題主處在那個年齡階段？如果是35歲以內，我想這個問題沒有任何回答的必要，因為你…正當年！

一般我都不建議輕易離職！如果非要離職不可，也一定要守住1個原則：騎驢找馬！

也就是說，還未找到下一個工作之前，先不要離開目前這份工作，即使恨之入骨、瀕臨崩潰、被逼到無路可退…我還是會勸你，都忍了那麼長一段時間，再咬牙忍一下子，直到新工作到手，再辭不遲！原因有2個：

1. 保持最好的狀態：信心足、氣場強

即使自己主動離職，但是在沒找到工作之前，好聽是待業中，難聽是失業中，如果時日長了，就會像洩氣的皮球，塌了、垮了，這樣的人在求職上很難「先聲奪人」，結果就容易被打回票。企業找中年人，求的是即戰力，一錄用便要派往前線去廝殺，怎麼可能錄用一個失了魂魄的中年人？

2. 保持炙手可熱的狀態：你握有選擇權

在職中，再去求職，是賣方市場，你有選擇權，因為新工作若是令你不滿意，大不了就回到原崗位，沒差！相反的，一旦去職，再去找工作，則是買方市場，是企業估量你，不是你選擇企業，企業看你的心態當然不同，會傾向嚴峻、挑剔，而且會砍價到見骨頭，令人難受與委屈。

失業的中年人其實不是腰桿太硬所致，而是「路徑依賴」的結果：在同一份工作10﹑20年下來，離不開既有的生涯軌道。

就算找到工作，依照我的觀察，多半不是理想的工作，不是公司規模小、營運不穩定，就是毫無規章制度、管理亂七八糟，這些在大企業打滾過的很難適應，而其他同事也會認定他們固執不通，不久以後仍然會鬧得不愉快，拂袖而去。最後，這些中年人不是長期失業，就是成為流浪求職者。

所以，再想辦法找工作，就是鑽牛角尖、白費力氣。它是一條單行道，路上佈滿大大小小的障礙，走著走著會撞牆，就算破牆而出，最終還是可能一條死衚衕。相反的，捨棄這個思維框架，跳脫它的侷限，換成另一個想法，就會發現出路不只一條，而且條條大路通羅馬，那是什麼？

找工作，不如找收入。轉個念頭，路就出來了！

上星期有個聚會場合，遇見一位41歲的職場女性，在大企業任職高階主管，個性開朗活潑，私下告訴我已經在想離開組織一事，不過在佈局的過程中，難免惴惴不安，直到聽到我提倡：「找工作，不如找收入」，把她整個人重重搖醒，她說：

「那一刻，我終於通了！」

她說，過去一直執著在「找工作」上，就會很害怕50歲以後離開這份好工作，再也找不到同樣一份好工作，可是當她聽到我的說法，不要再去想「找工作」，而是要想「找收入」，突然發現自己過去所學的各種技能都能夠派上用場，可以同時完成多個夢想，100%自我實現，興奮到不行！接著，她說：

「我現在要學習的是，怎麼將這些技能做成商業模式，變成現金。」比如一名45歲失業的會計，很難跟25歲會計競爭一份正職，即使薪水只有2500。不過當他願意去接3家公司的兼職會計，每家月領2000元，就很容易被僱用，老闆也省了錢，不會給太大的壓力，每月總計6000元的收入，不無小補，做的又是自己的專業。

當然，也有人選擇跨越不同領域，充分展現自己的多才多藝，成為斜槓中年，有2、3份收入，湊一湊不比一份正職的薪資少，也是一個很棒的選擇。

堅持只做能力範圍內的事，非常危險，因為能力不見得一直是優勢，也可能是陷阱。其中我最怕的是這種人，在一家公司做了10年或20年，工作從未變化，現在他感受到危機了，不知道下一步何去何從。

很多人老早在年輕時就被鎖死在「第一份工作」或「第一項技能」裡，除了不具第二專長外，連未來有一絲風吹草動，都難以適應，缺少擁抱「不確定性」的能力。以請記得在這個時代，唯一不變就是變，要存活就要求變，永遠要去適應組織的變動，主動學習、迎接挑戰，多一項能力就多一條出路。

人生就是這樣，當命運給你一顆酸檸檬，不妨榨成一杯檸檬汁，再加幾滴蜂蜜，而不是咒罵檸檬。中年人，已經越過山丘，發現無人等候，沒有工作可以找，是一定會發生的宿命，抱怨與憤怒只是跟自己過不去，這時候需要的是快樂轉念、輕盈轉身，走出一條新路。

在這裡，我要開你的腦洞，植入三個新的晶片，重新設定生涯鬧鐘，把你從每次大夢中叫醒，正視未來生涯可能發生的危機：

1. 你的生涯第一次拉警報，在35歲前後。

2. 你的生涯第一次出現危機，在45歲前後。

3. 你的被迫退休年齡，在58歲前後。

再來，你必須具備三個膽子，才能夠脫離危險，真正帶來生涯的保障：

1. 敢做上班族，就要有第一個膽子，準備被組織背叛，這是早晚會發生的事。

2. 敢做上班族，就要有第二個膽子，準備中年以後，從受僱轉變為自僱。

3. 敢做上班族，就要有第三個膽子，準備一邊上班，一邊做斜槓。

否則，你的生涯還能依靠誰保護﹖

高不成低不就關鍵還沒有工作，只能說明自身原因，高不成低不就最起碼能做事可以自己養活自己，如果加上沒工作只能是廢物

樓主年齡不小，高不成低不就

樓主也不要擔心，沒有工作是可以做手機兼職的。

我覺得做手機兼職挺好的

每月收入10000~30000元不等

能夠為我增加一部分額外收入

作為工薪階層，一定要多渠道多方面增加自己的收入來源，城市裡面什麼開銷都比較大，而且物價又這麼高，通貨膨脹也比較嚴重，光靠死工資或者固定工資，這肯定是不行的，只有想辦法多渠道、多方面增加收入，才能減輕家庭經濟上的負擔，家庭的生活水平才能得到質的提高。

我想說，大部分的人即使找到了自己喜歡的事物，但是把這件事和工作掛鉤後，也未必還能讓你喜歡。愛一行幹一行這種情況，真的是比較少數的；對於大部分的同學，還是建議幹一行愛一行，會更靠譜。

1. 提高自己的工作技能，吃飯的傢伙，至少要把技能水平提高到不怕失業吧。（可以去報班進修）

2. 找個穩定發展的大平臺，有了一定技能後，找個規範、發展的平臺，讓自己薪資水平至少可以有穩定增長，以後跳槽的話，好平臺也是個加分項。

3. 工作之餘，多看書，多和有本事的人交流~真的~那些有想法的人，不是天生有想法的~也是透過學習、和別人交流之後，才逐漸知道自己要什麼，想去哪裡的。

首先，你已經年齡不小了，我特別能夠理解題主在這個年齡階段對於工作選擇的問題，一般都是非常的糾結，往上升職無望，往下如果從頭做起自己又肯定接受不了低薪資。然而我想說的是，現實的生活哪裡會給你那麼長的時間去思考，你已經年紀不小了，你可能在市場上已經沒有太大的競爭力。現在主要需要解決的是先找到一份工作可以維持你的生活開支。

其次，如何在你目前遇到的這種情況下找到一個適合自己的工作呢？那就要從你自身進行分析了，你之前是從事什麼工作的？你有沒有什麼技術？你有哪些優勢？你對哪些行業和工種是比較熟悉的？因為題主的問題沒有將背景說清楚，我只有進行普遍分析。你對你之前從事過的工作進行羅列，你在哪些工作崗位上覺得是最有成就和成功的？分析了這些問題之後，你就能大概得到一個自己找哪方面工作的方向。我們先不管高不成低不就的問題，我們先追求找到一個自己喜歡且願意往下乾的工作再說。因為有時候你沒有太多選擇，社會是殘酷的，因為你的年齡已經不具備競爭的優勢。

第三，請放下你所謂的高不成、低不就、自尊、看不上、害怕等等的心理包袱。無論是身在哪個職場或者年齡階段，那些所謂的自尊和看不上或者不願意從頭做起這種心思對你人生髮展是沒有任何助力作用的，甚至也會成為你職業生涯的絆腳石。華人就是比較好面子，工作就一定要找工資最高的，各種條件最好的，但工資高就意味著責任大，條件好意味著競爭大，那麼你自身是否具備這種競爭優勢，你是否分析過呢？因此，放下這種心理的負擔，選擇目前對自己來說最適合就是最好的，然後自己也願意去深鑽研，不一定職位高就能夠滿足高工資，現代社會來說，市場細化，各行各業的工種已經和十幾年前發生了非常多的變化。比如自媒體的發展對於很多人來說在家裡發發影片，分享一下自己的生活就可以輕鬆賺錢，獲得收入和穩定。當然了，如果確實職業遇到了瓶頸也不要灰心，現在哪裡找不到一份工作呀，如果確實要從低開始，那你也要看一下你自己的資源和能力能夠給自己定一個發展的計劃，而不是低就就永遠沒有發展和成功的機會。你要學會去盤活你的資源，網路化發展使得我們學習並不是一件困難的事情，因此我相信只有你不願意，沒有行不行的。

第四，我們在任何年齡階段都會遇到一定的關於工作、生活、家庭等等方面的問題。我覺得人就是要學會放下面子，從我們最困難的問題著手，沒有工作，你就先去找一份工作，不要連生活都成問題的時候你還在想著高不成低不就。這是對你家人的不尊重，也是對你自己最大的不尊重。我們只有滿足了生存需求之後，才能在進一步去思考如何滿足尊重、社會價值的實現。因此，保持樂觀、平和的心態去面對我們的人生。適合的才是最好的。

“我是誰”

年齡不大不小了； 高者無力得到，低者又不屑遷就，處於兩難境地； 又處於無工作狀態。

“我從哪裡來”

如果家庭能夠讓我們不工作又能夠無憂無慮、過著愜意的生活，也是一件非常美好的事情。那我就恭喜您了。

恐怕絕大部分的家庭都需要我們有一份合適的工作，勤勤懇懇、努努力力了。也就是說生活要求我們必須有一份工作來養家餬口。

“要到哪裡去”

這是一個幹什麼和怎麼幹的問題。咱們要探討的就是這一部分。

可以考慮一下幾個方面：

1.心態

要樹立正確的心態。端正態度，立足於目前的實際情況，不灰心、不氣餒，腳踏實地。

2.先找一份工作再說

一時沒有合適的工作怎麼辦呢？先找一份工作幹著，哪怕又髒又累，哪怕沒有休息日。不工作，積蓄能撐幾天？還是幹著再說吧。

3.最好訂一個階段性的目標

目標就像茫茫大海里指引方向的燈塔，有了它才會迷失不了方向。目標要切合實際，伸伸手就能夠到，不要累死累活地。一個階段性的目標完成後再訂一個更大些的目標，逐級升高。

4.工作要是和興趣結合起來就更好了

興趣是最好的老師。有了興趣，工作起來更有勁，也更能提升個人的能力。

5.多討教

當我們不清楚怎麼辦的時候，可以多向周圍的人討教，尤其那些關心我們的人、生活積極的人、長者、智者。網路、自媒體也是當前的有效途徑。多問則裕。

馬上行動起來吧！

越分享越精彩！

這是一種病，叫心病。也叫精神缺鈣。

①年齡不小

問問自己，你這個年齡應該承擔的責任是什麼？你承擔了嗎？你能夠承擔嗎？

②高不成低不就

把自己看的太重！卻又極強的好“面子”，卻又不願意用行動去提升自己的綜合“能力”。反問自己——面子和能力，哪個讓你更值錢？告訴自己力所能及的事自己一定能行！！！用行動和戰績證明自己不差！！！

答案就在以上①②裡。還能怎麼辦？——必須“快速自救”:馬上進入工作狀態，在工作中去體現自己的價值，找到自己的價值。否者，人就會越來越頹廢。

【總結】做人，要有自己的責任和擔當。上不了戰場的“將軍”不是好將軍。將軍不是一種頭銜，而是靠打仗打出來的——真本事。

“高不成，低不就"是典型的眼高手低。

要解決這個問題，需要當事人重新進行自我評價，把期望值與自己的實際能力重新進行調整，只有期望值與實際能力相匹配了，事情才能解決。

一、系統評價一下自己具備哪些能力。

1、文字處理能力如何？

2、計算機軟體應用能力如何？

3、外語水平如何？

4、自己的專業水平如何？

5、動手能力如何？

6、組織、協調能力如何？

透過對自己各方面能力的綜合評價，會對自己有一個更加全面地瞭解，為下一步選擇適合的工作打好基礎。

二、對應評價後的能力，考慮可以從事哪些工作。

1、如果專業水平高，可以從事技術崗位。

2、如果計算機應用能力、文字處理能力強可以從事辦公室工作。

3、如果外語能力強，可以從事翻譯工作。

4、如果動手能力強，可以從事操作崗位。

5、如果組織、協調能力強可以從事秘書、助理崗位。

上面所列舉的工作崗位也不是非常全面，只是作為一種參考，具體能從事何種工作還需要根據實際情況而定。

三、分析一下自己還有哪些短板亟待解決。

工作選擇好以後，還要根據工作特點，分析一下自身對滿足工作需求還有哪些短板，然後有針對性地加以提升，使自己的工作技能能夠完全滿足崗位需求。

四、一定耍把工作做起來，幹中學，學中幹。

工作一旦確定下來以後，就要全身心地投入進去，透過實做不斷提升自己的能力，不要因為工作簡單而漫不經心；也不要因為遇到挫折或困難而望而卻步。一邊工作，一邊學習，一定會慢慢適應的。

五、技能提升和經驗積累後，再尋找價值更高的工作。

經過一段時間的工作積累，自己的工作能力得到了一定的提升，工作短板也已經彌補了，這時候可以嘗試選擇更高層次的崗位了，也要為未來的新崗位再學習一些新的技能。

當條件具備後，就可以選擇價值更高的崗位，開啟新生活了。

每個人都要對自身有個理性的評價，到底自己能適應何種崗位，並且要終身學習，不斷為更高層次的崗位做準備，只有這樣，才能有更多選擇的機會，找到自己喜愛的工作，實現自己的人生價值。