BOSS直聘比較靠譜一點，先是從定位來說，相對於58同城來說更加精確，58同城是一個綜合性的服務平臺，而且廣告比較多，很多企業其實不打算招聘的，只是釋出資訊，算是一種廣告吧；一直一直以來口碑不怎麼好，一般應聘者比較少上去看，因為擔心被騙；流量少了，相對於企業想招到好的員工，肯定選擇流量大的招聘平臺。而且廣告特別多，很難分辨上面的資訊是否真實。

BOSS直聘個人用的比較多，有幾下優點：

1、時效性，實時更新，顯示企業的最新發布和更新時間，我覺得找工作要快人一步才能把握更好的機會。

2、便捷性，不但有實時更新，還有歷史瀏覽記錄，因為很多時候一看一大版的招聘資訊，很多自己看過來了，第二天又會忘記是否看過啦。

4、企業多，很多企業在上面釋出，容易找到工作。

人力寶沒用過不做評價

1.58同城，趕集網。幾乎是元老級別的app了吧，但是這個app上面騙子太多，而且工作偏向低端工作，所 以不太推薦。這個app在租房、閒置物轉租等等還是可以用的。因為他前期廣告打的好，很多人都知道。

2.boss直聘。據說這個app是boss直接招聘，與公司的老闆面試的app，我用過感覺還不錯 比較推薦

3.前程無憂，這個app我用過，我的第一份工作就是這個上面找的，這個app很人性化，而且能設定你的簡 歷對誰可見，也可以遮蔽一些公司，那樣對於跳槽的小夥伴們也很方便，避免尷尬，但是有了工作想在上 面找兼職的小夥伴一定要注意遮蔽自己的公司，因為之前我同事也遇到過這種情況。

4.智聯招聘。這個app據說有校招專區，對於剛畢業找工作的小夥伴很友好。但是缺點是一線城市或者大城 市的比較集中。體驗感也一般。比較傾向於前程無憂。

234兩個比較好，對於企業的認證和稽核比較嚴格

5.脈脈。這個app是最近比較火的，據說可以查到企業的資訊，甚至有同事對企業的評價等等。可以用來甄 別。 還有就是有一個網站是國家企業資訊網，找到工作的小夥伴記得去上面搜一下公司是否存在，是否合法。 避免受騙或者傳銷組織。 祝找工作順利，早日升職加薪，走上人生巔峰噢！

隨著網際網路經濟的不斷髮展，尤其是今年疫情發生以來，大部分企業的招聘工作從線下走到了線上。之前我們可以透過一些人力資源勞務市場和政府勞動社會保障部門組織的線下招聘會找工作，現在我們可能只能選擇線上了。

對於這種透過網路找工作，現在只要是正規的招聘網站都值得信任，但是網站再正規，也免不了有漏網之魚，所以在尋找工作過程中，就需要我們擦亮自己的眼睛了。

我們可以透過工商局企業信用資訊公示系統或者天眼查查詢該招聘企業的資訊。如果查不到那麼就要謹慎了，極有可能是黑公司，也有可能是新成立公司還未在工商局信用系統註冊。這是驗證企業資訊最基本的方式。裡面還會有一些企業的註冊資訊，比如是否有經營異常，是否存在風險等。

1、不靠譜公司的介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以瞭解的，不要去。

2、不靠譜公司對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那些證書什麼就是擺設，這麼不重視人才的公司一般都不能去。

3、不靠譜公司面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓！

4、不靠譜公司裡面很多秒賺上萬的人才！可能在電話裡就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好。

5、不靠譜公司通常只有一次面試，沒有複試！

6、不靠譜公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這麼牛還在居民樓裡擺什麼譜？

7、那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等等，承諾多少年之後再退還給你之類也是堅決不能去的。

8、沒有詳細地址。有些企業釋出招人資訊時不寫具體地址，打電話也不告知，而是讓應聘者到某個地方等待或是到了之後再聯絡。遇到這種情況一定要提高警惕，騙子花樣百出，這樣的企業99%有問題。

9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：

一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效；

二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；

三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。而且合同必須自己有一份，切要公司蓋章簽字。

1、收取各種費用。

不靠譜公司會以以下“名義”向你收取以下費用：建檔費、檔案保管費、服裝費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、預留職位費、保證金、排號費、號碼費等等。不靠譜公司也會聯合小醫院讓你去體驗騙取體檢費。

2、抵押重要證件。

比如：有的用人單位扣押您的身份證，不發工資要求你免費幹活；有的用人單位以保證實習時間等為由，扣住學生的證件使你無法離開。

千萬要記住：招人企業只能要求你提供證件影印件，若要證件原件，請立刻放棄此工作，避免給自己帶來損失。

3、專車接送。

有的招人企業在電話溝通時不告知具體地址，讓到某地後來接，以他們的車輛恰好路經某地可以順路接送應聘者為由，來接你的可能是摩托車，還可能是汽車、班車。把你帶到人跡罕至的地方，搶劫你的東西！

4、打著培訓的名義招人。

先吐槽你的基本功不過關，讓你慌，再安利一發公司的培訓。培訓費用只需要你上班後分期付款，公司幫你一次交半年，籤合同，刷信用卡等。這種套路已經多次出現在IT、教育培訓行業。

5、騙子釋出的招人資訊包含以下所有特點：

· 薪水：很高，一般都會高於市場薪酬，讓你看了就心動；

· 獎金：獎金、績效考核、年底分紅、季度獎、半年獎、週薪、全勤獎等；

· 福利：三金、五險、降溫費、婚錢、子女費、話補、飯補、車補等等；

· 正規：國家規定，有這個有那個，把你說暈；

· 證件：要求要戶口本、照片、身份證、學生證、畢業證等；

· 上崗：試用期多少，然後什麼時候轉正，轉正後如何如何等；

· 要求：有責任心、積極進取、吃苦耐勞、服從安排、有理想、有抱負、身體健康等等，會說一堆與工作崗位無關的廢話；

· 威脅：“如果不按規定（交錢/提供原件/參加培訓），你就不能xxx！”此時先不要慌，心理戰術和壓力面試一樣地，先冷靜想想，好東西是不會上趕著要你拿的。