國家對於買斷工齡的下崗職工有什麼補償方式？

下崗工人主要是指2000年初國企企業一次下崗分流，減人增效。抓大放小政策，國企下崗工人幾千萬人，基本年齡在40歲以上，到社會找工作。很多下崗工人企業按工齡補償幾千上萬元，自己繳納社保費，後來下崗工人繳納社保比較困難，4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準(即男性年滿50週歲，女性年滿40週歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45週歲，男性55週歲申請的，補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。國家對於下崗失業人員繳納社保年齡在40-50歲人員由國家一年補助1000多元，繳納社保。

國家對於買斷工齡的下崗工人，不同的地方和不同的時段，補償的方式不一樣。條件好一點的單位多采用經濟補償和企業內部福利，就是給一部分補償金讓你下崗，然後企業替你交退休之前應交的養老保險，醫療保險。這部分應該是下崗人員中最幸運的群體，因為他們原企業是好的單位，有好的背景。

大部分都是採用一刀切似的先買斷，再根據需要返聘（單位還存在的），單位破產的就沒有這一說了。這個群體是下崗工人的主流，一般是國企或者大的集體企業，按工齡給予補償，一般只是二、三萬左右。

還有一部分是小企業的人員，如果是企業破產了，有的連補償金也沒有，這是最慘的一類。

後來國家出臺了針對4050下崗工人交養老醫療保險三年的補助計劃，有的地方返還補助金手續繁瑣，（我就搞不明白為什麼不能在個人繳納的時候直接減掉補助部分）。對於自己沒有再交養老保險和醫療保險的，就沒有補助了。

大部分在那些年買斷工齡的下崗人員地生活，現在都不好。年紀大了，找工作比較困難，只能幹一些低值低能的工作得以生存，遇見自身身體狀況不好的，更是雪上加霜。

那些年買斷工齡下崗工人，無疑是最困難的群體，隨著歲月的流失，有的熬到了退休，還有很大一部分還在為了生存奮鬥。

希望歷史能記住他們對社會的貢獻。

大齡夫妻雙下崗失業工人，本人五十歲了下崗失業多年至今為止沒有拿到一分對下崗失業工人的補償錢，而是在交每年必增的養老保險金，最近幾年實在交不起了停繳幾年了，老了真不知道該怎麼生活。

每屆會議都沒看到針對下崗買斷職工（黑龍江森工系統叫做一次性安置）的具體優惠政策，黑龍江森工系統的大集體買斷職工還沒有資格享受社保補貼，也許是社會的最低等人群吧。

國家應該對下崗工人做出補償。既然已經下崗，那就對下崗工人從上班開始到國家規定退休年齡為止，做工資補償及保險和其它補助等等的三倍補償。因為這些人是我國改革開放以來來最大的犧牲群體，也是到現在為止最為無能為力的生活群體。為了國家做出了巨大貢獻，現在該是為他們補償的時候了。

下崗工人的苦可以寫書拍電影了，希望政府能從改革開放的成果中為下崗工人給予一定的補償，為他們的晚年送去春天般的溫暖，體現以人為本的政府宗旨！

國家拿錢補償下崗工人從目前看是不可能的。當時的買斷工齡，怕之後出麻煩，都是讓每個下崗職工簽了《自謀職業申請書》。現在的下崗職工都已經到了50、60的年紀了，交了社保的還好，到了退休的年紀能開點退休工資，生活有個保障。沒交社保的就慘了，退休沒有退休金，無形中給孩子增添了負擔。日子還得過，我們只有靠自己的拼搏來多賺養老錢。真心的希望所有下崗的同行們生活能好起來！

應該給下崗工人補償，年輕時為國家作貢獻，中年下崗，現在年齡大了，用人單位不願接收，實為弱視群體，國家應對下崗工人關照和關愛一下。

國家對於買斷工齡的下崗職工有什麼補償方式？

上世紀末本世紀初，國企深化改革，各省市政府對企業倒閉破產、資產重組，拍買給私有企業，成立股份制企業等措施，一句話，甩包袱！

這些原國有企業工人，採取買斷工齡，解取“勞動合同關係”，根據工齡長短，給予一次性貨幣補償金；具體實施方案是：

簡單介紹我單位的補償方案

我單位是2000年元月份開職工大會，動員宣讀政府部門有關政策檔案，開始成立“破產領導小組”，有系統局，人社局有關部門監督，被產領導小組成員：系統局分管工業付局長、企業負責人、財務主管、辦公室成員，留守人員協助。後稱：國有企業資產清算領導小組。

2000年7月1日，企業與職工正式簽訂“勞動關係”解除書。

2000年7月1日簽訂“勞動關係解除書”的，給予每人4000元獎勵金。三個月之內未簽訂的，獎勵金3000元.、2000、1000元；三個月之後仍不簽字的，不給予獎勵，“資產清算組”強制執行……

①：改制破產買斷時，一些臨近退休的老工人，給予辦理退休手續。

②：從1996年開始先對單位在冊的、借調的、掛靠單位的（關係戶，有名沒人上崗）人事科調處人事檔案，財務核算，向人社局補繳“職工社保”欠費，只有三項職工社保、失業保險、工傷保險，那時還沒有職業醫療保險這一項。

④：企業正式職工，以前家有私房，後期分配工作的，沒有參加企業福利分房的人員，每人給予一次性一萬元補償。以前享受房改的，不給予補償。

⑤：工會會員補償、獨生子戶戶補償等每人1000元。

⑥：解除關係後，根據工作年限長短，去人社局領取“失業金”，最高領24個月。（記得好象每月失業金120多元，具體多少忘記了，我夫妻兩人，都有15年工齡，領了24個月）

⑦：買斷後的“職工社保”，後去社群申請轉為“靈活就業”社保，按基數額的20%繳納（三檔60%）養老保險，後期職工醫療保險，可以申請參加繳費，不參加也可，可以參加“城鄉居民醫療保險”每年繳費，按政府對“下崗職工”的醫療保險政策，允許辦理退休手續後，進行一次性補繳醫療保險費，男補繳17000，女補繳14000，我家屬2018年就是一次性補繳的，花了14000，享受終生醫療保障。

以上是買斷下崗時，國家和地方政府對國有企業職工“買斷工齡”的補償方式；後期是政府對下崗工人的“4050”補償三年，必須個人要續繳“靈活就業”社保，想得到補貼必須先繳費，不斷欠費，男年滿50歲，女40歲時，可以申請“4050”三年社保補貼，另外我地對大齡下崗職工男1958年以前岀生的，女職工1968年（含1968）以前出生的，三年社保補貼後，繼續補貼到退休日止，（我家屬是1968年岀生的，享受到這補貼政策）

2000年7月1日，我夫妻雙職工買斷工齡48000餘元，其中我26000餘元，我家屬屬於借調人員，工齡比我多一年，反而比我少補6000元，不知道什麼原因，有可能有4年不在單位上班，被扣除了。

我可作證，一點補償都沒有。下崗職工之所以會下崗，是因為企業倒閉了，出賣地皮，把所得收入按工齡分給職工。我是企業主管部門的，指導破產的事，分得多職工可得一萬多元，分的少職工可得幾千元。主要是地皮，廠房在臨街道值錢就分得多，偏遠一點，賣不起價就少分點。辛苦一輩子，幾十年的工齡就值這點錢，辛酸淚啊。

什麼都不要想了。不要再做什麼春秋大夢了，買斷工齡的錢就是給你的補償。我04年買斷工齡下崗，一年600塊，一共1萬多一點，從此就變成了無業遊民，今後你是死是活，那就要聽天由命。社保，醫保少交一分錢都不行，沒有人去關心你。因為你的命中註定。所以值得認命。不要再奢望什麼了。只有自己依靠自己才能好好的活下去。從下崗之初的困惑，迷茫到現在已經煙消雲散了。如今也是兒孫環繞，盡享天倫之樂。

那時候好點的單位補償還稍微多點，差的單位就按一年五百就下崗了，這部分人退休後生活質量差，大家都出來呼籲一下，現在農民再家還有養老金呢。

我也是買斷工齡下崗的，沒有任何補償，失業保險交了領不到失業金，什麼補助，優惠都輪不上，一句話都是買斷工齡的沒有

下崗職工是當年國有企業改革，解除勞動合同的職工。國家給了工齡買斷補助的群體。

我92年參加工作，04年被國家一次性工齡買斷，總買斷費是11000元左右，還要扣除個人部分的養老金，實際到手只有9000多元。從此就變成無孃的孩子了，以後的社保和醫保都要自己繳。

買斷以後，我做過保安，幹過啤酒推銷員，跑過摩的，都是勉強生活著，人怕生病，我艱難的還是每年把醫保繳上。這幾年國家經濟差，我的醫保都是父母幫我繳上的。勞保就是單位繳的那12年，到現在一直未繳。等到50歲的時候，享受下崗職工的4050政策，社保金可以連續優惠三年，國家幫我們繳60%，個人只要出40%，勉強湊夠15年等退休還有個最低的退休金。

國家對於下崗職工的補償，就是一次性買斷金，還有就是4050養老金優惠政策。其他沒有了。欲哭無淚呀！

我們當時被迫買斷工齡，單位算是補償了2萬元。以後再也沒人管了，靠自己在社會上混點錢吃飯，一直熬到退休。現在的退休工資少的可憐，希望國家能在以後增加養老金的時候有所傾斜。

買斷工齡的是那些自謀職業的四零五零的。離他們退休還需要交社保醫保尚有十多年。他們就業也不能找到好工作，既要承擔上輩照顧又要對下輩培養！這就需要國家出臺補償辦法。我建議一是提早退休，二是讓原企業給予經濟補助。（企業解決不了，由政策出臺補償）三是幫幫社群設法把這些困難人員組織起來尋找新的就業。僅是個人之見！

國家對於買斷工齡的下崗職工有什麼補償方式？職工下崗後只有工齡補償，就是把工齡折算成現金，一年多少錢？各個地區的補償方式不同，補償金額也不同，早下崗和晚下崗的補償金額更不同。還有4050社保補貼，這是車水杯薪，解決不了多少實際問題。

九十年代下崗的職工，由於單位效益差或破產被迫下崗，有的補償了幾千元，有的幾萬元，企業和職工就脫離了關係，成了被遺忘的一代人。現在企業破產的下崗職工，補償金額和以前不同。以我們單位為例，三年前企業改制後破產清算，除了辭職、除名、開除和調離原單位的沒有，全部在職職工都得到了補償，補償方式也是按工齡算，工齡達到三十年以上的有三十萬左右的補償，有些上半年補償，下半年就辦理了退休，更多的職工補償後二三年就可以辦理退休了，這部分人確實是因禍得福。所以，下崗早的職工，當初的那點補償起不了多大作用，自己還打了這麼多年的工，全額繳納這麼多年的社保，確實不公平。但下崗職工補償多少是以地方政策和企業資產多少來決定的。這是個叫人很無奈的問題。

什麼補償都沒有！我是01年下崗，到今天為止沒有什麼補償。下崗職工的苦衷，誰人理解？誰能給我們下崗職工解困？我們不要求什麼經濟補償，也不敢想。國家要是想解決幾千萬下崗職工的困難或囧境，那就出臺一個政策，讓我們早點退休，這樣我們就對國家感激不盡了。我們希望黨和政府給我們下崗職工來個脫困脫貧攻堅政策，徹底解決我們這些為共和國出過力流過汗的工人階級困難，那就是早點讓幾千萬下崗職工退休。

農民的飯碗是土地，一旦被徵地，就會按照土地承包期給補償幾十萬至百萬，工人的飯碗是單位，一旦下崗失業就給幾千元失業金，單位固定資產被個人以低價收購，買斷工齡的工人啥也得不到。

建議凡是企業退休職工都提高退休工資吧，為社會創造產品和稅收，今天的強大也有他們當年留血流汗的貢獻。憑啥退休工資低得不夠進普通養老院，去世了公務員拿四十個月工資，企業職工只拿十個月工資，本來基礎就低得多，還差異巨大。國家發展最離不開的是企業吧？