很多！大家都覺得醫院主要是醫生護士，沒有專業知識好像就沒法在醫院工作。其實和很多單位一樣，醫院除了醫生護士這樣的業務科室外，還有很多後勤科室，而且其中有很多是不需要很強的技術。

這裡主要是弄檔案或者管理考勤的科室，在這裡工作其實對醫學不用懂太多。在日常工作中慢慢也就學會了。

懂財務或計算機知識就行，而且用的內容非常的淺顯，比在公司裡面用的要簡單很多

這些科室需要懂的專業知識就更少了。去了都有人告訴你什麼東西是什麼，記住就行了。工作幾個月你也就知道這些是用來做什麼的了。

醫院的崗位雖然很多，但是不需要技術性很強的崗位也有好多的；我認為可以不用多麼高的技術的，就有以下十一種；

1、比如說做護士，只需要掌握常識性的急救和日常護理扎針的方法，並且取得資格證，就能夠勝任的；2、護理師也是一樣，這個崗位不需要太多麼強的專業性技能，只需要掌握日常護理常識和打針換藥插管之類的方法，並且獲取資格證，也能勝任的；3、收拾衛生的衛生員，每天只要保證按照規定時間打掃衛生消毒，並且把醫藥品垃圾運到指定地點，就算完成任務；4、醫院服務檯的導診員，也不需要太多的技能，只需要記清各個樓層，各個部門的位置和作用，有從業資格證，就能夠完美勝任；5、醫院大門的停車場收費員，更不需要啥技術含量，只要會算賬會電腦，就能夠完美勝任(初中畢業文化都能勝任)；6、醫院的保安，也不需要啥技能，只要年輕，體格好，會普通的擒拿格鬥，有從業資格證，就能完美勝任；7、在醫院開救護車

醫院除了醫護人員以外，還有護工，保潔人員，庫房，電工等，這些都不需要技術.

個人覺得，護工是最賺錢的，需要護理那些不能起床的病人，或者說手術過後的病人，護工只需要給病人做一些，簡單的護理，按摩，洗臉，給病人翻身擦背等.

醫院裡面其實學問很多，別以為只有醫生是技術活，護士也需要很好的專業知識。也是專門的衛生技術人員。有些人認為醫護技是三個需要專門知識的崗位，認為其他的部門都不需要很好的技能，那就大錯特錯了。在醫院就是掃地，也有學問和要求的，別以為掃地就很容易，掃地掃不好，感染流行，比醫生技術差還嚴重。財務部門如果沒有專門知識，很強的能力，也無法做到精細化管理，財務管不好，再有多少錢進來也是白搭。後勤消防安保，要想做好，都需要智慧和技術。所以醫院裡面，任何一個崗位都不輕鬆，要做好，都需要技術和智慧。

醫院崗位對工作人員都有一定的技術要求！如果要說對技術要求不高的話有以下這些:一、護工，從開始實行把護士還給病人後，護工工作量，技術要求直線下降，因為萬事有護士，一般只需協助病人進食，翻身，擦浴等基礎護理。二、保潔員，基本培訓一週就能上崗，要掌握病房各工作間的消毒標準，就是每天拖地的消毒水的正確配比，不同病號的出院床單位的清潔消毒，以及垃圾分類處理。三、配送員，需要掌握標本的最佳有效送檢時間，在有效期內儘快配送，併合理安排，要掌握毒麻貴重藥品，配送過程需嚴密交接。四、保安，和其他保安要求一樣。五、食堂員工，但不包括營養師。六、物資管理處員工。

個人觀點，1醫院供應室，負責消毒滅菌的一般不需要太專業的 ，但有相關消毒證件

導醫，分診人員，文員，部分輔助科室技術崗位，比如放射科擺體位，裝置操作 ，超聲錄入人員，心電圖操作人員。那些保潔，護工一類我就不提了啊！在一些大醫院，可能還需要秘書、實驗室管理人員。

醫院的工作崗位很多的，除了一些必須是醫學院校出來的做的如醫生、護士、檢驗師、藥劑師這些就是技術性較強的才能勝任的，其餘的如清潔、辦公室文員、財務、飯堂和倉庫及保安之類的工作崗位就可以其他的專業也可以做的，而且技術性也不用很強。

醫院有以下不需要技術性很強的崗位：

1、掛號室掛號員，這個崗位基本上沒有技術性要求，懂個電腦就可以了

2、收費處收費員，收費員對於技術要求也不高，懂一點財務知識即可；

3、導醫，這個其實是不需要技術的崗位，只要形象好，有親和力即可，也算是醫院的門面工程；

4、財務室工作人員，財務工作人員不需要醫療行業的技術，人家要的是財務專項的資歷；

5、醫院保潔員，這個工作，什麼人都能做的，不需要有知識有文化，身體健康即可；

6、醫院停車場收費人員，這個崗位應該屬於與醫院合作的物業機構的，不屬於醫院；

7、供應室工作人員，基本接近退休年齡的護士居多，領發醫療耗材；

8、中藥房、西藥房工作人員，具備一定的中藥西藥學學歷資歷，有藥師資格證即可；

1.門診導醫，通常只需要知曉疾病的分類相關知識和具備良好的溝通技巧，但要求形象氣質佳，顏值要線上，讓人賞心悅目。2.門診收費，基本不需要掌握醫學相關知識，對於運算能力也有電腦程式幫助處理，出錯率極小。當然，視窗形象也要求五官端正，語言溝通有效。3.護工，醫院的護工多無醫學基礎，全靠經驗和耐心，只要不偷奸耍滑，踏實一點態度好一點，客源簡直絡繹不絕。4.後勤保障人員，比如保潔、食堂工作人員……只要肯幹，哪裡都是活兒，當然有一技之長，更能體現個人價值。

醫院的主體主要是醫護藥檢人員為主，一般對技術要求比較強。但是很明顯，還有大量後勤部們的人員，包括安保，清潔什麼的，這種崗位相對比較容易上手，技術性可能相對低一些！另外，每個醫院還有一個司機班，這也是要個什麼技術，就開車，現在誰不會是吧！

護工阿姨啊，比較辛苦，但掙的工資應該不少，可以同時護理多個情況比較輕的病號。打掃衛生，或者運輸隊，可以帶病人去檢查，重病人送到病房，送標本等專案

本人在醫院工作，在我的認知裡面，醫院本身就是一個非常需要技術性的單位，除了醫生和護士需要很強的專業技術知識來治病救人以外，中藥西藥房也是需要專業技術職稱拿藥配藥的。甚至後勤的工作，比如政工人事科，財務統計室，資訊管理部門，每個部門都需要處理繁瑣的工作，都需要資質才能上崗就業！就是最簡單的120司機，都得持有B證上崗，且有崗前培訓，雖然不需要急救，但是得懂一些急救知識的！就連醫院的水電維修的工種很多都是高階職稱的老師傅哦

1.後勤保衛，這樣的崗位只要按照規章制度執行就可以了，很多私立民營醫院都把這部分承包出去了。

2.導診，這樣的崗位一般只要簡單瞭解醫院的概況，科室設定等就可以上崗，需要的是笑容和好脾氣！

3.各科的登記室人員，這個一般需要簡單的電腦操作與寫字就行，很多地方招的都是臨時工。

4.各科的護工，現在很多科室都有護工這個崗位，主要工作是送化驗，取藥等，一般都是沒工作的或者找工作過程中的學生做的！

5.保潔衛生人員，很多醫院都把這個工作承包給保潔公司了。

6.還有一些隱性的崗位，比如病案室，收發室，病案質控，藥局發藥人員，裝置科的庫管，辦公樓中的一些幹事，退休辦老幹部活動室的人員，這些地方往往不需要特殊的專業技能，一般熟悉幾天就可以上手了！

以上這些崗位在民營醫院多數是和醫護分開的，都是顧的臨時工，但在很多公立醫院都是和醫護一個待遇的，所以公立醫院一般負擔很重。

同時公立醫院對一線的醫護人員要求很多，要懂醫療護理，要會考慮科室收入，會算經濟賬，要懂裝置維修，要管四防安全，要應付各種檢查，背誦各項制度，經歷各種考試，並且搞好醫患關係。

總之，一所公立醫院能有一半左右的人是一線的醫護人員，還有一半左右的非醫護人保證醫院的正常運轉，要是民營醫院

除了後勤保障和衛生體系要求不同，我實在想不出醫院還有什麼專業性不強的科室.

1.只會熟悉藥就能進藥局？不要開玩笑，在出現院內感染，藥品用藥指導或突發事件時，沒有專業知識你能做什麼，平時拿藥審方你審的什麼?藥庫週轉率控制你如何控制?

2.導醫，患者說肚子痛，你不懂醫學，你是讓患者掛急診？普外?消化內科?不能隨便就指一個吧。

醫院是個非常專業的地方，因為關乎生命，每個科室都必須專業。

我認為醫院裡的安保人員和保潔人員基本不需要技術性，只要認真負責就可以。

還有一些崗位就是蓋章審批的職位，一些領導的關係，每天晃晃悠悠的，還掙的不少。而且還有許多人巴結。他們自然能勝任這些崗位。

你們說，是嗎？

這個問題我可以幫你解答

收費人員、導診人員、保潔人員、後勤保障人員、保安人員、病檔室、醫保科、辦公室、消毒供應人員、司機師傅、財務人員、裝置科、資訊科以上科室都不需要醫學專業畢業也可以在醫院工作 。

醫院裡的崗位有很多，有很多確實是不需要太多的技術性，1.首先就是保衛科吧，這個大家都知道吧，主要是維護醫院的安全。

2.洗衣房，主要洗病人換的病服和床單

3.掛號住院登記處，這個開始會有點難，需要記住一些東西，後期就會好很多。

3.有些醫院還有園林師，就是修剪醫院的花花草草，這個也不要太多的技術。

4.很多人都覺得裝置科一般沒有什麼技術性，其實這是錯誤的，裝置科有些職務是不需要技術性的，如採購員，保管員。但電工，還有維修儀器的這些都需要技術，並不是一下就能學會的。

其他如醫生護士還有醫技科室這些專業性就很強了。

我能想到的就這些，希望大家能多多發表自己的看法

醫院有很多崗位不需要很強的技術性。有的崗位很輕鬆，而且福利待遇還很不錯，但是不是一般人能夠進去的，那是給領導的親戚準備的。還有些崗位就很普通很辛苦了。

醫院是一個龐大的系統，我儘量多的總結一下

1.收費員：這個是好崗位，工作相對輕鬆，技術要求低，細心就可以。因此，一般領導的親戚都喜歡安置在這個部門。當然，收費員除了門診、住院部的收費員，還有醫院停車場、食堂、超市，都有收銀員。不過有夜班

2.標本運送員：這個也沒有技術含量，就是把病人的屎、尿、血等標本從各個科室送到檢驗科去化驗。也是要上夜班

3.導診：這個工作輕鬆，也沒有夜班，不需要技術含量，大概知道掛什麼科室就行了。

4.保安：醫院有很多保安的，技術含量不多，收入一般，有日夜班，辛苦

5.電梯操作員：有的醫院還設有專門操作電梯的，不知道是不是要解決就業。這個沒有什麼技術含量

6.食堂的送餐員：病號定了飯，食堂的阿姨把飯從食堂推到病房，這個也沒什麼技術含量。

7.清潔人員：這個也不需要太多技術。

當然，如果一個人沒有本事，沒有一技之長，又沒有好的出身和關係，那麼很難找到一個收入又高，又輕鬆的工作

我就我們醫院的情況來說說，雖然我們醫院不是全國超級大醫院，但也是省及老牌三甲醫院，應該很有代表性。

估計有很多人看到這個問題的時候，都會心中一愣，反問醫院還有不需要技術的崗位嗎？

醫院的崗位一般分為以下幾種。

一，專業技術崗位。這個崗位基本都是專業要求很高，也是醫院人群最多的崗位。包括，醫生，護士，醫技人員。

醫生，就不用解釋了，在國外的醫師都是精英化教育，雖然我們國家的醫師隊伍沒有達到發達國家的精英化教育水平，但也是專業性要求極強的。目前國內三甲醫院的醫師崗位的招聘基本上都要求碩士以上，說碩士以上是為了能覆蓋更多的醫院，現實確實博士是起點。

護士在較早前，很多都是衛校畢業的，但隨著大醫院人員飽和及編制有限，現在我都在高學歷化，護理碩士博士現在也不是什麼新鮮事。護士的專業需求高大家也比較容易理解。

醫技人員，可能大家會比較陌生，覺得這個應該是專業要求沒那麼高。其實這時一種誤解，因為這一類人比較少直接跟患者及家屬接觸，大眾對這一類人的工作性質不太瞭解。比如，檢驗科，放射科等輔助科室的一部分工作人員都是這一類人。他們是操作的一線人員，沒有這類人很多檢查檢驗結果都沒法完成。甚至，有些儀器是需要上崗證才能操作的。因此，這類人也是專業性要求較高的。

二，工勤類崗位。如，後勤裝置維修，基礎建設，排給水等專業。醫院是一個非常大的整體，從基礎建設到裝置維護都是這一類人完成的。

三，行政後勤人員。他們是管理及供應醫院補給的重要保障。

四，其他人員，如保安，保潔，標本運送，導診，司機，洗衣工，食堂工作人員等。這類人是沒有專業性要求的，經過培訓即可上崗。