還是應該有更深的探究吧，哪裡能夠那麼簡單？胡言亂語也是要承擔責任的，哪裡能後隨心所欲，肆無忌憚？比如，畢福劍等等

馬雲應該是中國商人裡面唯一跟很多外國領導人見面談生意的大佬了，影響力超乎想象，不僅是中國影響力，全球的影響力也是巨大的，再加上馬雲那超高的情商基本不大可能跌下神壇，放心吧。

在商言商，終歸馬雲是商人不是慈善家不是政客，不是道德先生！

義不守財，善不掌兵！那個原始積累不是帶著血腥和昧著良心！利益面前很多都可以踐踏，然後給自己披上冠冕堂皇的華麗外衣！

哈哈！真是想把別人一下子推倒！馬雲的運氣福報就是你的燈塔，就是你的歸途，別胡鬧，支援一個改變了世界的人，你不吃虧，與美好同心同德，你會很欣慰的！

他只是一個商人，一個替外國資本家來中國圈錢的跳樑小醜一樣的人物。他在促進中國網際網路的進步中出了一點力，而他實實在在的害了我們好多的國人，讓我們的很多下一代坐著異想天開的夢，沒有實業，沒有實幹的精神，中國何以有現在的今天。我呼籲大家一起來抵制馬雲這類中國的人渣。

至少哪些崇尚馬雲的粉絲心中馬雲的形像會大打折扣。是人都會犯錯，就怕在自我膨脹的心裡下不去反省的人。透過這件事，堅信國家，相信法律將會以此事件為契機，逐步修正和完善勞動法！給那些私菅企業的老闆們加強監管力度，出臺和加大更加嚴勵違法成本。保障國民務工流程順利法制實馳，營造和諧社會，堅定不疑的執行黨中央的中國特色社會主義國家。讓人們工作有熱情，生活有出處，幸福有依靠！

以馬雲的能力和智慧，三寸不爛之舌，死的能說成活的，不可能跌下神壇的。從他做電商起，一直有人質疑有人罵他。你看他現在的口碑越來越好，知道為什麼嗎？因為在中國傻子永遠比聰明人多，加馬雲的忽悠能力，忽悠這些人簡直就是小菜。君不見在網際網路上的公司和他做同樣一件事，別人會捱罵，他不但不會捱罵，還有人幫開脫，找藉口。為什麼？人家收購了多少公司多少企業，就網路媒體都不知道多少家了，還有他的一些關係十分強大，舉個例子，新浪微博，優酷都被收購了等等太多了，就是讓你罵，都可以讓你發不出去，所以不要傻傻的期望馬雲掉神壇，在我們中國個體也好，公司也好，沒有人能讓他掉神壇，除了國字號，還有除非他自己要掉。所以洗洗睡吧。

1、站在“神”的位置，說些“香飄飄”的話還不至於觸犯眾怒。但以違法的事來說奮鬥，大有“露出馬腳”的感覺，不讓勞動者吐槽才怪。 2、朱元璋做了皇帝，再也不願提及當叫化子的歷史，但那段歷史他是塗抹不了的。 3、作為公眾人物，且不可信口雌黃，言行必須在法律框架之內，否則，不管你是誰，群眾才不買你的賬。 4、人就是人，再聰明再富有再漂亮再……你還就是一個自然人，你生來就是成長的而不是做神的。不論何時何地還是把自己當人最好……

馬扒皮是公開對抗勞動法是變相剝削把正常工資定很低加班費定很高，然後讓人沒時間學習沒時間戀愛沒時間陪家人如有老婆孩子的沒日沒夜的幹然後沒時間花錢等老了送給醫院，把全部時間投入工作還繼續忽悠說藝術家科學家都是996他們這些人為國家做貢獻而打工的996是為資本家做貢獻，奮鬥可以業餘時間提升業務能力或者搞點副業而不是把全部時間精力透支健康給資本家剝

就因為說了這個話，還不至於跌落神壇這麼嚴重。只要世上還有馬雲這個人，他就永遠是大部分年輕人心中努力的目標，是個令人佩服的偶像。

只是在大部分人在吐槽996的這個風口，他站出來說出了他認為的成功者的要素之一，努力。這個話如果是在座談會或平常演講中說出來，相信很多人會認同，畢竟所有創業者就是這麼來的。

最近在媒體上吵得沸沸揚揚的996，就在趨近於平靜之時，馬雲和劉強東的回覆再次將事件推向高潮，雖然兩人都沒有明確表示公司必須要執行996，但是在不斷推崇這種制度。對於每一個奮鬥的年輕人來說，無不從心底排斥996。

不管是阿里巴巴還是京東，在夜晚11點都可以看到大廈辦公室燈火通明，彷彿是一座燈塔，我們不得而知他們什麼崗位，正在處理什麼要緊事情，但從一個旁觀者的角度來看，該回家洗漱歇息了，畢竟你賺的錢很大程度上挽回不了你的生命，還要承受巨大的痛苦。

很幸運，在很多知名企業的發揚996的同時，小卓所在的公司並沒有這樣執行，而是很人性化的走855，早8晚5上到週五，但並不代表其它公司也是這樣，對於一部分996的電商人士來說，以後的路該怎麼走？

如果你在電商公司執行著996的制度，請問你是否幸福感？晚上9點拖著疲憊的身體回到家中，推開門已經快11點了，洗漱收拾躺下床，看看新聞或影片，時鐘已經在12點徘徊了，明天迎接你的仍然是這樣。你的朋友以為你消失了，你的愛人只有早上能見到你，你的孩子缺少陪伴，這不是生活，是生存。

馬雲在微博回覆中有一句話這樣說：這世界確實有很多996，甚至007的人。不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮鬥和努力，才獲得了常人沒有的“成功”。但小卓想說，他們做的事情是他們所熱衷的事業，因為熱愛所以拼搏，而當下很多人做的只是工作，沒有熱愛，只有平淡，大部分人也達不到像科學家運動員那樣的高度，大部分人，一份工作一份事情，只是為了養家餬口，事業與工作是兩碼事。

在大企業中，你只是一顆螺絲，不管是996還是855，你下去了有人會頂上來，但你因為996引發身體問題而下去了，那麼你的經濟來源，你的親人，分別會面臨危機與痛苦，回頭望去，你的996還值嗎？讚揚推崇996的人，是因為他在創業路上受盡了別人難以想象的苦衷，是因為這樣的磨難，我才成功，如果你們不付出比常人多的努力，怎能成功？這道理沒錯，想成功必須得努力，但不是用996來綁架，真正想成長的人，必然逃離舒適圈，過著可能比996更艱難的日子，但絕不是捆綁起來，硬性執行996.

在電商界，如果35歲還沒有一官半職，那麼以後的路將很難走，這是一個年輕化的行業，越老越不吃香，所謂的經驗只適用過去的規則，各個行業無時無刻都在改變。在年輕時做著996，在短期內汲取員工的價值，35歲後你仍然是一籌莫展，那麼出局的將是你，要麼升職，要麼沉倫。

趁我們還年輕，保持奮鬥的初心，在人生最好的時間努力打拼，去圓自己未來的夢！

說無傷大雅，很多人會有意見。中國人太假了，太虛偽了。難到一定要直接告訴你，你隨時可以辭職走人的麼？你調查過有多少比例的人想996沒有機會嗎？上海松江區必勝客外賣員是10107，送一餐拿一餐的錢，其他毛都沒有，很簡單，不願意做走人，還有人做，走人還無理剋扣你工資。還有更爛的你知道多少？知道了你就明白什麼算福報。勞動法在哪裡你告訴我。

資本家的特性，過往今來都一樣，為了加強對工人的剝削，賺取更多剩餘價值，所採取的基本途經大致相同，強迫工人延長勞動時間，絕對地增加剩餘勞動時間，即是996。如真的說實話，真的關心員工，關心年輕人的成長，為什麼不可以帶薪送他們去院校學習深造？他說的心靈雞血也好，996也罷，那都是煙幕彈，其實他心裡最清楚。

忠言逆耳，感覺他說的很對，人最怕的不是你傾盡全力去奮鬥有多勞苦，而是當你有天覺悟了，想去傾盡全力想去擔當時你卻發現你無力去做，什麼也做不了，那時你有的只是無助，不是每個人都有長遠的眼光廣闊的胸襟的，對同一句的理解自然就有差異化所以也就出現了很多反對者，就像同樣做一份工作，有一部份人雖然也是打工，但他卻把這份工作當成自己的事業來對待，有一部份人去把自己當成只是服務於老闆的工具敷衍了事，這就是人跟人的不同當然人生結局也會不一樣的……

只能說資本家的本質漏出來了，商人的本質還是利益至上，說得再好在華麗，沒有利益的事，馬雲是不會去做的。所謂的那些心靈雞湯只是讓普通人心甘情願被壓榨。

必須的，996，馬雲同志，根本就沒有把廣大的勞動人民，放在眼裡，從心裡看不起人。不把中國的勞動法放在眼裡，利用自己的影響力，去996。三個字，不要臉。

現實中996太普遍了，只是馬雲說了而已。除了公務員和部分事業單位能執行每週40小時工作制外，企業是很難做到的。不是員工不想維權，而是工作崗位太少而求職人員又太多，這就是現實。

把996與奮鬥、福報相聯絡就是耍流氓，是有為了兩彈一星奮鬥的人，犧牲了自己青春和家庭，他們值得崇敬，因為他們是為了民族為了國家！你一個私人老闆為了追求高額利潤讓員工為你奉獻，這不是搶劫別人財富和時間嗎？讓別人給自己奮鬥財富不臉紅嗎？特別是馬雲十幾年就暴富了，這種暴利還不能滿足他的私慾嗎？還要壓榨苦苦掙扎的員工，想想長期996的人與機器有啥區別，每天睜開眼睛只有一件事工作，他們不是人嗎？他們不需要時間學習提高自己嗎？他們不需要與家人的情感的交流嗎？

感覺馬老師沒說錯啥。記得小時候父親被人拉鬥，說是支援剝削有功論、回家後爺爺奶奶就說他咋那麼死腦筋、真話在某些體制裡是說不得滴。但是在家裡他教我說：如果沒有資本家給你受剝削的機會、你啥都沒有，做人的最基本尊嚴都保不住！

用富足心態看996：以日德比較為效標

近日，996爆熱。所謂996，是指一些企業在工作日倡導甚至要求員工早9點上班，晚上9點下班，午休1小時，日總工時達10小時一週總工作日達6天的工作作息排程。2019年4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享馬雲關於996的一些觀點，其中＂996是福報＂犀論瞬觸熱輿。在此，筆者簡評一下996，與諸君共勉。

2018年，世界GDP前五強為：美國20.5萬億美元，中國13.6萬億美元，日本4.4萬億美元，德國3.7萬億美元，英國3.4萬億美元；GDP第六至十強分別為印度、法國、義大利、巴西以及加拿大。其中，美國人均GDP為6.25萬美元，全球人均1.137萬美元，中國人均9630美元。中國人均尚未＂及格＂，而美國人均高達中國6.2倍。顯見，中國目前仍處於＂爬坡階段＂，不進恐退，除了實幹多幹之外，尚無更好選擇。

尤值一提，2018年，日本(4.4萬億)、德國(3.7萬億)、英國(3.4萬億)這三國GDP較為接近，具有宏觀可比性。其中，日本人口約1.268億，德國人口約82695萬，英國人口約6605萬。不難看出，即便發達的日本其人口總數近乎德國兩倍，但其GDP總量也只與德國差不多。這潛隱著一大事實：若無德國的整體效率和工業強力，就連精益生產領跑全球的日本也只能勤幹多幹。在日資企業工作的朋友大多知道，日本人加班加點是比較普遍的。

那麼，中國人怎麼辦？當前，不要說比美國人了，就是比英德日，中國人均工效仍差距巨大。多幹苦幹，尚可追上一截，若不想加油幹，也許就只能慢慢下沉、不進則退。總之，若無德國人的效率，則只能像日本人一樣苦幹。當然，加班加點並不意味著不好好休息，更不能讓996成為常態！

百年變局，國有國運，人有天命，順勢而為，方可三立。迄今，中國企業人尚未獲得輕閒享福的資本，硬性規定執行996工作制固然違法，但996作為一種人人內心深處存有的事業緊迫感則就另當別論了。試問鄧稼先、錢三強、錢學森計較過什麼996嗎？這些民族的楷模們有誰不是997？儘管要求所有普通民眾都成為楷模不現實，但讓大眾從稍高一點的站位看待和理解996還是有必要的。

再說，996也只是部分企業人的工作日程安排，不是也不可能是大面積甚至全部企業人的工作狀態。順便說一聲，社會輿情不必歪曲甚至更不必惡意炒作馬雲先生＂996是種福報＂的個人觀點，他更多的也只是想提醒年輕人要勤苦幹事業，因為他自己是這麼一路走來的。

當下，中國尚無德英之人均工效，像日本一樣苦幹也是不得己；當下，大多數中國企業尚無華為和蘋果之技術實力，像小米和京東一樣努力幹也是理所應當；當下，大多數中國企業人自然也尚無貝佐斯和馬雲之格局與能力，連劉強東和雷軍都在拼命干時，大家在休息有保障的前提之下加班加點，其實是值得的---不論是出於為組織，還是為自己個人，甚至是為了國家和民族復興！

總而言之，馬雲996之論被普嗆，這也並非說明什麼馬雲＂跌下＂神壇，而恰恰說明中國社會大眾距離用真正富足的心態去看待996仍有一段距離。若更多地將996視為某種敬業態度而非工作制，於國於民則善莫大焉！