客觀去看待這個問題，首先遇到這一型別的人，非常的正常，你今天沒有遇到，可能明天也會遇到，和人無關，和人性有關。

遇到這種型別的人，就是給我們提了個醒，一定要把自己的工作做到位，要細心，要謹慎，試想你沒有任何工作的紕漏，他在捅刀子，怎麼捅呢？

那和這一類的交往過程中，一定要注意遠離！以你的人品，你做不來，再捅他一刀，因為他喜歡玩陰的，我們就不是他對手，也沒必要浪費自己的精力，那就遠離這部分人，離得越遠越好，還可以收集她在工作中的紕漏，爭取匿名舉報一次扳倒。祝你好運……

在職場被別人“背後捅刀”的事情其實不少，畢竟職場就是利益場，某種意義上損人利己才是符合職場規律的。但是如果已經大概知道這個人是誰了，那麼該怎麼做呢？下面就交給你方法：一、直接無視，走好自己的職場路。行走職場，危機四伏，“背後捅刀”，暗箭難防。

職場這種是非之地，本來就有很多潛在的危險，而當涉及利益時，就會出現更多的惡意。

在職場多年，我所遭遇的“明槍暗箭”，其實數量不可謂不多，而我也總結出了一些經驗。

首先，面對“背後捅刀”，心態最是重要，及時調整好心態，才能應對職場路上的萬難；否則臨危自亂陣腳，那麼就再無從談起下一步了。

我初入職場時，便遭遇了很多老員工的排擠，我本來就比較“人來熟”，有一些惡意都被我直接無視，因此也算是安然度過了最初的階段，但這時我們還沒有利益的糾葛。

其實一切矛盾衝突都還山雨欲來，那時的我還完全不會應對。

職場就如波詭雲譎的江湖，充斥著三教九流、各式各樣的人，面對並不嚴重的“背後捅刀”情形，我們處置時也可以直接無視。

直接無視，不是寬懷和氣度，而是智慧和遠見，這其實便挫敗了他的真正意欲。直來直去不轉彎其實受傷的是自身利益，動輒向領導告狀受損的是自身形象，些微“暗箭”既然不能傷到你，那便讓它隨水東流去。

此時的“捅刀者”有如一拳打在棉花上，繼而無從卸力、自食其果，而我們也可以憑藉自身的大智慧，以不變應萬變，在這更高的層面上化解職場上的那些小人之舉。

二、謀定後動，尋求適當時機反制

起初我還是以忍耐為主，人緣也不算太差，沒什麼完全不對頭的同事，然而到了後來“分蛋糕”的時候，我終於明白了一味的忍耐、退縮，只會助長“捅刀者”的氣焰，自身的利益則會在這種實則懦弱的表現裡受到侵害。

那個月我們團隊剛完成一個大專案，結果先前幾乎沒有做出什麼貢獻的一個同事，反而成為了這個專案最大的功臣。在不可思議中，我最終向同事進行了瞭解，原來這個同事向來都是這樣，平時工作划水，邀功搶功竭盡全力，必然也順便抹黑了最大的貢獻者，但他們表現得也不那麼介意。

那時的我便已決定不能隨波逐流的忍耐，只是如今缺少合適的機會，下次定當如兵法中那樣謀定後動、反擊反制，伐之以良機。

這一次讓他小人得利，也有自身的疏忽所在，下一次便絕不能是如此。俗話說：“打得一拳開，免得百拳來”，我們的反制並非同他們的小人之舉，恰恰相反，我們是為了避免再為這樣的小人之舉中傷。

當下一次有類似的大專案時，領導強調要把過程多向他彙報，於是我多次即時地在工作的過程中，將進度向領導彙報，並細化到各個同事一些具體的工作。

儘管領導可能也不太會注意，但彙報的次數稍多，他對全域性的把控和每個人的工作有所印象。

這次專案結束後，當這個同事再去搬弄是非、損人利己時，卻被領導驅逐了回來，一副鬱郁的灰頭土臉模樣。

三、小心提防，從失誤中吸取經驗

經驗教訓，是職場用失誤、挫折換來的最大財富，我一直都是這麼認為的，也很擅長從失誤、挫折中找到自己的不足。

面對這種可能損人不利己的同事，職場人士防不勝防，唯有時刻留心、行事謹慎，才能避免被這類同事惡意傷害。

或許這一次完成了“復仇”完成得很漂亮、很解氣，但實則並非最佳的選擇，唯有自身無懈可擊才是根本的出路。一切外力都歸於外力，“清者自清”，倘若你品行舉止都是無可挑剔，他們也難以進行攻擊。

逐漸建立起領導和同事對你的信任，那再有“背後捅刀”也便無可攻襲。

誠然，有時我們選擇“避而遠之”就能遠離旋渦中心，但逃得了一時，逃不了一世，最後還是會被小人所“背後捅刀”。

唯有得到領導、同事對你的信任，才能從根源上解決被暗箭所傷的問題。不能因一時的得利而選擇了持續的“反制”，甚至走上“辦公室黨爭”的歧途，與小人一般見識、與小人計較則會把我們引入無限鬥爭的泥潭，這都不利於我們職場的前景。

之後的職場路還很漫長，唯有腳踏實地地工作，“身正不怕影子斜”，這樣才能走得更高、走得更遠。

職場如江湖，刀劍無眼，“背後捅刀”防不勝防。置身職場中，我們必須要小心提防，若是已是被人中傷，且已知曉這個射暗箭的人是誰，那也不能直接正面重拳出擊，而因視具體情況而定，根據上述內容選擇最好的解決方案，徹底化解這場危機並從中得到成長。

不好意思哈，我面對鏡頭說話不太習慣，我打文字吧，哈哈。首先遇到這樣的人不要跟他走的太近就是以禮相待就可以了，第二不要在她面前抱怨工作，抱怨同事，領導哪裡哪裡不好，說不定哪天話從她嘴裡說出去就變味了是吧，這樣的人很多的。遇到了就平常心對待吧。不用太刻意迴避她，注意自己的言行不要有太多偏頗就行哈。嘻嘻。

如果只是扯一些無關痛癢的小八卦，這種情況可以讓他們說去，沒必要理會，無傷大雅就好，也能證明你自己心胸寬廣。努力工作，儘快升職。當他們還在說別人背後捅刀子的時候，你自己不要摻和，要努力工作，爭取早日升職站在他們頭上，這個時候是最有力量的，有江湖的地方就有是非，高情商的人就會懂得如何處理[害羞]

看事情的大小，如果不是原則性的問題，就當被狗咬了，狗咬一口，咱不能反咬狗去。不鳥他，我覺得不理會小人就是最好的做法。如果是很嚴重的問題，需要巧妙應對，而不是直接拆穿，因為那樣對自己沒有任何好處，反而還會害人害己。記住沉著冷靜最重要，找準機會再以其人之道 還治其人之身！

遇到背後捅刀的同事，也不要放在心上，用實際行動來證明自已的能力。

別人能捅刀證明自已有缺陷，雖然說人無完人，要以此為動力，逐步完善自已，讓別人無刀可捅。

如果在某個崗位上自已確實做不到最好，也可以選擇別的自己喜歡的行業，也許能發揮自己的特長，只要努力工作，一定會有所成就。

如果是一個怯懦懦的人，你的唯一做法只能是忍氣吞聲。你不敢張揚，不敢表達你的不滿，甚至你還要裝作若無其事的樣子，與”捅刀子人”惺惺作態表現出很尊重的樣子，甚至用請客吃飯，送禮品的方式向”背後捅刀人“示好，以換取他放下屠刀讓你成佛。這樣委屈求全的做法，只會讓你的同事或者朋友覺得你是一個窩囊的人，一個懦弱的人，一個好欺負的人。

聰明的做法，不要急去與和小人撕破臉皮，非要去對峙爭出個所以來，更不要跑到領導的面前，讓上級領匯出面證明是小人的惡毒，你的無辜。江湖小人能夠在公司混得下去，必有其存在的道理，或許資歷老，也或者領導的軟肋和把柄在小人手上，你要求領導主持公道，其實就是讓領導難堪，這樣一來小人攻擊你，領導記恨你，你在公司的前程也就完了。

聰明人的可以表面上不露聲色，暗地裡較勁，甚至可以裝出若無其事的樣子，把全部的精力放在工作上。只要你工作上足夠出色，業務能力出類拔萃，越能讓領導賞識。你在上級領導的眼中，分量越重，在公司就沒有人敢小瞧你。自然而然地就沒有人敢在背後趕說你的壞話，捅你的刀子。

生存法則：是看你的實力大小，你越強大，你的震懾力也就越大，小人就越不敢在背後搗鼓你的壞話。

總之，直接開戰喊打喊殺的人這是一種魯莽的武夫行為，愚蠢不可取；一味迴避懦弱，低三下四忍氣吞聲的，只會讓對手和朋友們鄙視你，瞧不起你；聰明的人會把背後的冷箭攻擊，看著是自己激勵前行的動力，唯有自身強大，才不懼怕任何的下三濫手段。

他強由他強,清風拂山崗；

他橫由他橫,明月照大江。

他自狠來他自惡,我自一口真氣足。

正如禪意所言：人最大的敵人就是內心所產生的憂慮、不安、懦弱和無知等。

面對背後捅刀子的同事最重要的是保護好自己，別受傷！

其次是修煉自己，增強實力，爭取在人品上、能力上、職位上全面超越他。

最後你會感覺到風輕雲淡，寵辱不驚！他就那麼回事！

如果沒有被捅過刀，都不知道表面很可愛、平時跟你有說有笑的人藏著什麼樣的內心，其實被捅刀，也證明了自己存在缺點和問題。看過沖動是魔鬼的例子，選擇息事寧人，把這想象成是自己的一個歷劫，也許顯得懦弱，但是不能讓捅刀者捅了一次、再毀了更多東西

以其人之道還其人之身，職場上沒有謙讓這一詞，我一直認為人善被人欺，你這樣只會吃虧，不能讓這樣的人一直這樣站起來打敗他，唯有這樣，你才能在職場上生存。

參加工作不久，然後也是被背後捅刀了，那人明裡暗裡說過我很多事這個我都是知道的，一直沒計較，後來老闆相信了她說的，後來我知道她說的都是些無須有的，或者是一些小事就誇大事實的，雖然最後我有為自己說話，雖然清者自清，但是我現在覺得，在工作中，越是忍讓，別人越是得寸進尺，就像魯迅說的，當你像只羊一樣溫順的時候，別人就像只狼一樣兇狠，當你像只狼一樣兇狠的時候，別人就像只羊一樣溫順。其實，我也不是盲目的責怪別人，也分析了她所說我的那些話，並決定以後一定注意並改正，我想，我也知道我為什麼會被捅，我以前太溫順了，說什麼就是什麼，她根本不是我的領導，只是我覺得作為一個新人應該聽話，後來，覺得她有太多不合理的地方，於是開始按照自己的做了，最後我就引起了不滿。

也看過很多前輩說的，在工作中，被罵或者怎麼滴，可以學會忍受，並且從中改正自己的缺點，這樣的確是好的。可是，我最後還是辭職了。從中學會改正自己的缺點，我非常的接受，吃一塹長一智嘛，但是為什麼需要一味的忍受？也許是任性，我對我這個決定思考了很久，最後決定跟著自己的心走，作為90後，也不能說自己年輕了，但是每次看到很多前輩教大家職場中應該怎麼滴怎麼滴的時候，覺得非常有道理，但是有時候會覺得很累，難道長大就意味著不能不能太隨著自己的心意了嗎？一個95年的女孩曾經問我，為什麼不可以自己怎麼開心就怎麼做？為什麼工作中不可以只是簡簡單單的工作？為什麼會有那麼多爾虞我詐？工作本來就是為了生活了，現在為了工作生活很不快樂了，為什麼還要考慮很多才能給自己決定是走還是忍耐？其實很多時候我也在問自己。

這也算是我第一次經歷工作中的捅刀吧，感覺很不好，痛定思痛，我想我以後也會改正這些缺點，爭取讓自己變得更好，但我覺得，人不犯我我不犯人，真的，有太多人就是缺乏教訓。

心裡肯定很生氣，不痛快。但是工作還要繼續，不要鬧的太僵，這種人有一次就會有第二次，面子上過的去就行了。老闆也不會喜歡這樣的人，這種人無形之中給自己貼了標籤，就是喜歡打小報告，時間長了，他的人際關係也會受到影響。狗咬了你，你會咬狗嗎？

敬而遠之！以後凡事留心，不給他可乘之機。人生在世，到處都有這種小人，防不勝防。你越在乎，他越逞強。人在做，天在看，任他誣陷，栽贓辱你，只有堅持你自己，才能走出屬於你個人的獨特風景，讓實事勝於雄辯！

遇到這種同事，我以後都不會跟他交往！因為他已經觸控到我的底線，而且他的做法已經讓我對他沒有信任感。這種同事不知道我交往和深交！

佳答案

當對方要做出對你不利的事情的時候我們需要巧妙應對，而不是直接拆穿，因為那樣對自己沒有任何好處，反而還會害人害己。要記住，沉著冷靜才是最重要的，找準時機在下手

這種現象在職場上很常見，各行各業總會遇到倆三個，像遇到這種情況儘量遠離這類人，工作上能不接觸儘量避免接觸，因為工作原因需要接觸的也要注意自己的行為、語言、動作及說話方式，以免給他人在別人面前亂說的機會

這種事情也是很多的，只是自己做事不成熟，不謹慎，讓同事鑽了空子，吃一塹長一智吧，以後的工作做的更好，在工作中樹立自己的威信，使自己內心更強大，才有機會在關鍵時刻給與一擊。

感謝邀請。這種情況一般都是事後才知道誰在背後給你捅了刀子。當然非常生氣！然後想以牙還牙。#認知突圍# 不過冷靜下來後，要縷清楚三點：一，事情已經發生了，生氣報復已經解決不了問題了。二，害人之心不可有，防人之心不可無，吃一塹長一智。三，跟這樣的人敬而遠之吧。#你瞭解你自己嗎# 總結一下，不管遇到什麼事情都會讓你成長，讓你不斷的變優秀。

感謝邀請，這個問題對我來說，很難想象的到，我去年剛畢業，工作剛過半年，也確實有了幾個不錯的同事朋友，還沒有發現我認為的朋友背後捅我刀子，這種事情，真的很讓人難受，雖然我沒有被好朋友捅過刀子，但是想想都讓我心疼，讓我難受，人一輩子能有多少個朋友，拿你當朋友了，還背後被捅刀子，哎，難過，如果真的發生了這件事情，我想的是，肯定不能繼續做朋友了，不能夠再那樣信任對方了，不能把酒言歡了，我本身自己也不想做那樣的壞人，背後捅別人刀子，說閒話，希望別再過分對我了

昔日寒山問拾得曰：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？”

拾得曰：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他。”

說實話，我被甩過鍋，無辜背鍋。如一個團隊，不涉獵到利益以及影響領導對你的看法，我會客觀把事情的真實做陳述；但一旦涉獵，我會把證據事實一起擺出來，當然在這之前一定要小心人家給你設套。