有人的地方就有江湖，德雲社也不可能都是厚道的人，但是郭老師和本山老師一樣，有能力讓原本不和諧的變和諧，這就是能力，做人要厚道，要知道感恩，厚道了，感恩了就和諧了，個人觀點，不喜勿噴。

有人的地方就有紛爭，何況是400多人。

1.曹雲金和燒餅

當初曹雲金因為和郭德綱產生糾紛，在微博大戰，更有著名的“未央宮”事件，後曹雲金退出德雲社。當時曹雲金在德雲社的地位可謂是一人之下，萬人之上，相聲說的確實不錯，而且和部分人的關係還可以。

郭德綱的兒徒燒餅（朱雲峰）當時想和曹雲金一起走，也萌發了退社的念頭。燒餅從小在郭德綱身前長大，可以說是手把手教會他說相聲的，你能說郭德綱對他不好嗎?但當時德雲社被輿論夾擊，屬於搖搖欲墜的情況，讓不少人立場不堅定。單從道德從面來講，這份仁義，當時的德雲社很多人沒有。

2.岳雲鵬被排擠

岳雲鵬剛進德雲社的很長一段時間裡，被師兄弟排擠。那時候他身無分文，長得也不出眾，加上相聲說的也不怎麼樣，還讓觀眾轟下臺。郭德綱安排岳雲鵬在德雲社後臺掃地，偶爾上臺，就這樣師兄弟都容不下他，閒他掃地慢、礙眼，多次向郭德綱要求趕走岳雲鵬。

郭德綱力排眾議，繼續把岳雲鵬留了下來。岳雲鵬也爭氣，慢慢開竅，相聲越說越好。曾經要趕走他的人也都變成了“和諧”的師兄弟。

黃渤曾經說過，當你有所成就的時候，你才會發現生活是美好的，每個人都是善良的。

3.張雲雷、張鶴倫

有一次，張鶴倫把張雲雷粉絲罵他的私信公開掛在微博，是不是粉絲先不論，難道張鶴倫的私信只有張雲雷粉絲罵他的言論嗎?作為一個公眾人物，公開某個人的粉絲辱罵私信，這不是等於打臉本人嗎？回不回覆，都會讓張雲雷過於尷尬。而後，張鶴倫的官方後援會公開影射張雲雷，其他師兄弟的粉絲也爭論不休，在微博上泛起不小的漣漪。

4.張雲雷、曹鶴陽

曹鶴陽發文內涵張雲雷。事情起因，張雲雷粉絲討論德雲社大褂等級。曹鶴陽發文說“對其他同事的遭遇感同身受”，言外之意，對張雲雷粉絲議論、攻擊其他同事感同身受。隨後，燒餅出來站隊搭檔曹鶴陽。燒餅是和張雲雷從小就一起長大的發小，被髮小刺一刀的感受可想而知有多難受。因為這件事，不少網友直指張雲雷粉絲惡臭，本來是受害者的張雲雷，更是口碑更差，有口難言。

粉絲的不懂事，粉絲之間都知道不上升正主本人，而師兄之間確明面上撕破臉，然後回過頭再假惺惺的說，是一個和諧的大家庭。

我們常說職場上，沒有朋友，因為有利益關係。當你優秀的時候，有人嫉妒你，當你落魄的時候，有人看不起你。德雲社也不排除在外，表面上確實很和諧，背地的損招也不少。當然了，也許某幾個之間還是有真感情的，就像我們終會遇到幾個還不錯的朋友。

人無完人嘛。德雲社老少藝人多達四百餘人，龐大的藝術團體，包含與生俱來的品性、成長環境，以及德才差異，可定會有不同想法或聲音，若想做到完完全全和諧，顯然是不太現實，但也沒傳出德雲社有不和諧聲調來。

時至今日，德雲社在郭德綱的帶領下，演藝團體規模不斷壯大，其國內影響力也逐步得到提升，未來發展空間不容小覷。

這個問題，我覺得就是仁者見仁，智者見智了！

有的人認為，所見即所得，我見到現在的德雲社就是一個很和諧，師徒關係很好，師兄弟關係也不錯，搭檔之間的關係更是令人羨慕！那麼在他的眼裡德雲社就是一片和諧！

有的人認為，所見未必真，這麼大的一個團體，擁有400多人的演員，怎麼可能這麼和諧！他們難道不羨慕那些掙得多的演員嗎？他們難道不會因“爭寵”而爭風吃醋嗎？他們難道不會相互瞧不起而相互翻臉嗎？……謝謝人有太多的疑問，所以他們認為德雲社肯定不是表面這麼和諧！！

但就我個人而言，德雲社有400多人，就它目前的發展情況和發展潛力來看，德雲社真的已經很不錯了。

你也可以將德雲社看成一個有400多員工的公司，其實德雲社也真的就是這樣，你們單位每個崗位的工資都一樣嗎？不一樣吧，所以肯定會有些人有怨言，但是這就是按勞分配啊，你的能力達不到，真的沒辦法。

而在我們眼裡只不過在這其中又加入了師徒情，師兄弟情，搭檔情，我們將他們之間的這層關係放到了第一位，所以但凡有點不和，總會被我們無限放大。

其實我們在的單位也不是人人都和諧，也有勾心鬥角，而被我們之間的同事關係所忽略！

所以我認為德雲社真的就像一些人認為的那樣，沒有那麼和諧，但是這對於德雲社這個大“公司”來說，我覺得是完全正常的，只不過德雲社擔心演員之間的一點點不和諧，就會被放大炒作給德雲社抹黑，所以他們能不公開這些不和諧就儘量不公開！家醜不可外揚嘛，完全可以理解的。

最後，祝德雲社以後發展的越來越好！

每個社會團體之所以存在，就有一定的道理。首先，德雲社表面上看起來是個民間相聲團體，但是仔細想想，其實就是一個公司！既然是個公司，就會有職場的一套法則，沒有所謂的真正的和諧，一個團體的形成，首先有一個領頭人，其次就是他身邊的左膀右臂(副總)，值得慶幸的是，領頭人郭德綱周圍的左膀右臂們(高峰，于謙，欒雲平，侯震，孫越等等)都跟他關係很好！各個部門(分隊)也有自己的領導，其中肯定會出現各種各樣的摩擦或爭執，既然有人存在就在所難免，但是公司的總體大方向並沒有因為小小的矛盾而改變，所以這個問題我是這麼看的，表面上的和諧之中，肯定會存在一定小的矛盾，但是相對於整體的和諧顯得並不那麼主要，所以，個人認為德雲社在我看來，還是相對和諧的一個集體！

這個問題就相當於問格力、騰訊、阿里巴巴看起來和諧嗎一樣，德雲社是民間藝術團，也是個公司，只不過它賣的產品是文化、口才，相對來講難度大一點，畢竟說話誰都會，但是為什麼我們要花錢去聽人家說呢，所以還是有區別的，不過作為德雲社這麼大一個團體，更像是以前的門派傳承一樣，各種規章制度肯定只會比一般的公司更嚴厲，試想一下整個公司不是師傅師叔師爺就是師兄弟徒弟，大家都有責任在身，師兄弟私底下競爭較勁很正常，但是有損師門的事是誰都不願意乾的，畢竟沒了師門，誰認識你啊

所以，作為一個團隊來講德雲社看起來確實相對和諧，沒有完美的個人只有完美的團隊嘛，不過誰家的鍋底兒都是黑的，三口之家還經常為雞毛蒜皮的事兒吵架，更何況四百多從五湖四海來的人，不同的成長環境、學歷、背景、見識、眼光、胸懷等等，肯定會有摩擦，不過這些不重要，因為我們看見的就是這個團隊是相對和諧的。

總之，它能給我們帶來歡樂就夠啦。

因為我是鋼絲，不願意看到不和諧，所以從始至終就非常相信我自己老郭同志的帶領下德雲社會越來越好，真正成為我們老百姓的娛樂節目。

德雲社的和諧不和諧可能只有他們內部知道，外人也只能推測。

首先，德雲社是個民間組織，就相當於一個企業，而且規模還不小，很多人是徒弟或者簽約藝人，通俗點的就是“打工者”，要做到人心齊，還是很難的；

其次，工資待遇高低不同，能做到“多勞多得”或者薪資待遇和能力完全匹配似乎也不可能，所以，這一點來說，真和諧應該也是相對的；

再次，德雲社人員很多，能夠上臺演出的，能出名的更是少之又少，例如：岳雲鵬、張雲雷、郭麒麟、燒餅、孟鶴堂、欒雲平等。更多的演員可能連登臺表演的機會都沒有，試想，一定有人心裡不平衡，內部的不和諧也是可以理解的。

當然，小的不和諧也不能泯滅德雲社給相聲事業做的貢獻。畢竟現在相聲基本上靠德雲社獨家支撐。像西安的“青曲社”、北京的“嘻哈包袱鋪”等等，雖然不錯，但是挑不起大梁。

人越多事也越多。隨著隊伍不斷壯大，什麼性格人卻是有可能出現。但國有國法，家有家規。家有千口，主事一人。有老郭，沒問題！

您好！郭德綱先生領導的德雲社，是有400多人的民營相聲團體。毛澤東主席曾經說過，“凡是有人的地方，都會有左中右”。您的問題是:德雲社看起來真的有這麼和諧嗎？不是，別說是民營企業德雲社，就是國企、央企、甚至更大規模的企事業，絕對的和諧有嗎？人存在任何一個空間，註定不會一刀切的齊查查。我認為，和諧是人們最美好的期望。重要的是，要想實現美好的和諧環境，必須用法律法律和企業的規章制度、政策，來約束規範人的行為。國內相聲已快消聲滅跡了，德雲社出現了，並且發展壯大的這樣快，不能不說郭德綱先生和他的妻子王惠女士，他們管理自己的企業有過人之處。雖然有一些不和諧聲音的出現，很自然。無論是什麼性質的企業，成功與否，關鍵是看他們的企業是否良性發展，對社會的貢獻。德雲社在解決了企業內部職工的吃飯問題後，做了大量的公益活動，國家遇有災情，他們都會伸出援手，獻出愛心。滿滿的正能量，不比任何一個相聲團體做的差。德雲社要與時俱進才會更好、更快的發展。而且發展空間很大。如果只用“德雲社看起來真的有這麼和諧嗎？”來確定和否定，好像是不太全面。好了，聊到這吧。謝謝您！再見！

操這心幹啥？

他說相聲掙錢，你花錢聽相聲，跟飯館一樣，他做飯菜你花錢吃，他家經營不善倒閉，你上別的飯館吃。

他家和不和諧，關我屁事！

至少看起來挺和諧。

猶如一個家長制的大家庭，對於族長，或者家長，大家肯定沒話說，但是對於他之外的人呢？未必那麼服氣，或許也會有一些小摩擦。另外，猶如一個公司分成了幾個部門，他們還分了幾隊，你朝夕相處和這幾個哥們天天在一起，能和其他部門的關係一樣麼？當然，除了那種本來性格就很合的不同隊的人。所以，可想而知，小矛盾肯定會有，但是這都是對內，也比較好解決。對外的話，就變成了不管是幾隊，都代表了德雲社，所以，這時候他們的立場是一致的，他們也能想到，只有德雲社招牌做的越大，他們才能混的越好，所以，對外看，肯定是和諧的，團結的。而這樣子，也是最真實的關係。

目前應該挺好，相信郭德綱，郭德綱說話辦事對待不友好的同行太犀利，不被同行認可，現在他揚眉吐氣了，低調奢華有內涵。

好的企業都有競爭，只有適當的競爭和攀比，才會有上進，才會有成長。所以說不存在和不和諧這一說法。

就拿小嶽嶽和郭麒麟來講，郭麒麟是郭德綱的兒子，按照規矩來講，應該是更被照顧的。但是要過起點是從基層開始，慢慢的起來的。就是也是靠自己的實力說話。而小嶽嶽的話，就是從一個草根玩家走到現在的這種層次，已經是非常了不起的。所以說這個他們也是透過自己的努力才有這樣的成就。

所謂的和不和諧？其實為了工作，為了搶節目出鏡率，合理的方式方法是需要的。如果搞的跟一家親一樣的。那一個企業怎麼發展呢？就像以前文化大革命的時候一樣，大大家都一樣的，那作與不做都一樣的，那為什麼要發肯，所以說這樣只會養懶人。

每個成功的人做的比較好的人，私底下都付出比別人更多的努力。所以他得到的東西也就更多，像物質啊，名譽啊，權利啊！這個東西靠自己實力掙來的，那是自己的本事。其實做任何事都是不要做老好人，優秀優秀就是優秀出來，你有能力的話肯定跟別人不一樣。如果是上進的人，就會跟你學習，跟著你朝一個方向發展。如果是那種小心眼的人，那只有嫉妒了。這種人在每個人的一生中都會遇到，所以說不要太在意。再講你又不是人民幣，為什麼要讓人人都喜歡你的？

德雲社“看起來”非常不和諧啊，很多師兄弟拿這當過梗。實際上呢？用腳趾頭想也知道，怎麼可能有沒有矛盾的團體呢！就看大家能否為了共同的目標、利益，暫時放下私心。

德雲社和諧不和諧與你有關係嗎？你與鄰家女人東家長西家短有區別嗎？是不是閒的蛋疼。我認為你閒時看看書，聽聽音樂或者到戶外走走多好啊！

我猜想， 不會那麼 和諧。 如果有那麼和諧。 郭德綱。 不會遇到那麼多麻煩。當然不是說內部人員做壞。 在任何一個地方。 都沒有完全和諧的。 十分和諧的可以說沒有。雙胞胎還要打架呢， 何況人與人之間。 只要大體上過得去。 就算是和諧。 不要求完美。 差不多就行。 總得來說，德雲社。 在國先生的領導下，和于謙的。組合。 算是成功的。 我很佩服德雲似的說相聲的人員。他們都講的那麼好。很有幽默感。 比起老的。相聲 界我認為進了一步。 值得提倡。 如果說和諧。 除非他們的錢。 包括老闆。 一樣多。誰也不多一分。一定會很和諧。只要有多有少。就存在 心離但是， 不可能。 平均一樣多。 包括如今。我們國家的分配。 也是如此。 貢獻大的差別。 親擺平心態。 就會很和諧。

世間沒有絕對的和諧，只有相對和諧。德雲社是一個公司，只不過很多相聲演員跟郭德綱，于謙等人有了師徒的名分，師徒之間有一層感情，有些徒弟跟郭德綱感情很深，有些徒弟可能遠了一些，但是很多徒弟還是很敬佩郭德綱的，所以德雲社至少還是相對比較和諧的。只要郭德綱于謙進行約束，德雲社不會明面上很不和諧。

但是德雲社是一個公司，有人紅，有人被捧，有人可能也不服氣，像出走的曹金，何偉，閆雲達等人，曹金出走後不遺餘力的抹黑德雲社。每個人都有慾望，也會嫉妒，有些人沒有約束好自己，就容易嫉妒其他紅的師兄弟，就容易引發不和諧。現在看來德雲社的很多師兄弟都是很和諧的，很多紅了的師兄弟會帶一下沒紅的，孟鶴堂周九良總是不忘七隊的隊員，周九良跟朱鶴松關係好，自己紅了以後總是會提起捧哏巨匠，很多人去了解朱鶴松。發現朱鶴松老師也是個寶藏男孩。

現在德雲社紅了，很多相聲演員都紅了起來，帶動了公司業務發展，德雲社賺的多，工作人員福利待遇好，待遇好了，自然很多人願意幹，也不容易生貳心。這次疫情，德雲社很多演員在家待著，郭德綱都給發了工資，而且德雲社待遇還不錯，這次疫情他們賦閒那麼久，都沒人出走，可以看出德雲社現在的留人能力，也可見德雲社的和諧。

家庭都還有不和諧呢，更別提由五湖四海幾百人組成的德雲社，德雲社至少現在看著還是非常和諧的，沒有出現曹金出走那樣的事情。

有人的地方了就有江湖，人與人相處久了難免會有矛盾，兩口子哪有不吵架的？德雲社在八月風波前，更像是一個依靠師徒、朋友關係維持的一個團體，而八月風波後，老郭痛定思痛，德雲社逐步正規化、企業化，現在的德雲社，有老郭坐鎮，德雲社成員在娛樂行業全面開花，可以說，德雲社現在不僅是相聲第一大團體，在整個娛樂界也是有著舉足輕重的地位。成員之間難免有些小矛盾，但是現在大家都是憑本事吃飯，老郭歷經坎坷，對徒弟等成員的管理更加科學，之前的魑魅魍魎小人都已經離開，而且發展的一個不如一個，但凡有點腦子的人就不會放棄德雲社這個大平臺，所以即便有矛盾，也是小矛盾，不影響德雲社大局，小矛盾很快會被消解。

孟鶴堂說的:德雲社的師兄從來不欺負師弟[機智][機智][機智]

雖然沒有特意關注德雲社，但是媒體上從不消停的報導，還是讓我知道了德雲社的一些狀況，從老人員李菁何雲偉曹雲金離開德雲社開始，不管媒體評論風向如何，我還是一直比較理智的看待這個問題，在以前的報導中，我還寫過一些自己對問題的看法。至於他們中間從過去到現在和諧不和諧？外人也真難了解實情，(鑑於他們的師徒模式，幾乎沒有人出來說客觀理智的話)也只能猜測一二

一個集體要說沒有矛盾也不可能，俗語說有人的地方就有江湖，有利益的地方就有矛盾，所以誰也不能避免。只不過他的不和諧一是外人不瞭解，二是也在郭德綱一人獨大的師徒管理模式下內部消化了，作為國內最大的最有號召力的相聲團體，你只要想說相聲，想變成能賣票的角兒，就必須依靠德雲社這棵大樹為你提供平臺，不然你在這條路上幾乎都無路可走了，(不然當年郭德綱也不會費盡心思在自己學了一身本領的情況下去拜侯耀文為師，他當年很明顯的就是出路拜師)所以這時候和你的願望相比，你還去提所謂的矛盾嗎？計較所謂的矛盾嗎？德雲社幾百號人，而出名的就那十來個人，其他人呢？他們為了出路，為了掙錢，付出了好多年也還沒有機會被師傅捧，甚至連拜師的機會沒有，你說時間長了他們心裡會沒有怨氣？沒有迷茫嗎？只要有這些心情絕對都不會像外界想的那樣，和諧共處，和諧發展了。

當然即使內部有矛盾，也不代表德雲社就不是一個優秀的社團了，就代表郭德綱領導無方了，所以這就是一個家庭矛盾，屬於清官難斷家務事，矛盾肯給有，不和諧也有，但這就是一個社團發展過程，什麼也不代表，最後希望德雲社越來越高，捧得角越來越多。