回覆列表
  • 1 # 池水清流

    我的觀點是:不去曝光!

    1,上司的秘密屬於他的個人隱私,不違法,沒必要去曝光

    2,如果打破的道德觀念或者底線,這個事只能讓他自己去認識化解

    3,實實在在的說,很多中國做企業的企業家,都有著一定的原罪感。給社會,給個人,給部分。都造成過一定的損傷,只是平衡利弊後,企業發展更有利而已。比如說很多成長起來的企業,最初的環境意識不強現在回頭看,確實造成了環境影響。

    4,另外,你的意外是刻意成分多呢還是碰巧知道了呢。他或許因此損失,可是如果是能決定你去留的人物。這件事算害人不利己的,這樣的事情最好還是不做的好

    5,如果是違法行為,社會上有很多相對行為,可能你覺著那是違法,只是你的高度不一樣,層面不一樣。有些問題上升到一定的層次後,就要換一種角度分析問題了(具體我們都會在社會上碰到)

    6,我們都是芸芸眾生,電視劇裡的場景很難和現實一樣!做一個普通平凡的人,過自己相對平衡的生活。

    7,我的觀點甚是平庸,僅供參考!決定權還是在當事人哪裡!

  • 2 # 福星樂

    職場上如果意外知道了上司的秘密,要保持冷靜,要保守這個秘密,無論將來在職場上,這個上司對你如何,都不要拿這個秘密說事,職場最忌的事情,就是不好好幹工作,閒言碎語,最忌傳言領導的事情,更不要搬弄是非,添油加醋。

    你在職場上的責任是幹好本職工作,遵章守紀,遵守職業道德,光明磊落做人,領導的事情和你無關,少關注別人的事情,工作之餘有時間多學習,提高一下自己的業務水平,要使自己越來越值錢,要使自己成為行業的翹楚,為自己未來的職業生涯打好基礎。

  • 3 # 徐四丫

    題主已經說了這是領導的秘密,既然是他的秘密,和你有關係嗎?當看不見不知道就行了啊,曝光了的話只能害他同時傷害了你的名聲。以後哪家公司敢用你呢?哪個人誰沒個小秘密呢?過好自己的生活,幹好自己分內的工作就好,沒必要關心別人的秘密。

  • 4 # 文睿聊職場

    先分享一個真實的故事:

    李姐是我原來的同事,她和我講過她的一個真實的經歷,李姐在之前公司的彙報上級是行政人事總監,是一位男領導,有一次去領導辦公室彙報工作不小心撞見總監和同事婷婷離得很近在小聲說話,她敲門進去後,看到婷婷滿臉通紅,氣氛有些曖昧,她一時也慌了,說了句不好意思就慌張地退了出來。

    李姐沒和任何人說過她撞見的事情,倒是總監和婷婷一看到李姐就不自然,總監還總是藉著工作事兒給李姐穿小鞋,就這樣李姐也沒把這個秘密和別人說過一個字。後來有一個去集團發展的好機會,總監竟然推薦了李姐。再後來李姐和這個總監成了朋友,才知道當時總監在和婷婷談戀愛,因為公司不允許辦公室戀情所以才偷偷摸摸的,總監一直很感謝李姐為他保密,也成為了李姐職業發展的貴人。

    知道上司的秘密,被曝光後他會失去很多,你會把炸彈扔出去嗎?

    【文睿說】打死也不能說!因為說出去對自己的帶來的壞處太多!

    良心過不去

    你把上司的秘密說出去,他失去很多,如果後果很嚴重,你自己的良心肯定過意不去啊!所以什麼都比不了良心上的安寧,所以損人的閒事少管!

    影響自己聲譽

    如果把上級秘密說出去了,試問以後誰還信任你,人前人後還不都得防著你,太影響自己的聲譽了,這樣虧本的事兒少做!

    炸彈威力波及自己

    既然這個秘密是炸彈,那殺傷力很難控制,不好說會波及到誰,到時炸彈是炸了,別連自己都炸著的,這豈不是損人不利己了,這樣不知結果的傻事不做!

    凡事留一面,日後好相見,像李姐一樣,給別人留一條路,自己就多了一條路,職場不易,謹記別人的秘密打死也不說!

  • 5 # 一路天天向上

    這個問題需要視具體情況一分為二。如果秘密屬於上司個人的——不曝光;如果秘密涉及到集體利益受損——曝光。

    對於第一種情況下,建議不曝光原因如下

    2.職責道德層面。一個團隊中,上司作為團隊的領導核心,作為下屬,正常情況下應該維護上司的名譽和利益。

    3.個人品德。我們不要做損人不利己的事情。你曝光上司秘密,使其在地位、名譽、經濟上遭受不同程度損失,對你個人而言又能得到什麼?一個出賣上級的員工,很難得到企業和同事的認可。

    如果是因為第二種情況,上司的行為損害了集體利益——及時曝光,原因如下

    1.及時止損。如果上司利用職務之便,出現貪汙受賄,侵佔資產,出賣機密等行為,一定要及時曝光制止。因為損失不僅僅是企業的,還會關係到企業中的每一個成員。

    2.拯救領導。曾有篇新聞報道,某銀行職員因購買彩票,挪用銀行資金,在期初金額不是很大的時候被領導發現,進行了批評教育懲罰,並未嚴格按照規定移送公安機關,最終因數額巨大,掩蓋不住的時候被拘捕判刑,怨恨領導沒有在萌芽階段拯救他,阻止他繼續犯錯,以至於發展到無法挽回的地步。

    3.樹立正能量。對於任何一個團隊,都需要榜樣和標杆,需要責任感,需要正能量。如果團隊中的每個人都拿著一副事不關己高高掛起的態度做事,這個團隊早晚要完蛋。

    不知道題主所說的上司屬於哪種情況呢?

  • 6 # 悠悠媽的快樂生活

    人最大的優點是守口如瓶。尤其是知道別人的秘密之後,如果不犯法不損害到他人,那麼這個時候守口如瓶是非常重要的。做人要有自己的道德準則,同樣要自己的道德標準,你扔出去這顆炸彈為什麼?為了把你的這樣子給PK下去嗎?還是為了威脅他,讓自己獲得更多?有時候面對誘惑,不放棄自己的原則才是最大的一種堅持。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 怎樣辨別好奶粉,奶粉怎麼看好不好?