中科院碩士，有這麼好的教育學歷，想找一份工作還是比較容易的。可以考慮省會城市的醫院或生物科技公司等，至少憑教育學歷進地級市醫院應該沒有問題的。先找到一份工作，讓生活充實起來，生活忙碌後，與外界接觸多了，就會慢慢走出自己孤僻的世界。 只要找到自信，心理問題自然就沒有了。祝安好！

就業方向無非就是兩個方向。自己喜歡的和自己會的。

你要有錢有關係，就去做自己喜歡的。有錢沒必要做自己不喜歡的工作吧。反正會不會無所謂，底層幹起都可以，混資歷都能慢慢混上。所以從醫藥公司，醫院，科學院找找自己喜歡的做，裡面很多職位可以選擇。

沒錢沒關係的，沒得選。只能從自己會的方面入手。

1. 自己會+自己喜歡：發展前景是首要考慮選項，錢只要不差就可以。混能力學東西更要緊。

2“ 自己會+自己不喜歡：看錢比看前景重要。反正幹不長久。等賺了錢，轉作自己喜歡的好。

每個行業都有很多出路，跟相關行業的多聊聊，多看看。

現在就業問題倒是特別多，但是呢對於就業還是要看自身的條件，看自己適合做什麼工作，還有就是自己有沒有什麼特長，看自己現目前需要什麼，要是需要錢，那就找個比較穩定的工作，要是想為了自己以後的發展，那麼就可以選擇學種技術，或者比較長遠性的工作，這是我自己的想法，但是每個人想的都不一樣，還是玩看自己怎麼想。

一般來說可以分為四種種方向：一、跟你的專業走：這種選擇稱為對口，也是傳統的擇業方式，優點就是你在入職、上崗後基本能夠掌握工作的一些基礎，不需要花費時間去學習和培訓就能進入實操階段，轉正也會快一點。二、跟你的興趣走：這種選擇可以叫對味，可能是將來擇業的主流，現在從事喜歡的、感興趣的工作往往是副業居多，當然不缺錢的例外，把工作變成興趣不太容易做到，但一旦做到可以說你有無窮的動力，樂在其中。三、跟著錢走：這個比較簡單，出發點就是哪個工資高去哪裡幹，這種基本是跳槽的情況遇到會多一點，當然在橫向比較兩家公司的時候也會是一種考慮因素，不多解釋了。四、跟著關係走：家族企業、熟人介紹、朋友推薦是很多行業招人的手段，也是很多求職者會去考慮的一種方式，這種方式優點在於給人比較放心，對這個工作也會了解到更多的資訊，成功率有時候很高，面試相當於過過場，但缺點很明顯你乾的不好有時介紹人很被牽連，跳槽、辭職會很掙扎，工作的時候多少會有壓力，如果能力不被認可有時候背後還有人說閒話。所以個人傾向自己找，冷暖自知，不看別人臉色，幹得好與不好都是沒有人說閒話，生活本就艱辛何不灑脫一點

如何選擇就業去向這個問題很簡單啊，根據自己所學專業去選擇，要選擇自己比較熟悉的行業，工作起來會比較輕鬆些，涉及不要涉及自己不懂的行業，就算是打工也儘量選擇自己比較熟悉拿手行業去幹

首先對行業做預判，朝陽產業還是夕陽產業。第一次就業的行業影響今後的知識面和認知。其次結合自己理想，就是未來想做什麼。再次自己的專業是不是自己喜歡的。

我對自己就業方向的選擇，其實並不是特別要求專業對口，我只要覺得這個專業這個工作我覺得很滿意很適合自己的能力和性格，並且有不錯的前景，那麼我覺得就可以做，並不一定非要和自己的，現在所學的專業一樣，就業方向的選擇就看個人，個人覺得合適這個工作很適合自己，那就可以去嘗試。畢竟你要勇於嘗試，才能發現那些真正適合自己做的東西，你可能經歷很多的曲折，肯定有工作的頻繁調動，但是隻要你一直願意去嘗試，你總能找到適合自己的。

這個問題其實簡單又複雜，為什麼這麼說呢？首先說簡單，人要認清自己知道自己什麼學歷，什麼背景，什麼能力，去找什麼樣的工作，這就很簡單了，說複雜，一個人看不清自己，去找那種不合適自己的工作怎麼都不會合適，有時候認清自己比挑戰自己更重要。

業分為事業和職業。事業是你興趣所在，符合你的價值觀，並透過你做的事展現出價值來，還要能夠養活你自己！職業就是工作，提供勞動服務出售時間獲得報酬的方式！所以，在就業之前要想清楚這兩個問題，會比別人成長的更快！

就業問題是我們那個人都要面對的問題，在你還沒有尋找到自己的事業時，只能先找到適合自己的職業！什麼是適合的職業呢，就是你所擁有的能力能夠匹配公司的職位要求！只要是你去找什麼型別的工作，一定牢記這個匹配度的問題。正如俗話說的，沒有那金剛鑽就不要幹那瓷器活！因為只有你滿足公司崗位的工作要求，人來才能滿足你的需求，不然彼此就產生懷疑！如果說，你喜歡的那個崗位，暫時不能達到要求，那你是否可以降低自己要求，退而求其次，找個相近的工作崗位，去學習，去積累經驗，畢竟基本的生存問題還是要解決的，等你的準備超出公司崗位對你的要求時，你就順其自然的進去了！一切以積極的心態去面對人生，它是一個不斷變優秀的過程，只要你獨一無二，就會掌握主動權，加油！

年青的時候，打工是為了學習經驗，年紀大一點如果沒有成為公司單位的技術大拿或者領導就要考慮一下轉行或創業了，現在很多公司年紀大一點都被裁掉了。

關於如何選擇就業方向，這個問題我想是當下所有年輕人面臨的一個現實問題，多少人因此問題糾結到深夜失眠。我認為，在選擇就業方向前，一定要先自己定位好自己夢想的方向是什麼？多問問我是誰？我會什麼？我能幹什麼？我想要的生活是什麼樣子的？等等諸如此類問題，結合知道實際情況，選擇一個適合自己、自己能接受、自己喜歡的職業方向去發展、去努力、去拼搏。

無論選擇的是什麼職業、什麼行業，一定要有破釜沉舟的勇氣、堅持到底的毅力走下去，切不可半途而廢，不能三天打魚兩天曬網，朝著自己的優勢特長方向去努力，把自己的特長髮揮到極致，我想你就成功了，不成功都難。

也可以去相關職業規劃機構諮詢，多聽聽專業人士的意見，然後再製定與自己實際相符合的人生職業，祝你早日成功。

因人而異，

1 搞清楚自己想幹什麼，如果想幹的事情不是你的專業，如果還有時間，早點去轉行學習

2 盤一盤未來的行業發展趨勢，結合自己的專業選擇一些公司

3.如果沒有方向，那就多跟已經畢業的學長學姐交流，從他們身上獲取一些資訊和方向

第一份工作對你來說非常重要，不要抱著試一試的態度，一定要做足了努力

個人觀點興趣第一，雖然所有的工作和興趣扯上關係的話，也會難免有生厭的一天，但是興趣會讓你對自己的工作更加認真，更加得心應手！

興趣很重要，如果只是因為那個行業掙錢多就選擇那行的話，可能時間長了就不想幹了，因為你的初衷只是掙錢，自己根本不感興趣。但是你如果找一個自己感興趣又有潛力的行業，從事跟自己興趣相關的職業，對以後個人的發展會更有幫助！ 選擇的平臺也很重要，你所選擇的公司能提供一個很好的平臺給你，公司自己也有實力，所選擇的行業也是一個很有前景，比如（網際網路）互也願意給有潛力的員工機會的，那你大可以放開手腳，大膽發揮。

絕大多數人都很努力，但為什麼結果卻差那麼多？人們常說，選擇大於努力，如何選擇正確的努力姿勢？事實上，工作的好壞往往決定了我們的生活，比如做公務員的，就決定了安穩；比如在奧美當公關的，決定了光鮮。很多時候，工資的高低無法決定我們的生活好壞，大多數公司的前臺都只有幾千塊，但是小姑娘往往嫁的很不錯，是真愛。而許多工資很高的男生，卻只能一輩子辛苦當房奴，養老婆孩子。

好的工作，帶給我們的不應該只是工資的增長，而是格局的提升。如培養優秀的商業思維，有品位的生活習慣，良好的人際關係等，這是通往成功更為關鍵的特質。層次決定高度，改變特質，提升格局，從選擇一份好的工作開始。

如何選擇第一份工作？

第一份工作非常重要，某種程度會決定你以後的工作走向。進入職場有兩種方式，校招和社招，許多大學生稀裡糊塗的錯過了校招，也錯過了進入大公司的絕佳機會。

大公司校招的邏輯是，你比別人優秀，並非技能上的，只要你比其他面試的人在潛能方面更有優勢，比如你夠聰明，你在學校組織能力強，你的顏好等。另外，只要你面試的公司夠多，都有較多的機會進入大公司，因為有些企業校招指標多，而傻乎乎放棄校招的人很多。

而大公司社招的邏輯是，你很優秀。你要非常非常優秀，即便你比其他候選人優秀，如果達不到該崗位的用人標準，也不會被錄用。

相比校招而言，社招的難度大多了。所以，對於剛畢業的人，如果可以，一定要參加校招，即便進入不了大公司，也要進入一箇中等規模的公司，或者，進入一個有前景的移動網際網路公司。

選擇大公司和有前景的移動網際網路公司，是為了學習，這種學習不單純是為了技能上的學習，而是為了接觸時代最前沿的東西，與最優秀的人作伴，感受所處行業的商業戰爭。這些，帶給你的意義遠勝於微薄的收入。

所以，第一份工作，要找一家大公司，或者是有意思的小公司，看看企業的願景，所處的行業發展前景，核心團隊的背景，包括同事的穿著，生活品味等，都代表了你可以學習的空間有多大。學習，絕不只是學技能，大到思想格局，小到穿衣戀愛。

畢業兩年後如何換工作？

在一家公司呆兩年後，進入職場厭倦期，想換個工作。原因很多，如外面給的錢多，空間大，上司討厭之類。

換工作之前，一定要想清楚為什麼。普通人與牛人最大的區別有兩點：1、普通士不能清楚知道自己要什麼。2、牛人定好目標後，就朝著目標走，遇到難題，就想辦法解決，而失敗人士會因為遇到問題換新的目標。

一般要換工作，要麼是對薪資不滿意，要麼就是發展空間受限。少有人是因為覺得行業發展不行，如果你真的有這樣的商業遠見，那有潛力去創業。

對薪資不滿意，如果新的工作能double，可以考慮。但必須想清楚，新的工作是否靠譜，畢竟你要的不是幾個月的漲薪。

對發展不滿意，如果對方給你管理的機會，是個好機會。大多混的好的，都是走管理路線。當然，如果你是技術人才，精於研究專業領域，可以在單一模組潛心研究臻至化境。

現實中的情況往往與上面不同，要複雜的多。比如有個朋友提問：某大型網際網路公司技術經理，年薪50萬，在公司呆了幾年，空間受限，技能在倒退。新公司開的薪水很高，但新專案要做的事情也很多。

一方面，外面的機會很好，還能做很多事情；另一方面，習慣了現在的安逸，面對新的不確定挑戰心存疑慮。

這個時候，一定要明白自己想要什麼。如果要的只是安穩，就要放棄內心的躁動。如果想要拼一把，就大膽放棄現在。

如同解決商業問題一樣，一定要找到最重要的那個點，其他的都可以逐步去解決。最怕的就是，沒有想明白自己要什麼，就去換工作。那麼下一次，還是會面臨和上次一樣的難題。

混職場的正確姿勢

聽過一個段子，第一天來公司早的，大多是窮苦人家的孩子；第一天來公司見人就打招呼，幫忙倒水的，往往是小城的孩子；第一天來公司就跟同事打成一片的往往父母是經商的；第一天見到同事不卑不亢，自信心滿滿的往往來自大城市的書香世家。

人都喜歡美好的事情，願意跟活潑，禮貌，有見識的人交往。同樣的，混職場也是如此，你要學會跟大家打成一片，當然，這是新手的姿勢。

作為一名新人，光和大家關係好不夠，還需要潛心學習，一方面跟大家學習，最好能找個好師傅帶一帶；另一方面，要多動手，在實踐中領悟書本的理論和別人教的方法。經過一段時間修煉，可以獨自解決單一模組，並開始學習綜合性思考部門的整體業務。你的leader需要做什麼，你也要思考。

成為達人後，如果運氣不錯，可以帶個小Team。這時候依然是深入學習技能的階段，並拓展自己的視野，一定要做到一專多精。許多人成為達人後，會對上司不滿，抱怨上司不懂，這種思想必須杜絕。上司不說，不代表不懂，他考慮的是全域性，為了全域性，犧牲區域性是正

確的。另外，上司不可能懂每一個小的模組，他的能力更多是統籌。個人建議，僅供參考。。。。。。。。。。。。。

選擇大於努力！男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

如何去選擇？我談談個人看法。

第一、價值取向。

我覺得選擇一個行業和一份工作首要問題考慮就是它的價值多大。價值不僅是收入，收入僅是價值的一種直觀表現形式。除此之外，包括髮展空間，提升鍛鍊能力，獲取的資源和人脈等等綜合價值。這些因人而異，不同的人價值不一樣，不同的平臺價值也不一樣。不應該問能做啥，而是問應該做啥，這樣選擇出來的就業會更有價值更利於自己，但是這些真的需要思考和眼光。

第二、專業取向

如果你覺得自己沒有眼光判斷哪個行業或者哪個工作會更有價值迷茫的情況。那就不防退而求其次從所熟悉的領域做起也就是看專業選擇。如果是有廚藝那就去做廚師，有金融專業那就去做金融業。這樣可能即是解決了生活上的問題，同時呢發揮專業知識和技能更加容易上手容易獲得自己所追求的目標。

第三、人脈取向

人脈決定錢脈，同時人脈也可以助於你選擇就業去向。三人行必有我師，每一個人都可以給你一個不錯的建議甚至直接或間接提供你一份如意工作和收入。有時候，能力平平的人他卻有份體面的工作和收入，而且呢你也可以做，但是你沒有辦法因為你沒人引薦而人家有人脈資源。所以我的建議你可以羅列一下你的人脈：親戚、朋友、同學，還有一面之交的人，分析一下有什麼好的建議或者工作可以提供。若是親戚或朋友提供給你也省你大把精力，而且你的長成可以得到你的人脈資源的幫助。這條也是非常不錯的。

第四、其他取向

即沒有眼光，沒有專業知識和技能，沒有人脈資源。建議你可以去學比較熱門技術或者知識，如現在程式設計師，平面設計、會計等等很多。有一技之長何怕沒有飯吃。如果因為特殊情況可以一邊先做別的工作再一邊學技術。或者直接去有關單位從學徒開始。

選擇大於努力，所以可以多思考多試錯，找到合適自己的為止。

其實公平地說，以我走過來的人生經歷上看到，真實的世界是，實話實說是：360行，行行出狀元！無論你選擇就業哪種職業？只要是你自己喜歡的，又是你擅長的，可以獲得滿足感和成就感的，那你就去吧，但是如果是你不喜歡的或者不擅長的，你就要考慮更換另一種職業了。

在職業上你有沒有成績？有沒有取得令人滿意的成果？是否順利？這些取決於很多因素，有環境因素和人為因素等等，一般情況下你是改變不了環境的，但你是能夠改變你自己的。

我自己目前是在養老行業，我個人覺得未來最有前途的職業是養老護理師。不是指初級護理員的那種只是做基本的生活照護工作，我說的是高階養老護理師，主要負責老人的膳食營養、健康管理、康復護理和心理輔導，這是很高階高階的，是提高老年人生活品質的，讓老年生活更加豐富多彩並且長壽百歲的，是老年人的子女較少做到的，所以高階養老護理師是令人歡迎和尊敬且迫切需要的，收入和社會地位都是比較高的。

隨著社會老齡化的到來和加劇，全世界都在變老，人們也越來越注重生活品質的追求，高階養老護理師會成為香餑餑的。這個職業雖然不能讓你大富大貴，但至少能使你小康，而且工作既有意義又比較輕鬆，沒有其它有些職業的壓力和競爭那麼大，是一個比較好的職業選擇。

首先要自我的評估，想一下自己適合做什麼工作，是以掙錢而工作，還是以長遠的發展，兩者看是大同小異，前者還是見得效益還是快的，

01

通常情況下，很多年輕求職者的職業選擇次序是這樣的：

1、名企

2、高薪

3、對職位有興趣

4、覺得行業有前景

但這樣的選擇往往會遭遇到困難。

雖然進入了一家不錯的公司，拿著不錯的薪水，但做的事情不喜歡，工作時很痛苦，總在糾結是否要離職，時間久了，有家庭責任與壓力，更缺乏重頭再來的勇氣，只能每天忍受著不開心繼續幹著不想做的事情；

還有些進入了一個再走下坡路的行業，因為工作的侷限性，自身能力沒能獲得進步，面臨失業或下崗時，絲毫沒有辦法。

還記得那位因實施電子收費而下崗的收費站大姐嗎？

這就是進入了一個下坡路行業的最好例證！

02

那正確的就業方向，究竟是怎樣的？

其實，正確的職業選擇有個公式：職位>行業>公司>薪資。

為什麼這麼說？

名企+高薪=眼前利益，職位+行業=長遠利益。

我們每個人工作差不多要經歷35年的時間，這是一場超級馬拉松。贏在前面不算贏，能夠穩健的越走越高、越走越遠才是最重要的。

接下來，分別闡述下這4點。

其實很簡單，就是你想做什麼。

但這個想做，不是指現在想做什麼，而是未來你想做什麼。

舉個例子，現在有兩個職位，一個是寶潔公司做前臺，另一個是普通廣告公司的策劃助理，選擇哪個？

很簡單，就是看你未來想做什麼。

你想成為一名資深的營銷策劃人士，那就去廣告公司；想做行政主管，就去寶潔。

有一點，千萬不要想著在大公司裡幹個邊緣職位，再內部申請轉崗。

這樣做，能成不成再說，關鍵效率極低。

行業，要選有發展的。

從股市到房地產，再到網際網路，再到自媒體，每一個風口都有幸運兒誕生。

“站在風口上，豬都能飛起來”這句話，就是對行業選擇重要性的最佳例證。

老齡化、城鎮化、精神消費等方向都是不錯的機會，具體可以多瞭解專家們給的意見，在這裡，只能給到兩個行業選擇的建議：

一是，不要進你“永遠都是外行”的行業；

這裡所說的外行，其實是指行業壁壘比較高的行業。

比如生物醫藥類、軟體開發、科技類，如果你學的不是這個專業，想要入門其實挺難的，無法在專業領域類有所進步，職場上獲得晉升也是很難的。

二是，要選擇越老越值錢的行業。

職場中年危機，可能是每個人都會遭遇的難題。

但有些行業裡一點不明顯，諸如財務、醫生、律師。

這可能是最注重經驗累積的行業，也是在我們認知中，越老越值錢，退休後返聘率最高的幾類職業。

評價一家公司好壞的標準是什麼？

看企業內的人才濃度。

不管是企業的核心部門、還是職能部門，員工都是行業內的精英，那這家企業的發展前景與速度可想而知，如同我們知道的那幾家一般，華為、阿里巴巴、騰訊等。

要清楚，與優秀的人一起共事，才能讓自己變得更優秀！

初入職場，對薪資應保有一個認識：

新人，除非你特別優秀，工資低是正常的。

不要為了前期多的幾百塊，放棄了更好的機會。要把時間拉長，看5年後你的薪資能達到什麼程度。

03

就業方向也是選擇。

凡選擇，必有取捨。

看中眼前利益，可能會丟失未來的機會；看中長遠利益，眼前可能要辛苦點。

但不管怎樣，清楚自己想要什麼是最重要的。

你只管努力，其他的都會湧向你。

祝好！

在電腦方面的專業有電子商務、網路工程師、環境藝術設計等這三大熱門專業吧，其實對於現在的發展趨勢來看吧，電子商務的發展前景也是非常好的，很多的公司和企業是非常缺這種人才，需要他們去做品牌推廣或者產品推廣，也是比較輕鬆的吧，感興趣的話可以去了解下。