打工有沒有前途看你是打什麼工，如果是從事體力勞動的打工是沒有前途的，如果是有技術有能力，跟到好的老闆那就不一樣了，打工皇帝一年入一億，很多老闆也沒有那麼多，老闆都是從打工做起的，先要擺正心態！

一般人認為在工廠打工是沒有前途的.

但是誰又能肯定這成功的千千萬萬人中，就沒有一個再工廠打工的，不是從工廠打工做起的，目前你在工廠打工不重要，重要的是你有沒有學到東西，如果你很好學在打工的同時也學到東西了，那就好 學到東西了就趕緊離開，找一個更好的用武之地 找一個更高層次的工作不管在工廠還是在公司 只要你進步了就好!

不一定，凡事都有個積累的過程。

誰都有個發財夢，誰都想做老闆，誰都想自己比誰都有錢，這個世界並不是誰都能成功，想要成為一個令人仰望的成功人士。

很多創業者都是初期靠打工積累經驗，能力，再透過自己的努力擺脫打工，再一步步走向自己人生的輝煌。

我也見過有很多人靠打工買幾套房的，以及打工要看你在公司打工擔任的是什麼級別，如果是公司管理高層，雖不能很富有，但養一個家是沒有問題的。

但又不得不說，很多人就只能適合打工，不適合投資或者創業，李嘉誠先生說的話也沒有錯，就看我們怎麼去理解。

有的網友動不動就開罵什麼的，覺得他在蠱惑人心，稱不打工能幹嘛，每個人都不像你那樣有錢，吃一頓飯都比普通人一個月工資還多。

任何事情都有他的兩面性沒有絕對的，打工也有人打成股東，老闆的，或者做投資，也有些人打一輩子工還是基層一線人員，或者40多歲還面臨找工作。

況且，如果都是老闆了，又何來打工仔呢？如果把打工當作自己的事業去做，早晚會成為合夥人或股東。

不能說打工完全沒有前途，有前途的機率比較少，只能這麼說。就好比上學不能說上小學的就沒有前途，上大學的就一定有前途。 打工收入固定創業虧得一塌糊塗的大有人在。創業不是每個人都適合這個職業的，要不怕苦，不怕累不怕煩。事事都要親力親為，腦子還要轉得快，不然容易被人家騙。十幾年的生意經驗告訴你們，在外面做生意少相信人多，懷疑人總歸是沒錯的。少墊資做生意。越熟的越要親兄弟，明算賬。清單，合同一個都不能少，熟人才最容易欠錢不還打馬虎眼。年輕的時候就吃過很多這種虧，認為熟人馬馬虎虎，反正大家心裡有數，最後5塊錢的東西人家給你兩塊錢，成本還要虧一大半。虧錢先不說，還容易得罪人，明明沒掙到錢，人家還以為你掙了多高的利潤，你說沒掙到錢人家也不信，產品用的再好人家也不信。在朋友眼裡他們都是客戶。認為你不會做賠本生意。

打工也不完全沒有前途，要看自己選擇打工的方向，如今大部分打工的人都是拿著死工資，上多少天班就拿多少工資，每天按部就班的工作，像這種打工是沒有多大的前途，要想有前途，就得拿提成的工資，這種打工就前途無量了！提成這個事情就看自己的能力了，有多大的能力就可以拿到多大的提成！打工選擇的方向不一樣！前途就不一樣。

是不是打工就一定沒有前途。

朋友們你們好，我是公明一週說情感？

不想打工在古代的工作有士農工商四樣工作，在今天你依舊可以找到這四份工作。

我們來說說士吧！在古代士就是當官，在今天也可以這樣做，你也可以去當官。你認為打工沒有前途，去當官呀！不過當官要有家庭，有背景，有貢獻，還要有錢，最主要要有能力，沒有這些東西。不過當官也要當好官，許宗衡深圳市長，你看看結局是吃牢飯。

在看第二個職業農，應該是指農業，在老家承包一塊地，老老實實養殖，你有沒有養殖技術嗎？承包一塊山地去種樹呀！開墾的辛苦，你怕了嗎？這兩個工作也都是辛苦活，而且也不容易做，願意做嗎？我想你也是不願意去做的。這裡我想說一個人，劉永好，你去看看他的事蹟，他怎麼發財的，他是做農業發達。

再說說工吧！應該是是指工人，就是給別人了工作，幫人家打工，打工也不是沒有出頭之日，要看你有沒有腦子，手腳利不利索。怕不怕過苦日子。告訴你一個人，打工皇帝唐駿，他的工資一年多少錢，你說打工有前途嗎？可是讓人掃地出門也是大有人在。

最後說說商吧！商應該就是商業，俗話也是做生意，可是做生意也不容易，要本錢，要能力，要腦子，要人機，搞關係，你具備嗎？你看看馬雲，他有多少錢？外人根本不知道。你說他有前途嗎？他就是生意界的精英，更是生意人代表，可是有幾個可以和他相比。

真的只要你願意做，行行出狀元，再苦的工作有人乾的發光發亮，你不願意做再多的江山也會敗在你手裡。只要肯做，那樣都可以做得好，做得出名，你說出名的工作會沒有前途。關鍵要看自己，也看願不願做，高不成低不就，你說會有前途嗎？

打工只能保證餓不死，但也撐不著，除非你是有股份的打工仔！跟那些土豪混的。打工是不可能打工的！一輩子都不會打工的！生意又不會做只有那樣才能維持下生活。

不過打工也好，創業也好；都要努力工作上進，做一行愛一行！沒有人會為了你的未來買單，你要麼努力向上爬，要麼爛在社會最底層的泥淖裡，這就是生活。你受的苦，吃的虧，擔的責，扛的罪，忍的痛，到最後都會變成光，照亮你的路。趁年輕，沒有錢可以去掙，電量不足可以充，時間匆匆不再回來，趁年輕就去多付出，青春就是拿來奮鬥的，不奮鬥你的青春要來幹嘛，因為有一種努力叫——靠自己！

打工只能胡口，不能掙錢。對於負債累累的你來說，隨便做什麼生意都比打工強。這幾句話，近期我在抖音上看了無數次。還有，窮人要不斷地折騰，折騰對了他就成了富人，錯了，大不了還是窮人。對於有夢想的人來了說，打工的確是個過渡。對於只求眼前安穩的人來說，可能還是有錢圖的。70後，80後靠打工富起來的有幾個呢？

我是很少見到。有知道的可以告訴我一下。

工作中，經常會聽到這樣的抱怨：

每天這麼辛苦，什麼時候給我加薪？”“加班如果沒有補貼，我才不願意幹到那麼晚。”“如果公司不能報銷的話，這次培訓我就不去了。

看似每天在拼命打拼，實則被碌碌無為的工作所困。

看到別人步步高昇、快速崛起，又感嘆為何差距如此之大。這背後的落差，不僅是運氣，更多的是人和人之間思維的差距。

當你陷入以下3種重度“打工者思維”，平庸就會禁錮你成長的腳步。

​

自我設限，不肯擁抱變數

李開復曾在《致中國大學生的一封信》中的講述：

他在蘋果公司工作的時候，有一天，BOSS問他什麼時候可以接替他的職位？李開復當時非常吃驚，表示他缺乏足夠的管理經驗和能力。

但是BOSS卻告訴他：“經驗是可以培養和積累的，不要太早下定論，給你兩年時間，希望你可以做到。”

於是，李開復便開始有意識地加強自己在這方面的學習和實踐。果然，兩年後他接替了BOSS的工作。

經常聽有人提起“職場天花板”，說白了，無非是自己給自己逃離舒適區設定的障礙。

村上春樹說過：

有些人的心，是世界上最令人絕望的牢獄。那是他們囚禁自我的牢獄，並非被人憑藉暴力關進去，是自己走進去的，從裡邊鎖上牢門，親手把鑰匙扔到鐵欄外的。

如果一個人永遠只做自己能力範圍內的事，收穫的就只是價值的存量，對自我設限，不願突破自己的舒適區，就只能成為一名小小的打工仔。

網際網路高速發展的特點決定了我們在職場中，一定要接受市場變數，不斷學習新的知識。

如果固步自封、自我設限，或許在不久的將來，你會猛然發現自己如同“36歲只會收費的加油站大姐”一樣，面臨著生存的困境。

職場中不肯擁抱變數，遲早會被這個時代所拋棄。

心理學中有一個著名的跳蚤實驗：實驗者用玻璃罩住跳蚤，跳蚤一跳就會碰到玻璃罩。連續多次，跳蚤為了不撞疼自己，只能改變起跳高度來適應環境。

然後實驗者繼續改變玻璃罩的高度，當玻璃罩的高度接近桌面時，跳蚤已變得無法再跳了。實驗者最後把玻璃罩開啟，即使是拍動桌子，跳蚤仍然不會跳，跳蚤最終變成了“爬蚤”。

跳蚤的這種行為和如今我們諸多職場人的思維模式差不多，在內心設定了層層枷鎖，使自己固步自封，絲毫不敢逾越，陷入重度打工者的思維泥沼。

如何突破這種思維，有三點：

第一：結構化思維先行，捕捉到任務資訊後，分層理解、設定目標、資源盤點、羅列計劃。

然後發散性思維匹配結構化思維，讓自己跳出點、線、面所有的限制，發揮自己的變通性，找到多種解決方案。

最後是邏輯思維，推理判斷前序思維方式給出結論的可能性，在思考、決策、行動三者上進行融合，找出最佳的解決方案。

只有不斷的自我挑戰，才能不斷的得到收穫和成長。

擁抱時代的變數，不斷突破自己，才可能成為時代的參與者，而不是旁觀者，甚至是遺棄者。不論是人生還是職場，永遠不存在一成不變。

自我設限，故步自封，不肯擁抱變數是一個人陷入重度“打工者思維”的第一個跡象。

自控力差，陷入時間黑洞

許多打工者思維的人在工作中，往往是抱著為別人做事的心態，慢慢就會陷入抱怨-拖延-加班-更加不甘心的惡性迴圈狀態。

答應下班前要完成的任務，非要拖延到快下班時才開始著手做。明明可以一個小時完成的工作，偏要邊玩手機邊做，結果三個小時過去了還沒完成。

一個擁有打工者思維的人，遇事總是得過且過，能拖則拖，沒有自控能力，更別提工作效率。長此以往，只能遊蕩在公司基層，眼看著機會一次次與自己失之交臂。

沒有自控力的人，容易陷入一個惡性迴圈：沒有行動力，然後焦慮；越焦慮，越沒有行動力，最後陷入浪費時間的黑洞，工作中毫無成長可言。

人的意志力是靠前額皮質控制，前額皮質在平靜的狀態下才能保持專注，從而才會有更強的自控力。

前額皮質分三個區域分別管理著“我想要什麼”，“我應該做什麼”，“我不該做什麼”。有的時候，沒有自控能力，是因為沒有意識到自己已經做了“不該做的事情”或者沒做“該做的事情”。

這就需要我們在做事之前先想清楚“我想要什麼”。這也是許多打工者思維的人沒有想過的問題，因為他們從來不知道“我想要的是什麼”。

那麼，如何改變這一現狀呢？想要高效的工作和學習，如果僅是依靠自控力，恐怕難以堅持很久。

但如果能把自控力轉化為我們的習慣，就能將有限的自控力與習慣搭建成一個良性的迴圈系統，將自控力永久的重複利用。

哈佛大學研究認為，如今的人們更願意“出售未來換取現在”，未來的獎勵是打折扣的，即時的滿足才是實實在在的，見效越慢的事情越是如此。

在這10分鐘裡，將呼吸放慢到每分鐘4~6次，也就是每次呼吸用10~15秒的時間，放慢呼吸能啟用前額皮質，有助於你的身心從壓力狀態調整到自控狀態，如果10分鐘過去你不想做了，那就不要做。

這樣簡單的兩個小動作可以大幅度降低我們即時衝動的頻率，能時刻意識到哪些是現在需要做的事情，哪些是正在浪費時間的事情。避免因為各種原因，分心、拖延、工作沒有效率。

沒有一個公司會養一個做事無效率的人，更不會花耗大把的資源對這樣的人進行培養，最終這樣的思維會成為職場人向上攀爬的一大阻力。

自控能力差，容易拖延，工作沒有效率是一個人陷入重度“打工者思維”的第二個跡象。

關注眼前，沒有大局觀

每到月底，一名員工想的只是工資什麼時候到賬，年底獎金會有多少、明年會不會加薪。出了多少力，拿了多少錢。

而老闆，想的卻是我花出去的工資和成本，未來怎樣才能賺來更多的錢，如何讓團隊和自己的時間價值最大化。

有人說，這是所站位置不同才會導致思維不同。其實，也可以反過來，思維不同所站的位置才會不同。

擁有打工思維的人，只關注眼前，最在意所謂的價值對等。思維上沒有大局觀，職場中到處都是天花板。

所謂的大局觀，就是說能夠全面地、系統地、前瞻性地看問題、思考問題，能夠從整體上把握事物發展的趨勢和規律。

心理學上有個概念叫解釋水平，指的是人思考問題時的抽象程度。

當我們使用抽象的方式理解某件事時，我們就處於高解釋水平狀態，就能站在大局觀上思考問題；而當我們使用具體的方式處理資訊時，則處於低水平的狀態。

糾結於每月的薪水和付出就是一些很具體的事，而站在不同立場去思考問題則很抽象。

《豐田工作法》一書中曾經寫過，在豐田，經常要求員工要站在比自己現在的位置更高的立場上看問題。在公司內部，要站在上司的立場看問題。

他們的職位排序為，班長＜組長＜工長＜科長。班長要站在工長的立場看問題，組長要站在科長的立場看問題。

如果只站在自己的立場看問題，那麼做出的改善只能停留在現狀的延長線上，便再也沒有上升的空間。

比如說，你是一家公司的文案策劃，你可能更在乎是文案如果寫的出彩，老闆會不會加雞腿。如果能越級思考，站在上司的位置上，他可能更在乎文案的轉化率是多少，能給公司帶來多少利潤，是否能和甲方長期合作。

如果你再越兩級思考，站在公司創始人的位置上，創始人更注重的是掌舵大方向，瞭解競爭對手和市場情況。

當你重新回到你的位置，你就能從原先的“錯一個字50塊”，“轉化率高收紅包”這類的瑣事圈裡跳脫出來。

一個人的大局觀決定他的位置，而決定大局觀的則是他的志向。

如果只把自己的視野侷限在自己的崗位上，對企業的運作和正在做的事情毫不知情，就真的會被禁錮在現有角色上。

只關注眼前的事情、計較得失，沒有大局觀是一個人陷入重度“打工者思維”的第三個跡象。

職場佔據了人生三分之一的時間，但影響的卻是整個人生。

拿破崙曾經說過：

一個人能飛多高，並非由人的其他因素決定，而是由他自己的思維所致。

我們每個人都是在為自己打工，但有的人卻能在工作中透過學習、思考和實踐，提升自我價值。

每一份工作都有其固定價值，在工作上超越期待打破固定價值，脫離重度打工者思維，才能掌控自己的工作、生活和命運。

首先我們來分析一下，打工是不是一定沒前途。1打工指什麼當然是指我們自身，沒有好的條件、沒有創意的機會、或者沒有創意都基金。所以我們才會去選擇打工2是不是打工就沒前途呢？這也有兩面性，（1）如果我們自己隨便選一個工作，不去努力隨便混日子那麼你一定沒前途。（2）我們可以選擇一個有升職空間的工作，去不斷努力、不斷學習、不斷改變創新。那麼還是有一定前景都

個人覺得，沒有絕對，只是相對，打工也有人做得很好的，二八定律適用於很多事物，這裡也同樣，有沒有前途，在於個人思維，能力，眼界等等，諸多因素，可能看到大多數的人打工沒什麼前途，但同樣有一部分人也是從打工開始闖出了一片天地，只不過這樣的人很少罷了。再者，何謂有前途，每個人的觀點不一，或許一個人認為有前途的事，在另一個人看來並沒有什麼前途，。所以，這沒有絕對的說法，有或沒有，還得看個人是如何看待與對待

個人認為打工有沒有前途還是要因人而定，首先你選擇打工，就說明你社會經驗資金等方面不足。現在哪個企業家不是先打工後創業的嗎？這是對企業家！還有大部分是沒資金，沒經驗，這些人裡有一部分人會透過打工，學習公司的經營模式等方面的運做，後成為小老闆大老闆。剩下的絕大數為大齡無學歷的人，他們有一份收入不錯的工作就是他們的前途。所以說打工有沒前途有多方面原困。

思想之下，全民都在打工！只是從事的工種工作環境不同而已。有的人五十步笑百步，自恃自己的工作輕閒體面等而傲視遜色於自己的同胞兄弟，有的人過於高估自己的能力，心裡壓力偏高。便感覺到打工讓人瞧不起，沒有前途！當下社會環境中，公務員，國企逐步減少，更多的人主動或是被動的走進打工的洪流裡！本無高低貴賤之分。打鐵還需自身硬！我們還是儘量多學點知識，多掌握些技術，就業機會會多些！工資會高點！其實打工也是有優點的，主動權在我們手裡！可以和老闆談條件的，待遇及工資的高低發放等，在差尺不差丈的情況下，隨個大流兒，答成一致，就幹吧！誠然，也有很多黑心的老闆，坑害了我們！但最終他也是要付出代價的！為了生活，我們沒有理由看不起自己，打工很正常！！

不一定，凡事都有個積累的過程。

誰都有個發財夢，誰都想做老闆，誰都想自己比誰都有錢，這個世界並不是誰都能成功，想要成為一個令人仰望的成功人士。

很多創業者都是初期靠打工積累經驗，能力，再透過自己的努力擺脫打工，再一步步走向自己人生的輝煌。

我也見過有很多人靠打工買幾套房的，以及打工要看你在公司打工擔任的是什麼級別，如果是公司管理高層，雖不能很富有，但養一個家是沒有問題的。

但又不得不說，很多人就只能適合打工，不適合投資或者創業，李嘉誠先生說的話也沒有錯，就看我們怎麼去理解。

有的網友動不動就開罵什麼的，覺得他在蠱惑人心，稱不打工能幹嘛，每個人都不像你那樣有錢，吃一頓飯都比普通人一個月工資還多。

任何事情都有他的兩面性沒有絕對的，打工也有人打成股東，老闆的，或者做投資，也有些人打一輩子工還是基層一線人員，或者40多歲還面臨找工作。

況且，如果都是老闆了，又何來打工仔呢？如果把打工當作自己的事業去做，早晚會成為合夥人或股東。

在10幾年前可以這樣說打工沒前途，那時候隨便擺和地攤都能賺錢不少比打工強多少倍，現在可不行了誰都想當老闆，除非你能在新鮮事物來臨之際抓住機遇，否則還是老老實實打工。根據自身情況而行。

百姓無粟米充飢，何不食肉糜？

我真的想噴人。

那麼，題主，你問這句話你他媽就是個煞筆。

先從讀書說起吧。

我西北農村出來的，上過個天津某大學，現在江蘇討飯。

很多事可能記不清了。我們縣其實教育這方面很不錯，全縣城有五所高中。

我中考的時候，全校初三共兩百多學生，能上高中的不超過50個。教育資源就這麼多，高中就能招這麼多人，按分數來，一大批人先死在這裡。怎麼辦呢，要麼輟學，要麼去上一些亂七八糟的中專。家裡有關係安排的不談。

我考大學那一年，我清楚記得全省參加高考人數30萬人，全國所有的本科院校在我們省二本線以上招生人數2.9萬，清華北大兩個學校加起來在全省招30個人嗯。就是說，30萬人不出任何差錯怎麼拼搏努力，能上二本的最多2.9萬。剩下的呢？要麼復讀，繼續下一年這樣的競爭，要麼輟學，要麼一大堆大專等著你。而加上本科大專高職之類的全部，高考升學歷50%。

那麼，麻煩算一算，從初中開始，多少人根本沒有機會上大學？

初中畢業去幹嘛了呢？中專畢業去幹嘛了呢？輟學之後去幹嘛了呢？

至少大專或者大學之後，有了一點選擇。雖然這種選擇也是讓人無力苦笑的東西。

我大學之後一直從事製造業，從員工幾萬人的上市公司，到幾十個人的私企都有做過，你所謂的這種不會規劃人生的年輕人確實見了好多好多。我自己也是其中之一。

總是有人會說要努力啊、要拼搏啊、要創業啊、要致富啊。

那麼你所看不起的這些人，在這些精神上，有很多很多比你堅韌的多。

光有精神有屁用，誰不想著能有個好的發展，誰不想著能以後多賺點錢，誰不想著學習進步成為知乎上你們這些成功人士的樣子？

沒有學歷、沒有技能、沒有資本、沒有任何資源。懷揣著200塊錢的路費去打工謀條生路、謀口飯吃。

本來就是從0開始的，何談以後還是從0開始。沒有選擇，沒有任何選擇。

你不要講幹某某工作雖然現在拿1000然後積累經驗人脈什麼的以後就多麼發達。

如果換做你在這個地步，有另外一個工作1500塊不管以後怎麼樣，你也絕壁會選1500。

貧窮限制想象力，世界觀。在他們的世界裡，能看到的只有這些。也沒有任何機會與資源去上進。

不要舉例子某某怎麼樣怎麼樣。

何況進廠時間長了，好歹也能學一些機器裝置操作產品生產等等之類的技能和經驗，你拿什麼否定這些？

況且我覺得任何工作也是隔行如隔山吧，你不從事目前的工作行業，辭職換個工作行業也是從0開始吧？

不是誰願意進廠打工，而是沒有選擇。就算能去跑個滴滴，也沒人願意進廠上班。

結婚生孩子，父母養老，哪一樣不是盯著你每個月能固定的拿到一點錢。

連眼下最基本的溫飽都解決不了，你跟我談人生規劃？

而最可悲的是，這種生活狀態會陷入一種恐怖的平衡當中，一動不動，就勉強活著，稍微搖擺，明天就沒飯吃。

每年回家的時候，村裡所有的人都回來了，離開的時候，年輕人都走了。

也有一部分人與我們相比，發了財或者有一個不錯的生活了。但大多數，每年重複著同樣的一切。

在你規劃著自己人生的時候，他們最大的夢想可能是羨慕我這樣至少不用幹苦力活的人，坐在辦公室就已經是一件遙不可及的事了。

就像我羨慕你們有房有車無貸款，工資好幾萬。

我也有一些當地的同事，領著工資3000塊、3500，開著凱迪拉克、林肯來上班，在市中心有一百多平的房子，日子瀟灑得意。

而我得小心翼翼地想著還房貸、每個月能不能給父母留出幾百塊，年底回去能不能卡里有點餘額可以安慰自己，一旦父母有個頭疼感冒大病小災的時候，不會絕望。

高大上的知乎er總是會讓我們懷疑人生，但是仔細想想，我們的人生本來就這麼殘酷直白，有啥好懷疑的。

就是那句話，我們奮鬥了幾十年，才換來和你們坐下來一起喝咖啡的資格；但是可悲的是，這個喝咖啡的機會其實是被你們嘲笑和歧視的最底層；更多的人，連這個資格還沒有。

但是說到最後，中國的製造業真的很可悲。

一個製造業有氣無力的國度，不知道前途在哪裡。多麼高大上的精神與高傲的世界，卻始終脫離不了最底層的物質支援。

誰說打工就沒前途了，學個手藝一天賺幾百塊錢，一年下來十幾萬，幹五年就是幾十萬了，做生意不一定就能賺錢好多做生意的陪了還不是照樣去打工了。現在的社會做生意難還不如學個技術的好。

不一定，這個得看人去。如果是勤勞，能吃過苦，有上進心的人進廠，他們會努力拼搏，好好學習廠裡面的高科技技術，好好把握機會，步步高昇，從員工變領導，甚至都有可能成為老闆作為公司股東。如果是好吃懶做，不知進取，過一天和尚撞一天鐘的人，這樣的人進不進廠都是沒有任何前途可言。所以這個問題得看人

首先要界定下“前途”的標準。

如果只是收入和金錢上的增長，大機率上，打工還是可以的，特別是經濟下行階段。特別是在中等偏大的公司打工上班，做到部門負責人、區域負責人，還是不錯的。

如果前途的標準是事業、個人經歷豐富度上的前途，那創業肯定是會精彩很多。當然現在也是合夥人流行的年代，能上升到合夥人的機會也非常多。這也算是為自己打工。