首先，建議你放平心態，將自己的困難和問題整理一下，然後，將你的目前情況以書面或郵件形式進行有效的反饋，並留好相應的證明以保護你自己。其次，我建議你可以找到你的直接上級電話溝通，同時不要去計較暫時的個人得失，體現出你的大局觀和職業素養，一定會得到公司的理解，面對困境最重要的還是學會積極正面的溝通，即便結果不能令人滿意但至少表達了你的態度，最後尋求解決辦法，例如：在家工作、遠端會議策劃、遠端銷售回放等

在我們的職場工作中，沒有人會一帆風順，都會遇到各種各樣的問題，工作的不易，同事的不好相處，遇到這些問題不要抱怨，不要自卑，不要說自己不行！其實這些問題不是對我們更好的考驗和磨練嗎？舒適的環境造不出時代的偉人，平靜的湖面練不出精悍的水手，我們試想一下哪個老闆不是從職場小白一步步走過去的，哪顆大樹不是從小樹苗經歷風吹雨曬長成參天大樹的！在此給大家分享幾點建議，希望對大家有所幫助！

1.相信自己擁有的就是最好的！

在我們的工作當中，我們要始終相信自己的工作就是最好的！每天要精神飽滿，心情愉悅！如果我們老想到我們的工作不行，我們的公司不行，別人的公司好，別的領導好！你可以想象一下每天是什麼樣的狀態面對自己的工作，哪會有工作的勁頭，結果可想而知！

2，心胸寬廣，格局要大，真誠地對待每一位同事和領導！

我們每個人活在這個世界上就是與各種各樣的人打交道，學會與人打交道，這是我們人生當中很重要的一課，對待周圍的每個人我們都要真誠，心地善良，讓別人感受到我們真誠的心，尤其是當別人遇到困難時，我們不能嘲笑，要想法設法去幫助他，這樣我們才能慢慢地得到周圍人的認可，一個好的人際關係，我們每天的心情是不是都很高興！

3，我是一切問題的根源！

當工作中出現不如意的問題，一定要先從自己身上找原因，不要從別人身上找原因！不斷反思自己，不斷總結，問一下自己是不是我哪裡做的不好！彌補自己的不足，逐漸成長！

4，時刻要有一個學習的心態！

人這一生中，需要學習的知識太多了，要活到老，學到老，當我們踏入工作的時候，才是真正需要學習的時候，下班後額外學習的專業知識，解決自己工作中遇到的問題，讓自己從專業變成專家！最終你會成為閃閃發光的金子！

——我們每個人都是從不行到行，從生澀到成熟，這是每個人成長之中必經的階段，只要我們不斷調整自己，堅持下來，最終會走出困難，走向成功！

疫情的原因導致遲遲不能復工，這也不是由每個人的主觀意願可以改變的。小劉可以將自己遇到的實際情況，以書面和電話的方式與上司溝通，取得上司的理解。同時，把自己不能到公司上班的這段時間的工作計劃和工作安排提交給上司。現在雖然不能到公司辦公，很多工作可以透過遠端、網路，在家就可以實現完成的。如果有部分工作確實沒辦法在家操作，也要如實跟上司溝通，協商一個最優的解決方案。各方面都考慮周全，相信公司領導會理解的。

AI Super 超級人才給您的解決方案：

1、管理者應立即協助成員找出最大的工作問題並改善,必要時讓成員換崗位,調整成員的工作態度；

2、定期為成員加強工作方法,加強成員的團隊協同表現；

3、實時掌握成員的工作進度遇到問題立即協助改善。

上面的很多關於心態調整的方法都說的非常好了，沉下心去做事，把精力留到解決難題上面，焦慮和困擾才有可能消散。

加油！

1、擺正心態，不能跟風，做自己擅長的事情，做適合自己性格的事情。

2、做好一行，做好一件事情，不能頻繁跳槽，尤其行業或專業不能經常更換，要不然沒有任何積累，不能積累就不能成為行業內的專家。

3、也是最重要的一條，要能耐得住寂寞，要尋求心靈的滿足和快樂，沒有絕對的成功，人要開心，從事自己喜歡的事情就對了。

調整好自己的心態。當面臨職業困境時一定要調整好自己的心態，樂觀的去面對遇到的困難。悲觀的人在面臨困難時只會變得越來越消沉，沮喪，最終被困難壓倒，而樂觀的人卻能在面臨困難時找到正確的解決方法，並最終讓自己從困境中走出來。

其實想想拿命奮鬥在一線的醫生，想想與病魔殊死搏鬥的病人，我們只是在家少了工作，已經相當幸福了，我們還有家人的陪伴，當下錢沒有了可以再賺，命沒有了什麼都沒了。

這樣的時候不要抱怨，當作是老天給你的恩賜，為了讓你好好補償下一直忙於工作，少了陪伴的日子，我覺得一切安好，便是晴天。

調整好自己的心態，做好準備，經濟形勢在不好，如果你是人才，什麼時候都會發光，逆境中善戴自己，順境中善戴別人，在此疫情期間，保護好自己，遵紀守規，多提高自己，一切會好的，冬天即將過去，春天已經來臨。加油

對於既成事實的事情，選擇接受，找到目前工作中可以提升的點，用這難得的時間提升自身的知識儲備，思考目前工作中問題的解決辦法，提前做好準備，等復工後更有自信的投入工作。

別想太多，找到目標，做起來，一切都會好起來的，加油！！

疫情之下，面對困境，首先要調整好心態，不能復工，工作可透過手機，透過電腦一樣可以辦公，電話多溝通，電腦做預案，可以把你的想法，寫成方案，發給老闆稽核，如果可行。放開去做就好，目前這情況。只要電腦手機都可以處理的，除非特殊的情況，那麼老闆也能理解，並不會理解為你不夠努力和盡力。但是作為員工，關鍵的時候也要理解公司，畢竟疫情導致了公司很大的損失，這個時候對公司來說，也需要員工的大力支援和理解，要和公司一起共度難關，相信疫情過後，一切業務恢復正常後，老闆的承諾也會實現，當下眼光要放長遠，可能平時在工作中哪方面的知識欠缺的，現在可以透過這個時間來學習補充，當恢復一切的時候，你一樣是公司的主力，所以不要急宇表現自己，要盡力做好本職的工作，另外多充實自己！

如果不能改變現狀，就先改變自己，靜下心來，調整思維方式，嘗試新的方法，困境只是暫時的，或許是機遇問題，只要你時刻有準備，總是會抓住機會的。

一場疫情，打亂了我們原來的工作計劃，部分地區疫情嚴重，復工還在觀望。外企管理很嚴格，競爭也很激烈，在這個遍地是人才的社會，有了可以立住腳的單位不容易。

儘管受疫情的影響，一些企業沒有開工，但是很多單位已經開始啟用遠端工作端，在網上辦理部分業務，一些跨過企業的簽約都在網上預約完成，網際網路時代，這些都不是問題。

既然公司不能夠復工，業務可以轉到線上，給上司傳送一些自己的工作計劃以及對公司發展的合理化建議，上司會看到你的努力和態度，有需要，機會還是會留給你的，加油！

感謝閱讀！

既然不讓復工，肯定有不讓復工的原因，這個作為企業，無論是私企還是外企，都必須去遵守，因為所有的事情都要有主有次，不能因為個別的問題而影響全域性。

當然就算是這樣的情況，我們也完全可以讓上司看到自己工作的態度和表現，主要的問題取決於自己的心態，按照問題上提到的，“很多工作開展不了”，那麼也就是說有些工作可以開展，如果這樣，完全可以在能開展的工作方面去展示你的才華和能力，把能開展到工作做完，做好，你的上司也一定能看到的。

“不以善小而不為 不以惡小而為之”----只要把小事做好了，積累經驗，那麼在完全復工以後，你將漸入佳境，完全可以把握好給你的機會。

“成功是留給有準備的人”----如果現在沒有完全復工，說明你有很多的時間，你完全可以利用這段時間去學習業務知識，使自己的能力更加強大，也可以對現有的工作進行總結，發現問題，提出改善計劃，給開始的工作做好準備。

也許把握好以上這兩點，你將不再面對困境，也不會再有職場困擾，以良好的心態去迎接即將到來的工作！

遇到這樣的情況，建議從三方面來考慮：

1.公司層面：

公司目前也遇到了困境，可以積極的去了解同行業情況，國家有關於行業及企業的扶持、補貼等政策，及時把握政策動向。及時提供有關資訊，表現出自己對於公司發展的關注。尤其是，如果可以為公司爭取到補貼或者有價值的資訊，這是此時公司非常需要的。

2.上級層面：

相信你的上級也和你一樣遇到了困境，這個時候他很需要值得信任的員工的支援。可以保持和上級的及時溝通，從他的渠道瞭解公司的動態及資訊，理解上司面臨的狀況。主動提出承擔更多的工作職責，尤其是本職工作無法正常開展的情況下，主動詢問其他力所能及的工作安排，讓上級時刻感受到你的主動積極和忠誠。

3.自我層面：

除了積極瞭解國家政策及積極迴應上司的工作安排之外，也要充分利用好這段時間做自我提升。誰也不知道疫情過後到底如何，但是顯然焦慮是解決不了問題的。如果一個人有過硬的能力，相信無論在哪裡都是可以謀生的，尤其是一位優秀且忠誠的員工，企業是很難放棄的。所以，自己要做好自我提升的計劃，讓這段在家裡的時間變得更加有意義。也可以適當的告知公司和上級，讓他們看到你的努力和積極向上。

無論如何，自己不要被目前的困境困住，隨時做好起跑的準備！

加油！

首先要承認一個事實，全國各地工作開展速度都有所減緩，甚至很多工作都無法開展。

但並不影響個人進行工作的規劃和復工後的準備工作：

從個人工作規劃來講，小劉可根據公司日常作息時間正常居家上班。以規劃性質的工作為主，比如針對未來的工作進行目標設定和實施規劃，並形成可行性文字，遞交給上司，請上司指導。讓上司看到你的態度和你的思維，從而贏得上司對你的好感。

從準備工作來講，小劉可針對復工後的工作進行準備，並定時向上司彙報準備工作的成果，讓上司隨時掌握你的工作情況。比如復工後要進行客戶拜訪，那麼這段時間可以蒐集客戶資訊，瞭解和分析客戶具體情況，進而在復工後能第一時間對客戶進行拜訪，贏得客戶的好感。

因此，小劉不要灰心，做好自身準備，就能贏得未來。

問題一：很多工作開展不了怎麼辦？

解決方案：

對工作內容進行分類。哪些可以線上做，哪些必須要線下做。做好這一步你會發現自己很多工作都可以轉到線上。實在是開展不了的工作要協商能否推遲或交給其他同事做，保證整體效率。提高工作質量和效率。疫情期間，高質量可控時間增多，做好每天的時間和工作管理，爭取比平時更快更好地完成工作任務。做好工作協同。自己工作不能完全展開，但是儘量不要影響合作部門，與相關責任人做好溝通。問題二：怎樣才能讓上司看到自己的工作態度和表現？

解決方案：

工作上保持積極溝通。定期和領導溝通自己的工作進度和計劃，明確自己能做的和不能做的工作，可以適當給出自己的建議，推進整體工作完成，展現你的大局觀。私下裡要多和領導同事聊天，表示你理解公司遇到的困難，理解領導的不容易同事的不容易，讓自己融入到公司和大家之中，相信大家一起可以共渡難關。請把你能做的事情做到極致！對自己要嚴格要求，工作交付質量和速度要有提高。

總結：嚴格要求自己，理解協助他人，保持積極溝通，共同應對困難！

聯絡公司，說明情況，時刻關注道路情況，以及工作地住宿情況，如果都可以了，馬上上班就好了。工作重要，健康也很重要。

首先對自己的定位有一個衡量，自己擅長哪方面，想要哪一方面，其次想一下自己的目標，達成目標有哪些要求和條件，自己有哪些資源，需要哪些資源，這些需要的資源能否得到，如何去得到！

當前疫情下，做些力所能及的吧，畢竟非常時期就得非常對待。

在疫情下相處成績著實有點難，按時做好本職工作還是可以的。