合作社入股方案

社員分類

一、 基本社員

交納十元錢就可以加入成為基本社員，基本社員可以享受種子,優惠、優先使用農機具，家用品打折優惠。基本社員不享受補貼和分紅。

二、 精英社員

可由合作社擔保貸款向合作社購賣種羊在養殖場飼養或由養殖場代養，或由合作社按入股股金的1%享受合作社補帖，年底享受不低於總股金2%的年終分紅。合作醫療保險由合作社出。

三、 股東社員

入股金為10萬元以上。

成立土地託管合作社、社員供銷社、成立農機合作社、成立水產養殖合作社、成立將農機具、農資、種子、化肥、土地託管等政策加入到社員享受政策進裡面去。

印製合作社會員證

合作社員工從合作社內部子女優先聘用。

出臺土地託管方案，代種，代管理，代銷售。

國家對於合作社的成立和經營制定了很多制度和規定，目的就是為了讓農民能夠透過新型農業經營主體帶動農業經濟，同時做到規範化管理。現在合作社遍佈全國各地，當然了經營狀況也是參差不齊，這和當地市場和經營者的管理有著非常大的關係。我們成立合作社的目的就是為了抱團取暖，人多力量大。透過合作社把資源整合起來，大家一起共同發展取長補短，這樣有助於合作社的生產和經營，同時大大增強了市場適應能力。合作社成立的相關手續和規定在此就不多說了，我們來談一下怎麼讓農民透過入股的形成加入養殖合作社。入股的目的就是為了整合力量，聚集人才和資金等方面的資源，但是我在上面提到了取長補短，也就是說有些農民手裡資金少但是有技術，有些是有資金但是沒有技術。所以我們合作社入股的形式可以靈活掌握和運用，資金、土地、技術、人員、市場等都可以作為入股合作社的資源物件，只有廣泛的吸納這些資源才能真正的形成具有勢力的合作社。

最後我想強調一點是；合作社需要一個敢於擔當，勇於創新的帶頭人，也就是合作社的法人理事長，我們都知道“火車跑的快全憑車頭帶”的道理。所以這個帶頭人直接影響到合作社的成立與經營發展。

入股首先是機制的健全，每股金額是固定的。養殖業風險很大，有的人抗壓能力差，目光短淺，一旦出現風險就抽資金，所以退出機制也行該寫進入股合同中

以我個人的經歷，跟大家分享一下，1.農戶（1戶以上）以土地入股形式，合作社不用付租金，土地入股後由合作社經營。佔股比例、利潤分成、國家補貼、拆遷徵用等具體跟農戶方協商後訂合同。2.方案:可以低租金十低佔股十優先就業等很多。具體現實當中協商時就產生很多方案，得根據雙方意願實行。

可以從三種角度考慮，一個是出錢，一個是出力。第3個，既出錢又出力。既出錢又出力呢，先優先考慮。單個出錢或者是隻是單個出力的，可以根據你不同的發展階段和不同的需求來考慮，哪個首先進入。

股權分配模式。

1、以土地入股的叫土地股

2、以勞動者入股的叫勞動股

3、以資金入股的叫資金股

4、以技術入股的叫技術股

目前合作社農民承擔風險的能力有限，跟風比較嚴重。