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1 # 我是子愚
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2 # 向江南折過花
現在先不要著急,換工作,要稍微等待時機。
就是想換,也不能立馬就辭職,要有緩衝期。
我現在也想換個工作,但是我在忍耐,因為現在得形式沒辦法,我在等把手頭事情辦完。
等待下一家有著落,規劃好了,再辭職。
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3 # 三文魚沒有刺
應該考慮這幾個問題:
1.能否保證你的下一個工作的待遇比你目前的工作好?你會不會喜歡下一個工作?
2.如果想轉行:你對你自己有沒有信心,可不可以勝任新的行業工作?
3.你目前的經濟狀況可否支援你找工作期間的生活?
4.你的家人朋友是否支援你換工作?
5.權衡目前工作的利弊與下一份工作的利弊,對比大小.
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4 # 小株看電影
兩個問題
第一就是發展問題,這份工作是否有足夠高的提升空間,是否值得為之努力奮鬥。
透過簡單的觀察就可以得出結論,入職後身邊的同事都比你優秀,那就說明值得發展,反之,則立刻辭職。
第二就是薪水問題,離開工資談奉獻,一切都是空談,人的理想就是有錢不用上班。如果找了一份工作薪水很低,那豈不是上班了還沒錢,你就不必幹了。
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5 # 馮十三volog
相信伴隨著新年的到來,會有一批人已經計劃好了過年之後會跳槽。想要跳槽的理由大致可以分為第一,有些人對現在的薪資待遇不太滿意,而跳槽不失為最快速的漲薪方法。第二,有些人覺得現在的工作每天都是在無限迴圈的重複,感覺自己像個打雜的,在工作中不能體現出生命的價值,同時也看不到未來能夠發展的前景。而過年之後正是一個跳槽的好機會,正好可以趁著過年,找個合適的行業。但是小編在這裡要提醒你了,年後跳槽工資就一定會漲嗎,你跳槽的行業就真的適合你嗎?年後想要換工作,你應該提前考慮好這4個問題!
作為一個職場的專業人士,有一些前輩的經歷還是想跟大家分享一下的。其實你想要年後跳槽,可能年後的工作薪資會比之前的公司好一些,但是你未必能找得到你想要的工作。其實就像很多人所說的那樣,找工作就好比是談戀愛,想找一份你滿意的工作,其實也是很不容易的,有些公司雖然看起來很是高大上,但是會隱藏一些內部的隱患,但是在你未進入公司之前的話,你肯定是不知道的,所以找工作其實也得看機遇。
其實對於每一個工作的人來說,你所在的崗位其實都是有前景的,只要你肯堅持。不管是你幹什麼工作,都會有一個工作的潛伏期。從你初入職場,到你成為工作的老人,都需要一個時期,而且每個崗位的晉升空間也是有限的,沒有一個職場新人進入職場就是管理層的,除非你有過硬的關係,並且有過硬的關係的人也需要一定的經歷,不然一個團隊交到一個在職場上什麼都不懂的人,不是把自己的前途都葬送了嗎?
對於工作,其實你不要輕易的放棄你手中的“爛牌”。有的時候,工作其實就好比你手裡的一副牌,很多的人都會遇上工作一團糟的時候,其實在這個時候關鍵就要看你的牌怎麼去打了,如果你一看到牌不是很好,就想要放棄,其實這樣的話不管是對於你自身還是對於你所在的公司,都是沒有好處的,因為對於你自身而言的話,遇到困難就放棄只會養成你的逃避的性格,並不會鍛鍊你的工作能力,就算你想要跳槽的話,面試官也會問你關於你以前的工作經歷。對於公司而言的話,你的“爛牌”總得有人給你收拾,你的放棄是對公司一種不負責任的表現。萬一你沒有找到更好的工作,想要回原單位的話也是比較困難了。
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6 # 無錫澳星出國任醫生
換工作前,我覺得應該問自己幾個問題:
1.這份工作能賺到你自己滿意的薪水嗎?
2.這份工作能學到東西嗎,能否讓你自己成長?
3.這份工作是否能夠長期、持續?
三點任意一點不滿足,PASS!
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7 # 十年捕魚人
這個是每個成年人都會遇到的問題,由於種種原因導致目前工作不順利,想換工作或者改行。換工作是好事,既能提升自己能力,也可以使企業換血。
首先,要考慮自己的年紀和生活,年輕可以多選擇,多嘗試新的挑戰,年紀大可以選擇大企業穩定工作。
其次,工作環境和自己的生活習慣一致,這樣比較容易適應,也方便處理工作之外的事情。
最後,換工作需謹慎,切記耽誤跳槽,費時費力。
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8 # 小慣醬美食
目前是新型冠裝病毒高發期,更多的要考慮如何防護。至於工作要結合自己的興趣愛好及所在地,所在城市的環境,及相關的公司來綜合考慮。也要結合自己的實際情況,特長來綜合考慮,適合自己的才是最好的。
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9 # 槍鋒影視
建議你先選擇好自己的方向,如果可以就換,不要急於馬上
1、換工作不理想,懷念之前的工作與同事工作的時光熬;
2、本來自己看好的職位滿額了,導致自己失業。
建議:邊工作邊找,覺得和自己很合適就選擇換,但要把自己在公司的形象保證好,不要留下不好的影響!
很榮幸回答您的問題,希望可以有用!
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10 # 逸趣橫生
兩個。一是錢,你是否有足夠的錢支撐到你找到下份工作。二是才能,你是否有足夠的能力讓新的東家對你一見鍾情,再見傾心!如果兩者都沒有或者二缺一,還是洗洗睡吧!
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11 # 熙欲娛樂
先別換,不要急於這一時,先等待時機
就算想換,那也不能辭職,先選好自己想換哪個行業再去考察考察,覺得 可以了,那把這個緩衝期過去之後再換,否則你就算急於一時換了,那麼我可以告訴你肯定會後悔!
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12 # 靜安文社
很多人都有年後換工作的考慮。這個需要因人而異。
整體來說換工作,謀發展?圖待遇?人脈?能力?資源?如果你有一個五年的職業規劃,也許答案就出來了。
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13 # 遊小小
工資待遇,通勤時間、晉升規則、公司派系,這4點在換工作的時候一定要考慮清楚,若是不想明白自己真正的需求,肯定會有不舒服、後悔的時候!具體內容請看影片講解
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14 # 小丸子的私家趴
1、考慮個人經濟狀況,能否堅持住度過找工作的時期及工作適應期。
2、考慮個人發展。以後的發展方向,跟目前崗位行業一致或重新開始?跟目前一致的話,得認真列出目前工作的優缺點,是否真的有必要換,換了能更好嗎?不一致的話,得認真思考,確定好方向
3、考慮個人心理承受能力、適應力及抗壓力,如果長時間沒有找到合適的工作,個人心理也是會發生變化的。
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15 # 七彩熊貓
工作的前景是第一位吧,這關乎你工作的長久性,個人發展還是蠻重要的一點;還有工資待遇,應該要比前一份工作的工資高些,上一份工作出現的一些問題例如雙休日,工作時長,領導,團隊等等問題,再下一份工作裡儘量不出現
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16 # 梧葉桐
新的一年新的開始,又是一個換工作的黃金時期,很多人跳槽的小心思又開始蠢蠢欲動了。那跳槽需要考慮什麼呢?
一、分析原因;
二、自身能力;
職場中很多人會產生跳槽的念頭,但是真的跳槽成功的卻沒有那麼多。在你跳槽前最好對自己的自身能力做一個充分的評估。
例如:我離開了現在這個平臺會做什麼?那些是我擅長的?做什麼更有價值?這樣的問題一定要考慮仔細,考慮清楚。
三、分析當前利弊;
跳槽前分析一下,①若是有社會負擔;考慮自身還有那些直接的經濟負擔。例如:車貸、房貸等!從事下一份工作前是否有能力承擔起這一部分的消耗。②沒有社會負擔;例如:剛畢業的大學生,剛進入社會的年輕人。這部分人沒有太大的社會壓力,主要還是面臨著學習和適應的問題。這一層次的青年可以考慮一下當前工作對自身水平是否符合?是否可以在這份工作中提升自己?是否得到了鍛鍊的機會?
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17 # 不聽說只看做
一定要慎重對待,當你出於某種原因需要換工作時,要注意以下問題: 第一,不能感情用事。不能由著自己的性子,因為一點小事、一點小矛盾就將已經熟悉的工作輕易放棄,那樣對自己是個損失。 第二,不能好逸惡勞。任何工作都有其有利的一面,也有其不利的一面。如果只看到現有工作的困難之處,一心想換份輕鬆的、待遇高的工作,恐怕永遠也不能如願以償,其結果往往是既丟了舊工作,又找不到新工作。 第三,不能唯利是圖。掙錢,是每個進城務工的人的直接工作目的,但是,如果把追求高收入作為轉換工作的唯一目標,忽視自身條件和進一步發展的需要,以犧牲自己的長遠利益換取眼前暫時的利益,同樣是得不償失。 第四,不能隨波逐流。不要因為看到某一行業非常熱門,大家紛紛選擇這種工作,就隨大流、湊熱鬧。頻繁轉換職業的結果往往是新技術沒學會,原有的知識、技能也被荒廢了。 第五,不能好高騖遠。
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18 # 古靈精怪的怪怪
你想換什麼工作呢?是否有大致的規劃或目標?
因為真的不知道你要找哪方面的工作,所以我也只能從待遇、發展空間等等去考量。
1. 待遇
籤正式的勞動合同,且最好要給繳納五險一金的工作單位。沒有一金最起碼也要有五險。
2. 發展空間
這個工作對你是否會有幫助,讓你有所提升。從這份工作,你要能看到你前方的路是否更寬闊一些。是否,這份工作不做了,你能依靠這份工作經驗,找到更好的另一份工作。
反正,我想的挺多的,你可以參考一下哈。
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19 # 新鄉王小二
其實最主要的是兩點
第一 換工作之前你起碼手裡的錢夠三個月的開支
第二 想找什麼的工作,提前準備好,千萬不要沒有打算的,直接就去換工作。
如果你結婚生子了。以前的工作還行的話,建議你不要輕易地去換工作了。。除非你存款夠半年開支了。可以去撲騰撲騰!
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20 # 參月小羽
如果說在春節之後想換工作,那麼首先要考慮你在原來的工作單位是否屬於新興的企業,而且發展前景好不好,他們說在原來的單位發展前景也不好,工資也不滿意,而且幹著也不開心,那麼就要根據自己的特長,然後有針對性的去找一個適合自己的工作,這樣才是比較穩妥的一種辦法,況且現在如果說沒有一點特長,要想找到一個好的職業,也並不是那麼容易。
回覆列表
新春伊始,很多小夥伴兒都在尋找更好的工作機會,關於調整工作的事情,筆者有以下幾個觀點和大家分享:
調整之前一定要對自己及目前的狀態有一個客觀的評價,你的能力水平?專業特長?現崗位發展前景?對眼下的工作哪裡不滿意?為什麼要調整?你有職業規劃嗎?如果有,它是什麼?如果調整想去哪裡?優勢是什麼?風險在哪裡?等等。筆者認為應該對以上甚至更多的問題慎重斟酌,考慮成熟之後再跳槽,不要沒有任何規劃隨意跳槽,那樣只會讓我們顧此失彼,沒有任何價值;在權衡利弊的時候,尋找自己信任的親人長輩、或者不同領域的前輩強者,在確保職業安全的情況下,與他溝通討教,俗話說聽人勸吃飽飯,前人的經驗和教訓應該成為我們前進路上的指示燈和號碼牌,年輕人空有一身膽量、一腔孤勇是無法成事兒的!這裡要特別注意的是不要和現屬公司的同事和朋友交流,以免調整不成功,反而惹一身尷尬;考慮到時間成本及應聘失敗的風險,建議不要裸辭跳槽。想調整工作時,應儘可能在拿到新的offer之後再確定辭職,目標企業未發正式offer前,你的計劃都有可能擱淺,最好不要產生空窗期,除非你有雄厚的經濟實力和儲備;調整工作和跳槽應該是人往高處走,越跳越好才對,要對目標企業和心儀崗位進行客觀的評估,其經營規模、文化理念、發展前景、薪酬待遇、工作氛圍、辦公環境、上司團隊等等因素,不可只考慮收入和職級,要全面權衡。