遠離他們，努力做好自己。無論是在學校，在職場，在社會都會遇到這樣的情況。有時候根據情況需要隱忍。千萬不要被他們所左右，影響自己的心情。聽聽音樂，看看書，看看電影。

第一，為什麼同事欺負你卻無法反抗？找出自身問題去解決。第二，國家付給人民的自由平等的權利，我們可以拿出法律武器，保護自己

看到這個問題，心中有點感觸，很久之前遇到過一位跟你類似情況的朋友，所以把自己的一些想法跟你分享。每天被同事欺負，無非是幾種情況：

A你是新員工，部分企業部分人就是喜歡欺負新員工；

B你的性格太好了，部門裡面的“好好先生”，大家有什麼都找你幫忙，讓你做事情，出了事情要你背鍋；

C可能是你理解有誤或者是心態調整問題，大家也許並不是在欺負你，而你因為比較敏感，所以可能他們做任何事情，你都會覺得是在欺負你；

D可能是你人緣不好，所以大家都想欺負你；

以上每一種情況可能處理的方式都不一樣。但不管如何，有幾個建議你不妨聽聽：

1、調整好心態，先不要定義自己是被欺負的，因為一旦定義了被欺負，那麼看什麼做什麼都感覺是受委屈的；

2、反思自己，為什麼大家只欺負你，不欺負別人？是否你在哪裡需要有改進提升的部分？

3、不妨在某一兩件不太重要的事情上，你進行“反抗”，看看大家的反應；

4、做好離開公司的準備，前提是要了解被欺負是否是自己的問題？否則，即使到了新公司，你可能還是會成為老樣子；

5、藉著上級的力量，有時候可以跟領導談談；

遠離垃圾人，不跟他一般見識，不要讓他的行為左右你的思維，該做什麼做什麼。

是你不對的地方也要自我反省，錯了就改，對的就堅持。同事之間沒有多大的恩怨，都是些雞毛蒜皮的小事，都是為了工作，沒必要爭個你輸我贏的，反倒是爭贏了某件事情，輸掉了整個格局…，久而久之，大家也會明白，你不是怕他，是在乎那份情面，在乎你的德行…！

以德報怨，做最好的自己。

先跟他融為一夥的，等有了一定根基和能力後讓自己能力表現出來讓領導看到，等待適當的機會跳槽，然後告訴老闆，你看某某跟我一天天是啥態度您不是沒看到，就可以瀟灑的離開，忘記他。

每天被同事欺負還不能反抗？駭人聽聞，不可能吧？為什麼不能反抗？是你自己總是做錯事嗎？那你可以道歉 ，同事就不應該欺負你了。是你天生懦弱？膽小怕事？那你就可勁歷練你的意志，比如去學會一套劍術或拳法，讓自己變強，就沒人欺負你了。

如果是被老闆欺負，說不能反抗，那很好理解，因為工資是老闆發的，反抗了就沒人發工資了。但是同事憑什麼欺負你？既然是同事，那就是同一個級別，他（她）既不給你發工資，也沒有對你工作進行評判的資格，憑什麼欺負你？

職場上有一種人，叫“老好人”，這種“老好人”誰都不想得罪，總想討好別人以獲得人際關係，遇到別人欺負的時候，也只會委屈求全，擔心這個憂慮那個，心中有時候也很氣憤，啞巴吃黃連，有苦說不出。

有一種心理，叫弱者心理。平時相安無事的時候看不出來，一旦遇到事情的時候，就表露的十分明顯，怕事怯事，不敢堅持自己，也不敢維護自己的正當權益。

要知道，很多事情都是一個相互博弈的過程，你慫了別人就會硬，你硬了別人就不會那麼蹬鼻子上臉了。

如果說是你做事做的不對，被同事說了，那就心態放平和點，多努力去改正，爭取少出錯。但是，如果同事無理由經常性的欺負你，一定是你自身的問題，“老好人”思想太嚴重，太慫。

所以，有時候該懟回去就懟回去，當別人知道你不好欺負的時候，自然就不敢隨意欺負你了。記住，駿馬面前無溝壑，慫人面前全是坎，這是人性，要透過行動自己掌握人生主動權。

先忍著，等遇到有大領導在的時候一次大爆發，指名對方多次針對你，大家在一段時間內肯定也是有目共睹的，這個時候讓對方措手不及，在大領導面前下不來臺，以後就會對你避讓一些，另外工作而已不要太在意，心寬些！

人善被人欺、馬善被人欺！怒其不爭、哀其不幸！沒有血性不敢反抗和維權，只能忍氣吞聲！法治社會，尋求勞動仲裁委員會申訴！做守法維權的公民！

被人欺負？如果真是這樣看看自己哪裡做得不好。為什麼大家欺負你一個人，值得思考！如果和別人對你不好欺負你，完全可以站出來進行理論，沒必要忍氣吞聲。如果是自己有些不妥被人家誤解要及時承認錯誤，爭取諒解。維護好同事之間的良好關係才可以生存。

親愛的，您能問出這個問題，給我的感覺有兩個，第一，就是您自身的原因！不自信，甚至有些自卑，導致遇到這種情況是您不懂的如何處理。第二，您同事也許真的很差勁。

遇到這種情況，您首先要做好自己。提升自己工作能力，認可自己，不要被外界干擾！如果他們做的事情觸發你的底線，該反擊還是要適當反擊的，不要一味的忍讓。其次，遠離那些同事，儘量保持距離，不合理的要求要學會拒絕，遇到很不公平的事情要適當的向上級反應。最後，如果這種情況在你們公司很常見，那我覺得真的沒有在這種公司待下去的必要了。

第一，請上司調節。第二，直接和同事談話，提醒，如同事仍然不聽，警告。第三，找到時機，進行反擊，當然是語言上的，不要先動手。這個年代，人善被人欺，馬善被人騎。你老是忍讓，他反而認為你好欺負。

說說我自己真實的經歷，我覺得，可以講求有理有據的反抗，當然有時確實沒有辦法，退出也未嘗不可。這個社會有時缺到公平，所以更應該使自己變得強大，變得無所畏懼。加油，朋友！

這個要看你工作的氛圍了，如果有好一點的公司，雖然明爭暗鬥，但是不會明著欺負你，

建議你還擊維權。太懦弱還是會被他們下次欺負的。

建議看下書籍，修正自己的內心，幫助自己強大，學會為人處世，圓滑一點。 在一個你想想為什麼別人老欺負你呢。工作能力不行。還是性格有缺陷呢 等等因素。

每天都被同事欺負，我覺得有的時候是不是應該改變一下自己處事風格。先不要急著換工作，因為有人的地方就有江湖。如果確定不是自己處事風格有問題，那麼我勸你果斷換工作。只能證明你們單位那個同事確實太壞。

如果你們在單位同時工作嗎，你可一找領導享細的說說發生的一些內容，請求領導調整一下工作，換個工作幹離開他。如果不在工作時間的同事嗎，你可一少和他接注，或者是不和他接注了。如果他，的寸近尺嗎，趕著欺負你嗎，你去找本地領導人員給您兩個調整一下，互不干涉也好吧。如果他惡意的欺負你，應響你的正常生活嗎。他不人，你也可一，別客氣，去報案整取依法了截此事為好吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，

你把注意力放在提升自己上，老去關注別人的臉色幹嘛？你要是他頂頭上司他敢欺負你嗎？沒事多學習多考證，這也是上升的資本。

每天被同事欺負，又不能反抗的原因是什麼呢？

你的直屬領導，既是你的同事也是你的領導。如果是這種同事欺負你，你要好好的反思自己是不是哪裡得罪了他。如果你還想在公司工作，就要想想怎麼改善你們之間的關係。適當的示好，不一定都是討好，人都要生存，如果你實在不想進入權利的中心，至少不要讓自己邊緣化，甚至出局。

如果你是一個新入職的員工，這種情況也是不合理的。雖說剛入職，同事之間不熟悉，頂多也就是不交流不溝通，有事不幫你，不至於會欺負你。如果你是剛入職的員工，你的同事每天欺負你，那你就考慮遠離這個人，真的有人是習慣欺負剛入職的員工。

如果你是一個老員工，你的同事每天欺負你，先想想看自身的原因，是不是你這個人比較好說話，人比較實在，喜歡幫助人，時間長了，別人就會把你的幫忙變成理所當然，不管你喜歡做的還是不喜歡做的，理所當然的讓你做事。而你因為前邊已經有開頭，礙於同事不好意思拒絕，不想得罪人，只有硬著頭皮做下去。如果是這種情況，那既然你已經意識到了，也就到了該有捨棄的時候。如果是順手的事，在你不忙的時候可以偶爾幫幫忙。不是自己順手而且自己很忙的時候，別人要求你應該馬上拒絕，不要充當老好人，因為沒人把你的付出看做是幫忙，只會覺得你做是理所當然。

【小魚談管理】每天被同事欺負，又不能反抗，該怎麼辦？因為提問沒有過多交代事情的背景，小魚的初步判斷觀點是：性格決定行為， 自信是目前最需要的，自強是戰勝懦弱的有力武器。

當然，你還應理性一點，並不一定你所認為的那群人中都是有意想欺負你的。因為我一直相信這個世界上沒有誰一開始就跟其他人“故意過不去”或者“故意去為難別人“，這些事情，我個人是比較相信“因果論”，所謂有因必有果。當然社會這麼複雜，不排除有這些“小人”。

首先要思考的是自己的性格和自己的成長經歷，這個是反而非常重要的。就拿我在從事管理的過程中，我就親身處理了這麼件事情：

注塑車間實行兩班倒，工資採取的是計件模式，有一天輪到我值班巡視車間，我比平常早到公司

當我進去注塑車間的時候，小李在盤點自己的注塑件並貼相關標籤…整個過程，來來回回點了很多次，我走過去問他：“只要每箱都是標準數量，總數有那麼難點麼？”因為在我看來，大家都能準時統計完數量，並報檢下班，這個點離下班已經過去一個多鐘頭，為什麼會這麼磨嘰……

當我檢查完其它機臺的時候，我發現小李沒有走，站在門口等我……經過詳細交談後：小李說他準備離職，我說你們主管知道這個事情，為什麼要走，我看你機臺周圍6S做的不錯，標籤也寫的很工整……他說這三個多月來，每當他去上洗手間或者宵夜，回來總會發現自己的注塑件少了。我說你有沒有點清楚和標識好，他說剛開始也是懷疑自己，但注塑機是有顯示數量的，後續他自己做了登記，也發現還是少了。

我感覺事情可能沒有那麼簡單，我說這個事情你向領班反映過麼？他點點頭，他說他也知道是誰做的，但是他怕那人報復他……說這個事情領班也是沒有辦法的？聽了既感到可氣也深深感到管理的不足，可氣的是員工受到不公平待遇，自己敢怒不敢言、默默承受，最後自己把自己做跑……性格是必然的因素。管理不足是：在這500多個平方的車間，有主管有領班，無法創造一個讓員工公平的做事環境……

後來，經過交代主管和組長暗中觀察取證、交代該員工詳細做登記，確實發現了對面機臺一個老員工，每次趁大家休息時間，偷偷去拿別人的機臺拿注塑件來充自己數量。處理的結果是：扣工資、全場公佈並調離崗位，硬體方面車間機臺之間增加了攝像頭，避免死角。

花這麼多筆墨寫這件事情，是想告訴大家：我們在社會上做事，不公平事情十有八九，我們要理性的去看待，如你是剛入職的職員，那麼多做些事情這不是什麼不公平……你發現你跟其他人一起進公司，別人現在是領導，這也不是什麼不公平，每個人都有自己的機遇和被人認可的時候……

如果是由於自身的努力，他人故意侵犯和搗亂，那麼一定要勇敢向上司或者朋友大聲說出來，力爭自己的權益不受損害，不要因為自己的性格等方面的原因，過渡自責和去逃避，最後只會成全那些慣犯。我們在這個社會上做事：一定要不卑不亢，不去損害他人利益，也不容他人故意損害自身的利益。

小結：讓自己內心強大起來，然後用一些社交技巧，敢於勇敢邁出第一步。

首先你說的欺負具體是怎樣的？還不能反抗，看上去像是舊社會。人可能無力改變環境，但是可以改變自己，比如離開那個環境！