首先作為護士這個服務行業來說這，我覺得男生可以比女生做的更好。

在國外，男護士的比例已經上升到了9%，而在國內還只是區區1%。其實在男生當護士這方面，確實比女生更有優勢。

第一，男生體力更強

這就是男生先天的優勢了，醫院病人數不勝數，許多病人可能不能翻身或者其他原因，需要醫護人員扶持，對女護士來說這個相當艱難，但對於男護士來說就小菜一碟啦

第二，精力更充足

男生大學經常熬夜玩遊戲，任然能感覺精力充沛，研究表明，男人的熬夜能力比女人更強，通常男人一天睡6個小時就可以滿足，而女人則需要8個小時。

第三，比女護士更冷靜

應對突發情況時候，女護士通常會顯得手足無措，越是這樣就會顯得場面越發不可收拾，而男護士卻能做到處變不驚，更加沉著應對問題

當初報志願，差點就報了男護，因為我第一點想到的就是就業問題。中國的護士數量和比例和發達國家相比，差距很大，尤其是男護，數量急缺。男護往往工作在重症監護室，救護車，急救室。因為這些地方需要抬病人之類的體力活，男護的體力優勢就很明顯了。而且有些男性病人，比如肛腸科的，泌尿科的，如果女護士的話會很不方便。所以，男護的存在是必要的，我們應該給予他們平等的眼光來對待，每一份職業都應該得到尊重和理解。

本科護理女，我認為男護士在醫院中扮演著不可或缺的角色。男生力氣比女生大，精力也比較充沛。但是當今社會，感覺對男護有偏見，因為一直以來，護理就被認作是女生該做的事。說實話，我認為我對男護也存在偏見，如果讓我選擇男朋友，我不會選擇男護，因為當初就是沒有考好我才選的護理，不然我就選擇當醫生了。希望有一天中國的醫療制度能夠改變，讓護士和醫生的地位能平起平坐

女怕嫁錯郎，男怕入錯行，說的就是男護士吧？在中國護士這個工作社會認可度低，在醫院沒有話語權，讀了幾年的本科又考研究生，幹這麼個沒有成就感的工作感覺不值。特別是男人，幹這個工作如果能受得了那個壓抑還可以，看個人心態了

如果我兒子想當男護士，我肯定不同意！男人就該做些男人的工作，跟小姑娘爭什麼？雖說男護士有體力優勢，但同事大部分都是女的，大家幹同樣工作，會被女同事看不起。再說“人比人，氣死人”，同為男人，面對男醫生，男護士能抬起頭？

當他回首往事的時後，會因碌碌無為而羞愧。護士是以女性為主體，在這個群體裡好多人只是一味的服從，什麼事都不過一下腦子，特別是護理部盡是搞些么蛾子叫下面的護士做。再這樣的管理，這樣的群體，男護士不可能有作為，有抱負。作為男性要是你幹好了，拿到市裡，省裡等地表彰，也不像醫生那樣心安理得，相反會到不安和害羞，因為現在社會還不怎麼接納男人幹護士。

男護士和女護士一樣啊！這有什麼好另眼看待？男女分工哪有以前那麼明確，又不是男耕女織的時代，所以存在皆合理，“市場經濟是檢驗真理的標準”！

男護士挺好的啊，男女搭配幹活不累也是很有道理的。120需要男護為啥？搬病人的時候你就覺得男護特別的威武。手術室從這個床移到那個床，就很需要男護的英雄主義。還有我們那九一年的小男孩整天跟我們幫子護士姐姐撒嬌甭提多可愛了。。。哈哈上班累的不行一下煙消雲散

個人感覺如果平常還好，住幾天院男女護士沒什麼大不了，但是比如男科等等，儘量減少女護士，避免不必要的尷尬，現在男科都是女醫生和女護士，反過來婦科都是男的，護士男的也多，很不理解，

作為一名ICU男護士，首先我並不是覺得女護士做的不好。我們科隨時都有病人出現生命危險，但在搶救病人上女生確實不如男生果斷，而且心肺復甦搶救病人也需要很好的體力，優勢還是很明顯的。但是在普通病房的話大家都差不多，主要還是重症跟急診需要男護士多些。

現在很多三甲醫院都有男護士，而且很受歡迎。從體力上來說，男護士比女護士更能做到體力活，比如有時幫忙搬移病人，而且精力充沛，更適宜上夜班；從生理上，男護士沒有生理期沒有產期，所以不影響醫院排班；從應急能力來說，男護士具有較強的判斷力，遇到突發情況時往往能臨危不亂冷靜處理。從病人性別來說，對於比如給男病人插尿管男護士可以避免了女護士的尷尬。從工作配合來說，男女護士一起搭配工作，互補互助，活躍工作氣氛，減輕工作疲勞。

在大多數人的眼中白衣天使都是清一色的女性，但是隨著社會進步，越來越多的男性也開始從事護士這個職業，並且也逐漸得到社會的認可，不管做什麼都有他的兩面性。

一 對於用人醫院來說相同的薪酬可能更願意用男性，首先就是身體素質，如果是做普通護士可能這個科室的重體力活可能就有選擇了，如果是在急診或者手術室從體力方面來說男性也更適合；再者如果與一些不太講理的患者家屬產生糾紛，那麼一個男性護士可能會起到一點威懾作用。

二 現在男護士還不是特別的普遍，可能在大多數人的概念裡還是比較信任女性，患者認為女護士可能更縝密；再者就是自己的終身大事，因為在大多數女性的心裡不太願意去選擇一個男護士作為自己的終身伴侶；

俗話說的好，三百六十行行行出狀元，如果是自己的夢想，那麼就要去堅持，不要在意他人的眼光。

挺好的啊！而且，男護士的缺口還是挺大的！不能只將護士定義為女性才可以，如同不能只將軍人定義為男性，越來越多的女性在軍隊發揮無可替代的作用。而男護士也是如此，不論從體力、工作便利都需要有男護士來，填補女護士先天所缺乏的那一塊！

個人覺得，男護是有絕對的優勢的。就我所在醫院來說，男護很吃香，而且基本都在手術室，很多大型醫院也都是會比較“寵”男護的。第一：男護沒有產假。第二：男護士體力、心理素質和承擔能力等方面都更有優勢。 在很多人的眼中，護理工作十分單調枯燥，而身為男護士，則要承擔更多的責任，對自身的要求也更高。到目前為止，無論是大、小城市男護士都非常緊缺。他們面臨眾多的世俗偏見，需要承受很大的心理壓力。很多人認為護理工作主要是服侍別人，認為男生在護理線上沒有發展的空間。其實男護士在某些方面能夠比女護士有更大的優勢。首先，在體力方面，男性的體力比較強，這個優勢在手術室、重症監護室、急診室等科室十分突出。還有，男性的心理素質和承擔能力也較強。另外，男性的反應能力比較敏捷，在應對緊急事件時反應較快。

所以，做男護如果有足夠的上進心還是有很大的前途的。

現在社會對男護士越來越沒有偏見，不覺得它是一個多麼丟人的、讓男孩子不好意思的一份工作。

尤其在一些特殊的醫療機構，男護士往往發揮更大的作用，比如說在精神衛生中心，比如說在一些骨科的科室。然後男護士有女護士沒有的力氣，，所以解決一些緊急情況，或者是照顧病人，具備天生便利條件。

護士的工作是照顧和護理病人，工作量非常大，尤其是一些科室，還需要攙扶病人幫忙大小便，穿衣餵飯喂藥。而市場上護士絕大多數是女性，做一些體力活明顯顯得力不從心，所以各大醫院對男護士的需求是比較大的，工資也比較可觀。我有一個哥哥，他是長沙某中醫醫院的男護士，據他稱，他在醫院享受的就是“國寶”級待遇，因為他們醫院就他一個男護士，院領導生怕他跳槽。

但是，男護士這個職業卻一直遭到歧視。一方面，護士的工作前景很小，就算你工作乾的再好，你未來也最多是個護士長，升遷的空間很有限。另一方面，男護士在社會上普遍被認為是沒有出息的職業，一個男的應該是幹大事，不適合去當護士。尤其是在每年高考填報志願的時候，家長都會對孩子進行干預。還是我那個哥哥，雖然在醫院的待遇不錯，但卻常常在相親的時候被女方嫌棄是男護士。

關於男護士這個問題，在下覺得頗為棘手，難以作答…為此，特上網查閱了一些實際情況與醫療資料。這可好，真是山重水複疑無路，柳暗花明又一村啊！人頃刻間恍然大悟而豁然開朗…天高任鳥翔也一一原來，在西方國家，男護士可是最為吃香的職業之一…以德國為例，據權威的《讀者文摘》實地調查，男護士這一職業排名竟高居第二名，甚至比飛行員，藥劑師，醫生，警察，教師等都要受歡迎…除此，在北歐國家芬蘭，男護士亦是最熱門的職業之一，全國約10%男人選擇去當護士。另外，在美國，也有約7%的男人想當護士。原因很簡單，工資待遇及福利都很高，比在公司上班的一般職員有過知而無不及…而對比外國，國內男護士這一職業工作的境況卻頗為寒磣與窘迫！首先，即使在北上廣深，三甲以上的大醫院都很難招到稱職的男護士。對於這一稀有群體而言，選擇這一職業的人就顯得更為尷尬萬分。他們不僅要面對家人及同事的不理解並嘲笑外，還要面臨病人家屬們的諸多輕蔑，不屑與白眼等…除此，還有個人形象上的困擾，這嚴重影響到婚姻及家庭的狀況，和來自社會上方方面面的各種非議及責難等不解的壓力對待。總之，在中國社會，要想成為一名正常合格的男護士，則必須得要有積極向上和開朗樂觀的精神。而且，還得要懂得與人溝通及幽默的個性，包括專業執著的醫療素質…看到這麼多困難的要求，一般人將難以承受得下…其實，無論在專業的角度還是必須的業務要求上，大型的三甲以上大型醫院都應配置一定數量的專業男護士，特別是在特殊病人的專業護理上更是必不可少。男護士無論是在充沛的精力，理性的思維和專業協調等各個方面都要比女護士更為勝任…因此，如何能更好、更快地轉變人們對於男護士的使用與配置，以及一些錯誤的理解與愚昧的認知觀念，是今後醫院醫療改革的重要步驟及措施…希望中國的醫療事業能更上一層樓，並更好更快地與國際醫療事業接軌，成為一個真正醫學發達與社會文明進步的強大國家！古人云：夫難平者，事也！而事，則人為矣……

為什麼這麼說呢。從傳統認知來看，還是有很多人認為護士行業應該是女性來從事的。男生要從事醫療的話，就得去學臨床醫學，當大夫。

不少男護士在醫院實習的時候就曾多次遇到這樣的尷尬。在醫院實習，不止在一個科室，不止一次患者或者家屬問起，好好一個男孩子為什麼要學護理當護士，為什麼不學西醫臨床，當大夫。

目前除了一線城市和省會級城市的綜合大醫院裡有為數不多的男護士，放眼全國而言整個護士群體而言，男護士在數量上是佔比極少的。前些年有相關機構做過統計，全國的註冊護士有兩百多萬，而男護士佔比不到百分之一。

男護士佔比雖少，但是其作用如今卻是在醫院日常診療服務中不可或缺的。由於男性先天在生理和心理上具有的優勢（生理上體力更好，心理上遇事更加沉著冷靜），使得醫院的急診外科，手術室，ICU（重症監護室），甚至產房等相關科室對於男護士的需求更甚於女護士。然而受到社會普遍認知，職業發展，實際薪資待遇，醫患關係的影響，男護士的執業歸屬感並沒有想象中如同高就業率那樣高。現實情況下，大學院校畢業的男護士實際的臨床留存率並不高。

相比於發達歐美國家男護士高達10%以上，臺灣地區高達20%以上的比例，國內男護士的比例亟待提高。社會認知是根本，薪資待遇是基礎，職業規劃是前提，想要改變男護士嚴重欠缺的現狀，只有從這三個方面去積極改變。不然，就是現實臨床再剛需，喊缺人喊破喉嚨也於事無補。

希望中國的衛生事業從人員配比和相關技術上都能達到國際領先水平。如果只是技術達到，沒有足夠人員去實際參與服務，這樣的技術也無法普惠華人。

很好，在醫院的科室會有很大的優勢。而且非常吃香。同樣是一個班出來的，男護士要比女護士搶手而且受歡迎。收入方面也是可觀的。一般男護都是在急診科手術室重症監護室這樣的科室，科室效益好收入不用擔心。基礎工資加績效工資。在我們這邊的二三線成市能有五位數的收入，但是得話你的心態要擺正確，再好的就業環境就業前景收入，你沒有好的心態，待在這一行會很痛苦。看你自己的選擇咯。而且也有上升空間啊，目前男護士長是一個很大的缺口，而且也是很需要的。最後的忠告，護士這一行真的很辛苦，要有心理準備。

在臨床護理工作中，男護士因為體力強壯、精力充沛、應急能力突出、操作醫療儀器能力強，在急診、重症監護室、手術室等特殊崗位有明顯優勢，成為醫院的“香餑餑”。

不過，雖然男護士的需求大，但是中國男護士的絕對數量還是太少了。據瞭解，目前西方發達國家男護士所佔比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。而在中國，目前註冊男護士人數僅為3萬餘人，僅佔1%。

男護士的數量少，一是跟人們對護理工作的偏見有關，不少人都認為護理是個伺候人的工作，主要應該由女性承擔。中國青年報社社會調查中心的一項調查顯示，78.1%的受訪者表示一些職業存在“性別隔離”，而護士最為普遍。當然，隨著人們社會觀念的進步，如今男護士的職業認可度正在明顯提高，從近年來護理專業的報考情況就可以看出，十年前從事護理專業的男生基本上都是調劑的，目前很多男生是將護理專業作為第一志願填報的。

二是跟護理專業的上升空間有限，這也是許多男生不願意選擇做護士的重要原因。護士就是照顧人，為什麼不做醫生?不僅是別人這樣問，不少男護士自己也會問自己這個問題。不少發達國家的護士有明顯的上升渠道。比如，美國的註冊護士一般需要2~4年的大學教育，便可考取執照。若註冊護士希望有更高的發展，可繼續報考高階實踐註冊護士，如註冊麻醉護師、專業助產士、臨床護理專家等。高階實踐註冊護士需要有研究生或以上學歷，以及更高的知識水平和技術能力。獲得博士學位後，還可以從事學術研究和高護的管理工作。而且，學歷越高，年薪也將越高。在新加坡，很多醫院則鼓勵護士參與相關科研專案。因為護士日常接觸病患的時間較長，在某些臨床領域，對病情的瞭解甚至不亞於主治醫生。而中國的護理專業，以前多是中職，後來才出現本科護理專業。

要讓男護士成為熱門職業，還得給護士提供足夠的上升空間和發展前景，增加他們的職業認同感和職業榮譽感。尤其是中國正在步入老齡化社會，對護士和男護士的需求會越來越多，更需要未雨綢繆。