謝邀！針對你發問試做以下解析與眾友交流，分享，互動。 一，首先，當前鄉鎮工作事多，千頭萬結，剪不斷，理且亂，這是現實。 2020年是中央提出第一個百年奮鬥目標的收官之年，可想而知，全面建成並實現小康社會，鄉政政府及廣大公僕，使命光榮，責任千斤。 二，做為鄉鎮工作的公僕，至少是公務員了，2019年中央從上到下著力開展了“不忘初心，牢記使命”的主題教育活動。 這一活動的中心是初心，核心是使命。 處在職場打拼的人，包括公務員等，在定向，擇業時必須有個明確的奮鬥目標。 當然，在鄉鎮工作事多是常態，既然，做公務員，公僕，就是老百姓的僕人，傭人。 三，當前，中央強力提出振興鄉村經濟，縮小城鄉“二元”格局，鄉政政府，廣大公務員正是時逢良機，施展才華的標配舞臺。 由上，未來世界，事業，比得是人才，能力，智慧。縱觀，中外一些發達國家，緣何發達，佔領先機，說白了是人與才的領先。 因此，建議這位朋友要幹一行，愛一行，精一行。 唯有拼搏進去，方能精彩人生。

希望越多失望越多！付出多少就會有回報多少！別去跟別人比，跟自己比。#笨鳥有話說# 想想自己是不是比原來多得到了什麼，想想自己是不是比原來進步了不少。也許這樣你就會更心寬一點！

樓主肯定是個有追求的人。現在公務員提拔，很多都要求兩年以上基層經歷。如果你剛工作沒多久，可以再堅持堅持。如果工作了三年甚至更久，那可以好好考慮下發展問題。其實鄉鎮工作也是機遇，關鍵看你怎麼做。

抓住機會提高能力

鄉鎮因為人少，很多人都是獨當一面，或者一專多能，什麼活都幹。鄉鎮工作能鍛鍊人是肯定的，很多領導也是從基層出來的。所以，幹好了，肯定有前途。

工作中要好好培養辦事能力。不需要多出彩，但第一你要有服從意識，領導要你怎麼做，你就怎麼做，千萬不要講講太多條件，該加班加班。另外跟領匯出去，有眼力勁，添茶倒酒，拎包開門這些就不用說了，領導的難處要看得到，並且快速安排妥當。一般領導都不一定要你能力有多強，只要腦子靈光靈活就行。

調整心態很重要

鄉鎮工作頭緒多，臨時性任務也多，加班有時在所難免，剛過去工作，要做好吃苦準備。同時要調整好自己心態。其實苦都是相對的，再苦，能有兩萬五千里長徵苦？再苦，能有你為了考學天天熬夜到十一二點苦？再苦，食堂也會給你備好四菜一湯，不讓你餓肚子。

到了鄉鎮要學會融入集體，多交流學習，和同事打成一片。團結一切可以團結的力量，共同努力才好開展工作。

其實在鄉鎮工作，有些發展還是蠻快的，因為競爭少，只要肯熬年頭，將來提拔還是水到渠成的事情。

基層公務員最辛苦，所以中央的各項政策，都向基層傾斜。主要是針對鄉村教師和基層公務員。基層公務員雖艱苦，但上升空間很大。所有的縣長，縣委書記，都是從基層提拔上來的。

如果說對於一個普通家庭的孩子，特別是農村的，能有機會成為一個鄉鎮的工作人員公務員，那是一個很不錯很體面的一個工作了，選擇放棄還是堅持，我覺得你要三思而後行，這真的是一個不小的決定，有可能會影響你一生的命運和走勢。

曾經何時我也面臨你這樣的問題，當時呢，自己也不知道如何抉擇經過自己的深思熟慮反覆的推敲，我選擇了後者離職，當時在單位領導還是比較器重我的我的，對我還是不錯，也比較關心的，只要自己老老實實的工作，做好自己的事情，按照正常的職業發展，對於農村孩子來說應該是有一個很不錯的前景的。

但是呢，那時候總感覺工作不是我想要的，感覺重複每天的工作對自己沒有任何意義，自己在想趁自己年輕不如出去闖一闖試一試，沒準兒會成功的呢，即使失敗了也不怕，因為自己還年輕，最後自己辭掉工作，選擇了自己來創業，這些年的心酸呀，經歷什麼事情只有自己知道，有時候我也在想自己當初的選擇到底是對還是錯。

想一想現在自己出來都已經快10年了，可以說前些年自己從來沒有後悔過，不管受到什麼樣的挫折，自己的信念從來沒有動搖過，經過這些年的努力，自己雖然沒有獲得什麼很大的成就，但自己的人生觀價值觀卻發生了很大的變化，現在想想當初的選擇，談不上後悔多多少少有那麼一點點遺憾。

自己當初選擇離職創業認為在單位無非永遠是掙工資的，自己選擇創業有可能實現自己的人生價值，成為老闆，企業家等等，可以說自己創業完全就是為了錢，為了獲得更好的生活和物質，讓所有的人都為我驕傲而自豪，但是這些年創業的讓我覺得錢已經不是那麼重要了。

一個創業者越想著掙錢，到最後往往是掙不到錢的，這道理其中的道理只有經歷過人才能真正明白，所以我也不做過多的解釋，有這麼一句話，只有創業過的人才知道工作是多麼幸福的一件事，所以你現在要考慮清楚自己到底是為了什麼，想要什麼！

你現在認為你追求的東西真的是你想要的嗎？別追求了半天，回頭發現不是自己想要的，自己想要的卻已經錯過了，這些年雖然我沒有做過統計，但結合自己身邊的朋友和了解基本上選擇放棄原有不錯的工作的人，現在混的都好的非常少，所以你一定要三思而後行，

雖然現在的工作有可能不如人意，自己的能力不能得到充分的發揮，自己想要的暫時也無法得到但是如果選擇錯誤，有可能會比現在更被動更窘迫，當然年輕人有想法是非常好的但應該怎麼做，如何去做透過什麼途徑能把我們的成本代價降到最小，你必須要把這個問題考慮清楚。

現在我覺得有時候二者未必不能兼顧，什麼東西都是事在人為，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，現在很多的創業者就不像以前那樣重資產投入，都選擇了輕資產運營，本身都不需要自己投資多少錢，甚至是零資產起步，在網際網路手機網上有今天沒有不可能的事情。只有你不敢想的事情。

知識改變命運，讓我們一起學習，一起收穫，一起分享。

我是誰？

思考一下自己是什麼學歷？什麼家庭背景？做事能力強嗎？

我要到哪裡去？

思考自己在職場中到底想要什麼？有哪些追求？

應該怎麼樣做？

命運掌握在自己的手裡，沒有人可以隨便成功。也沒有不付出的成功。如果這份工作能滿足自己的追求，加班就是一種修煉。如果不能滿足自己的追求，一拍兩散吧。免得耽誤事！

可以堅持到了解熟悉他的盈利模式，多瞭解一些其背後的原因，學一些自身硬能力，對以後自己創業或換家工作都是不錯的階梯。

鄉鎮工作是體制內單位中最辛苦的層次，上面千條線下面一根針，上級部門單位所有的工作最終落實都要在鄉鎮，所有事情都有屬地管理責任，而且現在正值脫貧攻堅和鄉鎮振興關鍵時期，所以白加黑五加二可能是常態，加之提拔晉升空間有限，所以出現迷茫困惑很正常，這種情況有四種選擇和努力方向，下面詳細分析。

一、爭取調動，離開鄉鎮

鄉鎮工作條件艱苦、工作量大，除了自己的業務工作，還有很多中心工作任務要做，而縣直部門單位的工作就要相對輕鬆很多，所以如果不想辭職離開體制內的話，最可能也是最容易的出路就是爭取調動到縣直部門單位。當然這也難度挺大，因為鄉鎮大多數人都想回縣直單位，能夠回去的是很少一部分。但並不是沒有機會，每年總會有一部分鄉鎮幹部調回縣直單位的情況。要想調回縣直單位要麼找關係，要麼就是自己足夠優秀，有縣直部門主動要你。

要想讓上級單位領導知道自己的優秀，最好的辦法就是寫材料、寫資訊。寫材料雖然比較辛苦，但不可否認確實是體制內機關單位最需要的能力，只要材料寫得好，會有很多調動上級或其他單位的機會。小眾的一個朋友剛考上公務員時，也是在鄉鎮，熟悉半年工作後，他除了寫單位的材料外，堅持寫資訊，每天2條，一週10條，不間斷的堅持了一年時間，期間資訊不斷被縣級報紙網站、市級日報刊登，沒多久就在縣裡比較“出名”了，先後被縣裡多個單位點名想調動過去，根本不用自己找關係。

二、努力考試，離開基層

如果是公務員編制，就要抓住所有時間努力學習，爭取透過遴選考到省市級單位。一般省市級單位每年都會組織遴選考試，從基層遴選一部分公務員，雖然競爭會很激烈，但只要還沒到35週歲，機會還是挺多的。如果是事業編制，就要努力學習參加公務員考試，爭取考到縣級以上單位公務員。一般事業編制不在試用期都可以報名參加公務員考試，當然年齡也是要35週歲以下。

三、決心辭職，離開體制

認真全面評估自己的理想追求、學歷專業、個人能力等多方面因素，如果覺得體制內工作尤其是鄉鎮工作是自己不能忍受的，個人學歷、專業、能力素質等方面能夠找到並勝任企業高競爭的工作，有信心取得更好成績，那就全面評估、慎重選擇、早做決定。但是堅決不建議裸辭，裸辭的多半會後悔。如果決定辭職的話，也要儘量做好準備，比如先了解所學專業就業情況和行業薪酬情況、準備一定的儲備金、提前找好目標工作、爭取家人的理解和支援等。一旦決定就儘早行動，年齡越大越消磨激情和拼勁，就業也越不好找工作。

四、調整心態，爭取進步

不管哪種選擇和努力方向都不是一蹴而就的，所以首要任務還是調整好自己的心態，積極應對工作，這樣才有改變機會，越是消極對待工作，越不可能改變現狀。

即使是在鄉鎮工作，也不是沒有機會，還可以爭取提拔晉升。公務員編制就不說了，現在鄉鎮領導職數挺多，鄉鎮又比較缺少年輕公務員，只要能力上的去，提拔為副職領導職務的機會還是挺多的。如果是事業編制也有機會在政府換屆時破格提拔為副鎮長，這個要關注一下本地區事業編制提拔副鎮長的條件，儘早朝這個方向努力。

綜上所述，即使鄉鎮工作辛苦，看不到希望，也不能消極對待，一定要積極應對，尋找改變的可能機會，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

很多人剛開始工作的時候都會在基層，特別是剛參加工作的公務員。基層工作很累，很辛苦，這一點是公認的。但是你現在在基層，不代表你一直都會在基層。我以前就在鄉鎮工作，後來經過努力到了機關。當你到達機關以後，就會發現，工作和生活都會有很大的改變，結合我的工作經驗，給你幾點建議。

一、透過遴選調離現在工作崗位。自從公務員遴選機制改革以後，在職的公務員就不允許再參加公務員考試了。遴選成為了基層向上走的唯一通道，因此，很多基層公務員都會透過遴選的方式調離現在的工作崗位。當然遴選有一個最基本的要求，就是需要用人單位的同意，如果你的本單位不同意報考，那麼你是沒有辦法參加遴選的。其實這種透過遴選離開現任崗位的方法並不是特別的有效，但是不代表行不通，因為畢竟每年也有很多人都透過遴選走出去。

二、發揮你的特長讓上級機關發現你。我就是透過這種方式來到機關的，我個人感覺在政府機關當中，“兩辦”的工作是比較辛苦的，可以說好人不想幹，賴人幹不了。但是這確實是一個從基層走向機關最有效的、而且最常用的途徑。畢竟走其他的途徑，需要品綜合實力。因此，在工作之餘你可以多練習一下綜合材料的寫作，現在各大機關對筆桿子的需求量都很高，而且很多年輕人都不願意幹這個活。工作中多向上級機關投稿，然後上級機關發現你的寫作能力，不出意外的話，兩年到三年應該會有所改變。

三、和你的現任領導處好關係。在任何時候都要與你的現任領導，特別是你上一級的領導處好關係。這樣會讓你在工作當中，得到很多的便利。特別是在上級機關想要你的時候，他們會側方面的瞭解你的個人表現。如果你和領導的關係比較好，他就會給你一個較高的評價。或者是領導們在平時的私下交往當中會主動的推薦你，只要你的名字在領導的腦海中多次出現，那麼在調人的時候，你就會有很大的機會，剩下的事就是事在人為了。

最後希望你能，能夠堅持下去，並且有一個明確的思路，調整工作方向，努力改變現狀，祝你早日成功。

我也在鄉鎮工作，對於你的問題、迷茫，我可以給你一些切實可行的建議。

1.你要確定一個清晰明確的目標。

其實不管做任何工作，都要有一個目標，都要有一個方向，你要確定一下自己的目標到底是什麼？

對於鄉鎮幹部來說有兩條路子，一個是提拔成為領導，另一個是過安逸的生活。只有把這個問題弄清楚，你才能有一個努力的方向，工作起來才會有動力，不然的話你還會持續迷茫、看不到希望。

2.根據你的目標制定發展路線。

制定好自己的發展目標以後，你還要根據自己的目標制定相應的發展路線，透過一步一步的努力來實現自己的目標。

如果你想走提拔的路子，就努力工作，同時搞好與領導和同事的關係，當有機會出現的時候，領導才會想到你，同事才會推薦你。

如果你想走安逸的路子，那麼你就可以透過考試或者調到縣直部門來實現這個目的，因為縣直部門工作比較單一，只需要負責自己細分的那一些工作就可以了，不像鄉鎮，什麼工作都要去做，工作內容非常繁雜，壓力也非常大。

3.調整好心態。

當然，最重要的是要調整好自己的心態，有一個好心態，你每天才能工作的更加快樂、幸福，不然每天上班就會沒有動力，而且還會非常消沉，可以從以下兩個方面調整心態。

第一，你要明確一下自己工作的意義是什麼，也就是說你為什麼要做這份工作？

比如，很多人覺得鄉鎮的扶貧工作沒有意義，而且壓力也很大，事情也很繁瑣，我就不這麼認為，我包保的貧困戶，原來他的兩個兒子都不管他的事，經過我多次勸說，加上村幹部給他多次做工作，現在他大兒子已經把這位老人接到他家裡去照顧，這位老人的生活質量發生了翻天覆地的變化。

讓貧困戶的生活變得更好，這就是扶貧工作的意義，每當想到這一層意義，我就覺得充滿了動力。

所以，你也應該找到自己工作的意義是什麼，然後把它寫下來，當你覺得疲憊的時候，迷茫的時候就看一看這個“初心”，也許就能重新讓你振奮起來。

第二，要看到在鄉鎮工作的好處。

從進步速度上來說，縣直部門工作單一，沒有什麼壓力，但是進步很慢。而鄉鎮領導職數比較多，一般的年輕人熬到一定的年齡基本上都有機會提拔成為副科級領導。這一點可以說是鄉鎮比縣直部門好的地方。

從工資上來說，同等級別的公務員或事業幹部，縣直部門要比鄉鎮工作人員工資低，因為縣直部門沒有鄉鎮補貼。而且下一步也將出臺政策，要求鄉鎮的幹部的工資高於縣直部門。

總之，在鄉鎮工作並不是一無是處，你要確定自己的目標，然後一步一步去實現自己的目標，這樣你才能夠更加快樂、幸福的工作，而不是像現在這樣迷茫、消極。

“上面千條線，下面一根針”，‘’5+2，白加黑‘’是鄉鎮幹部工作的真實寫照，在鄉鎮雖然工作很辛苦，待遇不高，加班成了新常態，並且提拔晉升的空間也不大，但是鄉鎮是一個鍛鍊人的好地方。根據題主所提出的鄉鎮的工作非常辛苦，加班成了常態化，也很少有提拔晉升的希望，是否要堅持下去？我認為一定要堅持下去。

1、縣級部門"甩鍋”，鄉鎮幹部成了“背鍋”幹部。當前，縣級部門的工作做得越深越細，工作也越來越多，有些工作本應該由縣級部門自己抓落實的，很多部門就動起了"歪腦筋”，將工作任務進行分解到鄉鎮，並且層層簽訂目標責任書。這樣，本該由縣級部門完成的任務，透過這樣的責任書一分解，“甩鍋”給了鄉鎮，自己搖身一變變成了排程、督查、問責的部門，鄉鎮如果不按時完成任務，輕則表態發言，重則追責問責。我的一個同學在鄉鎮任副鄉長，由於與上級簽訂的目標任務沒有按照時間節點去完成，一年中被表態發言10多次，全縣通報5次，和他在聊天時，這些事項其實也不是鄉鎮的職能職責出要開展的工作，反而是部門應承擔的工作，這樣，鄉鎮幹部就成了“背鍋”幹部。

2、責大權利小，鄉鎮幹部成了“萬斤油”幹部。在鄉鎮雖然領導班子很多，最小的鄉鎮領導班子有8人左右，大的多鎮有10人左右，按照這樣的職數來分配工作，每個班子成員頭上也沒有幾項工作了。其實，這只是按鄉鎮的職能職責來進行分工的。鄉鎮還有很多在職責以外的工作，這才是鄉鎮工作的痛點，上級檢查工作時需彙報，需陪同，就光是迎接上級的檢查、督導，撰寫彙報材料就需要不少的時間。最關鍵的是面對鄉鎮的很多複雜的工作，多鎮幹部根本沒有什麼表態權，也沒有決策權，很多決策權都是在縣級部門，處理事情後還要層層彙報，工作才能夠得到解決。如果有什麼處理不到位，問責又成了新常態。這種責大權小，權責不匹配是制約鄉鎮工作的痛點。

3、機構規格低，鄉鎮幹部的晉升成了“天花板”。現在，雖然在行政機關及參公單位實施公務員職務與職級並行的工資制度，解決了很多公務員因職務不能晉升也可以從職級方面晉升解決工資待遇低的問題。但是，在一個鄉鎮，公務員也只有10多個編制，除去10個左右的領導班子職數，其餘的公務員也沒有幾個編制了。那麼其餘的幾十號人都是事業單位管理理人員及專業技術人員，專業技術人員可以往職稱方面去發展，但是管理崗位上的人員晉升就難了，由於受到機構規格的限制，鄉鎮的事業單位都是股級事業單位，如果不能晉升為副鎮長，很多管理人員將是一輩子的“股長”，或者是一輩子"管理九級”，晉升空間極小。

在鄉鎮工作，面臨著諸多問題，應該如何辦呢？

1.、辭職。要想進入鄉鎮工作，不管是事業單位還是鄉鎮機關的公務員，都是要透過層層選拔才能錄用的，有著嚴格的規定，再說現在想進入鄉鎮工作，也是很多大學畢業生就業的第一首選，面對這種就業壓力極大的情況，如果辭職後你是否能夠再考到機關事業單位，那肯:定是個未知數。現在的國有企業，外資企業也是一些精英，辭職後能否再就業，對你來說是一個嚴竣的挑戰，建議不能輕易辭職。

2、公務員考試。現在每年省、市、縣都用一定的指標來招考公務員或事業單人員，如果你還年輕，年齡在35歲以下的話，自己的條件能夠達到考試條件的話，可以透過公務員招考的方式進行考試，離開鄉鎮。

3、提拔任用。在鄉鎮工作，經常和群眾打交道，是提升自己工作能力好地方，充分利用在鄉鎮工作的時間，努力提升自己的綜合能力，與同事之間處理好各種關係，配合好領導開展好工作，力爭提拔為副鄉鎮長，發展空間就大了。

4、申請調動。在鄉鎮工作，由於條件艱苦，工作很累，相對於縣直部門來說，縣級部門工作相對要輕鬆點。如果自己有一定的關係，也可以申請請動，調到縣級部門工作離開鄉鎮。

你覺得體制基層工作累，無法堅持，說到底還是“基層體制職業認知”不端正、認知不到位，和沒有體會到(>﹏<)“社會生存”的艱辛和壓力之大！要想有所改變或者突破體制，你得考慮清楚要面臨的“職業分險”，這種風險來自於你個人能力的強弱和在這個社會的生存力。沒有哪一行一業不艱辛和容易上岸而成功，更多的是競爭中求突破、超越和堅持，從而培養職業興趣，積累行業經驗，併成為佼佼者。

其實，從題主的語氣中，我能感到深深的心累和那種職業無力的惆悵……

對於各行各業的勞動者來說，職業惆悵和迷失誰都有，都有不想幹的時刻，甚至一度想不管不顧，去“裸辭”！

但，最終，都有說所剋制，畢竟工作是職業，是一個人很重要的一部分，不是任意妄為、不管不顧而胡來的！

……理性最終戰勝自我衝動。

殊不知，如今是人才濟濟快速發展的新經濟時代，競爭和創新成為時代的主旋律！每一行每一業都缺人才，但都競爭激烈，尤其是體制內的編制性崗位，可謂是一職難求，擠破了頭往裡鑽！

為的就是體制工作的安逸感（穩定穩固、有保障和沒有太多壓力）。受慣了體制外工作的漂泊不定和太多壓力，便異常羨慕那些特別穩定且沒有太多壓力的安穩工作！

對於大多數從業者而言，工作穩定和有所依才是關鍵，並不想去成為行業尖子或者創業造福社會。故此，幹一行愛一行才是現在應有的職業態度，而不是挑三揀四，否則危險很大，一事無成！就題目而言，基層體制工作累是常態，繁雜且細緻但穩定能成長、有期待，不要輕易跳槽。

現在鄉鎮工作中，美麗鄉村建設、精準扶貧和精準脫貧、農村基礎設施建設和農村農業現代化是主旋律，這也是中國社會發展的硬需求。這些工作量大，開展工作面臨阻力大、難題層出不窮……

因此，越是基層和一線工作，越是你鍛鍊成才，打實當幹部基礎的關鍵，也是最大的成才機會。從這個角度來說，這也是基層工作最大的機會和自我成長機遇。

抓好、幹好你的本職工作，就是你往上提拔的最好實現路徑。

如今，已經有越來越多的特別年輕的基層好乾部脫穎而出，成為很多單位的砥柱中流，因而機會多多，就看你自己對這份工作的熱情，及寄託。基層幹部幾十萬，如果都嫌瑣碎，都想往縣上、市上爬，那工作還怎麼搞……

就年輕人來說，真正的成長機會在最基層，哪裡才是你自我成長、迸發進取最為肥沃的土壤。

希望有所啟發。

我初中好朋友小漫就在鄉鎮工作，是一名鄉鎮初中老師。雖然考上的是家鄉的鄉鎮，但她所在的鄉鎮離縣城特別遠，開車需要一個半小時，沒辦法平時只能住在學校，週末才能回家。照理說，小漫是標準的美女，家裡條件也不錯，工作還是初中老師，在小地方應該特別容易找物件，但小漫本科畢業8年，還是單身，期間也接觸過幾個男生，都是因為上班單位太遠，婚後只能是週末夫妻而告終。

雖然社會一直說要提高教師工資待遇水平，但鄉鎮教師的工資待遇水平真不高，小漫還是英語班主任，一個月才三四千塊錢。有一次，我開玩笑和小漫說，“快說實話，教師節有沒有家長給你送禮？”小漫苦笑道：“我也想犯錯誤，可惜不給我犯錯誤的機會，學生家長不是在外打工，就是在家種地，誰給你送禮啊。”

我們不能否認，鄉鎮學生普遍受教育水平要低於市內的孩子，大部分學生也不想好好學習，只是混個初中文憑，平時在學校特別不好管理，剛上班那兩年小漫被學生氣的沒少掉眼淚。

我也勸小漫，趕緊調到市內工作，小漫說當初考特崗教師職位時有最低服務年限要求，自己服務時間還不夠。小漫也考了兩年公務員，但由於她本科是英語專業，可以報考的崗位寥寥無幾，都是一些競爭特別激烈的崗位，去年省考，小漫考了第6名，無緣面試。但小漫也說，自己不會放棄，儘早能脫離鄉鎮工作，考到市內。

回答題主的問題，對於現狀，只有兩種解決辦法，要麼忍受、要麼離開，我的建議是，如果題主年輕，還是想辦法早點離開鄉鎮，如果是公務員，可以透過選調途徑離開鄉鎮，如果是老師等其他職業，也可以透過考公務員早日離開。過程一定不會很容易，甚至可能需要兩三年時間，但如果信念堅定，我相信一定會實現的。

無可否認，目前有的基層存在著工作人員生活單調，工作業務繁忙，讓人看不到希望的現象，但也有相對配置較好的基層。關於基層存在的問題，其實國家領導機關也比較重視，一直致力於改善基層辦公環境，提升基層的整體素質，提升工作效率等，可以說，一直在改革的路上。

鄉鎮工作要對接大量的人民群眾，隨時要和上級領導彙報工作。造成鄉鎮工作辛苦的主要原因在於人員配備不足，人員素質參差不齊 導致個別人員工作量大，上下級對接存在差異等，造成辦公效率降低，要經常加班。

但是鄉鎮工作恰好可以鍛鍊一個人的意志，考驗一個人為人處事的能力，只要你堅持下來，而且不斷學習提升，就有足夠機會被提拔。

目前體制內不缺人，缺的是一些特殊性的人才，既然已經在這個崗位上，就應該好好幹下去，爭取學習更多知識，會有發展機會等待自己。相信黨和領導會想辦法提升鄉鎮基層的待遇和工作環境。

我當年也在鄉鎮工作過，你說的這種情況不同的時期也都存在，但是現在我感覺鄉鎮的狀況要比之前好多了，你還存在這樣的困惑就應該從自己身上找原因。

我為什麼要建議你從自身找原因呢？

首先，分析一下目前鄉鎮的工作環境和狀況。

一直以來鄉鎮的工作重心就是主要的農業、農村、農民，也就是我們說的三農工作。工作是全國的最基層，俗話說下面一根針，上面千條線。上面所有的工作最終都壓到鄉鎮一個口出。

你比如說現在比較全國大型的重要工作，脫貧攻堅、掃黑除惡、秸稈禁燒、環境整治、鄉村治理、鄉村振興，所有的工作都壓在農村來進行。因此，目前的鄉鎮工作壓力和前十幾年二十幾年的鄉鎮工作壓力的性質是不一樣的，很多工作都是全國性的工作。

這是從工作狀況上分析確實是事情比較多，壓力比較大，那麼，我們再反過來看看國家對鄉鎮幹部的鼓勵作用在哪裡呢？

近幾年來國家連續幾年加大了對基層鄉鎮幹部的鼓勵力度，無論是從班子職數的配備，還是從待遇上都給予了支援。

你比如說領導班子配備，原先有時候鄉鎮領導班子配備是5至7職，那麼現在呢？班子配備的成員上加大了，連組織委員、宣傳委員、人大副主席、武裝部長、紀委書記都配備了副科級。現在鄉鎮領導班子的職數上的配備達到了11職。有的鄉鎮基本上都變成了領導科員，都很少了。

還有就是國家為鄉鎮工作的幹部增加了鄉鎮補貼這一塊，按照不同的工齡給予不同的補貼，從150到500元不等。

其次，我們再來分析一下你自身的情況。

在上面，我們已經分析了，現在的鄉鎮工作量大，幹部需要經常加班加點的幹活，這種情況肯定是存在的。

同時，我也列舉了，雖然說工作量大，但是國家也考慮了基層幹部的辛苦，從領導班子職數配備上，從基層的補貼待遇上也對鄉鎮幹部進行了鼓勵和激勵。

所以，對於我們在鄉鎮工作的公務員和幹部來講，我們前面是有路可看的，是有希望的，因為國家無論從政治待遇和經濟待遇上都給予了我們重視和提高。

那麼，你自己的看不到希望，又是從何而來的呢？你沒有具體的說清楚，從題中也看不出你是男生，還是女生？是年齡大的，還是年齡小的？

你還問到是否需要堅持，那麼我反過來問你一句，你不堅持，你還有什麼更好的路去做嗎？

除了掙錢多少之外，哪塊的工作不辛苦，哪塊的工作就一定能夠看到希望，這都取自於自己的心態和認識。

最後，給你的建議。

透過對目前鄉鎮工作環境的分析和你自己目前心裡狀況的分析，我給你的建議就是擺正心態，踏實工作，下定目標，堅持奮鬥。看看自己遇到了什麼情況，主動去解決問題，而不是去逃避。

綜上所述，還是希望你在鄉鎮堅持下去。