原因一 高校擴招影響

原因二 學生就業渠道不暢

目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員，服務西部等。 對大多數人來說，網站和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。

原因三 企業用工制度不合理

起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，讓大學生確實受不了。同時，用人單位還設定經驗、性別等障礙拒絕應屆畢業生。拒絕的理由有動手能力差、需花費培訓費用、穩定性不高等等。用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。

原因四 高校專業設定錯位

一些大學的專業及課程設定有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。一些學校仍然沿襲傳統的應試教育的教學方式，培養出來的一些學生高分低能。不少學校專業劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。

一些高職、高專教育專業缺乏特色，培養出來的學生理論功底不繫統，應有的動手能力也不強。而用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環境變化的能力提出了越來越高的要求。

原因五 學生缺乏就業培訓機會

原因六 學生仍然期望過高

大學生就業理念也存在一些誤區，如“寧到外企做職員，不到中小企業做骨幹”，“創業不如就業”，“就業難不如再考研”等。 。

由於低工資難以滿足他的基本生存需要，也往往不能對他形成足夠的工作激勵，結果必然帶來就業的多次選擇和用人單位對大學生的戒備心理。

原因七 學生缺乏求職技巧

用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，回答問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙矇混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。

原因八 市場對白領需求不足

原因九 文科教育質量低下

由於教學內容，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之後，對於現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利於學生的就業。大學擴招過程中間，教師的知識結構仍然是非常陳舊，授課內容政治化空洞化

一句話概括：高不成，低不就。

不少剛剛畢業的大學生，在就業問題上都是懷抱著期望值很高的心態，著眼於豐厚的薪水，榮耀的崗位，要麼大型企事業單位，要麼黨政機關公務員。特別是不少名牌大學的畢業生，期望值更高。但事實往往是，到最後好的工作沒找到，一般的工作還懶得去做，從而形成了一種高不成低不就的狀態，也就是大學生口中的就業難了。

名牌大學的背景、優異的學習成績、著名企業的實習背景，這些都是你的資源，如果運用的好，是有助於自己的職業發展，但如果自己過分的停留在自我陶醉的理想世界當中，那是相當可怕的事情。如果自己本身的優異無法放下，以此資本來放空眼前的現實，那麼很多真實的發展機會就會和自己失之交臂。 選擇一份自己喜歡的工作，沒有人會比自己更清楚自己想要什麼。對於你來說，職業的發展前景，職位的晉升，薪水的高低，人際關係的壓力等等是你找工作的關鍵。要把這些因素放在首位考慮，但也要擺脫哪些不切實際的想法，也不要被旁人的思想所左右，找好自己的定位，切勿好高騖遠~

就業說難也難，說不難也不難。最主要是你有沒有認清自己，自己是否有點好高騖遠，首先給自我找一個定位，我喜歡做什麼？我能做什麼？對期待值放低一兩個檔次，能找到合適的固然好，不太合適的就從低層做起這樣也能積累經驗，這樣能找不到工作？

對於剛畢業的大學生真的難，你讀完了大學讓你一輩子做底薪沒前途的職業你願意嗎？高薪的工作需要經驗 所以，對於一般剛畢業的大學生而言 最初幾年都要熬一下的

大學生就業並不難，難的是找不到自己意願的工作或者意願的工作工資過低，導致不想去。高薪工資的工作要求又實在高，自己達不到要求，只能放棄。能去的自己不想去，想去的又去不了，這是大學生工作擇業的通病，即所謂的高不成低不就。

要解決這個問題，我認為有三個辦法，分析如下。一是大學生要樹立正確的職業理想。職業活動不僅是我們謀生的方法和手段，也是我們奉獻社會，完善自我的必要條件。如果只是從個人的物質需要的角度來看待職業，就必然會忽視職業生活所具有的更豐富的人生內涵。

二是服從社會發展的需要。目前大學生在擇業的問題上注重選擇大城市，收入高，工作穩定且舒適，地位高的職業。從個人角度來說，這樣的選擇是無可厚非的。但從現實來看，並不是所有人都能達到目的，後果就只有難就業了。擇業固然要考慮個人和意願，同時也要充分考慮現實的可能性和社會性，把自己對職業的期望與社會的需要現實結合起來考慮，以積極主動的態度面對就業問題，可能實現就業的機率會大大增加。

三是做好充分的擇業準備。機會總是給有準備的人，大學生要充分利用大學時間，努力學習科學文化知識，提高專業素質和技能，有了真才實學，才能夠適應多種崗位，實現求職目標，適應將來的職業要求。

滿世界的大學生在找工作，沒發的家庭條件好的就讀研讀博，其實中國這個社會不尊重學歷的，你什麼學歷沒用，你的工作經驗可能比一個農民工還差，人家要要三千滿足了，你要一萬，人家要誰，大學生現在找工作很難，特別是醫學，這個要求最低研究生，要不別想找到工作

就業難不難，這的看你對就業怎麼理解，如果說，只是找個活幹，那不難！我認為大學生就業還是很困難的！

首先，定位不同，如果是去開車，當服務員，那我們就沒有必要花四年的時光和金錢去讀書，不讀書四年都能掙二十多萬了。

其次，作為大學生，每個人心中都有一個為國家，為人民做貢獻的夢想，實現夢想最簡單的辦法就是一個好的平臺，那麼國企，事業單位，上市集團不是最好的選擇嗎？（貢獻越大，追求的回報越大）。

再次，作為大學生，承載著父母親朋好友的希望，假如他們付出那麼多時間和金錢，培養出來的兒子和自己這輩子的生活一樣，那子承父業豈不是更輕鬆？

最後，不同層次的崗位，需要不同層次的人，好的單位好的崗位接觸的人不同，優秀的人能激勵自己不斷學習，適應不短變化的社會，是自己擁有立足社會的資本，防止失業。

就業不難。

難的是找到自己喜歡的工作。

尤其是專業對口、離家近，活少、成就感強、工資高、環境好、福利好的工作。

很正常啊，啥也不懂的時候就想幾千不可能啊。因為你沒經驗你不懂啊。後面你熬過最造孽的學徒期爬上去了，你就業就不難了，因為你都知道過程了。可是你不做小白，一來就想上。那你當然難

如果單獨找個工作，還是好找的，如果找個輕鬆掙錢多的工作不好找的，關鍵是什麼適合自己，這個社會，家裡有能代的，畢業就有工作了，家裡沒能力的，就的靠自己去找，唸了好幾年書，畢業了，才感覺不是那麼輕鬆，

假的，難得不幹，簡單的看不起，覺得不掙錢，怕累，我替單位招聘銷售的時候，打出的廣告人家看看就走了，其實俺單位待遇很好了，員工很多都是十年以上的老員工了，工作環境也輕鬆，老闆甚至買了兩部某品牌電動轎車給我們出門辦事和中午買飯用。但是現在應聘的就怕吃苦，20多歲年紀清清想當庫管啊，工作有很多，踏實的人不多了。