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1 # 期貨先行者
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2 # 福運浩蕩
一輩子堅持把一件事做好就不錯了,最好不要做兼職。人類社會是互補的,不可能一個人把事情都做了,沒有必要,那樣哪一個都做不好。
不過有的人是為了多一點收入,可以兼職。
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3 # 嚮往陽光會計111
兼職很多種,主要是存在稅收風險,現在國家大力宣傳個人繳納所得稅,除了工資外的其他勞動報酬所得需要合併繳納個人所得稅---綜合收入所得。
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4 # 東陵離火
有風險,之前大學填寫一些兼職資料,結果資訊被賣,會針對大學生進行詐騙。普通送餐,分揀快遞,酒店端盤子,還有火鍋店的一些兼職沒風險。特別是不要網上找的兼職,風險非常大,網上的兼職不管什麼型別的大部分都是詐騙。
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5 # 俞良
世界正發生很多變化,世界正駛向深水區,世界並不會因為你更努力更搏命而給予你更多回報,因為努力與價值並不一定對等。這句似乎很冷很現實,但其實不然,因為世介面對所有人是公平的,我們的努力與價值的錯配,並不是世界出了什麼問題,而是我們內在思維方式與價值觀和外在變化的世界缺乏了更有價值的連結。
在價值導向與現代社會的法則下,資源總是呈稀缺性聚合,只有在某一領域具有高價值能力,才能參與到高價值的分配規則當中去。因此現代社會我們可以破邊界甚至跨界整合,但絕對不是多做幾份工作的兼職模式能解決我們職業或事業上的核心問題,如果停留於此,只會在每個領域都淪為低價值的低水平重複或頻繁在低價值區域切換。所以兼職的最大風險,以最小的價值成長最寶貴年華,失去了最最重要的優勢成長,而成為一個一生碌碌無為的人。
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6 # 財融小白君
第一是與本職工作的衝突風險,是否存在關聯業務及因本職工作特殊而存在違紀行為。第二,存在時間上的衝突風險,業餘時間是否充裕足夠你去完成兼職工作。第三,存在收入不平穩的風險,兼職工作是否長久穩定等等,將直接影響你的收入穩定性。第四,存在犧牲自己業餘時間,可能沒時間確保身體健康的風險。當然,如果你的兼職不與原工作衝突 時間上充裕,兼職可持續,並且不以犧牲身體健康為代價,兼職還是值得贊成的。加油(ง •̀_•́)ง
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7 # 角西財經
做兼職的風險大的方面有兩種,一是在校生做兼職,這裡的風險沒什麼,多積攢社會經驗是沒有什麼不好的。二是已有工作的人做兼職,這裡會涉及道一個時間效率的問題,一個人積累財富和知識應該遵守最小時間成本原則,在單位時間內做到效果最大化,因此兼職不能干預到主職業。比如你本可以利用一部分時間去看書學習,做未來更有複利的投資,提高技能,但是卻把這部分時間用去了做網管,是不值得的,這裡最大的風險是選擇成本上的風險。
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8 # 投資之路
做兼職沒有風險!!
首先,提到做兼職,一定是缺錢的兄弟,對於缺錢的人,唯一的快感可能就是賺錢,有機會就抓住,不管做什麼,都不丟人。
其次,做兼職能讓你找到工作之餘的第二職業,人的前半生靠努力出賣勞動賺錢,下半生一定是靠經驗 積累以及興趣賺錢。第二職業可以讓你發揮更大的特長,瞭解自己更多的興趣以及優勢,發掘自己的爆發點,這些都是你人生路上最重要的財富。可能一個很小的點子,就點燃 了你人生的全部。最近,郭亮在各大媒體火爆,年僅28隨就退休,不可謂不羨煞旁人。我等小小生命,為何不去追求更多的財富,實現更多的人生自由呢!!!!!!
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兼職是有各種各樣的風險的,會對學生的生活和學習產生影響。
家教、發放傳單、勤工助學、促銷、業務代理、餐飲服務、調研、導遊都可以是兼職的好工作。
一、 兼職的風險是指在兼職活動的過程中,兼職者面臨的、具有外在表現並容易識別的對兼職者的權益造成損害的行為或事件。顯性風險主要包括兼職者人身安全受到威脅、合法權益受到侵犯等方面,具體表現為成本風險、安全風險兩個方面。
1、成本風險:在兼職中介市場上,由於目前中介行業混亂,常常出現中介公司在收取中介費後敷衍、搪塞,沒能提供相應的工作資訊以及中介抽取佣金過高,收取中介費後人去樓空等情況。
2、收益風險:一些用人單位經常拖欠工資,存在嚴重剋扣工資的現象,或者等到大學生工作一段時間後將兼職大學生辭退,濫用試用期;更有甚者,用人單位收取培訓費、服裝費甚至押金等費用後,卻不聘用大學生,藉此牟利。
3、安全風險:在兼職工作中存在著各種各樣的隱患危害兼職者的人身安全。用人單位安排兼職人員從事高危工作,但是由於想要節約成本,而不做相關的保護措施;工作不達標,在高溫、高噪音、高溼度等環境下工作等。對於女,還可能存在性騷擾以及性侵犯等危害人身安全的風險。
二、兼職的隱性風險是指在兼職活動的過程中,兼職者面臨的、不能直接表現、對兼職者的現在或將來會帶來一定影響的行為或事件。大學生兼職的隱性風險主要表現為兼職的機會成本風險和心理成本風險兩個方面。
1、機會成本:機會成本的高低很大程度上取決於兼職學生的觀念和態度等一系列的主觀因素。學習態度端正的,認為兼職只是能力提升的一種補充手段,而對學習喪失學習興趣的同學而言,學習的目的只是應付考試;另一方面學生的觀念也受到一些外在因素的影響,比如就業難度加大,使學生覺得求學的價值不大,為了兼職而放棄學習的機會成本不高,因此他們願意在學業方面承受損失,把更多時間、精力用在兼職上,以牟取短暫的物質利益。
2、心理成本:心理成本是隻為了滿足僱主和自己的需要而付出的成本,比如為了符合用人單位的工作要求而購臵的服裝等;其次,大學生在兼職過程中因為工作所必須承受的各種生活或學習上的壓力和困難,會給兼職大學生帶來消極的影響。