職場中專業的事情應該由專業人員進行實施並承擔相應的責任。如果讓非專業人士參與專業技術，那可以理解成草菅人命，甚至對社會乃至整個人類造成嚴重後果。

8年職場，從小白到公司合夥人，分享一下自己的想法。

公司就是責任和利益分配的共同體。

你能解決的問題越多，你應當分得的利益越多，如果分配不均，你就可以跳槽到一個可以分得多的公司。

有的人靠自己的專業解決問題，有的人靠自己的人情世故解決問題。

專業的東西可以學，你這次不會，不專業犯了錯誤，為自己的不專業買了單，下次改過來就好了。

人情世故卻不好學。

筆者理解的為自己的專業買單：是有時候太專業或太較真容易得罪人，甚至侵犯他人利益。

該糊塗的時候就糊塗，該退讓就退讓，還包容就包容，一味地拿自己的專業說事，一味認為自己是最專業的，不太容易跟人合作共贏。

職場中，專業技能只是你能力的一部分，該用的時候要用，該收斂要收斂。

情商有時候更重要，不懂得配合他人，你也不會得到他人的配合。

收放自如的人，才是高手。

我們首先理解一句話：水能載舟亦能覆舟，專業就是這個水，工作結果就是這個舟，下面我們分情況來說說。

先說不專業的事兒。因為不夠專業，不能利落的處理事物、客戶問題，會直接導致你的工作結果不令人滿意，這個應該是一個大家都很好理解的道理。

那麼你專業了，又會造成什麼後果？有一本書大家可以瞭解下，叫做《能力陷阱》。當我們具備某方面的專業技能後，我們容易迷信於自己，沉迷在這個能力構築的圈子中，只樂意做自己擅長的事情，限制了自己的眼界。相信大家在工作中都遇到過那種：技術很專業但卻我行我素很難溝通的人，他們就是被自己的專業、能力限制住了。

這樣，你就應該能理解，為什麼有人會為自己的專業買單了。

職場中有人為自己不專業買單，也有人為自己專業買單

一、職場中有人為自己不專業買單

職場中，不專業的人做不了專業的事情，如果操作了，會導致各種問題的發生，打一個通俗的比喻，如果一個不專業的大夫，要給一個重症病人治病，會出現什麼後果，大家可想而知。

當然職場中的不專業，可能不會像醫生那樣，危及生命，但是對於公司來講，不專業最直接的就是給公司帶來損失。這樣的後果，輕則處罰降薪，重責會失業，或是承擔法律責任。

所以，用不專業的人去做專業的事，就會出現有人為自己的不專業買單的情況

二、職場中有人為自己專業買單

1、從好的方面說 ，職場有人為自己的專業買單，可以理解為，專業過硬，技術強，一定會得到認可，升職加薪，被獵頭高薪獵走，都是有可能的。

2、從不好的方面說，專業的人很容易自以為是，過於依賴自己的專業來判斷工作，但是社會是發展的，公司也是發展的，如果沒有與時俱進，專業也可能成為自己的障礙。

所以，職場中也真的會有人因為自己的專業買單

三、職場專業與不專業是相對的，沒有決對的專業與不專業

當然，職場中，專業與不專業其實是相對的，每個專業的人都是從不專業的時期成長起來的，對自己的行為敢於承擔，職場其實需要有擔當的人，在失敗中摸索經驗，使不專業的人變專業。

不過從企業的管理來講，通常也不會讓不專業的人去負責業務，一定會有專業的人來帶領不專來的人，慢慢培養，所以，沒有決對的專業與不專業，完全看個人的發展和公司的培養。

例如不懂電腦，被奸商坑了，這就是自己不專業買單。明明特朗普說往胸腔裡注射消毒液是不可行的，醫學專家不給總統面子，說總統瘋了，這樣要出人命，特朗普第二天就把醫學專家解僱。這就是為自己的專業買單。

我很認可這句話，在職場中，即使是同一崗位的人的，也會存在有的人很專業，問什麼問題都問不倒，但有的人不專業，問一個問題都是支支吾吾的情況；

從兩種不同的表現看，前者很容易受到領導和周圍同事的信任，當有新的工作任務的時候，機會也會更多地落在專業優秀的同事身上，假以時日，專業優秀的前者也會大機率地快一步晉升，升職的同時加薪，幾年的職場生涯之後，職場上的差異就慢慢顯現出來了；

專業好的人職場之路走得更順暢，報酬更高、晉升速度更快，而專業不行的人與他相反，這就是職場人各自為自己的專業或者不專業買單。