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1 # 君子學不可以已
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2 # 白小白女性生涯規劃
第一、提前瞭解公司
公司官網肯定是要細看的，百度也是要搜的。
公司主營是什麼？市場情況怎麼樣？
這能充分的證明你對這份工作的興趣和意願。
應聘崗位的重點條款也要細細研讀。
對著崗位的要求看看你自己有哪些方面是強的，哪些方面是弱勢的。
做到心裡有數。
第二，做一份漂亮的簡歷。
HR每天可能要看上百份簡歷。
如果連續吃100份番茄炒雞蛋會不會吐？
怎麼讓你的簡歷脫穎而出？
這跟美女一樣，首先是要好看。
版面清晰精美，看起來整潔舒服。
看看下面這兩篇簡歷，HR會更喜歡哪一篇？
其次要有內涵，就是要有硬貨。
你幹過的職位，做過的專案，取得的業績，得過的獎，統統都稱為硬貨。
別普普通通的寫一句，某年某月到某年某月在某某公司工作過就完了。
經歷寫得要有資料有細節讓人信服。
看起來舒服，讀起來有貨而且和需求相關。
你的簡歷才會是一枚讓HR眼前一亮的大美女。
第三，面試前的禮儀到位。
HR給你發麵試需求郵件後，快速禮貌的回覆。
儘快的和HR確認好面試的時間。
切記不要遲到，不要放鴿子。
最好的辦法是提前半個小時左右到公司，在辦公室附近轉一轉。
看看公司的裝修風格是簡約還是古樸？
看看其他人上班的狀態是懶散還是認真？
基本就能反應這個公司的企業文化和運營狀況。
第四，面試的時候打扮很重要。
女孩子最好穿得體的職業裝，長頭髮紮起來。
化一點淡淡的妝，會讓你看起來更有自信。
而且讓對方感受到你的重視程度。
最好別噴香水，萬一HR姐姐對你的香水過敏呢？
如果面試的的外企，可以穿暖色調的職業裝。
如果面試的國企，內搭白色襯衫的深色小套裝一定不會出錯。
第五，面試溝通好，成功一大半。
如何溝通好？除了必須的自信和謙虛，還要學會觀察人。
如果HR是嚴肅型的，你回答問題也必須做到嚴謹有條理。
體現你的專業度，別東拉西扯，要注意分寸。
如果HR是很健談的，你也要積極迴應，隨時看對方的表情變化。
如果他語調升高並且追問你，你就可以放開繼續暢談。
過了HR這一關，才會有下一步用人部門領導的具體工作洽談。
HR一般都會談你的過去經歷，順便看看你的性格和價值觀是不是符合公司的企業文化。
所以，自信，沉住氣，隨機應變。
把HR聊的開心舒服是非常重要的。
具體薪水的問題不用和HR糾結，可以留著跟你的部門經理慢慢談。
搞定HR，讓他先把你領進門。
而不是在跳臺下就被一竿子涮進了水裡。
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3 # 有獸
面試過程中一定要注意的事情：
一、接到面試通知後第一件事查一下公司資訊，查詢公司資訊有幾個好處，1、瞭解公司業務範圍，方便你在面試過程中能更好的與面試官交流；2、瞭解公司人數和辦公地址，公司人數不是特別重要，畢竟有很多小公司做的也很不錯，最重要的是公司地址，因為如果你距離公司遠，面試官一定會問你如何去平衡上班的問題，第二是為你的面試之路做規劃，絕不要遲到，還有就是了解公司地址也是為面試安全做前瞻；
二：合適的裝扮
我為什麼要說合適呢，因為不同行業的公司對員工有不同的要求，比如你面試的是銷售崗位，一定要是休閒的職業套裝，顯示你對產品的專業性，如果你面試的是文秘崗位，一定要是平易近人的輕熟衣裝，因為文秘崗是顆螺絲釘，要釘在公司的每一個地方，如果你面試的是客戶關係方面的崗位；
再說妝容，男生就乾淨利落的頭髮就行，現在HR真的很討厭長髮，除非你長得特別帥，那是完全可以忽略你的髮型，畢竟面試也跟相親一樣，先是忠於顏值，然後才會陷於才華；
女生的話，就簡單的妝容，適宜淡妝，淡妝，淡妝，濃妝豔抹的，HR會以為你是面試老闆娘的；
三、不緊不慢的談吐
面試切忌不要和HR搶臺詞，她們一天面試很多人，套路都差不多，你搶了他們的臺詞，他就沒得說了；
如果你是應屆生，也就是沒有工作經驗的，可以表現出你的活躍和樂於學習的樣子，但是如果是群面的話，一定要在合適的時候表現出你的KOL的一面，如果不行，也請跟隨KOL做一個聽話的執行者；
如果你是有工作經驗的人，一定要表現出你的專業，但絕對不是你的強勢，因為HR肯定不如你瞭解你的行業和崗位工作內容，你強勢掃了他的面子，你絕對再見不到他的面子。
以上供參考
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4 # 奇葩聊職場
大多數人認為面試開始於面試官見你的那一刻，其實面試在你投遞簡歷的那一刻已經開始，只是此時的面試是單向的而已。回答之前，先說一個概念，面試其實可簡單分為三個過程：面試前、面試中、面試後。下面我就面試的三個過程簡單闡述一下。
一、面試前
在向公司投遞簡歷之前，自己就可以先了解一下投遞公司的基本情況（公司名稱、地址、業務等），如果是特別心儀的公司，那你可以花更多的時間瞭解詳細的資訊，這裡就不一一列舉，做好充分的準備工作。如果同時面試多家公司，那你最好把每家公司的資訊都記錄下來，可以是紙質便籤或手機APP，根據自己使用習慣來。做到公司通知你面試時能快速準確反應。做好投遞崗位分析，瞭解崗位職責、需要的知識、技能、才幹等，根據這些資訊準備好2-3個合適問題，防止出現冷場。
二、面試中
1、接到面試電話後，找到自己之前準備的該公司的相關資訊，記錄下面試時間及需要準備的物品，接下來制定好前往路線，切忌切忌不要遲到，重要的事說三遍，不要遲到、不要遲到、不要遲到。最好提前10鍾到，可以向前臺詢問一些相關資訊。
2、準備合適的服裝，男性建議頭髮不要太長，顯得幹練，當然藝術人文類可以忽略不計。女性需要化淡妝，穿著得體，不要過於暴露。
3、面試過程對面試官的提問需要換位思考，考慮問題是基於考察應聘者什麼能力來問的和希望得到什麼樣的回答，然後再組織語言，闡述要有條理，邏輯清晰，切忌不要東一句西一句。
4、如遇和麵試官聊著聊著突然面試官不講話了，此時切忌不要慌張，保持微笑，這可能是面試官在考你的臨場應變能力，這時你可以把面試前準備的問題提出來，列如可以問：“對於該職位，領導對於候選人的期望是什麼”，"入職後,公司會給什麼樣的培訓，以幫助我更好的發展”等等，這些問題可以讓你顯得對職位有很好的瞭解和很強的入職意願，很關注和領導的溝通。同樣，面試中有些問題不太適合問，比如我的前任為什麼離職？面試剛開始就談薪酬等等。
5、千萬千萬別抱怨以前的同事奇葩，公司管理混亂，領導搞小團體等。
6、千萬千萬不要造假，簡歷、學歷等等，造假會被一票否決
三、面試後
回覆列表
第一，要注意基本禮儀，不要過於拘禮，更不要繁文縟節
第二，不要帶嗯，啊，哦，呃，喔，嗨，語氣詞
第三，條理要清晰，層次要分明，言簡意賅
注意這些其他就是一個練習的過程了