忠誠與金錢不可對立的看，做人要有自己的原則與底線，把握好尺度，既忠誠又能賺錢。如果為了錢不管底線，遲早賺的錢也會賠回去。

忠誠是人與人交往的捷徑但不是唯一之路，有了忠誠多一分機會？

金錢是生存根本，也不是唯一。

長遠機會看忠誠，短期看金錢。

合作物件做人有契約精神與底線，要保留和堅持忠誠，

合作物件唯利是圖，唯取金錢

以德報怨，何以報德，

對不同物件採取不同策略

工作，選擇忠誠還是金錢。這個問題提的好。我想忠誠與金錢放在一起不矛盾，而選擇其中一個，捨棄另一個都是不可取的，也是不常遠的。

第一，從老闆的角度來看，員工忠誠永遠是第一位的，最重要的。因為忠誠是企業價值觀層面的東西，是員工德的問題，是企業最為看重的。對企業不忠誠，再有能力老闆也不敢用，因為這樣的人把個人利益至於企業利益之上，使企業利益受損，影響很壞，這是老闆容忍不了的。所以員工只看金錢不講忠誠，可能得一時，而終究長遠不了。

第二，就是隻選忠誠不選金錢也不行。現在年輕人，中年人，經濟壓力蠻大的，房子，車子，教育培養孩子，贍養老人等等，哪一樣都需要用錢，而工作中如果收入微薄，入不敷出，確實也不行，難以為濟。所以工作還是應滿足生活所需，否則只談忠誠收入低下也沒意義，也忠誠不下去的，至少是人心浮動。

最後想說的，就是忠誠和金錢不衝突，不矛盾，兩者必須兼而有之，結合在一起，才能工作穩定和長遠發展。任何強調一方面，忽視另一面都是不可取，也無法在現實中實現的，因為任何人都不能只生活在理想裡，總要面對現實的。

工作的話，就我個人而言我會選擇金錢，畢竟要養家餬口，如果連養家餬口都做不到，對工作忠誠又有何用。如果薪資待遇好的話，我肯定會忠誠的工作，畢竟找份好工作不容易。

中作中的忠誠和金錢並不是矛盾而是相輔相成的兩個方面。職業忠誠是對事業的奉獻精神和忠誠意識;是對職業追求的責任心和使命感，是每位工作者都應具備的一種品質。公司則為員工的付出支付報酬。公司和員工不是敵對關係而是合作關係。員工在職時在公司的崗位上兢兢業業，不做有可能危害公司的事情，對公司和老闆忠誠，也是基本職業素養；如果員工認為公司給出工資與自己的能力或者工作量不匹配，可以適當和上級提出。工資本來就是雙方的一個選擇或者協商後的結果。員工的工作成績和是否對公司忠誠老闆是能感受到的。對公司忠誠也可以看重金錢，這是沒有問題的，也是很自然的事情。如果員工有更好的選擇，選擇跳槽，這不能算是不忠誠，只能說人往高處走是很正常的現象。

謝邀！我選擇忠誠！因為我是教育者。94年大學畢業從事中學教學工作至今。我崇尚師德，努力提升自己的業務素質，為了我的每一個學生都能健康快樂成長而辛苦工作著。教師是人類靈魂的工程師，這是多麼偉大的讚譽啊！春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹—這是一代又一代教育者的真實寫照！當老師，就要心無旁騖，甘守三尺講臺。學生是祖國的未來，國家的繁榮昌盛需要他們。金錢固然重要，但隨著國家對教育重視程度的提高，投入越來越大，使含辛茹苦一生的老師得到些許安慰！所以我選擇忠誠！我也一定會忠誠於祖國的教育事業！加油

工作與忠誠有什麼關係？忠誠誰？怎麼才算忠誠？我非常厭惡“忠誠”這個詞。忠誠培養的只是始終不敢站直腰的愚民。

企業與員工，是平等的勞資關係。企業給員工報酬，是員工向企業出賣了勞動力，或者說給企業做了貢獻。它不是企業給員工的恩賜和施捨，幹嘛要忠誠。企業給員工崗位，是企業自身所需，它沒有員工，用什麼辦企業。因此，幹嘛要忠誠。

如果非要說忠誠不可的話，企業也必須忠誠員工。企業忠誠員工了嗎？

不僅僅是在企業裡，在其它用人單位也是如此。用人單位無權要求員工忠誠。

如果願意做奴隸，就選擇忠誠。否則，就理直氣壯、大大方方地選擇金錢。選擇金錢沒有錯。用不著膽怯和害羞。

這個問題有話說，因為自己也曾迷茫過。剛參加工作時在國企，儘管很窮但就是一心想幹事兒，總想著出人頭地，後來國企改制成為民營，但自己的思路卻沒跟著拐彎，還在中層的位置上盡職守責，當然生活上也跟著有些富裕，再後來高管們為了利益鬧起了糾紛，才明白自己成為一個赤裸裸的打工者，並不是當初幹一輩子的企業當一輩子不愁吃喝的工人或是幹部，到頭來只有辭職創業，又不斷的失敗，生活回落，事業和情緒都陷入低谷，這時候，反思起來，在民營企業，工作就是個討生活費的地方，你的忠誠只是為了生活和生活費低頭，能多爭取一點是一點，當然對企業和老闆忠誠也是一種職業操守，不能單打獨鬥，就老老實實低頭，多掙錢才是硬道理，不然不說養家總得餬口吧！

當然是忠誠重要。對工作不忠誠說明你是一個沒責任，沒擔當的人，說明你是一個世界觀，人生觀不健康的人。任何對工作不忠誠的人結果都鮮有美好！

我覺得回答這個問題，要站在公平公正的立場上，不能偏激。

忠誠，要看忠誠誰，為什麼忠誠？

忠誠於自已喜愛的職業，是一個人的榮興，因為喜歡，所以忠誠，無關金錢。

忠誠於某一個企業，也許出於感恩，也許因為熱愛，一種理由足矣，也無關金錢。

當然，在這個時代，人往高處走、人人向錢看是一種潮流，一種生活態度，無須抨擊。

我對現在工作的地方就有一種忠誠的想法。因為它在我基礎很薄弱的情況下，讓我開始學著做。學的東西涉及的範圍還很雜很廣泛，而且，給了一定的容錯率。這就讓我始終抱著一顆感恩的心在做事，並儘自己的力量把事情做的最好。至於工資待遇，一直都是老闆自已加。他覺得我能力強了，事做好了，工資待遇自然就上去了。

在職場中，我覺得忠誠是相對的。

如果在站老闆的角度。他肯定希望你跟他是一條戰線的，任何時候要優先考慮公司的利益，考慮老闆的利益。這個角度來講如何選擇分兩種情況，主要區分老闆是如何待你的：

1.老闆對你有知遇之恩，是你的伯樂，同時你對他忠誠的時候他從不虧待你。這個時候你面臨選擇的時候，我建議你跟老闆開誠佈公，把問題拋給老闆。如果你也為你將來的發展感到高興，他肯定會把祝福送給你。如果他希望你留下來幫他，我覺得你應該考慮昔日情分，給你的伯樂一點緩衝時間，並且心存感恩，有機會盡量回報下。

2.如果你跟老闆僅僅是僱傭關係，即使他給你平臺成長，但也是由於他考慮自己的利益而達到的目的，同時對你又苛刻。這種情況直接好聚好散吧。

如果站在你自己的角度。我覺得只要選擇忠於自己的品格，忠於職業操守即可。對於金錢，眼光放長遠一點就可以了。

最後，每個人都有自己的選擇，當我們決定的選擇利於自己的時候，那一定要考慮到是否影響到其他人了，特別是那些有幫助過自己的人。儘管古語有云：成大事者不拘小節，但絕不是在道德品質上不拘小節。

企業不配談“忠誠”，“忠誠”二字只是資本家偷換概念，為了達到他們他們更好的剝奪員工剩餘價值的目的。

何謂“忠誠”？

官方的解析是為了正義事業，無條件付出自己的一切，忠於國家，忠於人民，打擊敵對勢力。

而企業是什麼？

企業是資本家用來賺取更多金錢的一種手段而已。雖然企業能夠帶來就業，能夠讓員工獲得收入，可是這些好處掩蓋不了企業是靠剝奪員工的剩餘價值而存在的事實。

一個企業的所有者是某一位老闆或好幾位老闆，這個企業成就的就是這個老闆的事業，而不是企業員工的事業。

企業員工只是來到這個平臺上，付出自己的資源來換取對應的回報而已。這個付出的資源包含了員工的精力、體力、腦力以及生命，有人說，怎麼會要付出生命呢？

想一想，一個人的生命時間是多少？再牛B不過短短100年，那麼，你付出了1年就是減少了1年的生命。

所以，企業不配和員工談“忠誠”，雙方都是公平的交易。

如果一個企業想要得到員工的認可，得到員工的感激。那麼，這個企業應該在公平交易的基礎上，更多的為員工付出。比如讓員工有更多學習的機會，有更多獲得榮譽的機會，有更多體現自己價值的機會。

否則，我真不明白為什麼企業要跟員工談什麼“忠誠”？

在職場上，也經常會碰到老闆要求員工學習感恩，感恩公司，感恩老闆。

我想說：“這位老闆，我是來這裡吃白飯的嗎？我一點貢獻也沒有，然後你就給我發工資了嗎？”

那如果不是，你要我感恩你什麼？

那點工資是我辛辛苦苦賺來的，本來應該更多點的，已經被你找各種理由扣了部分了。公司今年賺了一大筆利潤，這個本來應該是屬於公司這個平臺的收益，是大家創造出來的，應該拿部分來進行分紅。結果全部被你用手段划進了自己口袋，我們除了過年大禮包，88塊錢買的，其他的毛也沒有。

所以，對於所謂的企業，沒必要談什麼忠誠與否？也不要談什麼感恩不感恩？雙方都是一種交易關係。

如果這個企業用心對待員工，則員工應該用心對待這個企業。就像2個人，你對我好，我就對你好。

否則只要不是違法犯罪的事情，無須對企業談“忠誠”。

合理的忠誠是好品質，比如，敬業、職業操守；而沒有分辨力的愚忠則是個人的發展障礙甚至是社會進步的障礙。合理合法地賺錢是經濟社中衡量一個人價值的重要標準，不用迴避；而為錢出賣操守、人格甚至是靈魂，則是不齒的。

忠誠無價，金錢有價，金錢可以買到工作卻買不到忠誠為金錢而工作，那金錢是沒有最高只有更高。難道一直換嗎？金錢之外，還有忠誠的對企業的忠誠與信仰比但看工資多少要來的重要。

對待工作，不管你從事什麼工作，都要選擇忠誠，全身心地投入工作，愛團隊，愛崗位，尊敬領導，團結隊友，不斷提升自己的內在素質和專業知識，厚德載物，你所想要的上天自有安排

工作對於每個人都是非常重要的。每個人都要對自己工作負忠誠，工作不只是為了金錢。更多的是你對工作的責任心，每個人都應該好好工作，將來才會有更好的未來。努力努力的工作[加油][加油]⋯⋯

我肯定會先考慮忠誠，忠誠於任何一個自己選擇的工作，在工作的過程中把自己變得更為值錢，當自己值錢的時候金錢自然就來了

工作是為了什麼，最低層次就是為了吃飯，為了生存，然後再去考慮更高的層次，你這個工作遊走法律邊緣，其實很危險，也幹不長久。我見過很多這樣的人，要麼做大轉了正行生意，要麼都進去了。

對於工作，如果是為了人民群眾，忠誠是必須的，無論是錢多還是錢少，因為不能損害人民利益。如果是為了企業等資本家服務，選擇忠誠也是首要的，因為只有企業發展，自己才能有更多賺錢機會。受到不合理的對待可以透過合法途徑去維護。

要看是什麼性質的工作，國之有難時我選擇為國盡忠職守，不計回報；國泰民安之時，在原則性不出問題的情況下，金錢也不錯；所以我選擇聽黨話，跟黨走！