有大能為996站臺，而這996和勞動法有點擦邊球的感覺，所以人會放大這個事件的影響，認為這就是違反勞動法的，而大能為996站臺就是犯法，所以有些人覺得可算抓住這些大能的把柄了，使勁折騰他們，把他們拉下來，搞黑。

996的話題愈演愈烈，其實是因為物極必反的原理，996的加班制度由來已久，就算沒有996也會有其他的加班時長，80後的人可能對這個比較習慣，沒有那麼多的反駁意見，因為身上的重擔比較多，而且以前網路也沒有那麼發達，導致就算有怨言也不會這麼聲勢浩大，90後就不一樣了，嚮往自由，嚮往優質的生活，如果讓一天都耗在加班上面，前提條件真的是要給好多的工資了，免費的勞動力肯定是不幹的，在加上網路如此發達，每人一句發生，事情只會愈演愈烈，就是不知道最後會有什麼解決方法。

突然你妹，可以說除了公務員和一些高層，全國公司，工廠一直執行996，886。這是反人類的。不能因為中國人多就不當人看。這是和西方以人為本相背馳的

老實說這種情況已經有很多年了，早已不是秘密。可咱們的工會大爺們連屁都沒放過一個。也不知道這些大爺們都在幹啥。我才疏學淺，希望有大神來科普一下工會到底是幹啥的啊？

996是老闆的福報，不是員工的福報，一個人上輩子要做多少善事、積多少德，才能換來今生的996和ICU這樣的福報？

你要麼到處演說，到處灌毒雞湯，要麼去美國泡…

你身價千萬千億，你卻和一個為養妻兒和房租的員工大談奮鬥、大談福報！好意思嗎？

一群偽君子在鼓吹996和福報！

你拿的是資本家的工資，資本家取的是你的性命！啥996、福報、奮鬥等毒雞湯，都不如錢給夠員工來的實在。

資本家嘴臉暴露出來了，都大同小異，都是一群不要臉的洗腦狂魔。

他們可以任意榨取員工剩餘價值，也可以公然侮辱勞動法。

開源社群是開放，自由，共享的社群，不是一幫齷齪的想要借西方手打擊中國企業的人的天地，抵制強制加班，曝光黑心企業，堅決反對制定996協議！你讓開源協議蒙羞！

表面看起來像是對員工合法權益的維護。再討論下去，就是這種發展模式的質疑:犧牲一部分人的身體健康和情感需求，獲得車子、房子、高薪酬，作為個人值不值得？作為企業是否有原罪？這種原罪，不同於工業化發展初期欺詐、行賄、造假、低工資壓榨等等。可能討論不會深入下去，下面那顆雷太大了。

突然熱炒996工作制，估計是有專家提議春節放假15天，一週工作四天，一天工作6小時，，，，，增加各種節日假，一個月下來沒多少工作日引起的奇思妙想。

我不知道什麼是996，但我知道勞動價值和勞動價格不等值。勞動創造出來的價值絕大部分被老闆拿走了，只留下少少的點給員工，這就是資本的本質。不要聽市場上的叫賣，去看看馬克思一百多年前是怎麼說的，心裡會明白些:

真正原因是馬雲為資本家們代言了，說出了資本家想說而不敢說但敢私下做的話和事，靠馬雲的影響力讓996合法化，這是堅決不能允許的！

要麼想造勢順而在職場推廣，讓人知道996是個工作的可選項；要麼就是想借輿論之手廢了它，或者爭取法定工作時間之外的加班費。

996是現如今多少年輕人，尤其是具有技術含量工作者的工作常態，己是不爭的事實。

馬雲在講演時說能做996人是福氣，這話實際上是大實話。

你能說有多少人不是自願的嗎？他們願意加班是為了多掙錢，好養家餬口好在那個城市立足。當然也有家境好，不差那點加班費。不想工作那麼長時間。

各家各人情況不同，經濟基礎不一樣決定了對996工作時間的態度。

當然996工作時間肯定不合法，是違反了勞動法，損害到勞動者的合法權利，是資本家在剝削壓榨勞動者。

但是勞動者自已不知自己在超時工作，在加班加點嗎？

也許說他們的工作時間與報酬是成正比的。

多少人想有這機會而沒法得到。

所以說，我們老百姓也不要費那勁，去折騰。有用嗎？我們有話語權嗎？

資產家無視勞動法，壓榨勞動者。

政府在那兒！有人管他們！

是的，其實這麼多年了一值在幹這樣的事，為什麼突然間冒出個這個話來值得深思，莫非又有別的目的又不好明說，只能借題發揮，這個問題很複雜，看看今後能出來個什麼就明白了

爆炒996，不只是因為某雲直接提供了話題！

背後真實原因是，一直缺少一個發洩口，類似的社會話題只要有人點燃，就必然被爆炒！

更深層次就是社會的不公平，不正義，不透明已經到達了一個臨界點

很多話題早就在私底下一直流傳，搬上臺面只是明火，熄滅明火還會有闇火

不信，等下一個事件出來，本問答還會換個馬甲繼續出來

996的炒作是為無人機工作打前站。5G時代將到，到時很多崗位將被機器人代替，很多人也將無工可作，所以只有那種認同996的人才會有可能保住飯碗。看一看為996工作制站臺的都是頂尖大富豪，都是能夠呼叫大量資金佈局大量機器人、無人機的大佬。無人機時代將到，資本家不只是需要996工作的人，更要全天制的機器人，獲取利益的最大化。

民營企業老總(包括馬雲劉強東等等)，把員工當成私有財產的日子，已經難以延續，企業的生存已經出現問題；企業內部制定的工作制，嚴重違法，員工開始注重健康，維權意識逐漸抬頭，…… 所以，996工作制，被企業內部員工-曝光。(一個國家的《勞動法》，被民營企業棄之不顧，很自己制定一套-不講理-的規則，這是什麼行為？員工，就真的是私有財產？想怎樣就怎樣？)。。(於是，“頻繁跳槽——徵信”謬論也同時來了)。。。(還記得嗎？任正非的兩個“副總“辭職時的報告嗎？副總的理由兩個：陪陪家人；保養身體)

主要原因是招工難，於是企業家們把996包裝包裝，打上奮鬥的標籤，再抹點甜麵醬之類，鼓動勞動者為“實現自我價值”而放棄休憩/健康/休閒娛樂/親情友情“自願”的加班，這樣企業一來可以免去招工難的困境，二來可以最大限度的利用你的價值而創造更多財富節省成本。

這和搞傳銷的沒啥區別，總會樹立一兩個“成功”形象讓你膜拜敬仰，幻想著有朝一日自己也能成為人上人呼風喚雨笑點各路英豪，幻想著挑燈夜戰可以跟上房價的步伐，至少可以近一點嘛。

資本家們最喜歡這樣的人，聽話，不亂想，關鍵時刻還可以放出去蠱惑人心甚至“咬人”。

996就是由於部分人不願意維權造成的。新型的資本家，巴不得你24小時無休連軸式累死在崗位上，他們的眼睛是不會因此而眨一下的。

資本家集團有計劃挑戰國家勞動法，衝鋒陷陣者是馬雲。馬雲2千億阿里巴巴股份資產透過信託轉移到國外，無錢一身輕，敢膽做帶頭大哥。

我覺得事情是這樣的，雖然法律規定的是8小時制，實際上很多公司都在實行996，大家想要賺更多錢嗎，也願意996，但是其中有一批員工在社會大潮中也被迫996了，但卻拿不到那麼多錢，大部分只能拿8小時制的錢，所以他們出來反對，畢竟法律明文規定了8小時制嘛，雖然因為各種各樣的原因，其實這條法律被破壞的差不多了，但員工好歹有個和資本家博弈的依據吧，這時候資本家說，8小時制不合時宜，國家最好實行996，所以資本家們真正想對付的是什麼人？那些在996中能賺到錢的人不會出來反對，那些做著996工作卻拿不到996錢的人才是反對主力軍，總而言之，資本家們希望用996在法律上徹底代替8小時制，然後再告訴那些員工：現在沒有爭議了吧，你看，996就只能拿這麼多錢。但資本的貪婪是無止盡的，今天996了，明天還會11116，而且現在資本家學會了用法律做武器，法律阻礙我們了，就幹掉他。

其實996核心是企業家們覺得8小時制不符合他們的企業利益，於是想要更改法律，今天是《勞動法》，那明天又會是什麼法律？中國的法律他們覺得只是堂而皇之的公然踐踏不過癮了，他們還想要更深的參與立法。