各位好，如果一旦大陸富士康科技集團搬走，個人感覺倒黴的還是工人，不管是有經驗的工人還是剛進廠的員工，面臨失業率太高，因為大陸現在富士康提供了將近200萬左右的就業率，一旦失業，將面臨無飯可吃，前段時間看到報到說是富士康轉移到印度，這樣完全是有可能的，因為富士康本身是一個加工大王，在來印度人力成本太低，導致加工製造業全力轉移！

富士康留下也行，走了也行。富士康走了比亞迪代工廠可以擴大代替富士康。比亞迪做氣車出名，代工廠方面做得也不錯。總之富士走了工人會自謀職業或有老闆出來代替富士康。剎豬佬死了就沒豬肉吃了不可能的。

郭臺銘選擇與大陸對立，鴻海覆滅也不久，鴻海是個代工廠，各產品的零部件幾乎都產次大陸，只要大陸對鴻海進行制裁，各品牌商馬上會拋棄鴻海。

搞的富士康走了中國會亡一樣，他一走大批國內企業會取而代之，最多就是短時間內有些影響，反之富士康會一蹶不振，任何大型企業撤出中國最後受傷嚴重的都是他企業本身。

個人認為富士康走掉，反而是大陸代工企業機會，畢竟富士康沒有非常核心技術及專利，同時隨著我們代工企業的崛起逐漸蠶食訂單，他的出走應該是死路一條。

我說你們一定反對的意見！富士康如果走了比美國停止供應晶片後果還嚴重！華為現在可以設計晶片了，但是要生產出來大陸沒那樣的企業！比如七奈米核心技術！只有富士康的裝置可以生產！有一些是歐洲荷蘭生產的晶片生產裝置！也只賣給了富士康！這就是宏海和大陸叫板的本錢！並且現在荷蘭已經決定不容許賣給大陸這些裝置！中國確實慢慢可以想辦法研究這些裝置！但是那是多少年誰知道？

中國引進外資建工廠的目的是什麼？只是簡單的解決就業問題嗎？我們不希望外資搬走，但是你要走我們也不會求著你留下，反正以後想再進來那成本就高了去了。留下的工人短期就業會有挑戰，但長期看，這都是財富。退出中國的外資有不少，能對中國有多大影響!

富士康！？難道富士康在大陸成功完全是富士康創始人可以做到的嗎？沒有富士康我們缺友士康.龍士康、皇士康嗎？幾百萬有技術教育良好，工作敬業，經驗豐富的工人別說其他國家，就在國內聚齊他們，這位創始人恐怕再也做不到了！有能做到的就是行政力量！中國有太多的聰明人需要這批力量了！因為有了這幾百萬人才，任何其他代工廠都無法與之競爭！這麼淺顯的道理……居然擔心一個，臺灣的企業家跑了？跑吧！資本家不愛國一樣會像垃圾丟在民族的恥辱筐內！噴子一定會說有沒有對他們不重要了！扯淡！一個人活著沒有價值會怎麼樣？衣食無憂也是行屍走肉！！寧願，什麼不懂掙口飯吃，活著！也不，什麼都有卻無事可做想著，死亡！這就是人性！集體的能量需要聰明人發揮，聰明人更需要集體的能量！我們現在不缺聰明人！反到是資本家太多搞得蘋果發瘋，綠豆狂妄了！沒有富士康幾百萬熟練工人絕對不會失業，因為國家不允許，你們知道大陸政府的力量嗎？除非您沒來過中國大陸！誰怕誰、？除了呵呵！一個郭臺銘太不自量力了！在大陸他算個聰明人，但是絕對不是人物！

未來代工會慢慢消失，大家看華為，OV都開始全部自己造，從任總講話就會看到未來基本黑燈車間，萍果未來5G失手，富士康也沒什麼東西可做了，自己這2年收到夏普電視和手機也不怎麼樣

我覺著老郭撤印度有點可惜了！最可惜的是普通百萬工人！面臨？個人覺著老郭比很多吹牛畫餅的實在！比太多搞app圈錢跑路的人強萬倍！也比太多房地產巨鱷搜刮爆圈‘搶’國人積蓄強多倍！一個給百萬人創造就業崗位，還成天被媒體噴血汗工廠！美國3億多那麼多企業還全球拉企業搞實業創造崗位就業！在哪個日企金主的網際網路巨頭努力洗腦下！國內製造業，零售業到了有史以來的寒冬！幼兒園小朋友們還在高呼偉大！老郭雖然是臺灣人，在大陸這麼多年培養了多少代工熟練技工？帶來了多少就業？成就了多少蝦米企業的兵員？可悲的是從來沒有人願意相信事實！吹牛畫餅喊口號，的永遠在神壇！罵了這麼多年的富士康媒體，恭喜你們如願了！失業的人噴子們給你發工資？媒體口中的印度阿3多高興富士康過去！一個正常企業家拋開其他成天被媒體報道抹黑，委屈？成天忽悠畫餅的！還有戲子的碎事八卦，或吹噓畫餅企業的優秀歌頌媒體從來不缺席！噴子們不會關心普通人家的生活難！老郭的企業起碼讓百萬家庭有收入，有了生活的就業機會！相對臺企，比很多內陸企業講究！參考數萬打工仔廠工的感受！事實真相只有劇中人才有對比！關心一下我的就業！別什麼待業，擇業，自由職業！來點乾貨！

我們一天抵制這個抵制那個，對抗這個對抗那個，最後的結果一定是社會不穩定，經濟被世界邊緣化，不信我們走著瞧。

未來三到五年內，富士康絕對會被中國代工廠擠出中國，就像中國手機品牌把韓國三星擠出中國一樣。富士康有一天離開中國，是被動的。富士康的管理團隊非常清醒這一點，他們現在這麼講，實際上是給自己找了一個臺階。

告訴你真實事，我原單位也是與富士康同一類的企業，二千多人靠裝配，日本人技術及另部件，產品返銷日本，後來產品銷量下跌，加工費降價一波又一波，終於支撐不住了，關門！二千多員工下崗失業，員工裝配技能由於與別人不相容，而且裝配工是每人只做自己的幾個另件，更本談不上枝術，所以毫無用處

會有大量失業的問題，外遷的根本原因不是技術，而是成本，哪個老闆受得？最重要的是沒有對比就沒有傷害，你一個月要六七千，別人那邊一個月一千多，自己想啦

隨著自動化和機器人的發展，其實富士康這種代工廠對工人的依賴會越來越低，因為所謂熟練工人的活都會被機器人取代

國家應避免大型企業遷出中國！他們為中國的發展作出了貢獻，我們不能透支改革開放的成果！前方任重道遠，口號沒有用，發展是硬道理。

留下的是暫時失業的有經驗的技術工人和工程師，是一筆寶貴的財富，代工企業沒多少技術含量，主要靠生產組織管理賺點白菜蘿蔔辛苦錢，代工企業最有價值的一是管理經驗，二是熟練的技術工人和工程師。其他土地廠房供水供電交通物流進出關以及員工食宿等靠國家和地方政府解決，富士康雖然在大陸僱人多，但稅收並不多，主要是解決就業問題，但富士康如果搬離大陸的話，這些生產要素馬上就會被國內其他代工廠家接收利用，富士康只是表面上牛逼哄哄，實際被替代的成本非常低。實際上任何外商進入中國投資是來賺錢的，又不是來搞慈善的，只要中國這個地方能賺錢，你拿鞭子趕他們都趕不走，中國14億人口的市場能賺不到錢嗎？這個問題就不需要回答了。

首先，國臺辦說了，臺灣競選期間政客的說辭不要當真。民眾喜歡聽你罵大陸的，政客就會罵大陸。民眾喜歡聽你說從大陸撤資，讓中國人餓死，政客就會這麼說。選舉過後說過的話就跟放屁一樣。

其次，假定富士康真的撤出大陸。那麼他有兩種原因：純粹出於成本控制等商業考量，或者鑑於政治立場拋棄中國。我們先看基於政治立場拋棄中國的。富士康做的是組裝。整個工廠最寶貴的是兩樣：管理和工人。它要是搬走，工人是帶不走的。但它同樣帶不走的還有國內訂單。中國也出臺了實體名單，出於政治目的撤資的富士康以後不用做中國生意了。而國內依然是個巨大的市場，有龐大的組裝代工需求，它拋棄的工人將會大部分被其它組裝企業吸收。而它自己將在別的國家重新培養產業工人。但是工人熟練度、勤奮度就不好說了。一個企業最可怕的不是流失工人，是流失訂單。當然國內被拋棄的工人也不會太好過。總的來說這會是個雙輸的決定。

如果是基於純商業的考量，別處成本更低呢?那這種產業轉移就不會是突然間的，必須有一個過程。一來是中國政府不會讓他突然解僱百萬工人，二來富士康也不會那麼蠢新的生產中心產能沒上來就敢把舊的生產線撤走。而如果富士康這麼龐大的企業都考慮傷筋動骨地轉移生產線到別的國家，那就證明中國的生產成本高到一定程度了。從國家層面肯定就是要進行產業升級，要麼提高生產效率，要麼轉向利潤更高的產業。低端製造業都是從發達國家向發展中國家流動的，這很正常。人家印度越南柬埔寨工人工資只要中國的一半，你做老闆你也會有想法。

如果富士康搬遷是業務的原因，即富士康是跟著業務走，業務沒了，工人自然也就失業了，有經驗的工人也會是失業的工人。

因此，判斷工人是不是失業的工人，和工人有沒有經驗，沒有關係。商品只有可交換才有價值，這當然也包括勞動力。

當然，富士康搬走，也不可能業務就完全消失了，但如果這一塊業務的勞動力市場，之前是平衡的，現在業務減少了，那麼，勞動力一定冗餘，多出來的勞動力，肯定就要失業了。

那麼，是不是保住工作的工人就不會受影響了，肯定不是，勞動力供過於求，出售的價格自然也就要下降。

可見，如果富士康搬遷是業務原因，那麼，所有此類代工行業工人都會受影響，無論是失業，還是保住就業的。

首先我們要客觀地承認，富士康曾經為中國底層老百姓的就業做出過很多貢獻，這一點不能因為它現在搬走而無視。

富士康對社會最大的貢獻在於能夠吸納最底層的老百姓，這是政府解決就業問題的過程中最難啃的一塊骨頭。

曾經富士康招工不看學歷不看技能經驗，只要你捨得幹就可以去。

這期間富士康也把很多底層的工人培養起來，讓他們出去以後也能夠依靠經驗成為一個熟練工，哪怕離開富士康也還能有其他的工作機會。

這裡說句題外話，劉翔曾經是我們的驕傲，可當年還不是因為傷退被罵慘不是麼，我們不管劉翔最後是出於一個什麼心態，但不能因此就抹殺他的成就和貢獻。

可那時候國家弱啊，我們國人太要強，太自尊，現在回過頭來，很多人都想對劉翔說句對不起，不是麼。

而現在我們國家慢慢在走向富強，我們國人也應該學會理性和包容。