個人認為要根據自己的綜合條件而定，沒有絕對性，如果是我，先就業再擇業！年輕人社會經驗少，當然選擇行業的經驗也會缺乏！

這個問題老生常談了，沒有人知道正確答案。因人而異，因時而異。

我自己的一些觀點，僅供參考。年輕人，應該先擇業再就業。選擇大於努力。選擇自己喜歡的，在這一行紮根。不一定有多好，但一定不會太差。乾的時間久了，利潤多少，投入產出多少，回款週期多久，都門兒清。對自己熟悉的把握的才能更好。掙錢不確定，最起碼瞭解的總不會賠太多吧。年輕人沒錢沒經驗，再不選擇自己喜歡的工作，生活就沒奔頭了。擇業也得好可以當領導。

年輕人加油，自己共勉。

俗話說“人貴在自知之明”，你首先要明白自己的特長是什麼。比如你擅長縫紉，你卻找個飯店當廚師去了，明顯是錯誤的。所以我建議你不論是先就業還是先擇業，你應該先看清楚自己的特長是什麼，然後根據自己的愛好和身體狀況，選擇最終就業的行當。

你好，我是文都小龍哥，很高興參與這個話題。個人認為，能先擇業再就業是最好的，選定自己喜歡的適合自己的行業崗位，這樣對自己以後的職業發展要好。但是如果，確實沒有辦法先擇業再就業，或者是為了擇業要耽擱浪費很多時間，那還是要先就業再擇業。所以這個問題還是因人而異，每個人要評估自己的現狀和實際情況，同時考慮自己以後的規劃，不要為了擇業而耽誤就業，導致浪費青青時間，也不能為了就業而盲目的就業。

就業再擇業。

在職場中成長可以獲得經驗，並收集到其他行業資訊。有那些可以自己去嘗試。

這樣，先就業就變成了自己的墊腳石，能很快找到自己的價值觀

如果一味擇業。你並不知道什麼適合自己，很容易紙上談兵。這些只有正真工作過才知道，所以不必浪費時間。先工作，再擇業不遲

這個世界永遠是相對的，沒有絕對的好和不好。先就業還是先擇業，取決於你的規劃和你的錢包。

如果暫時失業，有足夠的金錢支援，對自己未來的方向也非常清晰，我建議“先擇業再就業”

如果暫時失業，沒有足夠的生存資金，對職業發展方向也不清楚，那就“先就業再擇業”

第一種情況，因為你對自己的未來比較清晰，所以最理想的狀況就是直接進入這個行業工作，而不要再浪費時間用別的工作做跳板。而且因為你有足夠的金錢維持生活，可以允許你有足夠的時間全身心去學習、做準備、然後選工作。

比如你想入行做資料分析，可以先在家把資料分析需要掌握的統計基礎、SQL語言、Python語言、資料分析方法等都學好，做些案例，然後再去找類似的工作。第一基礎打好了，第二面試成功機率大很多，同時過去的這段學習經歷也讓用人方看到了你做這份工作的決心，會更有優勢。

當年羅永浩不上學在家看書，我同學辭職在家考GRE出國，都是類似的案例。因為有專注的時間才能大量學習，而且有了進某個行業的決心，你的動力也會更大。

而第二種情況，就需要採用“騎驢找馬”的策略了。因為你的職業方向本不確定，與其在家瞎想，不如先幹起來，也許下一份工作做著做著你就有興趣了，或者發現了更適合的方向。另外，考慮到生活開支的壓力，如果長期失業，心態會變得更差，即使想好在家學習，效率也不會特別高。不如邊上班邊學習，有了收入的支援，利用業餘時間抓緊充電，然後去投那些理想的方向，也不失為一種更平衡的方法。

我當年也有過失業的經歷，正好碰到過年，找工作都沒機會，整個人在家很頹廢。到了第二年3月份還是沒找到，心態有點崩。後來先入職了一個不是特別喜歡的公司，有了收入心態就好起來。另外，在那份工作中，我再次印證了不喜歡那個行業的想法，讓我更堅決地去找尋自己的方向。後來過了2個月，就真的面試到了我希望的公司，成功入職。

所以，如何抉擇，第一取決於你對未來的定位，第二取決於你的經濟實力。

對於這個問題，我認為不同的人有不同的態度，

2、對於一些農村家庭的孩子來說，畢業之後要為家裡分擔負擔，學費有的還是借的，這個時候畢業他們沒有那麼多時間去考慮幹什麼好，只要有工作先幹著，能帶來經濟收入就可以，等自己慢慢的有了一定的積蓄，才能回過頭來想什麼是適合自己的工作，這也就形成了窮人先就業後擇業。

年輕人無論是先擇業後就業，還是先就業後擇業，這兩種說法都有些武斷了。

這兩種情況各自的劣勢在哪裡呢？

先擇業、後就業的劣勢：嚮往自己想要的工作生活，年輕人尤其是剛出校門的年輕人，缺少歷練，還生活在理想的世界裡，對社會、對職場的所有認知、理解基本上來源於“偶像劇”式的夢幻與美好、簡單與粗暴，當你按照自己想象的“烏托邦”世界和“自以為是”的喜歡，選擇了滿意職業並進入其中後，才赫然發現PS與“原圖”的區別，之前以為是歲月靜好，結果現實是勾心鬥角，希望越大，失望就更大。

先就業、後擇業的劣勢：先找根柺杖，隨遇而安，對自己未來的職業生涯完全沒有想法，能找到什麼幹什麼，然後根據實際體驗，再選擇要不要換行業、換職業，由於體驗很耗費時間，很有可能會把自己最黃金的職業發展時期交代給“沒頭蒼蠅”式的“試錯”裡，甚至很多人直到退休也找不到自己真正滿意的職業。

那什麼才是正確的做法？

儘早評估、鎖定方向、就業&試錯、螺旋上升。

求職切忌“臨時抱佛腳”。

找工作之前，你知道自己適合做什麼麼？知道自己喜歡做什麼麼？知道自己喜歡又適合的工作需要什麼樣的職業能力麼？知道這些職業的入門門檻麼？

如果什麼都不知道，對待自己的人生重大選擇，偏偏抱持“走一步、算一步”的“坐等”心態，那麼這時候，無論你是就業還是擇業，都是對自己的不負責任。

試想，如果畢業就直接就業，一定會大機率陷入“先就業、後擇業”的風險裡；同樣，挑三揀四，也基本上是猶猶豫豫得沒有實際意義。

所以，進入大學之後，結合自己的所學專業，儘早探索自己的未知興趣點、評估自己的潛能、瞭解初步進入自己視野的工作是不是真如自己所想般“喜歡”，是當務之急。

在這個階段，透過內外在評估，用“排除法”做選擇，鎖定一兩個方向，後面“擇業還是就業”的問題，自然迎刃而解。

機會永遠都是留給有準備的人，這樣子就業，也是奔著大方向去的，即使中間我們會轉換賽道，但方向不會變、核心目標不會變；即使是轉行，我們在前一個工作的經驗也會大大助力於後續工作的成長。

而不同工作之間的那個切入點和連線點，會像“交叉”學科一樣，讓我們成為難得的“複合型人才”。因為“複合”，所以“稀缺”。

想一想現在發展最好的頂尖人才，哪一個不是“複合背景”出身？

所以，擇業和就業哪個更重要？這是一個“偽命題”！

所以求職前，你是否已經思考過，自己將要去往的方向了嗎？

可以從兩點看

1.持先擇業後就業的人，可能是出於自身專業的限制，希望選擇一個專業對口的工作，不想把自己大學四年所學的專業浪費，因此先擇業。也有的人是出於對工作待遇福利的考慮，希望找到一份待遇好的工作。也有是根據自己的興趣愛好，希望找到一個能夠與自己興趣愛好相適應並且能夠實現自己理想的職業，所以寧缺毋濫，選擇先擇業後就業。

2.對於大部分剛出校門的大學生來說，他們有的只是書本上的理論知識，而缺乏實踐經驗和在工作中積累起來的專業知識，因此相比那些有著工作經驗的人來說，找工作的門檻就相應的高了，所以他們就選擇了曲線救國的方式，先就業，在工作中積累經驗，為以後的擇業積蓄力量。所以先就業後擇業也有一定的道理。3.對於到底是先擇業還是先就業這個問題，我們要根據自己的情況，從實際出發，做到以人為本，選擇合適自己的就業方式。

就業就是不管什麼工作都可以，有工作做就行；而擇業呢，顧名思義就是有選擇的找工作可以根據自己的興趣愛好，找自己喜歡做的工作。

我工作至今已有十多年了，根據我這十多年的工作經驗而言，我覺得先就業再擇業比較適合我；當初剛畢業，青澀的面孔，對社會的懵懂無知，對職場的一片空白都是短板。剛開始畢業時，我學的是會計專業，當時就一心想著要找會計的工作，哪怕薪水低一點都沒有關係，只要對口就可以，實際上，當初的那個年代，會計很難找到工作，硬性條件，要有會計證和相關會計工作經驗（現在會計證已經取消了），但是這兩樣我都沒有，心灰意冷的找了一段時間工作後，迫於生活壓力，沒有繼續找會計的工作，反而是找了一個文職的工作。做文職的那段時間裡，學會並適應了職場的環境，也能簡單的應對職場關係，同時跟財務部混熟了後，附帶的學學會計，未嘗不是一種好方法。等到自己終於做了會計後，發現原來會計並不適合自己，而另外一個職業更適合自己。

曲曲折折一路走過來後，對於剛畢業的大學生來說，我個人的建議還是先就業比較好，能夠洞察社會的實際現狀，瞭解職場的規則，協調好同事的關係，跟領導的溝通等等，對自己以後擇業是不錯的選擇，最起碼職場明白了，人事關係明瞭了，再去做自己感興趣的職業，就能更輕鬆，更簡單。

年輕人應該先擇業後就業，還是先就業後擇業？ 這個是一個挺有意思的問題，針對現在的年輕人，我覺得非常有必要弄清楚這個問題，我在職場打拼多年，根據我個人的經驗，我的看法是：第一，對於沒有任何工作經驗的年輕人來講，應該先就業後擇業，但是就業要有明確的目的，那這個目的可以包括工作的性質、工作的環境、工作的內容、還有這個行業的前景都要有一個初步的瞭解，通過了解來發現自己的優勢、劣勢，這樣可以揚長避短。這個期間最好是在實習期，建議工作2-5個崗位的不同行業，這樣理解會更深刻，為下一步擇業打下基礎，最起碼知道自己適合做什麼，不適合做什麼。第二，對於有工作經驗的年輕人來講，應該先擇業再就業，擇業不要隨便去選，透過以前的工作經驗，應該對工作有一定認知，一定要深思熟慮以後，選定一個方向就不要更改，堅持非常重要，這是成功的基礎品質。最後，說一下為什麼是這樣的建議，現在社會發展很快，加上網際網路的興起，各種工作崗位和各種行業誘惑非常大，很多崗位在幾年前根本就沒有聽說過，年輕人喜歡嘗試新鮮的事物，哪裡工資高就去哪裡，但是由於不瞭解工作的本質，就很容易撿了芝麻丟了西瓜，容易在這個時候迷失自己，很多時候的適合或者不適合，都是沒有找到正確的方法，不管選擇什麼，一定要找到屬於這個行業的思維，有些人做什麼都很厲害，就是因為他有不同的思維模式，這種思維模式跟你對工作的認知是有很大關係，真正決定一個人能否做成事情，我認為主要來自於思維和態度。希望這個回答對你有幫助

作為一名高校工作6年的輔導員，這個問題是平時學生臨近畢業的時候，最喜歡問的問題：應該先就業，還是先擇業？

其實大家都搞錯了順序，職業規劃不是到畢業時才去考慮，而是應當早早就去思考，凡事預則立，提前準備，才能有更多機會。

在大學裡，會為所有大學生們開設職業生涯規劃課，這門課在大二的時候就面向所有學生開課，目的就是讓學生早早建立職業規劃的意識，以至於在畢業時能夠順利找到適合的工作。

當然，這裡的年輕人可能不完全針對大學生，那對於年輕人來說，該如何選擇呢？

可以從以下三個方面來思考：

這個問題其實也可以看作是先生存還是先理想的問題，年輕人通常情況下經濟水平都不高，在考慮先就業還是先擇業的過程時，必須要考慮現狀是否能夠支撐你的日常生活。

如果你的經濟水平足以讓你不用考慮生存問題，那麼選擇一份自己喜歡的、適合的、滿意的工作當然更好，畢竟每個人工作的時間佔用了人生三分之一甚至更多的時間，能夠找一份很有成就感的工作是一件令人開心的事。

如果你的經濟水平還不能支撐目前的生活，建議還是以就業為先，畢竟生存能力才是我們職場人的第一必備能力，之後再談理想不遲。

進入職場，是我們每個人必經之路。為什麼有些人好像輕輕鬆鬆就能找到滿意的工作？那是因為他們在平時就非常關注自己是什麼樣的人，適合做什麼樣的工作。

對自己，對工作都有一個清晰的認識，是你進入職場前的必備要素。

俗話說，不打無準備之仗，職場也可以看作是沒有硝煙的戰場，做好充分的準備，才能在職場有一席之地。

該怎麼做呢？

第一，多挖掘自己的潛能。

平時多關注自己，看自己在哪方面投入的時間相對少，但卻最容易做出成果，這就是你擅長的事，也是你的潛力所在。

第二，多嘗試。

去做，去嘗試，做得多了你才知道在哪一方面做得更順手。

第三，多蒐集資訊。

現在是網際網路時代，我們想要掌握的知識都可以透過搜尋得來，在入職之前多去搜索相關資訊，瞭解你想進入的領域，知己知彼，才能百戰百勝。

羅振宇曾講過這樣一個例子。臉書的桑德伯格，早期想要換工作，她看上了當時還不是很有名氣的谷歌，很想要加入這家公司，但是谷歌方面給她的職位很不理想，薪金也很不理想。

桑德伯格當時就非常的猶豫。但是，有個人跟她說了這樣一句話：如果能坐上火箭上的艙位，那你就不要挑選位置。

這是什麼意思呢？

就是說如果你看準了一個公司，公司也看上了你，那就不要計較眼前的職位。

大多數人進入職場，都是需要從基層做起的，不要小看基層的工作，做好了基層工作，其實可以收集很多第一手最精準的資料和資料，如果你是一個有心人，那麼對你今後的升職是非常有幫助的。

你需要做的就是專注的去投入工作，當你能夠用“擇業的心態”去做“就業”的工作，那麼升職加薪一定會屬於你。

最後，還想給你一條建議：

堅持，堅信複利的效應。

愛因斯坦曾說，複利效應是世界上第八大奇蹟。當你找到一份工作，選擇了一個領域，就堅定不移的努力去做事，每天都要比前一天更加進步一點點。

你可不要小瞧這一點點，如果積累一年，那你就能夠比別人進步37.8。如果是堅持2年5年10年，一旦達到複利的拐點，你的成長會飛速到來。

在此之前，你可以做的就是，持續靠譜，持續為公司帶去價值，讓你成為公司不可或缺的人才。

應該先就業在擇業吧。

畢竟剛開始工作沒有經驗，只要可以就業就趕快工作，拿到經驗以後，再找機會選擇更好的工作。

先說結論，年輕人的第一份工作很重要，能直接決定了你未來發展的格局，一定要慎重選擇，先擇業再就業。正如我在文章《初入職場，你會選擇大公司還是小公司》中所述，在體系完善的公司的工作過程中，你不但能夠獲得完整的職業經歷，你還能夠接觸到更多的與該公司市場行業地位相匹配的合作公司和競爭對手，有利於擴大你的視野和格局，有助於你獲得與原公司相匹配的就業機會，或者退而求其次，寧做雞頭不做鳳尾，跳槽到次一級的公司謀求更好的職業發展機會，做“矮子中的高個子”。

每個年輕人在面對擇業選擇時都會有一定的迷茫期。很多人都會聽所謂的過來人說“先就業後擇業”，但面對未來的不確定性，你不知道你未來面臨的工作環境怎樣，不知道未來的職業發展怎麼樣。迷茫是對的，意味著你正在思考這個問題，只是還沒有方向，還不知道該往哪裡走，該怎麼走。

先就業後擇業，聽起來好像沒問題，就業很重要，你得先解決工作問題，得先有事情做，再考慮換一份更好的工作。那麼，如果你作為年輕人，在人生中的關鍵節點，你該怎麼選擇未來的發展道路呢？

我認為第一份工作很重要，因為這直接決定了你未來的發展空間和格局，有些人一畢業進入的企業比較小，那麼他以後可能一直都是在較小的企業間輾轉，儘管收入還可以，但是眼界和圈子都被限制了；有些人一開始進入的企業格局比較大，那麼他以後既可以跳到同等格局的企業，也可以跳到格局較小的企業，雖然一開始收入比較低，但未來發展是非常可盼的。未來要靠自己一步一步奮鬥爭取，是時候為自己的未來好好考慮了。

在運轉規範的老牌傳統企業中，每個人都是一顆螺絲釘，由於分工很細很明確，所以每個人只需要做好自己份內的那份工作，整個生產流程就能持續運轉下去，長期的工作機械性和重複性很高，除非自己主動學習，否則學不到什麼新的技能。如果你想過朝九晚五的規律生活，每天的願望就是過著普通的日子，也不願面對太過激勵的競爭，那麼你是適合的，企業需要的就是這種安於現狀，勤勤懇懇並且願意紮根的工作人員。

在新興行業特別是網際網路行業的企業中，優秀的員工有很多，他們年輕、有活力、學習能力強，如果在關鍵的幾個時期內沒有取得工作上的突破，還依然做著基礎工作，學習能力已明顯比不上年輕員工，你會被慢慢邊緣化，企業會招更年輕的人進來，自然老人們的職業生涯就很受限了。如果你成為了關鍵人員，比如核心技術人員、核心業務人員，或者升到了管理層，那麼三十五歲後你可能開啟職業生涯新的篇章，被取代也是很正常的事情。

而一些私企一般專崗專人。比較看重年輕員工的現有能力，希望招之即來，來之即用，不願花費較高的培養成本。甚至為了在人才市場上搶奪人才，會開出比一般企業高的多的工資也在所不惜，不會太多考慮人才培養的問題。

對於第一份工作該如何選擇，需要結合自己的具體需求，以及未來的生活目標和工作目標來決定。有的人安於現狀， 有的人突破創新；有的人固步自封，有的人劍走偏鋒。總之，第一份工作很重要，因為這直接決定了你未來的發展空間和格局。

這個問題，可以總結為：先有雞，還是先有蛋的問題

那你需要考慮的就是找個環境好、舒服的地方，慢悠悠的孵蛋

但是你的經濟實力不足，都吃不飽飯，

就只有一個蛋，你都快吃不飽飯了，你想的應該是：趕緊孵蛋

所以，我的建議是：騎驢找馬

很多人，都有這麼一個經歷，

就是看到了很多機會，但是你把握不住

追了很多女神，但是你沒追上

買彩票中了500萬，但是很多都最後變得負債累累

什麼意思，就是當你真的做到你喜歡的工作的時候，

你能不能做好，不被淘汰？

那這裡就是涉及到，經驗、能力、三觀、修養等等問題

這是需要時間去積累的，就像玩遊戲一樣，

你需要打小怪開始，慢慢能力變強了，才可以打BOSS

所以，這方面的考慮，還是：騎驢找馬

騎驢，是為了讓你鍛鍊，最終找到適合自己的馬

那麼好，假設先擇業，怎麼做呢？

建議：

1.選擇一些大公司，去歷練，大公司的好處就是流程、規章比較完備，而且人多、部門多、事情多，機會也多，等積累3-5年後

2.可以選擇稍微小規模的公司，但是職位上要有新的突破，再去歷練

3.在歷練過程中，你會發現，你自己真正喜歡的職業和方向

所以我的觀點是：擇業》就業

最後，希望你能找到自己的方向！

其實對於大部分人來說：先就業，再擇業已成為年輕人最合適的選擇，同時也是社會及家庭比較認同的方式。先就業既可以幫助大部分人先緩解生活和就業壓力，給時間，考慮自己的未來職業發展，還能透過積累職場經驗，避免在經歷上留下空窗期。

找一份工作不難，而找一份理想的工作卻不易。因此大部分人在就業之後應該在這期間做好職業生涯規劃，避免自己在毫無準備的情況下踏進社會，一次次地錯失機會。

人生不如意十之八九這話你聽過吧！其實很多時候不是你選擇了工作，而是工作選擇了你，或者工作淘汰了你，你有沒有發現，更多時候，你大學學的專業和出社會所做的事風馬牛不相及，所以先擇業再就業，還是先就業再擇業，不重要，關鍵是此時此刻哪一個離你最近最實際，你就做哪一個，至於結果也不太重要，幹了再說！

我覺得先就業再擇業，這樣更好。擇業要有點要求：1、專案：2、經驗：3、資金：4、資源：4、目標：5、團隊:6、抗壓能力

先擇業還是先就業？這個問題一直困擾著年輕人，尤其是剛剛邁出大學校門的，準備在職場大顯身手的年輕人。那麼到底是應該先擇業還是先就業呢？依我看，先就業，如果不是自己喜歡的行業，那麼年生人很多回堅持不下來，那麼就會頻繁跳槽，頻繁失業。如果先擇業，那麼剛出校門的年輕人，身無分文，很難再這個消費水平很高的社會生存下來，何談就業。所以，我認為，年輕人應該根據自身情況，然後再選擇應該就業還是擇業。不要給自身太大壓力，結合實際，才是最好的方法。

年輕人應該先就業，這是我的看法。年輕人沒有經驗，沒有耐心，有很多的不足，應該踏踏實實一步一步的，來認識社會，在就業中抓住機會，發展壯大自己。