這種事情怎麼說，建議還是對感情負責，兩個人在一起儘量不要猜忌，有啥儘量說出來，給你幾個建議。

第一，先不要猜忌，把自己弄的很煩，給你物件說一下這方面的情況，表達出你的擔心與不能接受的事情，如果她同意跟你走，那祝福你。

第二，如果她不同意，你又想確定弄明白，那就自己看了，如果最後不是你想看到的，留下忠告與祝福，默默地走開就行，畢竟大家都是成年人，選擇的權利每個人都有，畢竟給不了的，還不讓別人去追求，這不太好。

第三，接下來多努力吧，一定要有自己的人生目標，規劃，方向，一定要努力，兩個人在一起，靠的是相互的吸引，而不是跪舔，我們有本事，壓根不會有些事，平時多關心關心自己的女朋友，從她第一天加班開始你就接送，應該不會有這樣的事，所以，為自己加油吧，兄弟

這是個人作息習慣，如果你的女朋友很看重或喜歡這份工作，而待遇又不錯，可以適當調整自己的作息規律適應老闆。等跟老闆比較熟悉且關係相處融洽後，可以婉轉提醒老闆熬夜不利於健康，請老闆也做調整。

就她一個人還是有其他同事？如果還有別人就正常。如果就她一個，而且每天都是就她一個，也許需要注意些吧。

老闆中午上班，這種情況太多了，沒什麼可說的。天天加班到凌晨，這個在有些行業也是常事。加班嘛，總不能餓著，一起吃個飯很正常的。有時也會有某個人負責的事情趕著交，可能就一個人加班。老闆覺得是自己的公司，又是個女孩，怕不安全，陪著加班也是有的，但一個人加班這種情況一般也就連續幾天，很少會連續一個月天天這樣。長期加班一般都是很多同事一起加班。

先分享一段真實的經歷

上大學的時候，周圍有很多同學都在做兼職，我也不例外，發過傳單、當過服務員、兼職老師等等。不過令我印象最深刻地還是一個女同學在一個大型KTV會所做兼職的事兒。

那個時候自己也比較單純，但是這個KTV招聘兼職點歌人員，兼職人員的工資水平都很高，按照小時來計算，25元一個小時。要求是女生，身高至少160、長相甜美就行。兼職工作時間是晚上7—11點，晚上下班之後會有司機專職把兼職的女大學生送回學校。

有個女同學非拉著我一起和她去面試，當時我就不想去，總感覺不安全，但是也比較擔心她一個人，所以便她一起去了。

說實話，那個KTV確實很氣派，裝潢也很好，服務業比較正規。由於同學面試情況比較好，所以第二天晚上就去兼職了。

KTV的招聘人員還問我願不願去，我當時就搖頭了，雖然在KTV也看過點歌人員，覺得沒啥，但可能心裡很牴觸。

工作了一段時間，她都好好的，可是有天晚上她回來便說她離職了。因為那天晚上她也是按照正常程式給客戶點歌，但是有個客戶言語粗魯，說了一些很難聽的話，還動手動腳，當時她就被嚇著了，於是覺得自己以後都不會再去了。畢竟在KTV裡面，魚龍混雜，保不齊，就隱藏著危險。

所以如魚想說：上午不工作，我有點好奇題主女朋友的工作性質，因為一般來說，一個崗位的工作，基礎性的事務又不是臨時才決定的，通常臨時性的事務才是每天會新增做的，老闆不工作，與職員有什麼關係。除非這個崗位工作實在是太閒？每天等著領導分配工作？

只提出以上這個疑惑，那麼回到問題中來，題主得好好問問女票老闆是一個怎麼樣的人，平時間對她的態度行為又是怎麼樣的，因為一個團隊的風氣正不正，領導層的影響是很大的。

再說了題主女朋友簽訂的勞動合同應該裡面規定的工作的性質與時長，那麼這樣一直加班到凌晨！確實太誇張了，有什麼工作上午不做，非得員工半夜加班？況且還陪領導吃宵夜，那吃完宵夜回去不就凌晨2、3點了？這也不符合勞動合同裡的要求。

所以這個工作肯定不正常！一般來說可能應酬類比較多的工作會出現這種情況，而女孩子最好還是少接觸這樣的工作，畢竟在外工作，還是得選擇一份較為穩定、令人放心的工作。

女孩子可以向領導提出來，自己確實接受不了這種的工作性質，畢竟才入職一個月，也還沒完全適應，可能有些工作，確實不適合女孩子，這個時候提出離職也很正常，也讓自己的家人放心。

這個有點誇張了吧，建議你還是跟女朋友好好商量商量吧，感覺這種工作啊很危險。

很明顯這種是不正常的一種現象，你見過哪家的公司的老闆早上不上班，非等到中午開始，然後一直加班到凌晨的。就是很多女生剛步入職場，不懂得職場的一些拒絕，也許他就認為這就是職場，這就是社會。你作為一個男生，就更應該去跟女朋友去講清楚，非常不正常的。

我之前在上大學的時候去幫同學找兼職。遇到過一些小公司的老闆，就幫忙發傳單嘛，然後呢他就聯絡我，說有沒有學校的女同學願意出來做兼職的。一開始我不是很明白到底什麼意思，然後緊接著給我打了好幾個電話，問有沒有女生做兼職，然後可以一起出來吃個飯，唱唱歌。

後來還給我說要形象氣質好的要素質高一點的，後來tmd直接被我罵了一頓拉黑名單了。

這人呢，看著是個人，其實是人渣，所以有些老闆也並不全是一些老闆，是頂這個老闆的名頭把妹子。我之前有一家公司老闆就是跟公司的女職員搞曖昧。那女生沒有男朋友還好一點，你有了男朋友一個老闆不屬於第三者插足嗎？如果你真的想要挽回你女朋友，儘早離職吧，已經一個月了，大哥你不慌嗎？

這要是正常就見鬼了！絕對不正常，而且你需要提高警惕了，必要時找女朋友好好聊聊。

要是你也剛工作一個月，你的女上司天天下午找你開會，晚上帶著你見客戶吃飯，吃完飯之後還要求你把她送回家，而且是送到樓上，你覺得正常嗎？

工作和生活之間理應有一條界限。異性老闆和員工之間更要保持一段交往的距離。現在你女朋友和老闆之間，不但模糊了工作和生活的界限，也是跨過了兩者應該有的距離。

剛開始工作，想表現好一點，努力拼工作，也是人之常情，但是不要因此被老闆強行綁架和利用。

你女朋友剛參加工作一個月，應該還在試用期。想好好表現是應該的，老闆應該也是抓住了這個心裡，拉著女朋友加班到凌晨。如果老闆沒有其他過分的行為，還能讓女朋友以為老闆對她是分外器重，更是要盡心盡力工作了。

此時不能強行阻攔，否則只會換來“你不尊重她、不尊重她的工作”的指責。你要做的是表面上支援她，實際上要給她灌輸要剝離工作和生活的觀念，不能讓她無限制地把下班之後的時間奉獻到工作中去。

下班後老闆請吃夜宵，老員工一般都不好意思拒絕，何況是剛入職一個月的新員工。

老闆請吃夜宵，一般是體恤員工的體現。看員工加班太辛苦了，老闆犒勞一下，緩解一下加班的緊張情緒，補充一下能力，吃飽了好回家，這樣的老闆在員工眼裡可能是個好老闆。

但是這種情況也要有前提，如果是老闆請一群員工吃飯，那可以接受，但是如果老闆只單獨請你女朋友一人吃飯，還是加班到半夜之後吃夜宵，那就有點曖昧了。

老闆如何對待其他員工？一起加班嗎？一起吃夜宵嗎？老闆放著那麼多老員工都不賞識，唯獨賞識一個剛入職一個月的新員工嗎？

當然，這話你不能直接跟女朋友說，她恐怕一時也不一定聽不進去。但是至少要讓她意識到，自己是否真的有別人所替代不了的工作能力，以至於老闆非得找她談工作，還得一談就談到深夜？

不要抹殺女朋友的能力，但是也要暗示她看看其他員工，不要像鴕鳥一樣把頭埋在沙子裡，只看見好的地方，看不見隱患和危險。

【總結】不要強硬地干涉女朋友的工作，她會很不滿意，要把這幾條理由一點點展示給她看，讓她自己也能仔細分析一下這裡面的內容。

建議跟女朋友說好，晚上加班可以，但是不能只有她跟老闆兩個人加班，加完班之後讓你去接她，老闆願意的話，可以請你們兩人一起吃飯。

這種事情還是先弄清楚再說，別稀裡糊塗的陷入老闆的“圈套之中”。按常理來說完全可以上午上班，而不必晚上加班到凌晨！但是可能由於工作性質不同，也可能中午才開始上班，這種情況也是存在的。

我的一個朋友，她在一家大排檔上班。由於這家大排檔主營晚餐，通常會營業到凌晨才下班，而上午便是員工休息，中午才開始正式上班。

所以，我的朋友每天都是中午上班凌晨下班，這與家人生活節奏根本無法同步。

不過老闆和老闆娘對這些下屬員工都很友好，不僅在生活上給員工幫助，而且薪酬也比周邊飯店給得要高。

平常一些員工的家人到店裡就餐，老闆都會給每年給員工家人一次免費的機會。如果是多次來就餐的員工家人，老闆都是隻收五折，幾乎不賺什麼錢。

正是由於老闆會為人處世，儘管工作比較辛苦勞累，但我的朋友卻已在那裡連續工作了十年，直到現在她都還沒有離職的打算。

所以，對於職場工作中老闆究竟是怎麼樣的人，其實下屬員工心底是一清二楚。

結合題主的這個問題，應該從以下三個方面來分析處理。

1、理性分析女友的工作特徵。

女朋友上班一個月，每天中午開始上班，一直加班到凌晨。這種工作是屬於常態性的，還是偶然的加班行為。

同時這份工作為什麼上午不開始工作呢？難道是這份工作的特殊性嗎？

假如你女朋友的這份工作，屬於特殊性的行業工作，與我們正常的上班時間不同，那麼題主還是應該正確的理性看待這個事情。

如果你女朋友的這份工作，並不具有特殊的工作性質。完全可以正常上下班，而不必加班到凌晨。那麼題主的女朋友就應該明確跟老闆提出來：要求上午上班，拒絕晚上加班。

否則那麼還是建議題主的女朋友離開的好。

2、分析陪老闆加班的人員情況。

如果陪同老闆加班的，只有你的女朋友一個人。說實話，這不能不讓人產生其他的一些想法。至少會讓我們覺得老闆會另有企圖，並不是單純的加班那麼純潔。

假如你的女朋友是這樣一種工作狀況，那還是建議她早點離開這份工作的好，不然這種加班早晚會出問題的。到那時題主可是：陪了夫人折了兵！那可是追悔莫及了。

若是陪同老闆加班者並不止你的女朋友一個人，而是還有其他一些員工，那你還有什麼擔心的呢？你以為你的女朋友是一個天下美女呀？

如果是這種情況，那麼建議題主還是別想多了。也許是你自己想得有些“歪”了，請不要以他人之心度君子之腹。

3、對這份工作還是看看你女朋友的態度。

對於這份工作究竟如何，老闆為人怎麼樣，其實只有你的女朋友才最有發言權。畢竟她在公司裡，已經上班一個月了，應該對老闆和公司有了一個初步的瞭解和認識。

而題主只是覺得女朋友上班的時間讓人難以接受，可能對這份工作產生了一絲懷疑。說實話，由於題主並沒有在公司裡上班，嚴格來說是沒有發言權的。

所以建議題主還是先徵詢女朋友的意見再說吧。

只要你的女朋友覺得這份工作不好，或者是老闆為人人品不好，那麼題主就應該支援女朋友積極的辭職跳槽，不必再繼續留下來工作。

當然，如果題主能夠給自己的女朋友找到一份更好的工作，則完全可以辭掉現在的工作，而不必每天加班到凌晨，讓題主整天擔驚受怕。

小心你女朋友別成為第二個"王的女人"田某人。

如果你有錢又有實力的話，我建議你不要讓你女朋友上班了，或者不要在這家公司上班了，至於正常不正常，你得自己判斷，千萬不要等到生米煮成熟飯，那時候就悔之晚矣。

所以，我只能說，你的心很大，作為男朋友，如果你真的愛她，至少你要經常去她上班的地方等她、接她，防止她發生意外，或者有什麼危險。更重要的是，你女朋友經常這樣搞，身體也受不了啊，再年輕也不能這樣，身體健康是工作本錢。

畢竟每天加班到凌晨，還吃夜宵的話，時間就更長了，沒有幾個人能吃得消。更何況，她老闆以逸待勞，上午在家休息，中午才上班，當然沒啥問題了。

而且，更重要的是，你女朋友剛參加工作一個月，說明沒什麼工作經驗，按照正常情況來說，老闆不應該拉她一起加班。不知道她具體做什麼工作，如果不是老闆的秘書，完全可以拒絕老闆這樣做，哪怕真有加班到凌晨的情況，那也是有機率的，不可能經常要這樣。如果是這樣，那八成是有問題的，大部分出在老闆身上。

這樣的老闆，這樣的工作模式，這樣的找人陪加班，他不是心理有病，就是別有用心。對於涉世未深的職場新人來說，一定要小心，畢竟當老闆的都不是啥善類。

所以我還是建議你，讓你女朋友離開這家公司，另外找一份工作吧，不要再有任何留念。如果擔心一時半會找不到新工作，你作為男朋友，應該在生活上幫助她，讓她不要有後顧之憂。

如果你還是個負責任的男人，照我說的去做吧，千萬別讓女朋友為了一份工作而低三下四。

去年我表弟就找了一個“工作狂”的女朋友，確切地說現在是“前女友”了！前女友當時在一家創業型網際網路公司上班，老闆是個80後男性，也算是工作狂。

前女友做的是運營類的工作，直接和老闆負責的業務相對接，所以工作時間基本也得圍著老闆轉。老闆如果下午才來公司上班，就很可能拖著她加班到半夜回去；週末也是如此，老闆一聲號令前女友就得趕去加班。

要說這家公司這樣的工作性質和強度，有啥值得留戀的，可能就是給的薪資還算高，所以前女友捨不得離職。

可我表弟受不了啊，因為半夜10點多了，前女友還要和老闆電話溝通工作的事情，實在是讓人無法忍受。

表弟雖然仍喜歡這個女朋友，但經不起父母的反覆勸說，最終還是選擇和女友分手。

所以結合這個話題，我個人再說三點看法，僅供大家參考。

一、考慮這種情況是特異性還是普遍性

就這個話題的表述來看，這位老闆很可能是異性男老闆，所以這樣拉著自己的女朋友加班、吃宵夜自然作為男友會有一些心理上的擔憂。

所以我的分析是，首先要考慮公司裡的實際情況。

第一，老闆對很多員工都會這麼拉著加班幹活呢還是隻對你的女朋友如此？

這點可以觀察出一些端倪，如果老闆管理其他員工沒有這樣的要求，僅僅針對你的女朋友，那麼我覺得你需要提高警惕了，這個老闆是否別有用心？

第二，結合你女朋友的具體崗位職責來看，比如是否是老闆的助理或秘書崗位，還是工作非得直接向老闆彙報的情況。

在一些公司，老闆身邊的某些崗位確實需要圍著他轉，那也是崗位所需，並非個人意願所控制的了。

第三，女朋友剛參加工作一個月，正常情況下老闆不會把她作為十分信賴的心腹去使用，才剛入職就這麼做，還是有比較大的反常。

綜合以上這些因素，如果沒有很合理的解釋，女朋友的這份工作我建議你還是要和她充分溝通了，你女友無心，人家老闆有意我覺得也挺危險的！

二、加強和女友的溝通，協商解決這個問題

面對這種特殊的工作狀態，身為男友肯定心中不爽，尤其是加班到凌晨吃宵夜這個點，不少男人無法接受。

既然是這樣，我勸你也不要把話憋在肚子裡，不如好好地和你女友溝通溝通，說說你的一些感受和顧慮。

我想女友如果真的喜歡你，一定會換位思考照顧到你的一些想法；當然，也有可能女友捨不得這份工作，她自己也覺得和老闆之間沒有任何問題，男朋友不僅不體諒工作辛苦，還要各種質疑。

上述這兩種情況都可能發生，所以作為男友你怎麼表達非常重要，這是體現你情商和智慧的時候

第一，我覺得你應該肯定下女友工作的不易，畢竟剛參加第一份工作，你就馬上挑戰其工作的不合理性就不太妥當。

第二，你可以問問女友這段時間和老闆相處下來的一些感受，讓她自己表達下想法。也許女友也感覺老闆這樣拉著自己加班熬夜和吃夜宵不妥當。

第三，你再把自己的一些顧慮表達給女友聽，但注意表達感受的立場不要和女友是對立面，而更多是針對老闆做法的一些分析。

第四，得到女友的理解以後，你可以再尋求和她一起協商解決問題的辦法。比如能否和老闆溝通換個崗位，改變工作性質和強度；或者談不通，就換一份工作等。

男女戀人之間，當感情撞上了事業，一定要同理心思考，妥善溝通來處理，否則很可能破壞了兩人來之不易的情感關係。

三、女友工作辛苦，別一味指責，也要體諒其不易

就這個話題而言，老闆的做法未必妥當，作為女生的男友而言，尋求解決的辦法是有必要的。

但女朋友剛畢業，找工作不易，還如此辛苦，你作為男友也需要表達自己的關懷。

很多時候，我們總會自私地考慮自己的一些感受或者利益，然後把自己的要求強加給別人，甚至還總打著“我是為你好”的旗號。

所以人與人的溝通方面，尤其要注意方式方法，當你對別人提要求的時候，也要懂得體諒對方。

記得去年有段時間，我老婆單位裡事情也非常忙，整天加班到晚上10點後，家裡孩子都是我一個人帶。

有時候我也會心裡抱怨她的工作性質，只顧著事業卻忽略了家庭與孩子。但轉念想想，她這麼辛苦也實屬無奈，成年人的世界沒有容易二字，想保住自己的工作、得到未來的發展，不付出怎麼可能做到呢？

後來我心態調整了以後，也就很少對她抱怨這件事，更多是想著如何給她背後一些支援與關心，人都要學著將心比心，想想自己也可能有這樣忙碌的時候，難道你希望自己的另一半冷嘲熱諷對你嗎？

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有啟發。

如果你所說的完全真實準確，這種情況肯定不正常。很大程度，是公司老闆看上了你的女朋友，或者對你女朋友有非分之想。如果你遇到這種情況，並且不想失去女朋友，建議你採取以下措施應對。

第一、多到她的公司走動。

也許你女朋友的老闆，並不知道她現在已經有男朋友了，也不能排除你女朋友隱瞞已經有男朋友的事情。現在職場當中，隱瞞婚姻情況和感情生活的數不勝數。這個時候，你可以主動一點，有意無意的到他的公司走一走，讓他的同事和領導都知道她男朋友，彰顯你的主權。

第二、休息時間多打電話問候。

一般中午都是休息時間，如果你女朋友的老闆經常中午約她出去吃飯，你在中午的時候可以經常打電話噓寒問暖，讓他們吃飯也沒有那麼自在。如果經常拉你女朋友晚上加班，你也可以時常電話問候，顯得你們感情很好，讓他的老闆感覺難度很大。晚上加班，你可以以安全問題為由，在他們公司下面等他，每天接她回家，你女朋友的老闆也會有所顧忌。

第三、充實你們的生活。

你要把你們的生活安排得滿滿當當，不管是你們兩個人的獨處時間，還是與你們家庭有關的活動，只要有機會，你就要拉著你女朋友參加各種活動，有的時候甚至要提前預約你女朋友的時間，讓她覺得生活很充實。所以在需要加班的時候，你女朋友就可能會經常提出不能加班，拒絕的次數多了，你女朋友的老闆可能就不會總是自討沒趣。

一、如果女友與老闆頻繁接觸是工作需要決定，那你就要先做到無條件相信她。只有先保持與她同一陣營，關心理解她，才能為推薦自己的觀點做好鋪墊。

我很理解題主現在的心情！

女友天天被老闆拉著加班到深夜還要陪吃夜宵，別說男友受不了，換做是女友估計也會因為被冷落、面對潛在競爭對手而充滿危機感！總想找出證明老闆對女友圖謀不軌的證據，讓女友看清老闆的‘真面目’馬上換工作！結果女友總覺得自己掌控欲太強，不理解自己對工作的熱愛程度！而且老闆人很好，根本不像男友說的那樣齷齪！總之就是不接受男友總提換工作的建議，為此兩人經常吵架，關係陷入僵持階段……

如果題主處於這種狀態，那麼即使你說的都對，女友也不會聽你的！

因為她覺得沒有面子！所以，題主的溝通不僅無效，反而激化矛盾，把女友推到了老闆那個陣營。

可以說，如果你的女友是一位事業心重的女孩，那麼，你想在沒有妥善職業規劃前，擅自為她的未來做主，是非常不現實的！因為她會覺得你不尊重她，想要掌控她！

一旦這種觀念形成，你的關心就變成了束縛！她會聯想到你在未來婚姻生活中也會掌控她的思想和行為，她等於是你的‘木偶’！這對於任何一位受過高等教育、有獨立思維的女性來說都是堅決不能忍受的結果。

所以，她會拼命反抗！她會想辦法證明你的觀點是錯誤的！甚至不惜故意和你對著幹，做出讓你反感、討厭的行為。

比如：你越不讓她和老闆加班到深夜，她偏要和老闆加班到深夜，還要一起吃飯K歌。甚至在你倆約會時，她都手機不離手，隨時和老闆語音電話聊天。老闆一個電話她馬上離開，根本不管你的感受……

如果你正在遭遇這種僵局，說明你的溝通策略和方法都有很大問題。你必須要深刻反省自己，才能讓女友接受自己誠懇、真摯的建議。否則，只會把女友推向老闆那邊，倉促結束關係！

【對策】與愛人溝通的基本原則：尊重對方！信任對方！放棄想把對方掌控和據為己有的狹隘思想，你才能做到真心為對方職業發展獻計獻策！

基於以上原則，題主的溝通應提升2個技巧：

1、 溝通目標明確。

與女友溝通的重點是：支援女友的事業心！但希望女友換一份方便兩人長時間相處，又能在工作中獲得快樂和成就感的工作！

切記：在每次難得的見面機會里要先說對方想聽的話，再認真聽對方想說的內容。

何為說對方想聽的話？

千萬別以為天天被老闆拉著加班吃飯是輕鬆差事，這是一項考驗體力和腦力的‘苦差事’！如果公司處於初創期，那女友必須身兼數職，既要做好本職工作還要做好老闆的助理工作，工作強度和精神壓力可想而知！

所以，儘管她嘴上說：“不喜歡你總說讓她換工作……”其實內心還是期盼在工作間隙的短暫相處裡，能得到你的理解和安慰。

這時題主就要先放下強迫女友接受自己觀點的浮躁心理，給予女友肯定和鼓勵！這才是良好溝通的正確開始。

何為認真聽對方想說的話？

你想讓女友接受你的觀點之前，要對女友現階段的難題、困境瞭如指掌，這樣才能有針對性提供更有效解決方案。這是建立雙方信任的好基礎，也是共同話題的基礎。

所以，當你說出女友想聽的話後，女友自然會對你敞開心扉。

2、提升親和力！

第一步：不管女友描述老闆拉自己工作的行為有多討厭，你都不能情緒激動的說氣話、做傻事！你應該冷靜睿智的保持微笑！當然一點不發火，女友會覺得你不在乎她。所以，控制自己微微發火就好！

第二步：一定要多站在對方角度肯定對方的努力！讓對方放下芥蒂對你說出心裡話，你就有了推薦自己想法的機會。

【總結】越是想要說服對方的人，越不要上來就把對方埋怨和指責！你再打著關心對方的旗號，也掩蓋不住你想控制對方的動機。

對方感受不到你的關心，只會讓兩人都陷入不良情緒中，僵化矛盾！最後想說的重點一句沒說，完全不解決問題！所以，溝通第一步就是要和對方一個陣營！對方接納你，什麼話都好說！

二、從職業規劃角度上坦誠幫她分析工作利弊，找到更適合她的職業發展方向。

注意：這裡不是要求題主短期內成為職業規劃專家哈！只是建議題主溝通重點放在女友職業規劃上，而不是糾結兩人感情問題上。題主也可以花錢做個職業規劃講給女友聽，關鍵是讓她感覺到你的用心。

你一定要讓對方明白：你倆感情沒問題！你是誠心幫她職業發展提出建議。為此，你用心學習了職業規劃知識、認真瞭解了她工作的行業發展前景、職業機遇等等。

切記：雖然女友的崗位工作你不一定了解，但你在行業發展和職業規劃上比她更多瞭解，你就又多了一個她迫切需要的價值，而且是終身需要的！這就奠定了你倆會一直同步共同話題談資、相互理解進步的基調。

這時，女友就不會完全把工作經驗豐富的老闆當成人生導師，她還多了你這麼一位知己愛人。

【對策】你要有理有據的證明老闆動機不純或者公司不適合女友發展，為此，給女友做職業分析的重點參考以下4步：

第一步：重新梳理女友職業目標。

幫女友明確工作目標的意義在於讓她自己對這份工作產生懷疑。這比你強行說公司不好、老闆人渣更有效果！

題主說女友剛參加工作一個月，說明該女友就是一位懵懂無知的新人！肯定沒什麼職業規劃和社會閱歷！所以，最容易對工作經驗豐富、財富談吐瀟灑的老闆產生一種莫名崇拜感！於是，不好意思拒絕老闆的加班和陪吃夜宵的要求！

這時，題主要根據她的興趣愛好和所學專業幫她設計幾個職業目標。

切記：她如果是個有主見的女孩，認定某行業、某職位，那你就不要急於否定她，引導她向第二步思考。

如果沒有主見，那你就要設定幾個別家公司的職業目標。但不能應付糊弄，是真為她量身打造的！

第二步：評估職業目標和公司發展的重合度。

就是幫她分析自己的專業價值在這家公司能有多大發展空間。

比如：女友想做美妝電商部負責人，而你透過行業動向和公司公開財務報表、戰略規劃甚至內部訊息等綜合判斷出該公司5年內都只能維持家電和食品的電商業務。

這時，你再建議女友去幾家自己優選的公司發展，利弊都分析的妥妥當當的。

此時，你不僅是她的男友還是她的職業規劃師，女友怎會不聽你的建議呢！而且非常感動！

第三步：評估老闆是真心培養、故意壓榨還是打壞主意。

我們想證明老闆是渣，最好不要透過人身攻擊，逞口舌之快！而是擺事實、講道理、甚至對照《勞動法》。這樣女友才不會認為你只是感情用事，而是理性理性分析結果。

1、 老闆培養你的特徵

比如：公司為員工設計清晰職位晉升路徑。

老闆安排的工作都是以提升你專業價值為。，堅決不參雜只滿足個人私事、不管員工死活的齷齪狀態。

2、 老闆壓榨你的特徵

經常安排超出工作職責的雜事，雜事多以跑腿、打雜、花瓶一類為主。

A 老闆拉著女友加班的工作是陪他談客戶，並且讓女友打扮的花枝招展，不讓她做實質性有專業含量的工作。這是根本不考慮員工職業發展需求的自私行為。女友的加班時間幾乎都浪費在陪客戶吃喝上了。

B 老闆缺乏經驗瞎指揮，所以下屬經常要改來改去，甚至是一人身兼數職，老闆只開一人工資……

這些都是導致女友頻繁跟老闆加班的原因，是老闆指揮有誤、故意壓榨員工的行為。

C 從不結算加班費、工資還拖欠、甚至連勞動合同都不籤、保險都不繳納……

這些違法的行為就已經暴露渣老闆本性，證明你在這裡基本沒有什麼前途！此時不僅要維權還要跳槽到更好公司。

3、老闆打壞主意的特徵

題主需要讓女友回憶老闆工作時的言行，如果有言語輕浮，神色猥瑣、總喜歡對女同事動手動腳、在公司裡有性騷擾下屬的先例。就要第一時間告訴女友：拒絕與他單獨工作的任何要求！女員工要勇敢說不！不給他製造欺負自己的機會！

馬上收集證據維權並找新工作！題主不要過於激動，把重點放在如何在找到新工作前保護好女友！比如：上下班接送女友……

穩固兩人關係的前提不是強制對方聽從自己，而是讓自己擁有稀缺價值，滿足對方核心需求！這樣你的自信心才會增強！你們越相互扶持成長，關係才能長久！

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