進步不是取決於外部的因素，外部因素比如尖銳的批評只是會引起自我反思，自我反思才是進步的主要因素。比如很多科學家都是比較固執的人，不接受別人的批評，堅持自我，因為他們清楚的知道自己是對的，這樣能夠認清自我並且反思的人是會不斷進步的。

不能進步。接受尖銳批評的人，是能夠聽取大眾意見的人，尖銳的批評往往能夠實事求是的指出你的缺點和不足，讓你取得更長足的進步。而尖銳的批評更能形成一種無形的壓力，這種壓力可以讓你轉化成動力，明白哪裡有缺失，能夠真正的認清自己。

不單要接受別人的批評更要敢於做自我批評，人人都會犯錯誤，平庸的人會在同樣的事情上多次犯錯誤

成功者犯一個錯誤，就會觸類旁通，舉一反三

敢於批評自己的人，不單要接受而且也要感恩

良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行

不接受尖銳的批評，人能進步。

接受尖銳的批評，可以是人進步的一個動力，而人的進步的主要原因不在於：接不接受尖銳的批評。

尖銳的批評是對別人或事做出的評價，有針對性，有深度，能夠一針見血，並不是一種歧視。

尖銳的批評可以給人進步的動力，也可以給人壓力。

能夠聽取並且內心容下尖銳的批評的人，是他的一種修養。在別人尖銳的批評裡，找到自己的缺點，認識到自己的不足，做出改變，使自己的能力得到提升，得到進步。

尖銳的批評可以是建議，也很容易被認為是對自己的不滿，因為尖銳的批評往往會是一針見血，直抵傷疤，讓人難以接受，不能正視自己的錯誤，反而感覺是有了壓力。

尖銳的批評有著兩面性，所以接不接受尖銳的批評，並不能主導一個人能不能進步。

人的進步的主要原因在於：找到方向，接觸正能量，制定目標，學習補充。

人的進步需要有一個方向，我能做什麼，我能做好什麼。

我什麼都會，但是都不精通，只能說你沒有一個進步的方向，在工作上，生活中，會迷茫，會感覺自己在四處亂撞，始終沒有進步。

我有一技之長，可以發揮自己最大的優勢，在自己的領域裡大顯身手，人無形中在進步。

工作上，生活中，我們身邊不缺乏正能量。接觸正能量，自己精神上會得到動力，對工作，對生活充滿希望，也會在無形中得到進步。

目標是給人在進步中指引了方向。

我們在進步的時候，需要給自己制定一個目標。目標不僅指引我們進步的方向，還使我們有了進步的動力，團隊目標更能在團隊之間產生凝聚力。

學習使人得到知識的豐富，經驗的積累，在進步的道路上，能夠有能力面對挑戰，戰勝挑戰。

人都有缺點，都有短板，需要得到補充。能力的補充就在於接受別人好的建議，正視自己的缺點，做出調整和改變。

尖銳的批評是別人給出的建議，因為過於直接，往往讓人在心理上難以接受。人的進步主要在於自己各方面的努力，不接受尖銳的批評，並不能主導人的進步，所以不接受尖銳的批評，人能進步。

綜述：

我們都在不斷的進步，我們需要用合理的心態，來面對別人尖銳的批評，正視自己的缺點，做出調整和改變。別人尖銳的批評會因為一針見血，直抵傷疤，傷害到自己的自尊心，給自己壓力，但同時也是我們經驗上、知識上一個很好的補充，睿智的人不會放棄每一個學習補充的機會。

謝謝邀請。這要看具體情況，具體情況具體對待，不能全部一刀切。個人認為：批評別人是一種逃避自己成長的潛意識行為，很多人看誰都能挑出毛病，下意識都想批評批評，總覺得這是對別人好，其實不是，批評大多數會讓人逃離，沒人願意被人嚴厲批評，嚴厲批評有點象虐待。如果真的為對方好，就簡單的提醒對方，並告訴他什麼是正確的，不需要批評。鼓勵才使人進步。批評讓人逃離。

批評和尖銳的批評都是批評，考驗的是一個人的胸懷和承受力。不管內容，批評是要接受的，很多時候是接受的程度問題，接受的多少和理解的問題。所以說，接受也不代表就能成長和改變。看來這是一個複雜的多種因素決定的雙方向的事，批評不必非要尖銳，中肯就好。接受就要真誠接受，思考問題所在，放好心態，才可真正成長有收穫。這樣就真的進步了！接受者不必考慮尖銳不尖銳，都是批評，是中肯的就接受。再中肯再不尖銳，心態不好，批評聽不進去，也照樣進步不了！