這個要看你是什麼方面的專業，要找到對口的專業才能發揮好你的專長，工資自然就高了，這個跟性格也許有一點關係，但是不是你專業方面的技術的話，你性格再好也發揮不了你的特長。

很高興回答你的問題。恰巧我也是一個很內向的人，想找個好的工作，賺錢多點的，但是自己又不太會言語表達，錯失了好幾個好的工作，沒辦法現在自己出來單做，我現在的這個工作個人感覺還挺適合我的，不用和太多人溝通。我是做這個手機平臺接單安裝傢俱，只要我接單僱傭的單子就直接給客戶打電話約安裝時間，安裝好了就可以走了，內向的人一般都太會說話，也只能去找適合自己的行業了，若果大家有更好的回答還請分享學習，幫助很更多的人，謝謝

內向的人，都有豐富的個人世界；內向，並不阻擋你成為更優秀的人！多多沉澱自己，在自己擅長的領域不斷的拓展，未來，你內心一樣陽光！

你好，我是清風墨竹，我來回答你的問題[呲牙]！1，性格內向與高薪的聯絡不是絕對因素！2，如果你嚮往高薪，那你的才得與高薪相配！現在回到你的問題上來，假如你的才能很大，只是因為性格上的原因而工資不高，如果你從事的業務，營銷方面的工作，那肯定很吃虧，所以不建議你走這條路！如果你是理工男，只要你的技術過硬，在性格方面內向，對你以後的工作方向影響不是決對的，決定你薪資高低主要還是你的才能！為了能拿就薪，你應該試著改變性格，多溝通交流，與同事團隊更好的融合，人際關係處好了，工作就順利，專案進展就快，高薪也就不再是夢！

答:其實內向的人往往都會有比較強悍的一面，這裡的強悍指的是跟別人不同領域上的一個技能，比如內向的人只是不想跟外界交流，但腦袋裡都是很活躍的，只是沒能像別人表現出來，其實糾結的方向應該放在如何解決內向問題，而不是薪水的問題！

之所有有這樣的觀點，是因為以下原因：

高薪職業和性格內向與否沒有必然聯絡。

人是社會性動物，因此不可否認職場裡外向的，活躍的人往往更能獲得他人的關注，更能獲得好的人緣，而且也會讓他們獲得更多的機會，進而獲得高薪的職業。

但是，除了一些特定的崗位以外，高薪職業對於性格內向與外向並沒有特定的要求，而更多是和工作績效密切關聯的。比如通常大家都認為應該是外向性格人來做的企業銷售工作，最終衡量的是銷售額。是否和客戶關係好並不是目標，能否把物品賣給客戶才是。儘管外向性格人容易獲得客戶的喜歡和關注，但不代表客戶會因此而買單。

內向的人需要根據高薪職業做好分析

儘管如上所述，高薪職業和性格沒有必然聯絡，但也不可否認，不同的高薪職業還是會對某種性格有所青睞。這些雖然不會是決定因素，但可以令成功的機率更大一些。比如一般而言內向的人在人際交往方面可能會弱於外向的人，因此如果從事與人交往相關的職業，可能會有力不從心或者付出多收穫小的現象。

因此，做好高薪職業分析，並結合自己性格的具體情況做一些考慮，則更容易獲得高薪職業。

把自己的長項做強做大更容易獲得高薪

內向的人不是比外向的人各方面弱，外向與內向只是性格方面的差異，並非是能力上的差異。內向的人通常比較冷靜，敏感、思維縝密，同時也可能有專注度高、細心等特質。

根據“新木桶理論”，一個人發揮自己的優勢，而不是努力彌補自己的短板，則依然可以獲得成功。所以，內向的人在做好職業分析，選擇好職業的同時，儘可能把自己作為內向性格的優勢發揮出來，並不斷強化，成為一個專家型、匠工型的人才，也一樣容易獲得高薪。

總之，內向的人並非與高新職業無緣，高薪與性格沒有必然聯絡。只要結合自己的性格特質和實際情況，尋找一些高薪職業進行分析，做好與自己的匹配，同時在工作中發揮自己的優勢，就能獲得高薪職業並取得成功。

天生外向的人並不多，總體而言性格內向的人還是佔據多數，所以高薪職業內向性格的人也是佔據多數，馬化騰就是一個內向的人，憑藉出色的網際網路技術做到了中國首富的寶座。

內向的人也可以找到高薪的職業哦。我認為內向外向和高薪底薪關係並不大，我身邊好多內向的人她們月入兩三萬，好多外向的人月入四五千，所以說薪水高低和性格內向外向並沒有直接關係，關鍵是讓自己值錢，提升自己的職業技能，社會價值，不斷學習，永遠立於不可替代的位置，這樣才能高薪。如果這樣還是薪水不高，就要分析一下自己是否適合這個行業，這份工作。可以做個霍蘭德職業測評，找準自己的定位，然後朝著這個方向踏實努力，相信我們一定會拿到高薪，一起加油！[耶][耶][耶]

對於你的這個問題，不瞭解情況，是無法具體回答的。只能給你一些建議。不過有些問題你要自己清楚。

1、學歷和專業是否匹配高薪？

2、能力是否匹配高薪？

3、沒學歷，沒能力，也不能匹配高薪工作，那就只能做做夢了。

你好，一個內向的人，怎麼找到高薪工作。 首先我和你一樣，我也是內向的人，不愛說話，內向的人在人際交流方面，確實比不上開朗活潑的人，所以我們只能靠自己努力，在其他方面尋找機會，成功是沒有捷徑的，我現在一個月有一萬多一點，但真的是辛苦錢，內向的人也有好處，不浮躁，做什麼事都可以沉住氣，其實內向並不可怕。以下影片是我個人觀點，謝謝

我就屬於內向的人，和女同事說話開玩笑都會臉紅的人，剛剛畢業等等時候我的薪資9K，只要你夠 出色，什麼 內向反而是你的特長。

高薪的工作跟內向，外向沒有關係。

高薪的工作跟以下幾點有關，

1，學歷。

學歷高，自然薪酬就會高。

2，技術含量高的崗位。

很多技術要求很高的崗位，也屬於高薪範疇。

內向型性格只要你肯學，一有技術，高薪工作自然而然就有了。

3，管理崗位。

貌似內向型不太適合管理層， 可是很多高官，高管都是內向型性格，因為內向型性格做事細緻入微，管理更加滴水不漏。

4，人際關係。

內向型性格的一般不會在言語上，有過激的語言，就不太會得罪人。

人際關係處理的好，也更加容易找到高薪的工作。

當今社會經濟很快，科技日新月異，就業壓力非常大。一個人【不分男女】想要在社會立足，想要生活過得富裕，就要擁有一份高薪的職業。那是不是一個性格外向的人就能獲得高薪職業，而一個內向的人就不能獲得高薪職業呢？顯然這種思想是錯誤的。

先簡單列舉一下職業的分類:

第一類:國家公務員、企事業單位【有編制】

第二類:專業技術工作人員

第三類:商業人員

第四類:從事農、水利、林等工作人員

國家工作人員是很難獲得高薪的，有一句話是這麼說的……“想發財就不要當官”，這個國家體制決定的，是不允許國家工作人員從商，鐵飯碗是穩，但也富不了。

傳統高薪職業排名 1 軟體工程師 2 系統整合工程師 3 融資/資本運作 4 保險經紀人 5生物製藥

所以，我覺得一個人不管性格怎麼樣，想要獲得高薪，就要具備一下幾點:

第一 必須有真才實學，要具備一定的實力，而所謂的實力就包括知識水平、經驗、學歷、資歷、專項技能、專項知識。

第二 要有定的野心和夢想

第三 要善於推銷自己，不要老是等別人來發現發現你，當然是金子早晚會發光，但是不是所有人都能遇見伯樂！

總結:高薪資待遇，歸根結底還是自己到底能提供什麼樣的服務價值！

一個內向的人，怎麼樣才能找到高薪職業？

所謂內向，心理學上是指氣質中指向性的一種，人的言語、思維和情感常指向於內者為內向，表明神經系統的興奮過程佔優勢。艾森克個性問卷對典型的內向性格描述為：安靜，離群，內省，喜歡獨處而不喜歡接觸人。保守，與人保持一定距離。

每個大公司進行招聘時，會綜合考慮一個人的專業知識水平以及性格特點，和你的邏輯思維能力。不同的崗位對人才需求是不同的，比如，一個銷售行業和一個電商行業。一個需要善於人際溝通交往，一個則只需要耐心細心的面對電腦的虛擬世界。

1 提高自己的專業知識水平，這是根本。

2 分析自身性格，性格並沒有好壞之分，只有有無用對地方。

3可透過外在增強自信，例如捯飭捯飭畫個妝，這些都有利於自身性格，自己人際的發展

4 試著走出舒適⭕️，也就是自己的世界，努力或者嘗試走進他人世界，或者讓他人走入你的世界。

5 尋求新朋好友的幫助，或者找外向的朋友給你最真切的建議，

…

最後，每個人都是獨一無二的存在，相信自己，加油奮鬥，努力著的你真的很有魅力！

我是一個比較內向的人吧，也出現了這樣的問題不知道該怎麼把社交恐懼症給止住，後來發現一個解決問題的好辦法，就是其實你在別人眼裡沒有那麼重要，做好自己就好

一個內向的人，怎麼才能找到高新工作？

其實面對這個問題，首先我們不要被問題代入一種消極的狀態中去，好像內向的人有些低人一等，內向的人在競爭中總是處於弱勢的位置一樣。

首先，我們先來看一下什麼是內向？對於一個內向的人在我們大腦中的第一反應是什麼樣子的？在很多的場合，特別是社交場合，總能看到這些人的特質，他們沉默寡言、不善言談甚至有些羞澀和靦腆，總是一個人靜靜得待著在一旁。

所以，通常我們都會認為內向的人很難成才，沒有出息，因為不善於人交際和溝通，內向的人在社會中面對競爭和壓力，往往都是很難生存的。所以，內向的人有時自己都認為，內向是自己的一個很大缺點和不足，認為自己在社會中生存都很難。總是羨慕那些天生外向，非常善談的人。

我們要明白內向並不是懦弱，更不是笨蛋。上帝是非常公平的，人類行為學有一個統計，出於人類頂端和底層的都是內向的人，而外向的都是出於人類中間部分的。所以，我們可以看到想比爾蓋茨、美國總統林肯、布什、包括鄧小平等等很多的偉人都是內向型的人，在很多資料上都可以查詢和搜尋的到很多的歷史證明。

所以，內向型也好外向也好本身沒有好壞之分，只是如何利用好自身內向或者外向型的優勢，同時客服和規避自身的劣勢，無論什麼內向還是外向都可以成就自己。

1、內向型的任在面臨一些突發事件得時候，會非常的緊張，所以，很多時候並不是我們沒有能力，而是由於性格弱勢，面對突發事件，相比外向型的人，我們是適應能力會比較差，控場能力比較弱，所以，我們的優勢是在處理突發事件上，我們會非常的細心、仔細，考慮事情會非常全面，所以，為了規避突發事件的發生，我們可以發揮我們優勢，把很多事情可以提前做足充分的調研和準備，想好所以有可能會發生的突發環節以及應對方案。

2、內向的人不善於交流，說白了就是不會或者不知道怎麼更好展示和推銷自己，但是內向的優勢是給人的第一印象都是真誠和踏實，所以，我們只需要在與人溝通上再技巧方面，進行一些最佳化，我們可以學習一些溝通技巧方面知識，稍加練習，形成我們獨特的適合自身的溝通或交流方式，因為，最偉大的銷售員就一套說辭，這套說辭經過千錘百煉，加上我們天生獨有的真誠和踏實，同樣可以闖出一片天地。

3、走出舒適區

內向的人不喜歡挑戰，這是很大的一個弱勢，所以，需要我們自己多去把握機會，或者創造機會來讓自己走出舒適區，多去鍛鍊自己，塑造自己，這一步可能是最難的，但是收穫也是最大的。要強迫自己多走出舒適區。

以上三點，是作為同樣一個內向的我，自己非常受益的，並且一直在用，而且效果顯著的建議。

首先這個問題你需要考慮的是你的心理預期怎樣的工資水平才算得上是高薪。

考慮到這個問題之後其實對於行業來說就比較好選擇了，一般來說內向的人如果沒有太高的學歷或是過硬的技術水平的話，工作是很不好選擇的，有的話也基本是一些工廠等一線的工作，下面就以我自身找工作的一些經驗談談吧。

1、內向、不會表達

這型別的人比較適合搞技術而且進步很快，但前提是你得用心。高薪的話一般辛苦一些的是一些工廠的一線崗位，工資還算可以；還有就是學歷高一些從事科研工作，未來科研工作的工資水平可能進一步提升。但就各個公司對於人才的要求，必要的表達還是需要的，口才可以不好，但表達一定要清晰準確。

2、內向、有表達能力

這型別的呢就比較好找工作了，除去銷售類的其他都可以嘗試。如科研、教師、計算機行業等。就現在網際網路發展狀況來說，計算機完全可以算得上是高薪行業了。並且在技術類行業可能還會被看中，這是優於其他性格之處。總會有陽光照耀到的，不失信心，努力拼搏。

每個性格特點都有其獨特之處，就說內向的人，他擁有更強大的專注力，從事技術類工作更容易成功。人可以內向，但要表達的時候能表達的出來就可以，內向也不代表不會表達，所以不必因為性格而煩惱，只要有意的去改變自己，肯定會成功的。

三步輕鬆快速實現

第一步：根據職業四象限原理，我們選擇工作在跟“人”和“事”之間進行區分選擇，性格內向，如果不喜歡與人打交道的工種，那可以選擇與事打交道的工種為主，如下圖：

第二步：找準職業方向以後，根據個人興趣、個人優勢和個人能力進行工種的再次篩選。

怎麼找到高薪的職業，首先你需要具備賺高薪的能力。

我記得小時候，農村老人們看一個小孩長大後是否有出息，主要就看小孩是否性格外向，外向意味著腦子靈活，以後能掙大錢。反之，內向的孩子往往被認定為過於老實，不會來事，以後會受欺負，成不了大事。

其實，性格是否內向跟能否掙更多的錢是沒有直接關係的，甚至跟從事什麼樣的職業也沒有多大關係，我身邊很多銷售都是性格偏內向的，但都做得很好，包括一些知名的藝人，其實私底下也是很內向的。不同的性格都有不同的特質，運用好自己天生的特質，就能做好事情，賺高薪更是水到渠成。

內向的人往往有以下特質：

1、專注力強，能沉下心

2、更注重做事的細節，更嚴謹

3、更願意去換位思考

同時要注意一點，內向一般情況下不代表有溝通障礙，只是平時更多的喜歡在自己感興趣和擅長的領域發表觀點。

性格的變化很難，一個內向的人很難變成外向性格，但如果能運用好以上特質，平時再稍稍注意鍛鍊克服一下內向性格帶來的交際短板，成為一個雖然內向但卻“話很多的人”，你就會是一個能夠賺高薪的人。

哪個高薪職位都有內向的人和外向的人，都可以做得很好。

一個內向的人也可以找到高薪的工作，這個需要結合題主自身的優勢特長，做好職業規劃。

之前有一個朋友，他的性格就是非常內向，平日聚在一起，他更多就是動動手做做其他，很少開口說話。但是，他在職場上找到了自己的定位了，最初認識他的時候，他是銷售的，目的就是改變性格，後來發現做了二年左右，性格還是沒有怎麼突破，現在的工作就是做技術，跟人打交道少，動手的多，他覺得現在挺好的，充實，收入比之前高，所以，找準自己的定位，內向的人同樣能找到高薪的工作。

下面就題主的問題，我說說自己二點看法：

第一：內向的人可以嘗試做自媒體人

內向性格的人，通常情感豐富，思考的多，表達的少，執行力強，所以，做自媒體是比較好的選擇，而且，當下自媒體很火，收入也非常不錯的，可以結合自身的特長，寫一些自己擅長的領域故事。

第二：內向的人可以做技術員

內向的人可能在表達上比較欠缺，跟人交往比較緊張和不自在，那麼，可以做技術員了，每天敲敲鍵盤，研究一些技術上的專案，透過一個個成功的專案找到成就感。這樣的話收入也高，又可以避免跟人相處的尷尬。