第一，對題主而言，你現在沒有更好的選擇，這是我建議堅持的第一個理由

看到有人建議題主調崗，但以我的判斷，銀行現在哪個條線哪個崗位都不輕鬆，先不說能不能如願以償，即使調了，恐怕日子也不會那麼好過。

在我看來，現在辭職也不是一個好的選項。一剛裸辭我是堅決反對的。二則跳槽也只有同業之間機會多一些，並不能解決壓力大的問題。而且跳槽一定要有職位或薪酬的提升，否則沒有任何意義。

因此我覺得，唯有堅持才可能更加靠譜。老實講，有一個階段我也感覺要崩潰，每天早上一起來，就開始發愁上班。我就是在經過反覆權衡之後，選擇了堅持。在這個時候，調整好心態特別有用，既然不能不去上班，為什麼不高高興興地去呢？

為什麼說銀行信貸是一個好崗位呢？我覺得主要有以下幾點：

一是銀行信貸涉及的知識面廣。政策、法律、財務、市場等層面以及不同行業的專業知識都需要，掌握好這些知識，才可能是一個合格的信貸管理人員。掌握好這些知識，你才有跳槽的資格，包括裸辭，也沒什麼可怕的。

二是銀行信貸可以接觸到各式各樣的客戶和資源。首先，你可以學會如何有原則地和人打交道。特別是在一些成功人士的身上，我相信可以學到許多。其次，你能夠熟悉瞭解各種企業的經營管理規律，就是你明天去創業，也不會次到哪裡去。

三是對風險的把控銀行應該是最嚴的。作為一個銀行人，合規與風險文化可能影響自己的一生。這種文化有助於規避自己人生的風險，更有助於規避自己一旦轉行或創業途中的風險，好處多多。

四是從另一個角度看，壓力山大也是好事。從小老師就告訴我們不能做溫室裡的花朵，應該經風雨見世面。經風雨不是和風細雨的浪漫，而是在各種艱難困苦中的歷練。如果你還算年輕的話，更應該經受經受各種壓力的挑戰。

總之，我認為銀行是個好地方。銀行信貸工作更是最能鍛鍊人的好工作。調整好心態，堅持下去，只要這個過程沒有白過，將來即使下海創業，你成功的機率也比其他人高好多。如果你正好缺本錢，你還知道怎麼和銀行打交道呢。

信貸員是銀行的第一線人員，需要深入客戶群體中去做盡職調查，同時也是銀行風險的第一責任人，作為信貸經理必須牢固樹立錢是國家的不是哪個人的態度，要為國家資金守好大門，不能拿著小小權利念成大禍！

各類任務繁雜，需要做的專案繁多，對自身業務素質要求很高，不僅要學習銀行信貸知識，還要了解行業特點週期理論，更要關注國家發改委財政部等國家政策，甚至要了解地方政府偏好才能做好工作。同時信貸崗位也是最能鍛鍊自身吸取更多知識獲得提升的重要崗位，銀行很多領導都是信貸出身尤其對公集團機構大客戶信貸經理，為核心崗位核心人才！很多時候信貸崗位比較枯燥，對自身要求很高，所以要加強學習，透過做專案來提升自己，當有一天突然發現做專案簡單了，說明你才融會貫通正式成為一名能勝任崗位的信貸經理。

你目前崩潰更多的原因出自你個人業務素質不高，做工作不能得心應手，所以要加強學習，這個崗位還是很具有挑戰和發展前途的！

飛刀在銀行做了小額貸款二十多年，現在還在做。也沒有辭職，真心佩服自己。

信貸員難做，下戶到處跑，加班做卷，出了問題，提心吊膽的。想想都煩惱。

銀行其他崗位好做嗎？理財經理賣理財，保險，好做？廳堂現在都要搞廳堂營銷，好做？

做個銀行人都難！信貸員好歹還是給人貸款，好歹不全是求人，裝孫子。

很多人都問飛刀，你為啥子還不辭職？這都是廢話，飛刀要是發財就辭職，不上班你養活我們一家子嗎？

如果有又清閒，又掙錢的工作，飛刀也會去啊！關鍵哪裡有啊？

信貸員首先要正式員工，派遣和外包沒有資格做信貸員。

信貸員不能有道德敗壞，名聲臭了，不可能能有簽字權。

信貸員需要每年考試，保證有簽字權。

說實話，很多銀行小哥們，都想有簽字權，想當信貸員。

可以見識各行各業老闆，可以真正幫人。有的老闆缺的不是錢，是缺心眼。虧錢的買賣，不給貸款，是幫助他們。

時間長了，很多老闆都成了朋友。

銀行整體盈利逐年下降，員工收入也不行了。的虧飛刀在北京當年買了房子，要是現在銀行的收入，就不容易了。

辭or不辭？

我們分兩部分進行分析：

題主做信貸做得快崩潰了，肯定是壓力很大。那麼，我們先分析題主的壓力來自哪些方面，是否有解決的辦法？

作為一名銀行從業人員，我也從事過信貸崗位，從小額的個人貸款，到幾千萬上億的對公貸款都辦理過，根據我的從業經驗，我認為壓力主要來自以下幾個方面：

1. 業績壓力。在零售信貸崗位時，面臨的最大壓力就是業績。每天都在思考怎麼獲得更多的客戶，因為，零售信貸業務原理比較簡單，所需資料也較為簡單，辦理一筆業務最快一兩天就可以進入審批階段，等待審批結束後，就可以放款，一筆業務也就辦好了。但是，一筆一二十萬，最高50萬的個人貸款，給客戶經理帶來的業績很少，需要幾十筆甚至幾百筆業務的辦理，才能帶來可觀的收入，所以對於零售信貸來說，獲客是很重要的一環。可是，平心而論，個人貸款業務雖然簡單，但是，准入的門檻卻不低。我在做個人業務時，信用類貸款還不普及，客戶只能是公務員或者事業單位人員（此類人員比較穩定，但除了買房賣車，基本沒有大的資金需求），不然的話，就只能房產抵押了。這就更增加了獲客的難度，而同業競爭的壓力一點也不小，這就導致了零售客戶經理的業績壓力很大，如果業績不好，除了收入收到巨大影響外，還要面對領導的業績督導和末尾淘汰的壓力，每天處在高壓之下，確實很容易讓人崩潰。

解決辦法：拓寬人脈，由點及面。透過給客戶辦理業務的機會，瞭解客戶周邊情況，把客戶變成人脈，有的客戶是可以代表一個型別的客戶的，他來貸款，那麼他周邊也會有和他情況類似的客戶，可以透過轉介來提高業務量，當然，也不讓客戶白白轉介，我們在能力範圍內可以給客戶一些利率或者額度的適當傾斜。而且，客戶經理透過業務機會結識的朋友，在工作之外也會有很多幫助哦。

2. 貸後及不良貸款的壓力。在做個人客戶經理時，由於貸款餘額高，導致每月產生的貸後也很多，一個月至少要抽出幾天時間來做信貸系統的貸後管理工作，費時費力費精力。每月21日還要催收利息，有的客戶明明有錢，也會拖到最後一天才還息，客戶經理提前2-3天就要打電話或者發短息進行催收，遇到還款有問題的客戶，壓力就來了：系統預警、領導批評、工資扣罰等等，非常頭疼。但是這還不是最讓人崩潰的——在我做對公客戶經理時，如果遇到企業出現還款困難的問題，才最讓人崩潰，因為企業貸款是以百萬千萬計的，一旦拖欠利息，甚至本金，銀行的報表資料及其難看，對客戶經理的處罰也非常嚴厲，我曾經一個月被罰了8000+，有的客戶經理工資都扣完了，行裡甚至需要補一部分工資，才能讓這個客戶經理打到基本工資（我們這是1440元）。工資扣完，壓力已經很大了，這還不算，還需要你去上門催收，因為客戶經理是第一責任人（而且是終身責任），那麼大的企業，如果有錢，他肯定還錢了，還不上，那就是真的沒錢，你就是住企業，作用也不大。所以，貸後和不良貸款的壓力也是導致客戶經理幹部下去的重要原因。

解決辦法：如果你是個人客戶經理，那麼只能是勤能補拙了。如果你是對公客戶經理，那麼儘量做政府專案或者國企專案，如果當地有上市公司也是可以的。那麼，有人就問了，我又不認識當官的，家裡也沒大老闆，怎麼獲得業務機會。其實這類業務的營銷工作一般是行領導的工作範疇，客戶經理其實就是做業務走手續的，當然，我們也要透過辦理業務的機會，建立這方面的人脈（這就要看個人能力了），這些客戶資源將是你晉升或跳槽的籌碼。

綜上，題主最好從你遇見的困難分析，這些困難是否能夠透過自己的努力來克服，或者這些壓力相較於你的收入是否成正比，來考慮是否辭職。如果需要辭職，你還要考慮是否能找到不次於當前工作的機會才好。否則，還是三思而後行。

我和你一樣，銀行從業八年，從事個貸5年了，目前職位是副科長，我也不想幹了，想辭職，又不捨得，糾結的很，可以的話可以聊聊

我也是銀行出來的，以前處理一個貸款的案子不但手續繁雜，客戶批款了要管風控，好不容易拉來的客戶，不批款還失去了他們對自己的信任，典型的吃力不討好，還有一點就是有任務，但是提成又不高，你現在可能自己承受很大的經濟壓力和業績壓力，但是可以換一個角度想問題，其實我們一直做著一件很偉大的事情，很多老闆和個人，在資金出現問題的時候，事業的豐收、家庭的幸福可都是在你們身上啊……2020年，用你的專業去幫助更多需要幫助的人吧……

冷靜點，放個長假看看外面的世界，你會發現做什麼都挺崩潰的，同樣崩潰的情況下，銀行這個大平臺的起點你還是可以利用一下的，比如積攢人脈，增強理財能力，為以後做鋪墊

已從銀行辭職的人來講兩句吧。當然，辭職並不是因為崩潰了。

先回答問題：要麼辭職，要麼堅持。如果暫時沒有談好下家去處，或沒有想好離職後幹什麼，那麼建議還是堅持吧。

作為銀行的外勤人員（做業務的，甭管是正編還是外包），與飯碗息息相關的就是業務問題和合規問題。這兩方面都可能導致情緒“崩潰”。

對於貸款業務，如果時間倒推10年，主要“崩潰”的應該是合規問題，因為業務還是比較好做的。不要被合規問題搞下課就行了。

最近幾年，基本就是“全面崩潰”的狀態。隨著網際網路金融的興起，對銀行業務還是有較大沖擊的。迫使銀行不得不趕上網際網路金融的步伐。市場競爭激烈，監管愈加嚴格，讓各家銀行的業務壓力都大。

但是，換個角度來看，業務其實是所有行業的所有公司的所有業務人員都需要去攻克的。現在是很難找到一杯茶、一張報紙坐等下班，還能拿到不菲收入的工作了。銀行真的算是傳統行業中收入較高的行業了。996已成為社會常態，不適應只有被淘汰。

因此，精力應該多花在怎樣在合規的前提下創造更多的業績上。用心學習多請教，多見客戶，少抱怨。這樣才能解決問題。

銀行“老人”分享一下經驗;

做信貸員的感受，特別是基層信貸員，三個“很”：

白天去搞定客戶，晚上去搞定材料。業務材料多、要求嚴格、流程要迅速...,加上數不盡的應酬、培訓、會議......數不盡的檢查、檔案、報告......

人們想象的銀行信貸員是西裝革履，客戶把他當財神爺一般，其實.....呵呵。優質客戶真的是上帝，領導的話就是“軍令狀”。

很多信貸業務自己明明只是一個材料經辦人，輪不到自己話事，但出來問題自己就是第一責任的經辦人...心累。

想放棄吧，又不知道何處何從？

如果做了多年信貸，如果要放棄這個崗位，一切都得從頭再來，在崗位適應上很難找到更適合自己的。如果跳槽去其他金融機構，做的工作又差不多都是和信貸業務相關性的。

銀行信貸員雖然像上面所說的這樣，但從薪酬方面在銀行機構崗位裡面算是不錯的，如果跳槽去其他企業，在工作薪酬上或許有落差。

“老人”的建議：

一、如果銀行的工作氛圍適合你，那就留在銀行，如果是不喜歡信貸這個崗位，可以申請調到其他部門進行輪崗。畢竟在同一個地方，銀行業雖然是“最累”的行業之一，但在薪酬福利、工作穩定性、個人能力發展、社會認可等方面綜合看，銀行還是不錯的選擇。

二、如果是覺得自己不適合銀行人的工作生活，那就及早跳槽，早一天解脫就早一天能從痛苦中解放——萬事要趁早。下一站，不要再選金融業，除非你對營銷非常熱愛。

三、選擇創業或初創型企業也是不錯的選擇。有幾年信貸從業經歷，你對當地很多行業狀況、經營，以及產生不良貸款的那些虧損企業的經營都有了解，當地什麼行業有發展潛力、如何經營、如何籌資等等方面都在信貸調查中“知根知底”，而且你能經歷信貸業務那樣的勞累，創業的累都不算什麼了。

被工作折磨地快崩潰是問題，但更大的問題在於你為什麼會崩潰。

我有個朋友也是在銀行做信貸的，他也說自己很崩潰，不想幹了。我就問他哪裡崩潰，他又只會和我重複地抱怨。

天天圍著上級和客戶轉。上級總會派任務，客戶總是出問題，一遍遍的溝通一遍遍的協調一遍遍的操作，每天承受著各種壓力，特別是在逾期催收的時候，只能拼命的加班才能完成任務。

這些只是工作不順心內容的描述，而不是崩潰的根本原因。

問自己，是某個客戶太難纏、上級管理太糟糕還是人際交往有問題。

想清楚你最感到崩潰的原因，有針對性地進行改變與調整，如果是自己已經找不出崩潰的原因，就是心態已經崩了，找不到工作的意義和工作的動力，那就需要先把注意力放在自我情緒調整上來。

憤怒讓人失去理智，負面情緒讓人理不清現實的頭緒。

沒有一份工作是容易的，也沒有一份工作是完全沒有優點的。找到這份工作的優勢所在，調整自己的心態，再進行理性的分析

其實信貸這份工作的工作時間比較自由，比起櫃員只能呆在那一方小格子間來要好得多，既能玩手機聊天看報紙，又能去各種應酬的場合鍛鍊自己的人際交往能力、拓展人脈。

而且信貸這一工作更有挑戰力，也更有高薪的可能。換一個角度來看，你在圍繞著客戶轉的同時，其實也代表著開發商，房屋中介，貸款公司，客戶都對你有需求，都在圍著你轉。

所以，在你感覺工作要崩潰的時候，不如先和周邊的家人朋友聊一聊，看他們對你的工作是如何看待的，先調整下自己對工作的偏見，跳脫出來冷靜分析才能理性地進行選擇。

每一個人選擇工作的原因都是不同的，每一個人選擇工作的內外在需求也是不同的。

外在需求在於對工資、公司名聲、人際關係等方面的利益需求，內在需求則在於自己內心對工作成就感、對工作的熱情等方面的情感需求。

如果這份信貸工作沒有滿足你對工作的外在需求，但卻滿足你的內在需求，比如你本身就是想在信貸方面積累經驗，為以後在金融方面的發展做準備，那就可以給自己定一個期限，在這個期限裡讓自己先不關注收入只關注成長，等到自己積累地足夠多的知識和能力後，就可以決定接下來是轉崗還是跳槽。

如果這份信貸工作滿足了你對工作的外在需求，但卻沒有滿足你的內在需求，比如你發現這份工作其實並不適合自己，每次和客戶溝通的時候都覺得自己很累，那這時候你就需要權衡利弊，選擇高工資那就得承受一定的情緒壓力；選擇離職，那就可能要承擔收入減少的風險。

如果這份信貸工作不但沒有滿足你對工作的外在需求，也沒有滿足你的內在需求，那就應該果斷辭職。

以上。

在銀行要說最好做的是信貸員，最難做的也是信貸員。

信貸員是銀行的第一線人員，也是銀行創收的主力，無論是存款還是貸款還是產品的推介基本都是透過信貸員實現，所以信貸員是銀行的創收的主力部隊。也正是因為這樣，信貸員往往身上的任務繁重，基本上每季度都會下達各種任務：新增多少日均存款、有效戶、代發工資或新投放多少貸款、推廣某個新產品等。

各類任務繁雜，如果說關係或者有資源，那麼做信貸員是極其優勢的，輕鬆完成任務，還可以獲得升職加薪；但是沒有關係、沒有資源，又沒有人帶也不擅長於交流，那麼做信貸員簡直是一種折磨，不說領最低一級的工資及被扣績效，單單就領導的各種約談都能讓你崩潰。這些可不是你單純想靠加班就能加來的，其他人的工作靠加班可以完成，你的工作在怎麼加班，沒有客戶，永遠完不成任務。特別是最近幾年經濟形勢不好，目前銀行的業務開展審慎多了，新客戶比以往還難拓展。再者經濟不好，導致最近幾年的不良貸款頻發，隨便掛上一兩筆不良，可以讓你兩年沒績效了。個人建議可以往外拓展渠道各做。

首先，你要明白一個道理，這個世界上沒有任何一份工作是容易的，你的崩潰到底是什麼問題導致的，是因為蠻不講理的上司導致的，還是內部協調溝通太難導致的，一定是有某個問題的，你要找到這樣的問題。

我剛畢業從事的第一份工作，心情和你差不多，每天都有一種要崩潰的感覺，上班的心情猶如上墳。為什麼會這樣呢，我遇到的上司是那種完全放手型的，無論對方同事的級別多高，都需要我自己去溝通，如果溝通不下來上司就會罵我。

而我自己是一名新人，剛畢業的職場菜鳥，我去溝通的那些人都是工作了五六年甚至十幾年的職場老鳥，我去找別人辦事，別人總是不配合，甚至是給我臉色看。無論是工作資歷還是公司職級，我和人家都差著很遠，這樣的溝通是非常困難的。

當一些事情溝通不下來的時候，我的領導不是幫著我去溝通，而是不停的給我壓力。於是我兩邊都不是人，那種感覺糟糕透了。於是過了沒多久，我就換了一家公司。

所以，你一定要找到自己崩潰的原因。如果沒有找到相應的原因，很可能到了別的地方仍然會遇到類似的問題，因為有些原因可能是你自己的問題，而有些原因可能是公司的問題。

當你找到了問題之後，看看自己有沒有能力解決掉這樣的問題，如果自己沒有能力解決，那就借用你上司的能力，和上司好好聊一下你目前遇到的困境，最好的方式是解決掉當下的問題。

而如果你實在解決不了，無論做的有多麼累都不要裸辭，這是最起碼的底線，再苦再累都要扛著，你要騎驢找馬，只有當你找到了合適的下家你才能夠提出離職。

並且千萬不要因為想要離開，而對下家公司飢不擇食，一定要從長遠的職業發展去考慮，選擇一個適合自己的公司，這個時間有可能很短，有可能很長，甚至需要半年到一年的時間。

這社會，幹啥啥崩潰，種田有感覺崩潰的，做銷售有銷售的崩潰的，做辦公室有無聊的崩潰的，所以說啊，崩潰的原因肯定不是工作性質所百分百決定的，你只有發現其他原因才能解決問題，畢竟從事某項工作的群體不是單指某一個人，是很多人，別人為什麼有沒崩潰的呢？

完不成任務也會 讓人崩潰，這是很常見的一個職場現象，那麼你就要問一下了，是不是你的性格不適合做信貸的工作。

在銀行做信貸涉及到和方方面面打交道，需求客戶、審批的領導，都是必須交接的上的，當然還有指標要求。

你具體是在哪個點上覺得彆扭，要明確問題的關鍵所在。

根據我所瞭解的，某些銀行的信貸業務對從業者要求不高，不屬於正規編制的員工，而更像是某些外包做的性質。

在這樣的一個背景上，很多人就是純銷售工作，只是賣的是銀行的貸款產品，是不是因為這樣的原因導致你待遇不怎麼好，往上也爬不到哪裡去，只是天天做著重複的事情，一眼望的到頭。

這一點就更好理解了，我生活一個月必須開銷5000，但是工作一個月就賺4500，工資全部搭進去，還要靠信用卡過日子。長期下來，心理崩潰。

這是外界原因導致工作壓力大的一種表現，這種情況也是比較難解決的，因為外在需求你沒辦法一下把它停止，這畢竟涉及到很多方面。

依次分析自己的原因到底在哪裡，然後再看看是否有突破口，前面兩種可能比較好說，無非就是著重提升能力，從而增加收入，這隻要你一個人就能完成這個計劃。

但是第三個，可能涉及到女友、家庭、朋友等等因素，她們不一定給你時間，這也是最難的，所以就要靠你去平衡這裡面的關係了。最終還是落點在能力提升上面。

反正記住一句話，加油幹就完事了，外界不會因為你崩潰了就不要你的生活費了，哪怕辭職重新找，你也需要有破釜沉舟的勇氣，不然在哪裡都會出現這種崩潰的心態的！

先別動辭職念頭！忍耐一下，或許柳暗花明。辭職容易尋職難，大亊須三思而後行，別復蹈“一失足成千古恨”的歧路！我曾勸過很多年輕的同亊，遺憾的是，他們當初聽不進去，心高氣盛，買斷工齡後闖世界去了，而今大多一事無成，悔其輕率。然而愛莫能助了。

亊在人為。有壓力才催發動力。金融工作平臺不錯，輕易放棄則難復還。慎思！慎行！

你就想想疫情期間工資照發，不用擔心單位倒閉了，就接著幹吧，現在有哪個行業哪個崗位是清閒沒壓力的，沒有壓力的工作收入肯定也不高，所以關鍵是調整心態，對工作就一條，在保證身體健康的情況下盡力而為，首先要讓自己身心愉悅起來，工作只要盡力了，能完成的完成，完不成就算，反正總體收入比一般行業還是可以的對吧。做著吧，做著做著就習慣了，眼睛一眨就退休了。

自己看咯，合適就幹，不適合就換，鞋合不合腳腳知道！

樹挪死，人挪活，這是老話！

多方面考慮考慮，有價值繼續幹下去，實在幹不下去了，離了這裡也不一定沒有飯吃！

僅供參考，不願誤人前途！

現在銀行不像我們那個年代，都是企業求著銀行信貸部們貸款，放一筆貸款，企業都感恩戴德，逢年過節還會送禮。

現在是銀行都是求著企業貸款，當然必須是有抵押物還得是運營好的企業，好多遇到難關企業真正想貸款，真不一定能過得了銀行嚴格的稽核。然後還有企業貸到了款，後期各種原因關不上款，那信貸員就更大壓力了，天天催收。這雙重壓力，實在真的很難熬。

非常理解現在信貸員的苦。我做過一筆貸款，企業三年流水都非常好，做煤炭生意的，準備擴大擴大經營，結果貸款一年，煤炭白菜價，虧的一塌糊塗，抵押的億元公建也有所貶值。基本就是死賬了，每天老闆都是唉聲嘆氣，家裡所有資產都變賣了，公司也沒就活。

所以，如今的經濟形勢，做信貸確實壓力大，行內找個合適位置轉崗吧。看看你有什麼特長吧，目前辭職找工作不是好的辦法，畢竟人多崗位少。

銀行信貸工作壓力太大，銀行客戶經理真的不好乾，當時我和我那個同學做客戶經理的時候，天天想著咋辭職，天天在想跳槽出去幹哪個行業，那種感受只有幹過的才會知道，內心無比掙扎啊！

銀行真的不是金飯碗了，以前的風光都沒有啦，客戶經理其實就是類似於銷售，前線打拼的，不管上級行下發什麼任務，大多數都需要客戶經理去開拓，尤其各類金融產品，當然也包括信貸產品。

現在銀行考核標準已經發生很大的變化了，以前幾千萬存款就能收入不少，現在上億的存款都掙不了多少了，想想吧，誰還有這麼大的激情來努力工作。而且現在壞賬比以前多了很多，還要求往外放貸，等真成了壞賬就各種追責，影響工作績效，真心難搞啊！時不時還有好多別的任務等著去推廣，求這家拜那家，以前別人求客戶經理，現在客戶經理到處請客吃飯送禮哄著大客戶。因為銀行種類太多了，每個銀行都想爭市場份額，再加上現在經濟形勢也不是特別好，真是無處找到優質客戶，風險比以前要高很多。追責也比以前嚴厲很多。

很多人羨慕你的職業！

你可以試著改變自己！

有一個好的業餘愛好！

當然，實在不行，就辭職，做自己想做的事，畢竟自己開心就好！

祝你早日快樂！

現在銀行信貸工作不容易做。首先公私信貸業務的風險加大，增加了銀行信貸工作難度。一是對公的公司業務這一塊，還是有些惜貸的，所謂惜貸客觀上由於客戶資金流動性不足，銀行客戶的基本盤與幾年前變化不大，信貸資金基本上也是在這個基本盤內迴圈，不斷借新還舊，不斷緩慢的向上累積增長，風險自然也隨之不斷累積，其實貸款客戶和貸款擴充套件的空間並不大；二是個人信貸資金大部分流向房貸和車貸，以及少量的所謂生產經營，但是由於房地產市場的日益萎縮、結構性調整和諸多不確定性，風險依然不容小覷。其次追責追究力度的加大，使得信貸人員的放貸積極性嚴重受挫。一是當貸款一旦出現風險，上級主管部門立馬層層追責，處理最重的便是從事信貸工作的放貸人員也就是客戶經理，輕則給予經濟處罰，有的信貸人員長年只拿幾百塊錢或一千多塊錢的工資，重則給予紀律處甚至是雙開等等，有的經營行所有的從事信貸人員沒有不挨處分的，有的還反反覆覆的得到處分，而處於貸款審批系統上層的人員處分則普遍較輕，致使一線的信貸人員到了談貸色變地步；二是“盡職免責”其實已經流於形式，只是對處於貸款審批高階人員的設定而已，處於一線的真正放款的信貸人員，盡責也逃不脫處罰和處分，事實上貸款真的形成風險盡職也絕對不能免責，如此一來從事信貸的客戶經理們不惜貸懼貸才怪，畢竟不放貸便沒有毛病便不會挨處分，何苦來呢。於是銀行信貸工作就越來越難做了。