作為一名程式設計師，軟體開發的基本上都在北上廣深杭這些網際網路行業發達的城市，而在大城市打拼的年輕人，大部分都是來自其他小城鎮或農村。如果你技術人脈不錯，40歲走上管理，也有在大城市生成的物質資本。而大部分程式設計師，並不會走上管理層或架構師的境界，家庭中夫妻相處，孩子的上學，已經父母的撫養，這些問題將會逐漸顯現出來。除了北上廣深杭，這些網際網路發達的城市，其他城市的就業崗位和薪資相差甚遠，但生活不得不讓你回去。而回去將面臨失業，和重新擇業的選擇。自主創業，或者當計算機培訓老師，做自己感興趣的事。身為程式設計師，需要有憂患意識，需要提前準備未來的路，因為這個行業不是鐵飯碗

我有個朋友是個程式設計師，在他的圈子裡，也有很多的程式設計師。我們來看看程式設計師年過40，能做啥工作：

有些人，在做了幾年程式設計師後，還沒到30歲的年紀呢，就開始為將來鋪路了。有的去考了公務員，依靠家裡的一些關係，回到當地服務百姓；有些則是去了國企或事業單位，開始遠離除錯程式碼的日子。

這是很多程式設計師期待的“養老”日子。

朋友的公司曾經被一些圈內人士稱為“XX行業的黃埔軍校”，那是因為很多從公司離職的人，都去創業了，而且有相當一部分人，做得還不錯。

他們部門有個小夥子，叫小王，大學剛畢業就進入公司，做底層軟體開發，為人不修邊幅，經常穿著一雙拖鞋來上班，頭髮也不怎麼打理，中午吃飯路上喜歡談論公司的專案，吃飯也吃得賊快，經常是同去的同事還沒找好位置坐下來，他三下五除二就已經吃完飯了。

平時加班也多，性格大大咧咧，和一個硬體同事走得比較近。

過了兩年，他們就合夥開了一家公司，做的產品和原東家差不多。

一開始比較艱難，基本不賺什麼錢。後來硬體同事受不了了，兩人分家。

沒想到，分家後，小王的公司反而發展順利起來，依靠一款有差異性的產品，開始開拓了市場。

後來，他賺到了第一桶金，在東莞買了一套別墅，娶上了媳婦。

還比如，APP部門幾個同事，把公司砍掉的一個專案，離職後和別人一起做了起來，做成了一個獨立的APP，或許你聽說過它，叫“懶人聽書”。現在市值好幾億。

類似的例子還有很多。

好的專案，加上好的人選，就可以創造一個屬於程式設計師的神話。創業，也是一部分程式設計師的出路。

他們部門有個程式設計師，辭職後和高中兩個同學一起做外貿，在同學的帶領下自己也漸漸入行。後來，三個人分家了，他也另起爐灶，開了一家公司繼續做外貿。

4年過去了，現在他的公司已經有10餘人，他自己也在深圳換了房子。

他說，從程式設計師到做外貿，其實也沒想像中的那麼難。因為他本身就是做電子行業的，所以對電子產品很熟悉，在選擇貨品的時候，就顯得比較專業，不容易被哄騙，這也是他的優勢之一。

所以，他的改行算是改得比較成功的。

朋友的公司有個40多歲的程式設計師，是領導從別的公司挖來的，來得很匆忙，連上家公司的手續都沒辦完。

這位老程式設計師除了反應慢點外，其它方面也還好，程式碼寫得嚴謹，做事邏輯性也比較強。只是可能沒注意身體，已經開始謝頂。

他很早以前就在深圳買了房，目前手上有100多萬現金在炒股和買基金，還借出過40多萬的外債，手頭算是比較寬裕的了。

曾經和他聊過，他也不是沒想過創業，但是專案都不太好，所以一直還是打工的狀態。

但是他樂在其中，即便領導比他年紀小，他也不在乎。

每天按時上下班，關於未來，他說：“先做著吧，說不定以後會有好的機會呢！”

其實，不管做哪一行，年過40都不是一個藉口。只要自己有真本事，不管年紀多大，依然有自己的用武之地。與其糾結年齡給自己帶來的影響，還不如琢磨如何開發自己的潛力。不管將來繼續調程式碼也好，還是創業、改行也罷，只要能持續發展，就未嘗不可。

我身邊就有很多做程式設計師有2個年齡比較大的，而且他們走的這個方向都不是很一致，可以給你講一講。

1、第1個同事他是做架構的。我們統稱為架構師吧，那在我們公司呢，其實是呆了大概有半年時間，後來呢公司經營不是很順利，所以裁員了，呃，因為他的這個工作年限比較久，應該是薪資比較高吧，所以把它給裁掉了，那因為之前他分在我們那個專案組，所以偶爾也會有聯絡，後來就問他找工作的情況，他找了一段時間之後不太理想，後來就跟他老婆一起做過鮮花生意。

因為他老婆一直就是在做鮮花生意，所以他工作被辭之後呢，就找了一段時間，沒有找到合適的就索性不找了。

2、第2個它是屬於創業型的，然後跟他聊的時候他是33歲，當時入職我們公司我是去面試的，我感覺技術還可以找到我們這個專案總監。然後跟他聊的時候，他就談到是自己作為技術合夥人跟他朋友開了一家幾個小公司，然後呢經營了有一年多，語音語音的不是很順暢，所以就直接關門了，然後進到我們公司，30多歲還在擼程式碼，不過他技術確實可以的。這個就是你如果願意錄程式碼的話，還是可以繼續錄程式碼的，但是最好在錄程式碼的過程中能夠尋求其他的發展，否則的話真的到40多歲的時候，那就真的是危險了。

就是很多人說程式設計師就是吃青春飯，這話對，但也不對，這個要看個人的，就是很多人其實是不喜歡敲程式碼的，只是因為他的薪資高，而且呢培訓行業又相當的火爆，所以從眾心理大家都走向了程式設計師的這個行列，但是呢，能夠真正堅持下去的也不是很多。比如熬夜禿頭，各種身體不適，肩頸病這些都是問題。

所以如果你是因為當時看中了程式設計師這個薪資比較高而走上的程式設計師行列，還是建議大家能夠提前著手為自己未來打好基礎吧。不要相信什麼國外的，人家敲程式碼能敲一輩子，在國內這種情況幾乎不存在，甚至有一些公司在招聘技術人員的時候就明確禁止，什麼35歲以下，45歲以下。滿足這個條件，人家直接就pass掉了。

生活不易呀，且行且珍惜。

關鍵看個人的想法及目標定位，其實程式設計師是一個很好的職業，在國外一直可以幹到老，就和醫生一樣。

由於國內大環境和很多人對程式設計師的認識問題應用了程式設計師在30歲就面臨選擇的問題。可以轉專案經理，產品經理，售前等等技術路線，如果願意管理也可以走管理路線。

還是要乘早儲備知識的，比如管理方面的，我們求是院MBA3.0有很大一部分學員都是自己創業初期來讀書的，等讀完畢業時對創業的發展路徑就非常清晰了。

程式設計師過了40的，都在做啥工作？

按照歷史經驗來看，不少程式設計師在年齡大了以後，發展方向多集中在以下幾個領域：

第一：從事管理崗位。不少程式設計師在工作期間積累了大量的技術經驗和行業經驗，這些經驗對於軟體團隊來說是非常重要的財富，所以不少程式設計師逐漸走向了管理崗位。管理崗位比較多，比如專案經理、人事經理等等。

第二：從事教育工作。不少程式設計師在工作一段時間以後會選擇去高校任教，尤其以女程式設計師居多。我身邊不少女程式設計師都選擇了這條發展路線，一方面可以有更多的自主時間，另一方面工作壓力也會相對小一些。當然，去高校任教對於學歷有較為嚴格的要求。

第三：創業。隨著網際網路行業的發展，尤其是移動網際網路的崛起，整個社會掀起了一輪網際網路創業潮，所以不少程式設計師在積累了一定的經驗(技術經驗和行業經驗)之後選擇自主創業。當然，還有一部分程式設計師在研發的道路上走得更遠，走向了架構師、技術專家等崗位，這部分程式設計師的比例也不小。對於年輕的程式設計師來說，如果想在程式設計師的道路上走得更遠，讀研是一個不錯的選擇，因為目前研發級程式設計師的職業生命週期還是明顯比較長的。

很榮幸能來回答這個問題，這邊我就以幾個實際的例子來說說吧：

本人在2,3線城市，一家小公司做研發技術總監。公司有幾條產品線：行業終端產品、家庭終端產品、線上運營增值服務產品、解決方案中第三方齊套產品等。

這些產品中主要涉及了嵌入式linux開發、android NDK及app開發、線上平臺的服務java、c++和前端php開發。

2. 身邊有很多同事和朋友，自然也是40+的程式設計師。有一位朋友，在他現在的公司就幹了有10幾年，寫了10幾年的程式，是他們公司的主力開發人員。說實話，朋友的程式設計能力還不錯，也挺有積極性的。但是有兩個突出的問題：

1）. 開發功能很快，但是寫出來的東西問題比較多，產品化方面做得比較差。

2）. 性格比較急躁，小孩子氣比較重，工作過程中，喜歡較真，當面跟領導起衝突是常有的事。

這位朋友從參加工作開始，一直在小公司，沒有導師，也沒有規範化和產品化，自己一路摸爬滾打過來，非常不容易。

3. 還有一位具體代表性的朋友。之前是一家公司的研發部門經理，公司發生了動盪，他離職後自己回老家開店創業。開過水果店、小吃店，但是最後都失敗而告終。

後來又返回來，去面試做程式設計師，面試時，把自己的位置擺得很低，希望從最普通的程式設計師做起。但是很多公司的HR都以年齡過大而拒絕了。

大部分的40+程式設計師，是有一定能力的，積累了很多經驗，也正是當打之年。但是現實比較殘酷，很多公司寧願培養新人，也不願意啟用“高齡”程式設計師。或者說，“高齡”程式設計師完全可以轉崗做產品經理，售前技術支援等工作。幾十年的工作經驗本身就是一筆很大的財富。當然就看這個社會，這些公司能不能用睿智和胸懷來擁抱“高齡”程式設計師了。

可惜社會太浮躁了，娛樂當道，很多公司都希望在風口立刻飛起來，吸引眼球，融資套現。都不願意踏踏實實的做技術、做產品、做服務。我太難了！！！

這個只存在於最近幾年，因為程式設計師大軍基本是70末與80後開始，最近幾年開始步入40階段，未來幾年40的程式設計師估計也會大批存在，另外，感覺網際網路薪水優勢（雖說以時薪來算不高）隨著網際網路紅利不在慢慢會下降了

長久以來，大齡程式設計師的會被公司淘汰的問題和新聞一直不斷。比如華為裁退35歲以上員工，再比如科技巨頭IBM對40歲以上的老員工採取裁員和強迫退休。本來畢業後，如果第一份工作是程式設計師，是非常讓人羨慕的。因為程式設計師一般都會去薪酬好、福利好、工作環境好的大公司。但是這份工作的長期發展穩定性不高，因為它對身體素質的要求很高，上了年紀之後，可能就不太適合這個崗位了。表面雖然光鮮亮麗，但是程式設計師內心也有很多的苦楚，吃著青春飯的他們，對自己的未來也非常的迷茫。年齡是他們過不去的一道坎，在40歲之後，程式設計師可能真的會被公司嫌棄的。今天我們一起來看看，程式設計師在40歲之後，可以做點什麼。

1、 進入管理層。一般自己業務能力強，有管理技能的程式設計師會進入管理層。自己畢竟在這個行業摸爬滾打許多年，對於人才和事務的管理上都有自己的一套方法。這裡即可以留在原公司做管理層，也可以從大公司跳到小公司做管理層。如果大公司的天花板不容易破，去小公司獨當一面是一個好出路。

2、 自己創業。有管理經驗又有技能，同時精力旺盛、不甘於平凡的程式設計師，可以看準賽道，和朋友一起創業。40歲的年齡已經褪去了青澀和急躁、遇事善於思考、也有部分人脈，是創業的黃金年齡。

3、 轉類似的行業，比如資料分析師。因為資料分析也需要大量的程式設計。而程式語言的邏輯是想通的。程式設計師可以在工作之餘學習一些統計、資料分析、尤其是市場資料分析的技能，從而達到轉行的目的。

4、 如果對寫程式碼本身沒有什麼興趣，可以更多的發揮創造力，去做一些自己想做的事。比如新媒體、寫小說（參考寫三體的大劉）、教育行業等。40歲還是有無限可能性的。

在IT行業，技術和新的思維每天都在發生變化，只要稍微停留在原地，可能就跟不上時代的腳步。程式設計師每天除了要完成繁重的工作外，自主學習非常重要，不斷地給自己充電，學習新的技能，才能夠發現自己的潛能，為職業的未來做好準備。這一點不僅適合於程式設計師，對所有小夥伴都是一樣的。

程式設計師的職業生命週期一直以來都是熱議的話題，很多程式設計師都對此抱有消極的態度，認為等到了30歲就轉行，其實並沒有大家想想的那麼悲觀，大齡程式設計師不論是工作經驗還是人脈都有一定的基礎，後期的發展方向還是比較多的。

按照歷史經驗來看，不少程式設計師在年齡大了以後，發展方向多集中在以下幾個領域：

第一：從事管理崗位。不少程式設計師在工作期間積累了大量的技術經驗和行業經驗，這些經驗對於軟體團隊來說是非常重要的財富，所以不少程式設計師逐漸走向了管理崗位。管理崗位比較多，比如專案經理、人事經理等等。

第二：從事教育工作。不少程式設計師在工作一段時間以後會選擇去高校任教，尤其以女程式設計師居多。我身邊不少女程式設計師都選擇了這條發展路線，一方面可以有更多的自主時間，另一方面工作壓力也會相對小一些。當然，去高校任教對於學歷有較為嚴格的要求。

第三：創業。隨著網際網路行業的發展，尤其是移動網際網路的崛起，整個社會掀起了一輪網際網路創業潮，所以不少程式設計師在積累了一定的經驗(技術經驗和行業經驗)之後選擇自主創業。

當然，還有一部分程式設計師在研發的道路上走得更遠，走向了架構師、技術專家等崗位，這部分程式設計師的比例也不小。對於年輕的程式設計師來說，如果想在程式設計師的道路上走得更遠，讀研是一個不錯的選擇，因為目前研發級程式設計師的職業生命週期還是明顯比較長的。

未來隨著軟體開發行業的逐漸成熟，程式設計師的工作環境一定會逐漸得到改善，相信未來程式設計師職業將是可以終身從事的職業之一。

作為程式設計師，他肯定在網際網路it工作，一般都是在北京，上海，廣州，深圳等一線城市工作。那麼說在網際網路公司一般都35歲是一個坎，過了35歲的話，很如果你沒有晉升到管理層或者高階技術崗，很難有大的發展前途。

那麼程式設計師他過的40歲一般都做哪些工作呢？

第一，年過40的程式設計師。他可能去做技術管理崗，我們說的技術經理，架構師，高階架構師，專案經理。這些崗位的話，對於40歲的程式設計師，他剛來有差快20年的時間，應該會駕輕就熟。如果你沒有達到這種層次那也做不了，因為你前期沒得那個積累前提，你積累來有20年的一個程式設計師的工作經驗。

第二作為程式設計師，他幹了20多年快40歲的人。這個時候他積累了很多專案經驗，技術經驗，他完全有能力可以去。自己組建一個團隊去外包接一些專案，從而就不上班去接一些專案成立自己的工作室，這也是一條途徑。因為畢竟上班的話，你作為一個技術管理崗可能就3萬塊錢左右不到，但如果是你自己能夠接一些專案報了一些私活成立自己的工作室，那可能你的你的收入就五到10萬都不止。這塊的話，年薪都已經到了60到80萬。因為網際網路公司它的技術迭代非常快，能力競爭也是非常快，現在網際網路發展的有20多年人才濟濟。如果你稍不努力不競爭，那真的是會遇到中年危機程式設計師的案例比比皆是，每年在大城市裡面都有。

第三，如果前期沒有得到一個積累，技術經驗也沒得到一個突破。管理經驗免疫的那個培養，這個時候他可能就不適合程式這個崗位了，程式設計這個職業了。他可能會去選轉行做其他行業適合他自己性格的行業，比如說做個小買賣開個生意，擺個地攤。人生不如意十之八九，所以我說在年輕的時候我們應該多積累積累自己的工作經驗，工作技能包括與人溝通能力，專案管理能力等等，都是需要我們去學習的。

大家好，程式設計師過了40，基本涼涼

幹各種工作都有，有升到高層老總，有的送外賣，有的開小店，有的開滴滴，有的做生意等等，再碼程式碼己力不從心了，沒精力了

自己的一些經歷，主要講述下這個年齡段程式設計師一些心理上的變化，入職第一個公司的同事現在年齡差不多都是過了40的樣子，最近幾天還聯絡了幾個人瞭解現在的一些現狀，差異化已經非常大了，現在國內程式設計師裡面已經越來越多的人邁向這個階段，程式設計師這個職業越是到了後期變化越大，特別是國內這個行業還不是很成熟的階段，市場對待老程式設計師還是存在一些誤解，從國內軟體行業佔比看網際網路行業佔比還是非常大，國內網際網路大部分屬於瘋狂加班氣氛，年輕人的精力充沛更加佔據優勢，所以年齡大一點繼續混網際網路的不是很多，除非職位已經上去了最次也是個技術主管的位置，由於同事太多就不一一說明，只是抽幾個有代表性的分享給大家。

我用我身邊的例子來回答一下你這個問題。

十年前程式設計師這個還這個職業人員的數量比現在少很多。所以整個中國我認為程式設計師的平均年齡是比較年輕的。但是從現在開始，再過幾年，我相信這個年齡段的程式設計師會越來越多。

這裡我指以外企為例的話。我看到的是過了40的程式設計師還是很多，而且，已經成為很資深的程式設計師了。50歲的也不在少數。其他型別的企業暫不瞭解，這裡不做評價。

這個基本上是技術好，然後同時具備一定的管理能力。所以一般是開發主管。或者是更高職位啦。

軟體開發，質量管理相關的工作。這一類工作主要研究的是軟體開發的流程要符合一些標準。不需要寫程式碼。

因為職位的工作更多的需要一些指令碼的，或者是做一些工具。

這裡邊主要說的指敏捷開發。對產品，對專案相關的技術都要有一些瞭解。偏重於產品開發上線的流程管理。其實這個職位有的時候是技術主管兼職的。只有在一些大公司的裡面會有單獨的一個專案管理的職位。

每個公司的職位設定都不相同。所以和開發相關的職位也會不太一樣。一般都是在公司內部找合適的職位。實在沒有合適的，那就只能選擇跳槽了。

不管是程式設計師還是網際網路行業，吃的都是青春飯，過了40以後，基本上都要轉行。

送外賣、送快遞成為不少人轉行的首選。

當然也可以選擇做生意之類的。

透過近幾年的資料可以看到30歲以上的程式設計師佔比20%~30%左右，從事研發崗位的開發者並不少，這表明了有資歷的開發者並不一定要轉崗成為技術經理或者其他的管理崗位，繼續做開發工作也未嘗不可。

現在市場越來越開放、成熟，所以有難度的、複雜的研發工作一定是需要資深開發者接手的。

那麼30~40以上的程式設計師具體是幹什麼的呢？

其實在我身邊35+的開發者都是很能幹的，有的人會選擇繼續做開發，有的人會選擇做專案經理，這些都是看個人綜合能力和性格所決定的，但是無論做什麼，真正的程式設計師都會繼續精進自己的技術。

40+的也不少，長期的專案和技術積累一下子爆發，開始負責公司商業活動、長期計劃，或者團隊總負責人。

他們的團隊指揮能力、超前思維能力、市場應變能力、商業交涉都是頂級的好手。

一般到這種程度的就直接做公司的高管了。

過了40歲，大機率做技術的繼續技術，直到技術總監，中層管理的往高層管理走。

如果程式設計師由畢業就開始程式直到30多歲，技術沒有得到質的提升，更無名企背書，再出去和剛畢業的年輕人競爭初中級崗位，就比較尷尬。

畢竟剛畢業年輕人不斷湧進來，培訓機構批次生產程式設計師，年過40再來跟他們競爭，可以說生存空間極有限。

所以在35歲之年，準備好讓自己具備競爭更高階崗位的技能和實力，大資料、分散式、架構，必須不斷推動一步一步往前走。

由程式設計轉向專案管理，擔任專案經理等。比如售前、技術方案與業務溝通，產品規劃、設計產品，由程式設計師轉崗這些崗位優勢還是比較明顯的。

加之如果有一定的領導力，心態好，人緣好，那麼還可以繼續往上，可以做到公司的副總，分管技術、專案、技術型銷售管理類別。

有部分人會選擇在35歲之前，轉向選擇外企或國企及事業單位，這些企業相對來說，不因年紀而淘汰人才，只要你繼續精進，還是可以活得比較好。

但也有年齡限制，過了35歲，也是很難進去的。

如果按一名程式設計師22歲畢業參加工作，那麼到40歲，已具備了18年的程式設計及豐富的職場經驗。

這些經驗對於想要進入IT行業的年輕人來說，還是比較寶貴的。事實上，也是有少人是退出IT業後選擇轉向了培訓機構，或到一些中高等高校任職。

畢竟，年至40程式設計師，職場、資金、技術、人脈的積累各方面都是非常豐富，可以說是定期也不為過。

運用自己的資源搭建自己的舞臺，在這裡，想唱多久唱多久。但創業成功畢竟是小機率事件，風險控制是關鍵，通常都會選擇與朋友合夥，選擇幾個合夥人，總得試試才知道自己成功與否。

大不了，做個自由職業者，反正準備工作做好了，前向衝就是了。

由於IT行業的薪資普遍遠遠高於其它行業要高不少，所以不少40歲以後，直接選擇退休。或去遊山玩水，或徹底脫離IT業，隨便做點小生意過日子，只為更好玩。

這裡說的退休指退出程式設計師的角色，並不是說什麼也不做，只是工作不再是為錢，只為興趣。這部分年過40的程式設計師，錢對於他們來說，已經不是考慮的部分了，身體健康，怎麼自我實現，隨心做自己喜歡的事更重要。

甚至送快遞，體驗生活，也沒有什麼不可。

任何行業和崗位，都是實力說話。不管怎麼說，職場不斷的強大自身才是王道，有了實力，才能擁有更多選擇的資格。

小夥伴們，你們認為？

現在網上隨便一看都充斥著程式設計師一過35歲就面臨著非常嚴重的“危機”，無外乎就是競爭力下降，身體不如年輕人能熬，但是35歲以上的程式設計師卻擁有著年輕人無法媲美的優勢，那就是：經驗，技術，思維。今天就來分享一下40歲以上的程式設計師都在從事哪些工作。

一到40歲，一部分技術成熟的程式設計師已經勝任了中小科技公司的技術總監崗位，日常工作總結一下就是：組建平臺研發部，與架構師共建軟體公共平臺，方便各條產品業務線研發。透過技術平臺、透過高一層的職權，管理和協調公司各個部門與本部門各條線。

以北上廣為例，薪資方面當然是沒有所謂大廠高的，但是拿個幾十萬還是不難的，每天還可以去茶館喝喝茶，週末還能約上朋友去爬個山，釣個魚。程式設計的技術已經比較高了，心態也變得很好，房車也都都買了，所以已經很穩定了。

能在大企業幹到架構師的都是牛人，特別喜歡鑽研技術，基本有什麼疑難雜症都是由架構師來解決，我認識一個大廠的架構師，解決問題的邏輯非常清楚，閒暇還會寫幾個簡單的功能練練手，研究研究新的技術框架，瞭解一下前沿資訊。年薪也是幾十萬，大廠內部福利都很好，基本花不了幾個錢，平時喜歡下班喝點小酒，雖然年齡大了，但是心態非常年輕。

當然，能到這個崗位的都是比較少的， 而且很多人覺得管理太過麻煩，喜歡一直在技術崗位上待著，僅對技術負責。

看到這一部分還千萬別驚訝，40歲以上去創業的程式設計師還真不在少數，畢竟在大廠積累的技術已經非常完善，人脈也有了一定的積累，創業的條件已經相對成熟。這類程式設計師有的覺得打工也不是個長久之計，有的就是還想去闖一闖。

這幾乎是國內程式設計師最好的一個歸宿地，畢竟外企管理非常規範，只要你的技術夠硬，就可以過的很舒適，完全不像國內公司這樣996的工作制。工資不低，空餘時間較多，狀態也比較穩定。

進國企也是如此，只不過這些程式設計師從很早就開始為自己計劃了，30歲左右這種情況是比較多的。就是突出一個詞：穩定

只要是技術過硬， 誰敢說程式設計師過了35歲就沒有競爭力了？中國程式設計屆的大佬哪一個不是透過經驗積累走上來的？阿里P7級以上的技術大咖非常年輕的也沒多少呀~所以說，在平時的工作中好好努力學習，提升才是最好的出路。

本人，70後，目前還繼續寫程式碼，感覺比當年寫的程式碼質量好多了，解決問題更快了。感覺不好的就是，腰間盤有點突出，得過一次結石。一句話，只要身體沒問題，寫程式碼可以到退休，甚至一直到老。

程式設計師過了四十，一種混上去包括部門經理以上這些都是公司骨幹參與了公司的決策會議；二種要不在一家公司一直幹著；三種過了四十不是專家級別基本跟大公司無緣了，在輪番小公司苟活流浪；第四種厭倦了程式設計師的工作有其他機會轉行；我覺得過了40正是上有老下有小需要努力奮鬥的年紀，期待國家出政策鼓勵企業和社會給40歲的程式設計師多一些機會。