商場如戰場，這說明了商業殘酷的一面，稍有不慎會讓你傾家蕩產，負債累累，所以要慎之又慎。

人生如戲全靠演技是在說人要掌握必要的生存技能，要適應變化，適應社會，主動去擁抱變化，做什麼像什麼，這強調了人要有適應性的能力。

雖說商場如戰場，但是因人而異吧，看從那個角度出發，如果都是利益出發，那可能每天的腦子裡都是絞盡腦汁的去算計思慮，如果都把利益放在第二位的情況下我想會不會有種不一樣的結局呢？俗話；將心比心，拿人心比自心，不管時工作還是自己做買賣，都拿著真誠的心去看待問題，會不會少了很多算計和利益上的衝突，工作也好，買賣也罷，都是為了養家餬口，在當今的現實生活很多人真的是把商場當做戰場，雖說不流血不動刀，但是都是動腦袋動心思，一時的扭曲可能會做出有損利益出賣等很多問題，在養家餬口的前提下，多多把心放第一，利益放第二個，也許商場就是一個溫暖人心的朋友圈，有得也是因不打不相識做了無話不說的朋友，但是必須都是將心比心，以理服人的。人生靠演技，我感覺不是這樣，不是每個人都想戴著面具去生活，只是很多時候不得不演技一下自己，在某種場合適可的演技下還可以，可不是每天對任何人都需要演技，分從那個角度出發去看吧，把演技演明白也許會成就很多事情和人，但是演砸了可是會毀滅很多東西的，所以還是真真實實的做好自己，用心做事，無愧做人，這樣才最真實還不會那麼累，問心無愧無需演技

職場和商場，是兩個不同的概念。職場更多的是組織內部，人與人之間的溝通和協作關係。職場更關注個人，自身的成長和發展。商場，一般是企業和外部的關係，企業與企業之間的貿易協作與往來，商場更關注是組織的發展和商業的合作。

人生全靠演技，對啊，我們每個人生下來都是扮演者不同的角色，每個角色肯定要設定各個角色的定位和發揮範圍，要演好自己的人生角色。

同理，職場和商場由不同的人物組成，每個人在其中扮演者各自的角色，演的好的肯定要有更多機會，有機會成為主角，主角光環大家應該都聽過，一旦成了主角，那就有各種加持，曝光率會逐漸提升，最終結局也是圓滿的，那些次要角色，或者群眾演員，就可能連露臉的機會都沒有，所以也不會被人記住，充當的說炮灰的角色，想一想啊，又有誰甘願做炮灰呢？所以，人生是需要演技的，也要好好的演繹，爭取做取得優質的主角角色。

商場也是職場，只要是職場，就要把職場當戰場，全力以赴做個聖鬥士。人生苦短，盡最大能力演好自己的角色是本分。

本人商場待了十多年這個問題深有體會，表面笑嘻嘻背後捅一刀實在是太多了，所以做了十多年越來越不想在這個行業待下去，令人感覺累的並不是事情，而是事情當中所要面對的人，太累了現在的人心呀真的是險惡，但這個就是職場，就是商場，這也是實實在在的本質，我們無法改變，如果不想赤裸裸面對那就去吧逃出吧

『茶葉哥賣職場』為您答疑解惑：這個問題認同前面觀點，不認同後面的，說說原因。思考1 商場戰場-這句話是對的

相信時至今日，沒有人會覺得這句話不對。商業競爭的殘酷性，和戰爭有著殊途同歸的結局。永遠是強者的舞臺，最終留下的才是成功的。

這句話不贊同，這是全面否定人性啊！否定職場上，有真善美的東西存在。

即使是風雲變幻的三國時期，一樣也有可歌可泣的故事留給我們。這句話把社會、人心描述的過於偏激。是把自己的主觀臆斷，全面否定了職場上的人情世故。把職場變成了只有利益，沒有任何真誠、友善、美好的獵場。

職場上，我們常有一種厚黑學的觀念，要麼太過於“佛系”、要麼把職場“妖魔化”，沒有十全十美的事情，兩者都不對。

在紅塵中修行，而職場就是最好的修煉場。凡事也無絕對，看大家如果巧妙的應對。需要你付出演技的時候，不能吝嗇；需要本色出現的時候，也不要故作姿態，矯揉造作。所以，一個Sunny健康的心態尤為關鍵 。

題主問職場如戰場，人生全靠演技。怎麼看？怎麼去做？這話不錯。有句話說社會大舞臺，人生如戲，關鍵在演技。怎麼樣才能演好自己的角色呢？首先是找到自己的位置。舞臺固然很大。每個人都要去表演，但是扮演的角色是不一樣的。你若是主角，就要當仁不讓地站在聚光燈下，你是觀眾，就要老實地坐在臺下。所以找準自己的角色位置非常重要；

其次是吃透角色的內涵。就是全面把握住應該扮演角色的形象、臺步、性情與語言風格等；

最後是達到＂神似＂的境界。舉手投足都是戲，一顰一笑都惟妙。

總之做到這三點，你的人生就是成功了。就像圖中的花朵，只要開出自己的夢想境界，連貓咪都欣賞不己。

人們常說商場如戰場，由此可見商場競爭的殘酷性。不過商場和戰場比起來，目的更為純粹:一切行動從“利”出發。

市場就那麼大，人口就那麼多，紅利就那麼點，競爭對手多佔一份，自己的生存空間就縮小一成。為了企業能生存下去，各方勢力不得不升級服務和產品，從而侵佔市場份額，爭取生存空間。

這就像那些為了生存不得不主動或者被動發起戰爭的國家。也許在道德層面上有瑕疵，但是對於內部成員來說卻是捍衛自己的生存權利。如果撇開道德，就是優勝劣汰，適者生存的自然法則。

不管是生產廠家還是中間商，要想生存下去都離不開各種資源。資源配置越有效，產品成本就會越低，企業的競爭優勢也就會越大。

另外市場需求受價格因素的影響，而價格受成本地制約，成本又要受原材料價格的限制，所以商場的競爭也就多了一項資源的搶佔。

根據企業生命週期理論，企業要經歷發展、成長、成熟、衰退四個階段。如果企業沒有把握好機會擴張，可能還沒成長、成熟就走向衰退了。

沒有不想把企業做大做強的老闆，因為一旦企業擴張成功，也就意味著資本增值，規模變大，競爭力變強，市場佔有率上漲，從而成為行業裡舉足輕重的存在。

企業家是有野心的，說的委婉點就是上位者是有夢想的。他們有指點“江山”的魄力，敢想敢做敢挑戰不可能。

如果將企業比做武器，那麼企業家就是這些武器的主人，而商場就是比武擂臺。企業家透過經營企業來提升武力值，透過和其他企業競爭來增加實戰經驗，並進行角色升級。一個好的企業，必定有一個野心勃勃的領頭羊。

小結

商場如戰場，但是相較於戰場的浮屍遍野，商場要顯得文雅的多。人雖然是進化為高階動物，但基因裡也保留有獸性:好鬥。商場更像是成年人的戰場，他們可以在那裡揮霍自己旺盛的精力，造就屬於自己的英雄夢。

人生全靠演技，與其說是演技不如說是角色轉換:同一個人，在不同身份之間的轉換。

每個人從出生就有的身份:為人子女。在父母面前，幾乎所有人都只報喜不報憂。即使做不到斑衣戲彩，也會為了不讓父母擔心而努力強顏歡笑。

為了讓父母少操心，幾乎每個子女都撒過謊，演過戲，不過並沒有什麼惡意，只是一份孝心。

孩子總會長大，除了幾個別的不婚主義者，家庭是很多人的歸宿。

《孟子·滕文公下》：富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫。古人稱男子為“大丈夫”，稱老公為“丈夫”，由此可見男人一旦結婚，便是家裡的頂樑柱。雖然現代社會，我們一直強調男女平等，但是由於生理的先天優勢，男人無論是在社會上還是在家庭裡，依然占主導地位。作為人夫，他有責任也有義務承擔起家庭重擔，有時候甚至為了家庭不得不捨棄自己的遠方。

作為人妻，生孩子幾乎是每個人都要經歷的事情。就算不說生孩子的疼有幾級，有了孩子的女人會把注意力更多的轉移到家庭。如果說男人為了家庭可能會放棄詩和遠方，女人則會為了孩子放棄自己的人生。

為人父母，需要為孩子的前期人生做投入，這個投入不僅僅是金錢，還有時間和愛。

現在養個孩子的成本舉高不下的一個原因就是每一對父母都想給孩子提供自己能力範圍內或者超出自己現有經濟水平的最好條件。沒有人想讓自己的孩子輸在起跑線上，這也是有家有孩子的成年人，在工作中更加吃苦耐勞、更容易接受各種不合理的工作要求和上司的惡言相向的原因。

俗語說“秦檜再壞有仨朋友”。對人類來說，朋友不是可有可無的附屬品，而是生活的必需品。

交友活動可以使人體釋放產生快感的神經遞質和生化物質，其中作用最大的就是催產素和內啡肽。催產素可以讓人放鬆，減輕焦慮；內啡肽則可以讓人產生幸福感。雖然交友有益身心健康，不過鄧巴曾提出因為受大腦進化的影響，人類認知能力所允許個體擁有的真朋友（一年至少聯絡一次）最多150人。也就是朋友多雖好，但並不是多多益善。

同事，同一單位工作的人。因為是工作中的結交的人際關係，涉及利益，所以相對來說比較複雜。

現實中很多人都處理不好同事關係，因為本該理性對待的“朋友”，很多人選擇了“感性”結交。俗話說君子之交淡如水，同事相處之道也一樣:求同存異。工作中就事論事，私下裡保持距離。

有人抬轎，就有人坐轎。法律面前人人平等，但是社會中，人卻有不同的職位，不同的身份。

做領導，要想管理好下屬，就要有個人魅力和管理技能。雖然不一定要神龍見首不見尾，但是和下屬保持距離是必須的。不過這個“距離”要拿捏好分寸:太遠，則不親民；太近，則不容易建立權威性。

另外，作為一個公司的領導，代表公司和外部利益團體洽談是必不可少的一項活動。為了維護公司形象，衣著得體是最基本的，喜怒不形於色，心事勿讓人知是必須的。

小結

人生如戲，戲如人生。每個人每天都在不同角色中出出進進。如果想過好自己人生，就要懂得每個角色的特點，把握好尺度。從這個視角去看的確人生全靠演技。

完結