特殊時期，先調整好自身狀態，保持積極樂觀的心情，只有這樣當機會來臨時才能更好的把握住。

首先你得明確自己的就業方向，如果比較迷茫，建議先就業再擇業（學校和專業雖然一定程度上對就業有影響，但也不是絕對滴，所以就不要過多糾結自己的學校和專業問題。好學校也有表現不好的學生，普通學校也有佼佼者，這個道理大家應該都懂）

其次特殊時期現在有很多企業都會採取網路招聘，影片面試的方式來甄選員工，樓主可以在網上多關注這方面的資訊，積極參與其中

最後希望樓主能找到滿意的工作

武漢疫情現在還在持續，目前各個大學也推遲了開學的時間，而對於2020年應屆畢業生而言，就業找工作也受到了影響，受疫情的影響2020校園招聘春季招聘估計會取消，應屆畢業生也只能畢業後在社會上找工作就業，但是失去了應屆生的身份，必然就業時候會有一些劣勢，比如考公務員、考事業編、考老師、考銀行等都要求應屆生身份，但是2020應屆生受疫情影響很可能不能沒有這些機會。因此有很多2020應屆畢業生感慨：是否是最難就業年？作為應屆生又該怎麼辦？

筆者認為對於應屆生而言受疫情影響今年很大機率是最難就業年，主要原因有兩點：一是今年大學生畢業人數預計要超過往年人數，這就意味著會有更多的大學生在找工作，造成就業的競爭壓力非常地大。二是受疫情影響，很多單位都推遲了招聘計劃，應屆生想參加校園招聘機會應聘機會比較缺乏，想找一份滿意的工作比較困難。

那麼作為應屆畢業生又該怎麼辦呢？我認為作為應屆生而言，雖然客觀上面對著嚴峻的就業形勢和就業壓力，但是還會有一些機會，主要有三條途徑。

一，準備考研，繼續提高學歷。對於2020應屆畢業生沒有參加考研的同學而言，如果沒有找到工作，不妨去參加考研，繼續提高自己的學歷，規避當下就業難的現狀，改善自己的就業競爭能力。否則畢業後既沒有找到工作，也沒有考上研究生，大學畢業後個人會面臨來自社會方方面面的壓力，個人的心理壓力會非常大，不利於個人的發展。

二、準備各種招聘考試，獲得一份“鐵飯碗”。受疫情的影響，很多企業推遲招聘計劃，想在企業找工作壓力不小，比較困難。但是除了在企業工作外還有公務員考試、事業編考試、軍隊文職考試，這些考試計劃都已經推遲，但是對於應屆生而言這也正是機會，可以參加今後的各種考試，對於一些平時沒有複習的同學而言，可以利用這段清閒的時間去複習，提高解題的能力，彌補之前沒有複習的不足，爭取獲得一份“鐵飯碗”。

三、繼續等待，待疫情過後再去找工作。但是這種選擇不一定是最優選擇，因為受疫情影響很多企業經營也有壓力，招聘人數肯定會有一些縮小，意味著應屆生想找一份滿意的工作必然要花費不少的時間，而且難度也不小。但是如果確實對考研和其他考試不感興趣，那麼，可以這樣做：

一是職業規劃，職業規劃很重要

其實同學們有沒有思考過一個問題，你們現在廣撒網的那些崗位，真的是你們真正喜歡的嗎？你是否確定你適合或能勝任這些崗位呢？

還是你們只是抱著“我先找到工作再說”這樣的心態？

以前大學上職業規劃課程時，一些同學根本不上心。

“我才大二做什麼職業規劃，以後再說吧，還遠著呢。” ”我對於未來還沒有規劃，先隨便寫份作業交上去吧，拿到學分就行了。“

然而面對畢業後的就業，也許家裡人一直告訴我們：

“先隨便找個工作做著吧，總比沒事情幹要好。”“隨便做著先，不喜歡再換工作。”

於是，我們從大學到畢業，就一直這麼隨便著，進入自己不喜歡的行業，從事自己不喜歡的工作，與不喜歡的同事相處 ……

然後，我們又匆匆忙忙地換工作 ……

如果從一開始就做好了職業規劃，結局會不會有所不同呢？

答案是肯定的。

如果你對於自身的職業規劃感到困惑和迷茫，那麼一份專業的職業規劃，可以讓你充分了解自身的優劣勢，可以幫助你選擇合適的就業方向，規劃好未來職業的發展路徑，還可以讓你瞭解自身職業競爭力與目標行業要求的差距 ……

總而言之，做好了職業規劃，你可以少走很多彎路。

所以，建議同學們在不能出門的這段時間裡，好好靜下心來思考一下：

自己有什麼突出的能力？

有什麼缺點和劣勢？

喜歡什麼樣的工作？

想跟什麼樣的人一起共事？

未來幾年的職業應該怎麼發展？

思考好這些問題之後，形成一份清晰的職業規劃，再根據你的規劃，選擇目標的崗位，思考自己的能力與目標的崗位究竟有多大的差距，之後有針對性地去提升自己的個人能力，使個人能力與目標崗位更加匹配，這樣不論是在找工作，或者是在面試過程中，都會高效很多。

當然筆者也理解，很多同學根本不知道自己喜歡什麼，也不清楚自己有什麼優點和缺點，對於未來也沒有什麼嚮往，這個時候你需要專業的職業規劃師來幫助你，他們專業的指導意見，相信會讓你對於未來職業的發展更加清晰，也更加有信心。

二是第一份工作很重要

上面提到的：

“先隨便找個工作做著吧，總比沒事情幹要好”“隨便做著先，不喜歡再換工作”

這種想法其實是“先就業，再擇業”的心態，但是這種心態真的傷身傷力又浪費時間，為什麼不一開始就“先擇業，再就業”呢？

先擇業，再就業，因為第一份工作很重要。

為什麼第一份工作很重要呢？

如果你畢業了，意味著你從一個學生轉變為職場人士，也就是你失去了應屆畢業生找工作的優勢，很多校園招聘你都無法再參加，如果你第一份工作沒有選好，不僅工作得不開心，還沒有辦法增加任何有效的工作經驗，這個時候你想轉行或者跳槽的話，也是難上加難。

俗話說，改行如爬山，隔行如隔山。

為什麼不在一開始就選擇好合適的工作呢？你辭了第一份工作，再找新的工作，如果找到了，又是從零開始，如果重新找到的工作很適合你，那麼你很幸運，可以在自己適合的行業好好發展；如果重新找到的工作你還是不喜歡，那麼又陷入了一種死迴圈，這樣下去，浪費了大把的時間，而你還是高不成低不就。

所以畢業後的第一份工作真的很重要，它甚至可以決定你未來職業的發展空間。選擇本來就不是一件很容易的事情，不要再匆匆忙忙的下決定了。

那麼第一份工作該怎麼選擇才比較好呢？

首先，選擇一份工作之前，最重要的還是你對這份工作的熱愛！曾經有一句話是這麼說的：“不管你學什麼專業，找工作一定要找個你喜歡的，這樣你每天早晨6點到晚上8點都是高興的。”的確，熱愛可抵歲月漫長，在工作中也是如此， 因為熱愛，才願意去堅持。

其次，工作的平臺非常重要。一個好的工作平臺，可以讓你學到真材實料的東西，提高自身的工作能力，得到有價值的工作經驗，擴大你的職場人脈，這些東西都可以幫助你在未來的職業生涯中越走越遠，越走越好。

在你不夠強大時，工作挑選你；在你足夠強大時，你挑選工作。

所以請同學們，不要再焦慮了，雖然學校暫時回不了，也沒辦法出門找工作，但在這段空閒時間裡，你可以做許多有意義的事情，不是嗎？

原來的計劃被打亂了，那就重新制定一個新的計劃！沒有什麼是不可以克服的！

請靜下心來，好好思考接下來的每一步，利用這段空閒的時間，制定一份清晰的職業規劃，為自己未來的職業生涯做好全面的規劃。

今年的疫情肯定會影響，還有好多企業會受到衝擊，不過國家也在採取很多措施，如擴招研究生等，現在宅在家裡這段時間您可以好好規劃一下，不悲觀。

個人認為機械類專業近年來就業形勢不容樂觀，而且問題中描述的高校學生為二本層次院校的畢業生，明顯跑各大招聘會或者人才市場，就業優勢不明顯，加之疫情影響，高校暫時不能夠全面開學，還不如轉換思路，提前做好充分的就業思想準備。

一、問題中描述的高校畢業生應該積極拓展就業思路，多並舉措，提前準備，分析就業形勢，理清楚就業領域，採取各種行之有效的就業方式，創造就業機會，被被動就業為主動就業，這才是最為現實的就業方式。

二、問題中描述的高校畢業生應該積極規劃就業方式，不能夠好高騖遠，應該貼合實際，明確自身就業不足和劣勢。

三、問題中描述的畢業生可以採取以下幾種就業途徑，距離高校畢業還有三個月時間，提早準備，完全可以:

1.回生源地參加民生專案性就業招考考試，需要學生提前查閱專案性招考考試考試內容，瞭解民生專案性就業考生的招考考試形式和報名時間，提前複習備考。民生專案性就業招考考試主要考《申論》、《行測》、《公共基礎》等相關領域的內容，提前備課，爭取考出理想的成績。

2.報考國家相關公務員崗位，結合專業，選擇報考相關領域的專業公務員崗位，提前準備，提前複習備考。

3.報考一些國家建築工程單位、供電局等知名單位的崗位，這些知名單位提供的崗位還是數量比較多，問題中描述的高校畢業生專業對口，提前複習備考專業和其他相關課程，考生做好全面的準備。

總之，希望問題中描述的考生要化被動就業為主動就業，合理規劃，尋找就業機會，做好全面的提前準備，要積極推進就業思想機制和準備機制。這段由於疫情防控暫時在家，應該著力瞭解一下生源地參加各類民生專案性就業招考考試形式，瞭解就業考試內容，上網查閱各類考試時間等，提前做好全面的計劃。

（一）把握就業行情

所謂“把握就業行情”，主要包括兩個方面：

一是政策“行情”，如今國家對大學畢業生已不再包分配，大學生要進入人才市場“自由擇業”，“自由擇業”不同於西方國家的“自由擇業”，不是想到哪裡就去哪裡的，而是在要國家就業政策指導下，在一定範圍內就業。國家對教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業生就業範圍，是有明文規定的，如果不瞭解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢必在就業中碰釘子。同時，各地方政府為吸引優秀人才和調控人才流向，對高層次的外地畢業生、下基層的當地畢業生都要出臺一定的優惠政策，對外地畢業生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年來不接收外地專科生），掌握這方面的行情，同學們在擇業時可少走一些彎路

二是社會需求的“行情”。由於國內經濟形勢的進一步好轉和西部大開發戰略實施等有利因素。今年畢業生的需求形勢明顯好轉。這對新一屆畢業生來主無疑是大好訊息。但需求行情的好轉只是相對而言。從總體上來講，經濟發展較快的中心城市和東部沿海城市的人才需求增幅較大，而內地和邊遠地區依然變化不在，非國有企業人才需求增幅較大，而車有車企業人才需求增幅仍有限，涉及高科技產業的電子、通訊、計算機、機械等“熱門”專業的畢業生供不應求，而基礎學科和專業面較窄的“長線”專業畢業生就業比較難；畢業研究生比較搶手，本科生供求基本平衡。而專科生就業形勢依然嚴峻。因此，同學們社會需求的“行情”，具體分析自己所處的就業環境，是提得就業成功的重要前提。

（二）找準自己的位置

“雙向選擇”也好，“自主擇業”也好，最後只能是“一個蘿蔔一下坑”，你只能落實到一個具體的工作單位。所以，在擇業中找準自己的位置是最為重要的。要選擇合適自己的崗位，首先要從蒐集需求資訊入手，資訊越多，選擇的餘地就越大；資訊越可靠、詳實，越有利於你的取捨。其次，要善於篩選資訊，篩選資訊要從主客觀兩個方面著眼，從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位；比如：你所在的學校允許在多大範圍內擇業？你所學的專業適合哪類工作？你在年級的綜合排名怎樣？你的性格、氣質、興趣、愛好適合從事什麼工作？你在就業競爭中實力（如專業成績、外語和計算機水平、社會活動能力、工作經驗、科研或創作成果等）如何？從客觀來講，用人單位的工作環境、經營狀況、發展前景、人才結構、需求情況，都是在篩選時慎重考慮的因素，只有綜合考慮種種主客觀因素。才能使你確定一個切合實際的擇業方向，進而透過“雙向選擇”落實一份適合自己的工作。

（三）學會“包裝”自己

大學生進入市場“推銷自己”僅靠學校的牌子和自身的實力是不夠的，必須學會先“包裝”自己，包裝不是偽裝。在撰寫自薦材料時弄虛作假，無中生有,不是黨員寫成黨員，英語只通過四級，謊稱透過六級考試，甚至偽造各種證書等等。這種欺世盜名的行為在往屆畢業生中時有發生，一旦敗露將遭到可悲的下場，同學們應引以為戒。包裝也不是不分物件、不會場合的“實話實說”，你可能具備多方面優勢但用人單位的性質和用人標準不同，對你的要求也不一樣。因此要講究策略，根據對方的“胃口”進行包裝。不少同學印製自薦材料時往往用一套同一格式的內容的影印件四處散發，這種求職很難收到理想效果。

（四）掌握應聘的技巧

應聘是一門藝術，這一點已被求職者廣泛人認同。諸如應聘時如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等，其中都有很多技巧。如果你忽略了這方面的訓練，你就會吃虧。這方面你不妨找些書籍來看，也可以諮詢。良好的心態是應聘成功的關鍵，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心最好不要去應聘。良好的心態來自應聘的經驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應付自如了。

現在教育培訓機構扎堆，你可以關注幾個教育機構，相信會有你想考的工作。

個人比較推薦中公教育，大機構，訊息準確，還有很多免費備考資料。

1.網路就業，早就已經是這個模式了，不要在糾結沒有線招聘會等等理由。

2.如果你有行業理想，比如你想進入自動化行業，大資料行業，人工智慧行業，那麼實體就業是必須的。找到目標，分析需要的技術和能力，有計劃的精準投遞簡歷。

3.靈活就業，看你具不具備這個條件。

建議：你的簡歷，不能是一個，要根據每一個公司去做調研，去分析他們的需求，去找到契合點，透過簡歷介紹自己的優勢，以及需要在這個公司實現什麼目標。然後再去投簡歷。

你好，很高興回答這個問題。我是朱軍，以下是我的分析。首先在講就業方向是時，我們來看下就業環境。 在全球性災難新冠肺炎的衝擊下，2020年就業形勢怎麼樣呢？我們來看國家針對於就業釋放了什麼資訊呢？第一、擴大研究生招生規模，研究生擴招18.9萬人；第二、擴大中小學教師招聘規模，落實應屆畢業師範生全部入編入崗的工作；第三、增加專升本招生人數；第四、鼓勵、支援大學生自主創業；第五、推行高校畢業生戶口託管，全力促進畢業生考編及考公務員。 這五項政策被大家稱為”國家送給2020年高校應屆畢業生的五個大禮包“。而這“五個大禮包”間接反映了國家有關部門對2020年高校應屆畢業生就業的擔憂，折射出了2020年高校應屆畢業生就業所面臨的嚴峻形勢。 咱們先來看一組資料。 2020年，也就是今年全國高校應屆畢業生的數量將達到847萬，創歷史新高。考研人數預計會在340萬人，2019年，中國青年報社聯合問卷網對2002名受訪者進行過一項調查，其中71.4%的受訪者承認自己考研或多或少都有“逃避”傾向。可見，為了避開“最難就業季”而考研的人並不少。而今年受疫情影響，部分原本打算工作的同學因為沒有找到工作而選擇考研來緩解就業壓力，因此這個數字估計會比之前模型預測的更多。公務員的人數呢，也很誇張，預計會是錄取人數的80倍什麼意思？再加上疫情對國際國內的衝擊，今年必定是近十年就業形勢最嚴峻的一年。現在國內疫情已經基本控制，全國也陸續續也開始復工，國內情況是變好了，但是疫情已經變成全球性問題，卓天全球確診病例已經高達192萬，並且看勢頭，一時半會兒很難結束，許多國家開始抄中國的作業，封鎖城市什麼的，經濟發展一度停滯不前，在經濟全球化去，各個國家嵌入式發展的今天，國外一旦封城，勢必會導致對各種產品的需求減少，而中國製造又佔據了全球50%的分量，因此疫情勢必會引發一起企業的倒閉潮，這一情況必然會造成更加困難的局面。 在這次疫情當中，除非你是在這次疫情中受益的行業公司，否則你肯定能感到一些壓力。 我們先看2019年貿易摩擦對國內企業的影響，去年大部分企業的日子就不太好過，華為裁了7000多人，OYO裁員50%，美團上海裁員50％，網易裁了35%，科大訊飛裁員30％,京東裁員8％，騰訊裁員 10％ ，蘇寧裁員 10％，keep裁員15％這些巨型企業在去年就開始裁員止損了。但是中小企業就慘了，很多中小企業相關企業更是破產的破產休克的休克，裁員的裁員，3月初中國破產的中小企業已經高達80多萬家，連巨頭小米也開始裁員“金三銀四”的春招季也被按下了暫停鍵，大規模招聘被暫緩，整體流程被拉長，崗位需求被縮減甚至取消。開年招聘“黃金期”驟然變成“寒冬期”。越是受到疫情衝擊的行業，用人需求下降的越嚴重。BOSS直聘釋出的《2020春節後求職情況調研》顯示，2020年春節後十天活躍求職人才規模較2019年同期下降30%，而旅遊、餐飲、酒店住宿等線下生活消費行業招聘需求下降超過6成，旅遊業招聘需求不足去年同期的四分之一，廣告傳媒業招聘需求降幅更是達到70%。聯招聘的調查，30.4%的企業表示將會減員縮編，還有29.68%的企業無法為員工按時發放薪資，無影響的企業僅佔17.81%。國外的情況也很嚴峻，給大家簡單舉幾個例子日本2020東京奧運會將於2021年7月23日至8月8日舉行。3 月 24 日，知名時尚品牌 H&M 公司透過一份宣告宣佈，一些市場已經啟動了關於臨時裁員的計劃，預計臨時裁員數萬名。Zara 母公司 Inditex 集團正在考慮臨時裁員，涉及西班牙約 2.5 萬門店員工。加拿大廣播公司 3 月 19 日報道，受疫情影響，有 " 加拿大國寶 " 之稱的加拿大太陽馬戲團一週內兩次宣佈臨時裁員，裁員總數達到 95%。目前僅留下了骨幹員工。因此，2020年，很有可能是近10年來，就業形勢最最最艱難的一年!但是!!!這次疫情也有一些行業是收益行業!包括網路購物，線上課堂，遠端辦公，線上娛樂。而未來的確定4種趨勢行行業機會包括泛在SaaS系統的民用普及，新電商，知識付費與宅經濟，數字新基建行業!我後面將出一期影片詳細講解疫情帶來的四大行業確定性趨勢。感興趣可以關注我。希望對你有幫助。

1、 首先疫情對目前就業確實產生了些許影響，當個人感覺只是階段性的，不影響你這次就業，目前社會各界基本完全開放，不影響你面試找工作；

2、 應屆生找工作心態很重要，不要著急而不積極，心動大於行動，原地踏步沒用；

3、 目前找工作的主要渠道是網路招聘，因為校園招聘會在年前就結束了，理論年後也會進行個別校園招聘會的補招，但是年後突如其來的疫情打亂了這次節奏和部署，所以目前網路招聘幾乎也成了你唯一的渠道。很多公司也給外地的學生提供了遠端雲面試；

4、 多和學校相關老師聯絡，關注院校官方資訊，現在很多大學也在為本屆應屆生就業努力對接著企業，甚至都有大學和大學之間的幫扶，多獲取這些資源，有利於早日就業；

5、 如果是網路求職，那麼記住幾條，多網站投遞簡歷、每個網站投遞的企業和崗位多一點、收到面試積極去面，不要給自己過多理由去錯過、面試之後多做面試總結、自己感覺不錯的還沒收到回覆的，也可以適當打電話過去諮詢結果，多和身邊的同學保持互動，雖然現在各自在家沒見面，多保持微信電話互動，也許他們也會有好的工作介紹；

6、 總之就一句話”找工作期間要積極主動，不要觀望，爭取一切可以爭取的資源和機會，保持飽滿的狀態。

鼠年各行各業都多多少少受到疫情影響，畢業生就業也不例外。如果是今年畢業，早在之前就應該做好生涯規劃了吧，不知你是本科還是研究生？如果有資源有人脈，可考慮自己創業，選擇自己有特長的領域，現在大學生創業還有優待政策，走在創業路上的大學生很多，值得嘗試，當然創業不一定成功，但並不代表你一定會失敗，即使是失敗了還可以再來，趁著年輕多嘗試都是好的，年輕就是你最大的資本；還可以考慮考考公務員，就是成功率比較低或者進入企業，一般企業會看你的專業背景，不過受疫情影響，我身邊瞭解的企業招聘目前不多，但裂縫中總會透進陽光，經濟恢復後、一切會迴歸正常，網上或APP上都可以投簡歷，BOSS直聘就是個不錯的平臺。有人脈資源，推薦就業更好，免去中間面試環節。祝你就業順利！

教育部高校學生司司長王輝表示，2020年全國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人。綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年高校畢業生就業面臨的形勢更加複雜嚴峻。目前，教育部已針對防控疫情做好畢業生就業工作進行了安排部署。

王輝表示，一方面將加強網上就業服務。在疫情沒有得到有效緩解之前，暫停教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動。在此情況下，教育部將大力推進網上就業服務，教育部就業平臺將緊密聯絡省級就業平臺、高校就業網和社會招聘網站，組建就業大市場，共享崗位資訊，共同開展網上就業服務。另一方面，將大力開拓就業渠道，包括進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官等基層專案；鼓勵大學生參軍入伍，鼓勵畢業生到基層就業、創業；建立校企合作的對接平臺，在重點區域、重大工程、重大專案、重要領域中加強人才供需的對接等。

王輝說，還將適當延長擇業時間。對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位後再及時辦理就業手續。

之前老張說過，高校畢業即失業會是今年特別普遍的問題，目前國家教育層面推出的相應的措施就是研究生擴招，但是弊端也是很明顯的。

而如今，這一群人面臨的是進入社會了，要作出自己的選擇，是飲鴆止渴，還是迎難而上。

回想當年剛入大學時，脫離了高考苦海，很多學生以為從此走上人生巔峰：

學經濟學專業的，以為四年之後就能成為揮斥方遒的業界金領；

學法律專業的，以為四年之後就能成為名聲赫赫的律政先鋒；

學國貿專業的，以為四年之後就能在一帶一路國際貿易中舉足輕重；

學土木專業的，以為四年之後就能坐在高大上的建築設計工作室；

學金融專業的，以為四年之後就能成為叱吒風雲的金融大鱷……

而現實卻是，四年之後很多同學的意氣風發變成了——

“找個工作，生存下去。”

你需要PK掉同批874萬畢業生，不是猛龍過江，而是上千人同過一條獨木橋。

一、提前規劃好職業方向，不輕易動搖

每一年的秋招、春招都會有成百上千的公司到學校招人，這些公司所屬的行業、領域各不相同，釋出的職位資訊更讓人眼花繚亂。

應屆生如果不聚焦某一方向而去胡亂盲投。既無足夠時間、精力去應對不同行業、領域公司的面試，也無亮眼的實習經歷、對應聘職位深刻的見解來打動面試官，最後就會陷入“啥都想要，啥也得不到”的怪圈。

應屆生要做的第一件事，就是提前規劃好自己的職業方向（越早越好），延伸了說就是先確定好自己未來想在哪一行業、領域、職位發展、沉澱。然後再去尋找跟自己職業方向相匹配的公司並投遞應聘。

另一方面，既然規劃好了職業方向，就不要輕易動搖。校招真正留給我們的準備時間就幾個月，且不同環節如鏈條一般環環相扣。一旦我們放棄了原先規劃好的職業方向，從零開始，這在時間上也來不及了，只能倉促應戰。

二、一份好的實習太太太重要了

最近在幫20屆應屆生做春招，可以這麼說，現在還沒拿到滿意offer的同學，90%以上都是沒有實習經歷或實習經歷與要投遞的崗位不匹配。應屆生在規劃好自己的職業方向後，首先要做的就是去找一份跟自己職業方向匹配的實習，這個太重要了。任何公司招聘只是想招最匹配他們需求的人才，而應屆生的實習經歷是讓HR評估應屆生是否匹配需求的最重要一點。

怎樣選擇一份好的實習呢？可以從這2點著手：

1、要跟自己規劃好的職業方向相匹配，這樣在校招面試時，才能“無縫對接”。如果實習表現突出，有些公司甚至會提供轉正機會，這樣可以比其他同學早幾個月結束校招；

2、儘可能的選擇大公司實習。大廠光環，校招HR還是挺看重的。

如果兩者不可兼得的話，建議優選選擇第一點。

三、編輯一份美觀、專業、匹配度高的簡歷是基礎

在我看來，很多應屆生尤其是高學歷的應屆生沒透過大廠的初篩，根本原因就是簡歷有很多缺陷，常見的簡歷缺陷有：

1、基本資訊填寫錯誤或者不合理（學校、專業、頭像、聯絡方式、應屆生title等）；

2、簡歷時間線混亂；

3、簡歷內容排版沉悶、冗長，表述邏輯混亂，無層次、無章法；

4、“平均主義”嚴重，不分主次，不分先後，沒有側重點；

5、沒有或很少有資料支撐，缺少可量化的指標；

6、簡歷投遞千篇一律，沒有針對應聘崗位的具體要求做微調。

四、多刷筆試、面經，提前做好模擬考

在準備校招時，我們可以提前刷刷心儀公司、心儀職位的筆試、面經（最好在正式校招開始前的1-2月就開始準備），知彼知己，才能百戰不殆。

刷筆試、面經並不等於死記硬背。我們要透過這些瞭解HR的出題意圖和出題脈絡，這樣才能幫我們更好的在大廠面試中過關。

常見的筆試、面經網站有：牛客網、看準網等。

五、找到優質的校招資訊渠道：

一般來說，尋找有效的校招資訊有以下幾個渠道：

1、企業校園宣講會，校園人才交流會；

2、向有聯絡的，已就業的學長/學姐請教；

5、加入高質量的校招、實習交流群；

6、關注一些主流的招聘平臺（網際網路行業可關注拉勾、boss直聘、領英、脈脈等平臺）。

以上6種途徑，基本上覆蓋了應屆生接收校招資訊的所有渠道。應屆生可以結合自己的實際情況，選擇3-4種（雞蛋不要放在一個籃子裡）適合自己，有效的，可信賴的校招資訊接收渠道。

官方的說完了，最後老張說點心裡話吧。

個人的努力在時代大潮流中微不足道。想起五六十年代的知識青年的上山下鄉，想起世紀末的的國企下崗潮。很多時候，不是你不努力，不是你不優秀。而是遇上不合適的時代。疫情不但對畢業生求職有影響，甚至會導致部分已經上班的人失業。有些甚至是全行業團滅的，例如影視業，旅遊業，線下培訓業等。所以畢業生要調整好心態，找不到工作也不要氣餒,不是你個人問題，是社會整體大環境問題。當前嚴峻形勢下，就一個子，苟！考研的考研，考公的考公，專插本的專插本，找工作也是，勉強能幹的就幹，多投簡歷多面試，找親戚朋友幫忙留意崗位。同時改變學生時代大手大腳的消費習慣，實在找不到，就想辦法創收，臨時工，兼職，做家教，做社群電商，社群電商。做自媒體，做短影片帶貨。非常時期，用非常手段，反正能夠合法賺錢，就去幹，去嘗試。

一、做好職業生涯規劃，客觀分析自己

走出校園，畢業進入社會，首先面臨的問題就是生存，就是工作，因此一定要找到適合自己的工作，而且是稱心如意的工作。客觀分析自己就是要有好的職業生涯規劃，明確自己的就業方向和目標，也就是要知道自己想要什麼？想成為什麼樣的人？很多學生一直擔心我所學的專業與所感興趣或心儀的工作不一致怎麼辦？這一點大可不必擔心，因為實際工作中很多專業知識用不到，很大程度上是你上大學是為了有能進入心儀企業的學歷敲門磚，而且如果心儀的企業接受你，不是看中你的專業，而是你的潛力。

俗語云：酒香不怕巷子深，可現在只是酒好還不行，還要會推銷、懂得吆喝。酒好就是自己的能力和水平，個人素質，那如何讓用人單位知道你、瞭解你，那就是你與眾不同的求職簡歷。簡歷不必做得特別個性，但是一定要展示核心競爭力，除了個人資訊要清楚，你的專業課程也要列舉出，如果了可以把你的專業成績排名呀寫出來，把你考取的各種資格證書要一一列舉，這樣可以代表你的學習能力，企業都喜歡愛學習的員工，因為每個員工肯定有不擅長的領域，只要他肯學那就可以勝任任何工作。

此外簡歷還要體現你核心競爭力中最重要的實踐能力，這包括參加組織學生活動的能力、溝通協調能力、兼職打工經歷以及實習工作能力，尤其是要顯示你在參加社會實踐所起的作用和所做的工作，以及取得各種獎勵和榮譽，你的全面發展，不僅著眼於學習，在課外時間也不斷提高著自己的能力。

主席詩詞有一句很是能激勵人：自信人生二百年，會當水擊三千里。成功的第一因素就是自信。當下雖然就業有壓力，但壓力就是動力，抗壓最好的形式就是自信。你就業難，別的學生就業也難，機會是均等的，就業除了考驗個人能力，很大程度就是考驗求職大學生的心態，你自信你就多一分成功的機會。而機會就是留給自信的學生。好風憑藉力，助我上青雲。

2020年5月28日更新:不知不覺,閱覽數已經過5萬了。看來大家對於2020畢業生就業的問題,還是存在很多疑惑。今天就再開一個新帖,專門講一下,畢業求職面試...