趕緊考慮換工作吧，不過現在合適的工作也不好找，建議你搞個小創業，今年受疫情影響很多企業不景氣，但是同時興起很多好的新專案，比如網路直播，2020年火熱新專案，一對一純綠色直播，自動尋找充值過的客戶發訊息互動（無需鍵盤手引流），主播只需要接通影片互動聊天即可，拉長通話時長就能賺錢，平臺多流量大。主播每日收益可達1000-2000（保底1000+），適合個人創業、工作室、公司運營，成本低收益快。

工作十年月薪不到一萬，還有救嗎？

你想聽到什麼？有救？還是沒救？

算22歲開始工作，10年就是32歲

月薪1萬在全國來說，排名可以在5%以內，在一線城市，可以排到前30%。在中等城市可以排到前10%，在小城市妥妥的前5%。鶴崗的房子幾萬元一套，你一年收入可以買2套。住一套，出租一套。

哦，你說你在大城市，不能去鶴崗上班。

你還說這點錢除去房租、交通、生活費以外，剩不下多少，根本無法攢錢買房子。

好吧，我們再來看看你的年紀。

32歲。

黃金年紀啊，雖然說離要失業的35歲已經很近了。但畢竟還可以蹦躂幾年不是？

既然無法在一線城市買房，那就看看能否轉戰二線三線城市。再小的城市不建議去了。除非像鶴崗那樣隨便買房不心疼。

錢怎麼賺都不夠，何況你現在沒有房子。

那麼問題就是：如何多賺錢？

你看，一開始就把問題說清楚多好。不要耽誤彼此的時間。這就是提問題的秘訣，和相親一樣，別繞彎子。

多賺錢的方法：

1、努力工作。看看自己所處的行業、城市，在最頂端的那幾個人，工資拿多少錢？再往下的前20%又能拿多少？你掂量一下自己的能力，看看能不能擠進前20%。如果行業不行，城市不行，或者是公司不行，那就想辦法換一個。在一個行業深造下去，時間長了你的收入肯定是在行業的中上水平，但是能不能達到你的要求，這不一定的。要看行業是否是朝陽行業。

2、自己創業。如果自己很有能力或者有資源的話，也可以自己創業。現在這個世界是創業者的天堂，也是創業者的地獄。最主要的是你有沒有勇氣走出第1步，家裡有沒有礦能夠讓你承擔相應的風險。

3、學會理財。越早學會理財越好，二十幾歲的時候你可以承擔理財的損失，到三十幾四十幾的時候，就不要把雞蛋放在一個籃子裡了。而且從長遠看，越是理財早相應的收益就越大。多看幾本書，嘗試不同的理財方式，只要不是頭腦發昏，把所有的錢都放到一個高槓杆的平臺上就可以了。哦對了，杭州要清理所有的p2p了。

4、創造副業。還是看看你的能力，你的愛好是什麼？你從小想做什麼？你能做什麼？相關的副業有很多啊，有技能類的，體力類的，腦力類的都有，就看你的選擇了。

5、找個有錢人結婚。，看看你的顏值高不高，看看你的體力好不好，看看你的運氣佳不佳，這種事情是可遇而不可求的。

其實說白了，就是你要看到自己的長處和短處，找到社會經濟發展的方向，選擇最適合自己的道路去賺錢。否則的話，你就安心的賺這1萬元，不要把因為運氣賺來的錢，因為實力又輸掉了。

其他歪門邪道的方法我就不說了，民法典要釋出了，刑法也可以隨時查到。

祝好運！

我發現咱們一般人到達一個年齡，非要對自己有個要求。你30歲了，你該買房了，你工作十年了，一定要月入過萬，為什麼非要按照外界的要求安排你自己呢，大哥，不是機器人啊，你不能老老實實非要聽什麼雞湯說，不月入過萬就是loser。

所以一定要安定自己的內心，我是工作十年了，我現在收入也確實不到一萬，咋地啦，又沒吃你家大米，我對得起自己就行。

安定好內心之後，然後就是努力提升收入了，雖然現在月薪沒那麼多，但是咱努力可以提升啊，我知道很多人覺得掙錢難，但其實是你沒找到方法，沒抓住裡面的竅門，所以讓然絕望。

這時候開創副業就比較好，主業收入低，但是咱們副業可以努力啊。認識的朋友苑燕兒也是開創副業，寫作收入2萬多，她本職工作的工資才5000多，這就是努力開創副業的好處。

選擇一個門檻低的領域，如寫作，拍短影片，去找老師學方法，去報班學習，掌握裡面的訣竅，然後好好發展自己的副業。

但是最關鍵的是你一定要相信你自己，收入能提升上來，我知道你過去十年可能試過很多方法提升自己的收入，但是都失敗了。但是一切都說不定啊，人家姜子牙學了一輩子本事，還是在80歲的時候才爆發，遇到了周文王，才當上丞相了。一切都不晚，我相信一定可以提升自己的，加油，祝你的收入快速提升上去。

人還在，心不死，努力幹，生活有改善

錢不是唯一衡量生活的標準，除了錢還有理想，不然現在國家鼓勵攤販經濟，拉下臉也可以掙得了錢。但是生活還有所謂的體面，要想有這個體面，錢不夠，能力來湊，才10年工作經驗，也就30多歲，旺年歲月，找到自己的能力圈，結交這樣的朋友圈，短期沒錢是積累的過程，長期在正確的方式下努力沒錢那是命，到時候再說沒救也不遲。

月薪6000，你就超過了全國95%的人。

6000元也是現在個稅繳納的起徵點，真正繳納個稅的人數大概2800萬。

工作十年大概應該是工資的中位數吧，比新員工高，比老員工低。

綜上，可能不止八成的人月薪不足一萬。

工作十年，工資不到一萬，究竟是個什麼水平？可以具體分析一下。

1、工資水平跟當地的經濟發展水平有關係

一般來說，經濟越是發達地區工資水平越高，比如我國的東南沿海地區，京津冀地區長江三角洲地區，工資水平都很高。反之，一些內陸城市，東北地區工資較低。

我們看，只有北京和上海的工資薪酬超過了一萬元，題主的工資不過萬，並不能證明什麼 ，如果題主在西北或者東北地區生活，那麼也許還是一位比較成功的職場人士。

2、工資水平跟行業和個人崗位也有關係

工資跟行業有關係，俗話說“男怕入錯行”，各個行業之間工資水平差異很大，比如能源行業，科技行業，房地產行業等，都屬於高收入行業，反之餐飲行業，製造業工資普遍不高。題主所在行業並沒有說明，可以參照下表。

工資跟崗位有關係。崗位不同，工資也不相同，甚至差異很大，比如管理崗位，技術崗位，中層崗位，高層崗位等等，具體可以參考下表。

3、工資水平跟個人能力有關係，比如學歷、技能、榮譽

工資水平還和很多因素有關係，比如學歷，博士、碩士、本科、專科、高中，各個學歷工資是不一樣的。除此之外，還有技能水平，專業資質，還有所獲得的榮譽水平，比如技能比賽冠軍，科技競賽獲獎，都對工資有加成，實際上都是代表了一種能力。

4、工作時間越長，工資未必越高，而是跟個人能力有關係

很多人都認為，工作時間越長，工資越高，其實不是這樣的。一個人的工資水平說到底，是跟他的能力相關的，能力越強工資越高。因為任何企業都是以盈利為目的的，企業需要算成本，需要看個人貢獻，能力越高，創造的價值越大，當然工資也就越高。

題主具體情況可以參考以上因素，工作十年，薪資不過萬的大有人在，好心態很重要，努力不氣餒，持續提高才是關鍵。

如果你瞭解職場中同齡人的收入，你會感到一絲絲安慰。工作十年，也就是35歲左右。現實社會中，這個年齡段的人群，月薪不到一萬的至少佔三分之二。也就是說你的成績算優等生。所以你不應該自卑，而是感到慶幸。

每個人的起點不同、平臺不同。所以，存在較大的差距。你嚮往富裕的生活沒有錯，但是不能因為沒有達到你想要的標準，而對生活充滿失望。實際上，你已經很不錯了，何必跟別人比呢，過屬於自己的生活就是幸福美滿的。

身體健康、家庭和睦，才是絕大多數人應該過生活，哪怕一日三餐，粗茶淡飯又何妨！

對此問題，深表理解。我個人處在新一線城市，剛畢業就進了一家很好的工作單位，工作體面，工作環境也非常舒適，身邊很多親朋好友都很羨慕。曾經畢業8年了，薪資還沒有過萬，心裡一開始也是無比焦慮，因為不僅有房貸還有兩個小孩要撫養，有時候真的覺得壓力山大，何時才有出頭之日，雖然有老公的收入，但總覺得生活過得不是特別寬裕，生活品質有非常大的上升空間。但更多的是對未來的迷茫和焦慮。

俗話說：“三十而立”。到了30歲，如果還沒做出一定的成績，真的會感到一種莫明的恐懼和擔憂。後面冷靜下來仔細思考，欲速則不達，只要有方向，肯努力去拼搏，成功是早晚的事。我更相信30歲是我的轉折點，每個人都有自己的時區，奧巴馬55歲就退休了，特朗普70歲才開始當總統。

決定薪資的不光是你在哪個單位工作，和你所從事的工種也是密不可分的，比如行政類崗位可能沒有技術和銷售崗位的工資高。但是行政類的上班時間朝九晚五，很少出差，假期比較多；可是銷售就不一定能準時下班或者避免出差。所以要根據自身情況和需求選擇崗位才是明智之舉。有朋友既要上班又要兼顧家庭，可能行政崗位就更適合。

若漲薪遙遙無期，又不方便換崗位，換工作，最好的出路就是開啟一份副業。多一份收入就能彌補主業收入低的缺陷了，現在有很多“斜槓青年”，在財務、廣告人、作家、美食家等各種身份中自由切換。明確自己的興趣和資源，開啟適合自己的副業就是一個很好的解決方案。努力去嘗試一下也許別有一番天地，種下一棵樹最好是十年前，其次就是現在。敢比會更重要，只要開始行動了，你就開始閃閃發光了。

經過對自己的一番審視，我覺得我可以把寫作當做自己的副業，可以嘗試一下自媒體，每天下班後可以多看書多學習，高質量的輸入和輸出，打造自己的核心競爭力，長久堅持就一定有收穫。世界每天都在飛速的發展，只有不停的學習，才能趕上節湊，否則原地踏步都是倒退。隨著是5G時代的到來，短影片得到了飛躍的發展，很多商家都在直播帶貨，只要產品足夠好，酒香不怕巷子深，結合現在的影片平臺，加上獨樹一幟的文案，也是一份有前景的副業。機會往往是留給有準備的人，只要功夫深，成功就是早晚的事。當一條路行不通的時候不妨轉換一下思維，也許能走出康莊大道。

我一個朋友小A也是因為工作多年薪資未過萬，迫於高額的生活成本，日子也是過得緊巴巴的，但是因為要兼顧家庭，也不方便辭去目前穩定的工作。小A就兼職給一家房地產公司寫文案，每個月也有不少的收入。事實證明，只要肯努力去付出，機會就在我們身邊。

你得多介紹一下自己的背景，別人才能判斷你還能不能拉出來搶救一把。

我的觀點是：只要沒有死，都有搶救一下的機會，但是搶救有方法。你得知己知彼。

首先，你得了解你自己的工種的行情

有句話我相信你肯定聽過：嫁對郎，入對行。

不得不說，行業之間的差距是很明顯的。

幾年前，我坐飛機去巴厘島旅遊。坐我邊上有幾個非常年輕的女孩子，看上去就知道剛畢業的那種。

我就試圖搭訕了一下，瞭解到幾個關鍵資訊：畢業第二年；年薪70萬；金融公司上班。

我當時心裡千萬只羊駝在奔騰，老子一個985碩士，在製造業工作了那麼多年只有她們收入的一半。

所以你得知道你自己的工種的上限在哪裡。這點不難的。多方面渠道可以打聽到。

和你平級的同事；你的老闆；獵頭打聽行業平均水平

透過打聽，那你就能知道自己的上限在哪裡。所以接下來，我們看看怎麼能到上限。

其次，怎麼能到上限

上限就是金字塔的頂端，所以能拿到上限的人的數量肯定是不多的。

所以，要成為頂端的那個人，你得先了解一下自己和上限的人的能力差距。

那麼問題來了，有什麼辦法能實現呢？

SWOT分析。我在這裡就不列舉什麼是SWOT了。

S：優勢W：劣勢O：機會T：威脅

這算是比較科學，比較全面的評價方式了。

透過分析你可能會得到兩個結果：

我被低估了我無能最後，怎麼辦？我被低估了

如果是被低估了，而且在這個公司已經沒有什麼機會了。那就果斷的換個環境試試。一般認可你，給你高工資的都是下一家。

下家會為你在上一家的成就買單，所以對這種低估你的公司不宜待的過長。

我無能

那想開點，我有三個建議。

繼續幹下去。因為能力有限，你到其他地方還是這樣的默默無聞的。換個地方。也許能碰到個瞎老闆呢？人家就認為你很有能力了也沒準。但是這樣風險很大，萬一被發現了，你很可能被炒。換個出路。事實已經證明你在這個領域無所作為了。所以你可以嘗試另一種出路。比如：擺地攤。

以上是個人的觀點，非喜勿噴。

工作了十年，月薪三四千的人都還有。

我認識一個朋友，在我們二線城市一家民企做採購助理的，85年的二胎媽媽，工作前後加起來也有10年左右，月薪目前就4000不到。

如果說工作10年，收入近萬，一年有個10萬+，我認為還算屬於正常水平，並不能說太失敗。畢竟很多城市的職工平均年收入還遠不到10萬。

但是如果自己不滿足於當前的現狀，希望收入上有個突破，那麼你就需要好好思考下了。

一、月薪不到一萬不是關鍵，漲薪遙遙無期才是問題

假如一個人工作10年，按照本科學歷推算，目前也就33歲左右的年紀，其實並不算太老。

一個33歲的職場人，薪資一萬左右，不能就評價其事業失敗。

畢竟每個人的城市不同、行業不同、崗位不可能，發展際遇是完全不同的。

舉個例子來說，如果你所在的城市是三四線城市，能拿到月薪1萬，那就已經算是很高薪了，畢竟當地的房價都到不了一萬。

而即便你在一線城市賺兩三萬一個月，一平米的房子就需要你幹好幾個月。

因此同樣月薪1萬，在不同城市的購買力水平是有差異的。

同樣，行業或者崗位也是這個道理，一個企業的前臺若月薪接近1萬，可以說就非常不錯了，但是一個搞IT的程式設計師月薪1萬則並不稀奇。

綜上所述，月薪一萬並不是問題的關鍵，關鍵是為何你希望漲薪遙遙無期呢？

二、思考為何自己漲薪困難

一般難以漲薪的原因有以下幾種：

第一、公司體制問題，即這個單位里老板非常小氣，為了節約成本基本上不會考慮給員工漲工資，所以有人工作十年都不加薪。

第二，個人能力問題，也就是說並不是老闆不願意給你漲薪，而是他覺得你的能力不值得漲薪。

第三，行業前景問題，比如在一些夕陽行業，企業的經營不景氣，能活下去就不錯了，更別談給員工漲薪。

上述第一和第三種情況的話，主要還屬於客觀環境的因素，你只要在這個行業內工作，自己就沒有主動權，要解決漲薪難的問題，恐怕還得依靠跳槽來實現。

上述第二種情況，那就需要你聚焦自己的能力問題，想一想為什麼別人那麼快都漲薪了，自己卻始終在一個瓶頸上無法突破。

假如意識到某些能力方面的缺陷，就應該想辦法去提升自己，爭取讓自己變得更“值錢”。

三、任何時候想尋求改變，只要努力去做都有機會

也許有人會說：我已經30多歲，工作十年以上，不像年輕時候那麼有衝勁，想煥發事業的第二春還容易嗎？

當然不是很容易，畢竟年齡上去以後，你的體力、記憶力這些都會有所下滑，然後知識和思維方面也很容易固化。

這些因素都會是制約你二次職業發展的不利因素。

但是看看如今那些成功的職場大佬們，馬雲30多歲創辦阿里，任正非44歲創辦華為，山德士60多歲創辦肯德基。

只要你有尋求改變的決心，願意努力去發展，沒有什麼是來不及的，最差的結果也就是大器晚成罷了。

當然，你也可以認為月薪1萬左右的收入就比較滿足了，每個人可以有自己的追求。

你的期望越高，需要付出的自然就越多，這個社會其實很公平，就看你的能力配不配得上你的野心罷了。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

有救還是沒有救，都看自己是怎麼想怎麼做的。

行業發展受限麼？

有些行業的薪資就算是工作一輩子也不會漲到一萬。就像是唐山市取消高速公路收費站，收費人員連工作都沒有了。雖然那個大姐拿了補償，但是她說的話“我除了收費什麼都不會幹”這話聽著是不是自己心理也有同樣的感受？我只會幹現在的工作，其他什麼都幹不來。有些崗位必定會被科技發展而淘汰，有些人也必定要面臨二次擇業，有些工作也必定幹一輩子也不會高薪。

隨時抓住機會

如果說崗位有高薪的可能，就是自己的工資沒上去，那麼說明你需要抓住機遇。我有一個朋友，她工作8年沒有跳槽。對於她所處的it 行業來說，這真是比較少的。其實她工資不高，企業發展也不好。但就是自己把自己變成了溫水煮青蛙，錯失了很多機會。所以，隨時抬頭看看，非常有必要。

任正非40多歲創立華為，王石52歲爬上珠峰，摩西奶奶58歲開始畫畫，80歲舉辦個人畫展。

人生的關鍵就在於你是怎麼想的，然後怎麼去做。

首先對你這種稍微有些焦慮和沮喪的心態表示理解，但還是想告訴你，人生有很多活法，不要太為難自己。

現在我們再來說說你苦惱的問題。其實有很多人工作年限比你長，但薪資依然不高，這個時候你可能會想：人不少應該向上比而不是向下比的嗎？話是這麼說沒錯，但不是也應該要看看你個人的實際情況嘛。

工作十年，你是一直專注於某個領域，持續深耕頗有心得的嗎？

如果是，為什麼你沒有憑藉自己的經驗和成績實現收入升級？如果是企業沒有晉升空間，為什麼沒有考慮換一個平臺尋求更好的發展？

那麼如果你只是在過去的十年裡渾渾噩噩，頻繁跳槽能力也沒有任何提升，你憑什麼要求月入過萬呢。自身能力不足的情況下，你需要做的就是改變自己，爭取在下一個十年的時候，不再因為這個問題苦惱。

月入過萬，是否是一定要達到的目標？

看了一下其他朋友的回答，大家也都說了，如果你在一線城市可能確實會覺得壓力大，可是如果你在二三線城市，其實你的收入應該也不算低了。

但如果對於你來說，必須要達到工作十年月入過萬的目標，又無法在目前的工作上實現突破的話，那你就可以想想，是不是可以做些別的副業來增加收入，比如最近很火的擺地攤！

其實我們想要增加收入的話，有很多途徑，就看你願不願意去做了。而且我覺得如果你不是生活家庭所迫，必須要實現質的突破才能解決問題，那你也不必要給自己那麼大壓力。

有錢人的快樂很難想象，但你也一定有你的快樂。

沒有誰規定工作十年就必須月薪一萬，職場發展靠能力，也靠機遇，同時也可能與你所在城市，所處行業都有關係 。

不要讓網上鼓吹的收入嚇到自己，有些文章只是在就事論事，不希望你對號入座。

如果工作不是那麼忙，可以發展一下副業，根據自己的興趣愛好，或是由自己主業延伸而來的副業，你都可以試一下。

很多人直到30多歲了，才醒悟自己只是普通人。

讓我們先來看一份關於收入的資料，根據騰訊理財通釋出的《2019國人工資報告》中表示，工作十年月薪過萬者，僅有22%。北上廣深杭等大城市，月薪範圍也只是整體集中在5000-8000元。

工作十年，按22歲大學畢業，參加工作來算，也就是說，現階段32歲左右的年輕人，不論地域，100個裡面只有22個人月薪過萬。（詳細資料如下圖）

由此可見，工作十年，月薪沒過萬，並不是什麼無可救藥的事情，不必過於慌張，心病還需心藥醫，下面兩種方法，都可以讓你度過這個坎。

一、接受現實，享受生活

我們之所以對薪資不滿，是因為我們的慾望，遠遠超過了我們的賺錢能力，當你能頓頓吃上啤酒小龍蝦，就會想著搞點澳洲大龍蝦嚐嚐，住上了大一百平的商品房，又會想要伴山靠海的獨棟別墅，慾望是沒有止境的，不妨調整自己的心態，接受自己是個普通人，過平平淡淡的小日子，其實也有很多樂趣。

二、把壓力變成動力，絕地反擊

當我們年紀越大，薪資卻不見漲，上級的領導都是一些小我們幾歲的弟弟，家裡又有老婆孩子要養，壓力可謂山大，有壓力才有動力，這種時候的我們也是行動力最強的，三十多歲幹幾份工的人比比皆是，主業賺個6、7千，副業賺個2、3千，也能湊合湊合破萬了。

其實，一個普通家境的人，不會遇到高人指點，也沒有千載難逢的機會，等他能混出點眉目，都是三十歲以後的事了，所以，不要只是一味的羨慕別人和抱怨自己，行動起來吧，你也會是未來的有錢人！

月薪多少，過不過萬，取決於很多因素，工作年限只是其中的一項。如果抱怨自己工作十年，月薪還不過萬，說句扎心的話，這是一葉障目，不見泰山！

那我問你：你在什麼城市？你是幹什麼工作的？你具體是什麼崗位的？如果你所在的城市的這一工種，最高薪酬也就是一萬，一萬就是你們這個行業的天花板，那恐怕你再幹十年，還達不到預期！

能不能拿到高薪，主要取決於哪些因素呢？大家可能想不到，這些主要因素，大多與個人能力、資質無關。

高收入的第一決定因素：行業

像現在非常火熱的金融、網際網路行業，大量資本湧入，從業人員工資非常高。大學應屆生進百度、阿里、騰訊的接近20萬！

如果留在傳統行業，漲薪的機會，漲薪的速度，遠遠小於新興行業。

高收入的第二決定因素：城市

同樣一份工作，在一線城市比四線城市可能要高出很多。

表面上看是一線城市工資水平高，背後還有更深層次的原因。大城市資本充足，產業發達，有錢的公司多，高薪的機會自然就多了。

同時，高新技術、物流、能源等大產業都佈局在大城市，所以大城市裡拿到高薪的機會更大

高收入的第三決定因素：公司

實力雄厚的大公司，有實力高薪招攬人才。有些小公司也能開出高薪，但它本身又不夠穩定，抗風險能力差，即使能進去，也要好好考慮。

高收入的第四決定因素：崗位

同一個公司裡面，有的部門創造效益，比如開發、銷售，有的部門是保障支援的，比如HR、財務、IT。創造效益的部門，全公司都等著他們吃飯，待遇、獎金也相應的高出很多。

高收入的第五決定因素：個人

前面講了那麼多，最後一條，才是你個人的資質和能力。

你名校畢業，專業對口，起點就會比一般人高，如果能力突出，以後更加前途無亮。

如果你的能力有問題，工作績效一直原地踏步，也不可能拿高薪。

所以題主想月薪過萬，不如從以上五個方面想一想，自己的公司、行業、城市定位如何，然後再是自己的工作能力、機遇問題。工作年限長，並不意味著工資就該拿得高！

有人月入百萬也有自己的煩惱，有人月掙幾千也活的輕鬆自在。

月入1萬，不是覺得不夠花了，還是覺得存的太少？

本人一個月5000元，也工作10多年，結婚2個小孩，一輛國產車，一套按揭的房子，雖然沒多少存款，但是一家人過得開心快樂，我也不會和那麼月薪上萬的人去比，一家人簡單快樂，平安健康就好！

工作十年月薪都不要一萬，你真的應該要好好反思了！

1、是不是能力太差了

一般來說，按照現在的網際網路行情，作為運營的工作，再怎麼差，工作3-5年一定會超過1萬的。

如果達不到一萬，真的是能力太差了。

正常像杭州普通應屆，哪怕是客服也是5K起，第二年5-7K，第三年7-9K，第四年8-12K。

如果你拿到不到的話，你就想想到底自己還缺什麼，為什麼高薪工作人家不願意要你？

或者說，為什麼你不願意面試高薪工作？

2、是不是選錯行了

正常來說，再怎麼不濟，十年不應該是這個工資的，哪怕是打工都不至於。

你像客服也許前面3、5年還是5、6K，但是十年的客服就是經理了，沒有一萬，也有9K。

所以，我比較好奇你做了什麼樣的崗位工作。

哪怕是現在送快遞，送外賣，做得好都能月入過萬。

當然了，如果你一直在四五線的小地方，然後又是小公司的話，那也是可以理解的。

比較四五線一般酒店的經理，工資可能也才7、8K。

有救。但需要做出很大的改變，而努力只是最基本的要素。絕大多數國人的月薪都不超過1萬，這是現狀，但要超過也不是沒有辦法，這需要找到問題的關鍵。

你能提出這個問題，很大可能上說明你對現狀不滿，生活狀況也未能達到你的預期。收入雖然不是達成幸福目標的唯一要素，但沒有一定的經濟能力，則成了無米之炊。

一、收入無法突破的原因和解決辦法

面對問題，我們首先要找到原因。

在個人職業收入的頂上，有一個行業或崗位收入天花板，這個很難突破。什麼意思？就是說，如果你所在的行業，你這個職位上的薪資封頂也達不到1萬，那你再怎麼努力也無濟於事。即便你再幹上十年也不會有任何改變。

比如前臺職位，相信基本上也不會有超過1萬月薪的，多少年工作經驗都一樣。而且大多數還是要年輕的，要真是工作十年，估計都沒有公司要你了。

所以，你要先弄清楚是否存在這個問題。如果是這種情況，那不用想了，要麼考慮新的職業方向，要麼透過開源的方式增加收入。

如果這個行業崗位的薪資範圍是能跨過1萬門檻的，自己身邊的同事都拿到了，那就是好事，說明你有機會往上衝。這時，你要分析的是為什麼別人可以，而你沒有？

是自己不努力？工作完成得不好？如果是，那你也應該知道怎麼做。如果不是，那別人一定會有你不一樣的能力，也就是別人能做，但你做不了的工作。

一個人的價值，並不是看他是否重要。空氣很重要，但值錢嗎？不值錢。所以稀缺性才是值錢的關鍵。我們不管是在職場中還是哪裡，都需要打造自己的稀缺性。讓自己不可或缺，才能讓自己變得值錢。

如何打造稀缺的能力？擴充套件能力並進行組合就是其中一種方法。比如你是做人事工作的HR，除了基本的專業能力外，你可以打造自己的演講能力。有了這樣的能力，你可以結合你的人力資源本職工作，為公司組織常態化的員工培訓。這樣的人才，薪資能不上漲嗎？

二、跳出思維牢籠，人生還有更多可能

很多時候，我們在做事時都會受到路徑依賴的影響，侷限了自己的思維。

比如我一直做產品經理的工作，做得也還行，然後就會以為自己這一輩子就基本上靠這個職業生存了。但其實我們在當初做出職業選擇時，很可能是因為偶然的機會，或者是主觀感性的選擇。這其中並沒有多少道理可言。

既然是這樣，在面對職業困境時，我們同樣也可以重新思考：我自己到底想要什麼？有沒有什麼事是自己不需要任何外界驅動也要去做的事？如果有，那麼恭喜你，這或者就是你的人生密碼。

每個人都有一些自己不費什麼力氣就能輕易做好的事，而別人不行，這其實就是天賦。而這種事通常你也會特別喜歡。這便是你的人生密碼。

找到自己的人生密碼，然後加倍努力做到極致，最後一定會活出一個更精彩的自己。最爽的是，這個事還不需要談堅持。為什麼？你見過喜歡玩遊戲的人，需要用“堅持”去玩的嗎？

極致之下，賺錢是自然而然的事。

總之，對現狀不滿是好事，能激發自己做出改變。這個世界沒有什麼是不可能的，但關鍵是要找到問題關鍵，然後去努力突破。

有救，看看自己做的什麼型別的工作，每天佔用自己的時間多麼，現在有很多輕創業的機會，在自己工作的期間來嘗試，投資幾百或者幾千的都可以試試，不要覺得是騙子，能在自己接受範圍內去嘗試，總有機會再等你。自己分析好專案，實際上被騙的機率很低。投資三千一個月賺一千，這個回報率已經很高了，而且這種機會很多。最後說一句，如果說被騙，你是被自己的公司騙了，做了10年，一個月還拿不到一萬。

工作10年工資未到10000元還有救嗎？

我在獵頭行業中接觸很多跳槽的人和事情，談談我的看法。

工作10年了，薪水不到一萬，因為這3點。1、所在城市發展不足，缺乏機遇，三、四線城市相對落後，無法和一二線城市相比，一線城市平均工資就在8千左右，很輕鬆就能過萬。2、你所在的行業無法達到過萬的水準，比如生產線上的工人，做十年你一樣是8千左右的樣子，原始的勞動力達不到高薪需求。3、工作能力遇到瓶頸無法突破，資薪一直停留在原地。做好以下3點漲薪並不是遙遙無期，還有的救。

策略一：調整工作地點

三四線的城市生活是很好，但是想要高薪，還是需要到發達的城市裡去，機遇大發展空間足，以十年的工作經驗，過萬還是很容易。建議你去大城市發展一下，不然屈才了。

推薦的城市薪一線城市：成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明。北京、上海、廣州、深圳一萬多的工資和你現在的工資差不多，並不建議去消費太高。

策略二：附加新的職業技能

職場中行業的選擇也很重要，俗話說：女怕嫁錯郎、男怕入錯行。選擇職業很重要，如果你是一個普通工人可以學一門手藝，如果你一般上班族去進修，多一份職場能力，讓自己變得更加優秀，配上十年的工作經驗，過萬的也是沒問題。

推薦職業技能方向普工學習方向：汽修，電焊，木工，水電，駕駛等等學習起來不需要高學歷，做好了比什麼研究生薪水都要高。上班族學習方向：管理，口才，心理學，交際，或者更深的技術，走精品化路線。

策略三：提升行業能力

10年工作，未到一萬的薪水，那說明你的能力只值那麼多，想要高薪需要付出同等代價，把個人行業能力提升起來，才是漲薪的關鍵，可以線上下和線上學習相關能力，結合工作經驗，做出更高的效益來。

推薦學習平臺學堂線上，騰訊課堂，網易公開課，百度傳課，暖石，51自學網，火星等等，其中包含了各個職業，有管理，金融，商務，IT，設計，媒體等等工作的課程教育，可以自學成才。

我工作十五年，年薪三十幾萬，也是透過這樣一點一滴的慢慢積累起來，同樣是一般本科院校畢業，剛出入社會工資才三千多，期間經歷很多次波折，包括區域選擇，能力的不足等問題。薪水從幾千到一萬多，在從一萬多轉變兩萬多。

每一次的提薪背後都需要很大的付出，這點很多人都有深刻的體會，從小白開始慢慢的不斷學習，找到問題所在，進行分析是哪裡出現問題進行修正，區域錯誤就換地點，能力不足，再不斷學習。

所以有規劃的職場進階很重要，但堅持做一件事更重要，行行出狀元。選擇一個行業一直做下去，不說做到頂尖但一定要成為精英。

所以月薪不到一萬的朋友需要有個明確的職業規劃，希望這些能給你帶來幫助。