算一下成為一名正式臨床執業醫生的代價，首先前期投投就比一般人多，首先說醫學本科是五年，然後要三年規培，同時需要透過執醫，這樣最順利也要8年，而且這還是最低標準本科學歷，現在對醫生的學歷要求越來越高，相當於別的專業本博連讀了，同樣其他專業的畢業，已經工作4年了，積累了不少金錢，經驗和人脈了。同時，本科醫學生最好的結果是去一家縣級醫院，不好的話可能去鄉鎮醫院或者衛生院，接下來說高階的，5年本科+3年碩士+3年博士+3年規培=14年，差不多夠你從小學讀到大學畢業的時間了，算算其他專業畢業工作的人。所以說如果純粹為賺錢，當醫生絕對價效比超低，這個職業靠的還是一種使命感和精神滿足感，另外，學醫是很多人從小的夢想，他們會心甘情願入坑的，不用擔心沒人當醫生。

醫生以治病救人為宗旨。一開始就談錢？冰冷的心。錢幣多麼冰冷啊！其實如果醫德高尚。病患不是沒有良心的。該得的遲早會收穫不菲。

能夠買得起自家的住房，能夠支付得起孩子的養育費，能夠吃得起飯，能夠贍養自己和愛人的父母，能夠支付的起大眾的日常用度，足夠了！

醫生確實挺辛苦，一萬，兩萬都沒問題，知道能夠認真對待走進的每一位求助患者就可以了。特別是對病歷不光開處方，也能給患者多說句，那些原因可能會導致這個病因！

醫生現在掙的就合理！醫生收入，包括工資。福利，獎金等加起來應當是當地職工的平均收入的2倍多不超過3倍。就是合理的！因為醫生還是事業編制，他們的退休福利以及工作穩定性不是企業職工能比的，所以他們平均工資獎金福利加起來是當地平均職工收入的2-3倍非常合理的！也可以算當地高收入！還不滿意？

是醫生就不該掙患者的錢，醫生掙得是俸祿 國家發給。醫生是由醫政年終考核制。中醫存在的那一天就是考核制，醫術精湛的多拿錢差的少拿錢 不行的不準行醫。行醫的不準賣藥，賣藥的不準行醫。不知現在能不能做到。

每個地方的收入水平都不一樣。也不能拿什麼去旅遊消費按摩之類的做對比。北京－一個頭發要30塊錢起步。我們鄉下剪一個頭發才三五塊錢。這個怎麼能比較呢？馬雲住的豪宅過幾十個億，醫生說白了也是社會的一個勞動力，你不做？一樣會有人代替你的位置。哪怕主席不做了，也有人替代他的位置！進大醫院事業編制,你以為隨便是個醫生就可以進去了嗎？要不就有十足的實力,要不你就帶關係.至於他的收入當地的人均月收入x3或5之間就已經差不多了。。一個農村人口的死亡賠償金也就是10萬塊錢左右,你還想要多少？

說什麼沒有人做醫生那都是杞人憂天，都不用生存了是不是？？以為隨意，她就不生病啦。，他不生病，他的孑女也生病，他旁邊地親戚呀，親人也會生病。最基本的剖腹產，有幾個人跑得掉？

還有那些醫生拿提成的。你能看見別人一點來開藥嗎？開動不動就開那些抗生素頭孢地尼200多一盒的，難道日本生產的頭孢地尼20多塊錢一盒的，就達不到國家的標準了嗎？。你現在做醫生吶，不代表你以後的子女會做醫生，會有報應的。

好吧。作為醫生我來談談。

首先，應該確定，醫生的收入應該包括哪些？不應該包括哪些？至少，基礎工資，單位福利和個人績效算應該的。紅包，回扣，提成，大的禮物是不應該的。那麼走穴收入算什麼呢？由醫藥公司組織的學術會議算什麼？醫生的40小時外工作的收入算什麼呢（意思是比如夜班算值班還是加班？）？患者請客吃飯呢？科研課題的結餘呢？所以，掙多少錢的問題先要明確掙什麼錢。

第二，醫生的收入確實應該高，這個原因不多說，可是該多高呢？有人說5000夠高，有人說10000好高，也有人說20000差不多。為什麼？北上廣你給醫生10000，那他只能辭職，租個通州的房子，白天進京搬磚八個點，來會四個小時，明天繼續，困了也不過砸了自己。而如果醫生通州住著，白天工作十二個點，明天困了，手術刀可就要割錯地兒了。而村鎮裡，可能10分鐘夠回家熱一壺茶了。我們的老百姓平常不會接觸大三甲的小大夫，確能天天看到門口衛生所的老赤腳。然後風評就會變成，醫生一天到晚遊手好閒確拿大錢。新的黑點也會出現。

第三，既然需要差距，那麼該多大？怎麼差？是向樓上那位一樣用職稱等級去分？還是看病水平？還是看病人數？或者其他？中國職稱制度大家詬病不少，而且職稱一刀切，那麼多勞多得怎麼體現？大鍋飯不好吃的。看病水平怎麼鑑定？不好弄，最後可能還是變成一波接一波的考試……看誰更會考了。看病人數？又回到看病一分鐘的毛病上了，大家越來越快，病人也越來越不滿。還有人提議患者評價？這個更不實際，因為一來中國醫療服務價格極低，基本是無利或者虧本狀態，可是患者數量巨大，按照現在的30%左右的平均誤診率，每一位醫生很可能獲得超過30%的差評，而好評多會集中在那些花言巧語的“神醫”們身上。

第四，錢誰出？很多很多人一到這個問題就自私了。說國家出，說醫保出。就是不說自己出。為什麼？國家出，自己不出或出的極少的時候，你不會為了自己的疾病尋找最好的優質醫療手段嗎？不會給自己要求最高大上的醫療嗎？所以，錢國家可以出，但不能多出。醫保可以有，但不能便宜。

最後我的想法:一，醫生的收入應該高，按照現在的情況，住院醫生月收入至少應保證到當地市中心區單獨租的起兩室一廳的房子，每天吃四頓正常飯店的菜，並每月還有3000左右的結餘。這樣這些一天在醫院超過十二個小時，連做飯吃的時間都沒有的年輕人，省一點的每月能剩下4000-5000，手大的也能活的不比同齡人差，才有繼續下去的信心。主治醫生月收入差不多應該保持一家三口的上述生活狀態，省一下能交出首付，還的起貸款，讓這些中堅力量，能夠體面的維持自己的生活，能夠在家人面前光明正大的表示自己工作忙，顧不好家。高階醫生們，不好評價，但是我認為他們的待遇不能向前面兩個級別。而應該成為一種象徵，高到能讓年輕人們為之奮鬥而不喊苦。基本上可以1:2.5:10的比例來分配，至於各個職稱最好也重新排一下高階職稱千萬少於1%！競爭要足夠激烈，回報夠大，才能讓優秀人才全身心投入。

還有不要拿一些其他職業來比醫療行業。你會同意一個晚上兼職酒保的理髮師給你理髮，你也能不會介意一個賣保險的兼職廚師給你做的菜，但是一個一半心思放在股票上的醫生給你看病時候，你還會淡定嗎？一個需要著急著下班做家教的醫生給你做手術時候你也會猶豫。這個行業是個很不好做兼職，也不好去掙外快的行業。收入只能來自本專業。

從醫近20年，本科，主治，問過外行人，像這樣這工資應該有多少？很多人都說至少六、七千以上，我就無語了，實際，扣掉六險一金三千不到，看到這裡，相信那些衛道士，又會跳出來說“騙不了我，你們醫生紅包，回扣多得很！”，再有人說醫生有紅包、回扣的一概不再解說，跟一幫憤青瞎子說什麼也沒用。

如果想讓優秀的人留在醫療行業！那麼住院醫師的年薪至少應該達到30萬！每級上浮30萬！至於錢從哪裡來是另一個問題！但是我相信沒有任何人希望將來給自己做手術的醫生是文盲！認為醫生這個職業就應該奉獻的應該首先自己奉獻！要求別人奉獻的人是無恥的！

醫學類本科 分數線也算比較高的，一個醫生從醫大到正式工作少說也要6-8年，按照同學歷，同樣培訓時間，投入產出比來算，三甲醫院新人在15萬到20萬年薪比較合適。主治的話20到40萬，看個人技術和科室。副高，正高 這個上限不好說，主要看個人能力，如果是國家級權威，那幾百萬也不過分。

看到這種狗血的問題，那我倒要反問了：患者就醫該花多少錢才合理？那些只為了撈錢的檢查專案可否不要做？舉個例子，我外公前段時間意外摔傷。本來是外傷縫針做下消炎就行了。醫院卻先是要老人家做什麼B超、心電圖、腦電圖，外加驗血驗尿。這難道不只是為了撈錢嗎？

由於醫生這個職業的特殊性，他們的工資待遇應該在所有職業中是最高的。我們出生在醫院裡，離開這個世界也在醫院裡。生病痛苦時首先想到的是醫生，意外和生了重病是醫生經過全力搶救挽回了生命。只有醫生才是大家的守護神，是救命的菩薩。

應該根據醫生所在不同地區和不同級別醫院而定。比如我所處中部欠發達縣級市，企業每月也就三千元左右，市醫院是二級乙等醫院，護土每月五千多醫生每月七千多，也很合理。地市三甲，每年十萬到十五萬也可以了！畢竟企業職工收入每年也就五萬多！

工作了十年到二十年的醫生，月收入至少應在1萬元以上才合理！工作了二十年到三十年，應在2萬以上才合理！三十年以上的醫生，應在3萬以上才合理！同時，要嚴懲收受藥品回扣的醫生。一經發現，終身不得行醫。因為收受藥品回扣的醫生，醫德已有了明顯缺陷。但我不反對醫生收受患者主動送的紅包。紅包最高金額不得超過醫生2天的工資收入。這是患者對醫生職業，技能的認可。但應嚴懲醫生向病患者索要紅包的行為！

從古代中醫至今，無論大家名醫，還是一般大夫，沒有太大富翁，真中醫決不可能，瞞天要價。與西醫現象決然不同。兩種醫學的傳訓不一樣，如定工資中醫比西醫大，當然西醫手術勞動強度也很大，？就低工資也應在一般公務員之上，8千左右吧？

我想說人們並不是計較醫生工資高，而是有了高工資，卻沒有好的責任心，好的態度，患者當然希望將生命交給一個他信任的人。一進醫院對你問的問題愛搭不理的，對病情敷衍了事的，誰沒遇到過幾個。

只要是合法正當的、是自己的勞動所得，下不保底、上不封頂，不存在掙多掙少就合理；但在這本末倒置、指鹿為馬、厚顏無恥、道德淪喪、人性磨滅、正不壓邪的當下，從醫之路就是一條提心吊膽、永無寧日、累死累活、道德綁架的艱辛之路……想學醫者不但望醫生嘆！更是望醫止步！已從醫者迷途知返……

各行各業都一樣，不能差距太大，有距離是對的，幾倍是可以理解的。現在是差距太大，幾百倍幾千倍的差。國家怎麼沒有一個控制。任其隨意發展。損害百姓的心。政府應該根據重要程度控制合理的收入水平。

做一個社會的橫向對比，我覺得有特殊貢獻和高精尖醫術的人，比如胡大一那類的人才，應當不差於企業的老總們，拿老總們的平均值。地區或市區級的優秀醫生，至少是大企業總監等級別高管們的平均值。普通主任副主任醫生是高階白領的平均值，剛工作還沒經驗的醫生與普通員工差不多就行了。隨著年經醫生的進步，也要象在企業進步一樣，收入大幅增長。