其實對於這個問題，沒有一個標準的答案，是因人而異的，每個人的情況都會不同，我覺得還是從這幾個方面考慮考慮：

1、經濟情況：現在很多人都是有按揭或者貸款的，或者家庭經濟壓力比較大。對這樣的人而言，一旦沒有工作，斷了經濟來源，可能會年齡比較大的經濟壓力，這樣的話還是邊工作邊找工作更好，這樣不至於讓自己生活面臨缺錢的窘迫。但是假如經濟壓力不是很大，公司裡面也確實做的不開心，可以辭職邊放鬆或者邊提升自己找工作，這樣也可以給自己一個好的心態去接受下一份工作。

2、公司情況：如果你在之前公司做的不開心也覺得學不到什麼東西天天渾渾噩噩，辭職後找工作，你可以更多的時間去找公司去找適合自己的工作，也可以對於新公司的瞭解可能更加充分。

辭職後找工作，好不好，要具體情況，具體分析。

好的是，辭職後找工作，可以不受原來公司上班的限制，在自己自由的時間去找工作。更為重要地是，你既然有辭職找工作的考慮，正好現在已經辭職了，就可以保持這種辭職後找工作的心態。而不至於像那些打算辭職卻在工作的職場人那樣，顧慮重重，不能專一辭職找工作的心態。

不好的是，你萬一辭職後，沒有找到適合自己的工作，怎麼辦？就意味著你已經失業了。整個家庭的生活都可能有影響。

所以，辭職後找工作，於你而言，不好。

最好的打算，應該是這樣：

一、在辭職前，你就要練就一身本事，達到辭職後找工作，十拿九穩的成功率。

二、在辭職前找工作，也該有個周密而詳細的計劃。只有計劃周全，才不至於辭職後進入立馬失業的恐慌之中。

三、辭職後找工作，是一件關乎個人和家庭的大事。你不妨和家人多商量，或是請教有經驗的職場人，這樣三思而行，才更穩妥。

綜上所述，辭職後找工作，還是要個人慎重考慮。至於好不好，那就是有好的地方，也有不好的地方。畢竟，辭職後找工作，是一件有風險的事！職場人謹慎從事，才行！

先給你個答案，如果不是不差錢的人生，那就永遠都不要辭職後找工作。

大家都知道，工作作為一份靠付出自己的體力和智力的一種活動，最基礎的作用就是換錢。古時候，人們透過勞動創造的作物來互相換取所需要的物品；當今人們靠付出自己的努力，換取薪水收入。所以，掙錢是工作最基礎的屬性。

那如果要是辭職後再找工作會面臨什麼問題呢？

收入壓力，倉促就業

上文提到，掙薪水是工作最基礎的屬性，但是，如果辭職後再找工作，勢必會出現收入暫時中斷的情況。中斷的時間間隔因人而異。如果是熱門行業，計算機軟體網際網路行業等，可能很快就會找到工作，但是找到工作空缺並不意味著是好的選擇，可能這樣的機會不是那麼幸運就讓人得到的。運氣時機是找工作時候很重要的因素。那運氣不好的時候怎麼辦？收入中斷一段時間後，人會很焦慮，最後可能不得不選擇一個能做的工作就去了，卻沒有長遠規劃設計自己的職業生涯。這是很不明智的。

心態失衡，機會成本

那有人會說，如果我運氣好呢，薪水翻倍呢？事實上，運氣確實是找工作的過程中很重要的因素。但是，代價考慮過嗎？如果沒有運氣了呢？如果如果你選擇了一個職位，過些日子又出來更好的職位了呢？你能在離職待業的狀態中，擺正自己的心態，充分的考慮一個工作機會的價值嗎？這就是另一點機會成本。如果還在原公司工作，大可以安心的比較各種工作機會，冷靜分析各個工作機會的優劣，擇優選擇。但離職後缺有經濟和心理壓力，可能就會做出錯誤的決定，付出很大的機會成本，得不償失。

做好本職，關注機會

那應該如何換工作呢？很簡單，騎驢找馬。保持在原單位應有的職業狀態，但是在下班後多關注機會，更新簡歷。尋找合適的機會，再請假去面試，待真正給出offer的時候，再仔細冷靜的比較新工作機會的優劣。如果覺得新工作機會帶來的成長和待遇都會有很好的發展，那就可以提離職，去闖蕩新的工作天地了。

所以，我給所有年輕人的忠告是，永遠不要辭職後找工作，即所謂的裸辭；在做好本職工作的基礎上，多充電多學習，積極的關注行業內工作機會，隨時準備迎接可能的面試和洽談機會。這樣，才會發掘出更有價值稱心如意的工作機會，自己才不會抱怨從一個坑跳入另一個坑。

首先，要看看找工作這個需求。

舉例：對於工作的要求：錢多，事少，離家近

那麼這類工作屬於可遇不可求，不要想了，不可能的，不存在的。

再舉例：錢多，幹得爽

那麼這類工作屬於有核心競爭力的人，如果自身沒有什麼核心競爭力，比如高學歷，高新技術人才，那麼這方面的工作我想也跟你沒有什麼關係。

最後，如果你只是想找份工作，滿足最低生活標準，那這工作，其實挺好找的

作為一名hr，整天和招聘打交道，在應聘者抱怨找不到工作的同時，我們hr群裡很多hr都在抱怨招不到人。所以說不存在裸辭了就沒有工作機會，而是在於屬於你的機會在哪裡。

所以裸辭後你第一步要做的就是審視現狀，分析下自身的情況，做好自我認知，比如自己感興趣的工作是什麼，自身有哪些能力和經驗，自己想找一份怎樣的工作，目前的能力夠不夠得上想要的工作，有多少競爭者，在沒有收入來源的情況下自己目前的金錢儲備又能支撐多久，只有先把自己的槍支彈藥摸清楚了，你才能知道戰怎樣打。

瞭解了這些情況後，你就要透過各種方式去找工作，除了通常所見的投簡歷，參加人才市場，你要發動你身邊的資源去幫你找工作，同學，朋友，之前的同事，家人親戚等，告訴他們你想找一份怎樣的工作，看看他們能不能幫助到你。

最後，要提醒一點的就是，對於工作期望值不要太高，很多人找不到工作並不是真的找不到工作，而是什麼都想要往往什麼都得不到，因為一份工作不可能滿足所有的需求，在沒有自身核心競爭力的情況下極大可能你找到的工作也一般，這個時候一定要心態擺正，先生存後發展，一邊工作一邊為自己的職業目標去努力。

當今之中國是世界製造工廠，門類齊全，遍地開花，缺的是勞動力和人才，如果是金子，走到哪裡都會發光。現在辭職找工作，只要根據自身條件找適合自己的工作，基本沒問題。可能的話，你還可以“挑三揀四”，要搞研究，網上調查與實地考察結合，擇優選取。

什麼時候辭職都可以找到工作，找不找的到合適的就不好說了，如果現在工作工資還過得去，就將就著做吧，今年很多行業都不會很好的，好好幹幾個月，找來找去也就那回事。

目前屬於疫情期間，估計再找工作眼前是不可能很快就能找到的，不知道樓主多大年紀，工作中不開心的事情有很多，如果遇到一點問題就辭職，也不是一個很好的處理方式，你得跟的上公司的運轉，要達到公司任何時候都不能拋棄你，跟公司共同進步，最怕的是公司在不停的進步，而你的能力還停留在之前，跟不上節奏，就容易被淘汰。任何人都不能躺在功勞簿上止步不前。

市場低迷，經濟不景氣；疫情還沒有完全解禁；國際經濟政治也不樂觀。能有的穩定的工作就不錯了。當然了，如果有才華不被中用，現在辭職也是不錯的選擇。在低迷的市場經濟能力挽狂瀾，更能凸現一個人的才能。畢竟亂世出英雄麼。

現在辭職，一般認為是不好找工作的，或者說找到更好的工作。但是有的人可能想辭職去找新工作。那你為什麼要辭職找新工作，最現實原可能工資不理想。如果原公司破產了，那你再找一個領域相關的工作，以便更好的發揮你的特長，如果你被炒魷魚了，那你就抱著天生我才必有用的想法，去找新工作。

能不能找到更好的工作，其實主要是看你對工作是否盡職盡責。疫情下，工作難找是個社會普遍問題，但是挑戰也是機遇。想找更好工作你就應十分上進，發揮個人才能！如果你辭職了，找到自己適合的就是好工作，業績在於自己努力！

不好找工作，千萬不要一時衝動辭職。

那些裸辭的人。看似瀟灑。實際上是在冒險。

沒有找到下家之前。千萬千萬不要辭職。

現在辭職好找工作嗎？現在新疫情還完全沒有過去，有的行業如餐飲，娛樂這些行業還沒完全營業，是不好找工作的，但對有的復工復產的行業如物流，配送，加工，工廠等還是需要人的，工作也好找。所以，要根據自身特點，結合市場需求，只要努力，工作都會有的。

工作好找，好工作不好找。所以辭職當慎重，君子不立危牆之下，將軍不打無準備之仗。為了飯碗著想，還是騎馬找馬穩妥。

如果你單一的想繼續找工作，那麼當下，個人認為，辭職不辭職沒啥區別，所有的工作單位大同小異，如果你想自己創業，那麼可以考慮，今年，各行業都動盪，但是也有賺錢的，比如，我從事的數字貨幣自己感覺就可以，很可觀，所以，不要把眼光放在工作上，格局放大了，收穫就不一樣。

看你的描述，心已冷，離開是必然。

只是時間早晚，還有就是選擇讓自己離開利益最大化。

實際情況是現在的工作機會比平時要少，找工作的人比平時要多，所以競爭更大，確實如你所說要比平時難找一些。

你如果有足夠的資本可以讓你生活三五個月，可以考慮讓自己舒心離開，然後邊休息邊找。

如果你沒有足夠的資本，那麼還是建議你忍辱負重，邊工作邊找。既然你已準備離開，也就無需去爭取什麼？不範錯為第一，然後好好提升自己競爭力和學習，為下一份工作準備足夠的準備。

祝好！

就目前大環境來講應該是好找工作的，一是每年年後一二個月都是招聘高峰期，今年由於疫情影響有所後延。第二還是由於疫情，多數公司都剛復工，停工那麼久，積壓了很多工作，一復工肯定需要更多人手趕工期了。

當然了，好不好找工作本身就是相對的，這與你個人能力有很大關係，在所從事的行業中是否足夠優秀；所求職位是否緊缺，竟爭者是否很多都有關係的。

所以呢要對自己能力有一個充分的認識，求職時注意下個人儀表，精神狀態，當然一份完美的個人簡歷也是必不可少的了

從大的社會環境來看，現在辭職換工作弊大於利。為什麼這樣說呢！

因為疫情當下，大多數行業受疫情影響，在之後很長一段時間內需要慢慢恢復，這個過程相對是比較艱難的，招聘的工作崗位數量以及薪酬待遇都不比企業日子好過的時候。再加上現在很多地方還沒有完全解封，人員流動在一定程度上還受到限制，不利於找工作，面試等等活動的正常進行。

當然從個體微觀角度看，這要具體到你自己的能力和所處的行業，也不是不可以，如果你的個人能力非常強，所從事的行業崗位需求非常大，疫情對其的發展是有利的，比方說線上教育培訓，手遊，社交軟體，外賣團購，醫藥衛生等等行業，這個時候換工作就不存在前面說的那些不利因素了。

沒有絕對的事情，具體要看你自己的情況了。

現在從事生產製造類的工作需求量還是比較大的，由於疫情影響工人類員工都儘可能在當地就業，但當地的生產製造行業不一定能對口專業。對大部分常規工作來講就業難度就會比較大，因為目前大部分行業還沒有全面恢復正常，加上近三個月的被動假期，企業運營成本壓力也很大，在此行情下基本都不會展開大面積的招工計劃，加上年前一部分計劃跳槽人員都還在擇業中，競爭還是比較激烈的，如果你有十足的把握和競爭優勢可以考慮換個工作，否則不建議裸辭，可以在工作低迷期加強自己的能力提升。

1.首先今年經濟大環境都不太好，要辭職的話最好不要裸辭，聯絡好下家再決定。

2.你是否有嘗試和老闆溝通？你的付出老闆是否知道？有時候溝通是解決問題的關鍵，你可以試著和老闆聊一下你想辭職的想法，他如果不想了解你為什麼要辭職的話，那基本上就是要趕你走的意思了。他如果問你問什麼想辭職，你可以把你的觀點丟擲來，深入溝通一下。

3.溝通了還是沒打消你辭職的想法的話，那就邊在公司邊混日子邊找下家吧[呲牙]

2020保命的時候能辭職嗎？

樓主你好

看了你的提問和描述的心情

完全理解你這種心情

因為我曾經經歷過

拼命讓公司過了關

拼命的時候你是最優秀的

最能幹的

最後得到提拔和受重用的卻是有關係的和會拍馬屁的

最後選擇毅然離開公司

離開後他們才發現我一個人的工作量居然需要幾個人才能承擔

不過2020這非常時期建議在沒有找到

合適的工作之前不要隨便跳槽

可以一邊工作一邊尋找機會

如果是金子哪裡都會發光

不過自己也檢討一下自己在工作中有沒有做錯的地方比如工作能力的提升

工作方式的改變

待人接物的態度

調整心態

比如我後來也檢討了自己

雖然業務能力強但太自我

說話太直沒有考慮領導的面子

後面發現自己的錯誤以後也慢慢在改變，學會尊重別人，

懂得了做事不僅要用智商也要用情商

現在要聰明一點了

不然會吃虧

這個問題首先我覺得要看一下你學的什麼專業。

你有什麼技能？

還有現在公司的前景如何

如果公司前景不錯

待遇也不錯

就調整好心態

工作不能因為情緒來決定

去了儘量學會改變自己去適應這個世界。

如果是自己的問題去其他公司也會同樣出現這樣的問題。

比景現在不是平常時候

現在是保命的時候

現在很多企業都倒閉了。

很多人都已經失去工作了

現在哪怕心情再不好，

為了活著你也先將就一下。

畢竟除了生死一切都不是事

如果你業務能力非常強

如果能找到一個更好的平臺

那樣可以選擇跳槽

當然如果公司已經也是搖搖欲墜

工作又不開心

那樣及時選擇退路也是好的

因為畢竟是公司先拋棄你而不是你不陪他共度難關

凡事三思而後行，更利自己發展。

昨天我師父的公司在招聘員工。

雖然是一家小公司。

但要求極高他需要的是有團隊意識有能力，有責任，有擔當，有想法 ，能獨當一面，而且30歲以上的人，需要你和公司同命運共呼吸的人，而不是那些只為混工資的人。

換位思考，你站在老闆的角度。希望你的員工是什麼樣子？思想成就你的人生。

那樣就做你希望的樣子，最後祝你好運[玫瑰]