其實忙碌也好清閒也好 自己能學到很多東西不就好了嗎何必在意別人的說法呢 自己認為對的 就放手幹吧年輕無極限 ！！！

職場新人作為剛走出大學象牙塔的那撥人，沒有豐富的工作經驗和閱歷，有的只有一顆顆別人說不得的玻璃心。要想從眾多競爭者中脫引而出，你必須接受磨練自己的技能和迅速來適應職場的能力。閒是人的一種惰性，也是人們放縱自己的一種藉口。一個剛入職的人如果不懂得自覺去接挑戰，接受磨練，就無法掌握實踐中的技術，就無法提升自身的價值。古話說“少壯不努力，老大淘悲傷”，這說明了剛入職的人員，要大膽接受挑戰，絕不能放縱自己。

學習你所在行業中的需求技能

步入職場後，如果你認為只有單方面的知識、能力就足夠了，那你就大錯特錯了。職場新人剛剛步入工作，肯定還是一個學習的過程。這裡的學習，這個過程與在讀大學書本的完全不一樣，而這個過程更是一個善於發現自我不足的過程。從大學時代剛剛脫離出來，我們需要深補有實用性需求的技能。學習是無窮無盡的，但時間卻是有限的。所以在少壯年代必自覺地去磨練自己，將來才能成就自己。

必須快速適應管理者的風格

每個上司都有屬於他自己管理的風格。有些上司看中員工的態度，有些上司卻只看重結果。針對不同的管理者，新入職的職員需要對症下藥來解決問題。讓你的直系上司接納自己是每個職場新人的必修課。面對看中態度的領導，我們一定要一絲不苟的做事，不要受了點所謂的委屈就開始使小性子，從小事出發發揮屬於自己的優勢，認真做好每一份工作。任何人在生活，工作中受委屈是必然性的，也必須學會接受，更要學會化解，這就是人生的必然定律。

而面對只看重結果的上司，就需要我們用加倍的汗水來換取信任。是金子總會發光的，只要你持之以恆地去做一件事，保持一個好的職業進取心，結果絕不會是壞的。任何人在生活、工作中受委屈是必然的，也必須學會接受，更要學會在無形中化解。這就是人生的陳環規律。

掌握自己的工作節奏

作為職場新人，我們常常會因為工作不熟練導致效率低下。當對比老同事前輩們，自己就會發磨練自己，提高技能的重要性和迫切怕。職場新人的打拼首要任務就是先調節好心態，才能應對很多不請自來的各種棘手煩鎖事(煩心事)。

不隨波逐流，不沮喪，不抱怨，踏踏實實做好自己的工作，掌握自己的工作節奏最重要。必須學會把攀比心理轉化為競賽(競爭)心態，把競爭壓力激發出自己的潛能。

傻話不要隨意說出口(這是職瑒大忌)

作為職場新人，我們當中有太多人說錯話、做錯事，總是不經意地推卸責任，還不檢點自己。總是把“不會做”，“不關我的事”，“不是我的錯”掛在嘴邊當做藉口。但又在該需要發言的時候保持緘默。每個公司都有例會，此時一向以張揚標榜自己的職場新人能表達自我意見的卻寥寥無幾。職場新人們，我們應該少一些抱怨，多一些對工作的責任和熱情，這樣你的努力才會被領導看到，也就比別人多了一個機會。

讓你的努力“增值”

想讓自己的努力見到成效，就必須主動前行，要永遠牢記“學海無涯”這個定律。主動承擔就是增值之路，你要明白，“增值”不是閒成功的，必須主動挑戰，提高技能才能轉化為“增值”的。“增值”概念是：做事思路清晰，概念清楚，次次有成，如果做到這樣，在平常工作中就肯定要做好各種準備工作，這就是“增值”的途徑。

剛入職業要學會多與老同事討教，多與主管領導探討；多問自己千萬個為什麼；多發現身邊的“一草一木”；多工作、少抱怨；多思考，少懶惰。

這個問題很好回答。無數個示例說明，剛走入工作崗位的年輕人工作任務越具體，越能鍛鍊做事情的具體邏輯，培養細緻、耐心和毅力；每天忙點好，短期內提升工作技能的效率會更高！所以，還是那句話：先入職的年輕人，還是忙點好！

作為一個畢業2年有餘的工作人士，談談我的看法。之前在事務所工作幾乎沒有不加班的日子，很忙很累做的也都是一些技術含量不高的工作。現在在企業，工作量不到原來的1/5。有時候很煩很焦慮很懊悔，但是我想說無論是忙或者閒，專注於自己的工作，抱著負責的態度精益求精，對自己都是大有裨益的。忙不代表有價值，閒不代表不創造價值。

看你描述太片面地評價你自己的工作業績了。

一天下來工作多與少並不代表你得到了多還是少，這關係到含金量高低的問題。特別針對於剛入職的新人，本人還是覺得學習得多些比較好，但並不是每天都很忙就學！得！很！多！

有些人你看他每天很忙但效率很低，每天都做相同的事情，沒有總結，只知道埋頭苦幹，這樣的人是不值得我們學習的。我們應該聰明地忙，懂得如何高效地完成工作，合理分配時間，作為新人即使在很忙的工作中忙亂了頭也要get到經驗和教訓。做這樣的人才是我們的目標吧？

多說幾句，不排除現在周圍有那種偷奸耍滑的人，不用擔心，他們現在能偷成果在老闆面前表現，是他們有這點本事，那是虛的。另一方面，我們也要懂得保護自己的成果，他們那點油滑誰不會啊？但是一點一點的積累不是說會就會的。

其實這個沒有什麼好糾結的，忙也好清閒也罷，適合自己就好了，只要自己覺得這份工作很充實就好了，忙，不代表著就是一份好的工作不是？

對於剛入工作崗位的年輕人，忙，肯定比清閒好。

年輕人，是累不著的。累了，生活就充實。

忙，是生命裡的積累。積累的是經歷。

經歷是財富；這種財富，是金錢買不到的。

一個人在年輕的時候，所有的付出，都是值得的。

1、初入職場，忙比閒好。

應屆畢業生剛進入職場的時候，對於一切都很陌生，對一切也都很好奇，具體的任務可以讓應屆生快速適應職場環境，瞭解自己的崗位職責，奠定自己對職場的認識。

忙是為了做好本職工作。熟能生巧這句老話是不錯的，在工作中嘗試的越多，對於工作內容就越熟悉，就越得心應手。就像我們開車一樣，練習的多了，最後就能夠達到一個如臂使指，指哪打哪的境界。

忙也是為了獲得認可。工作上認真，願意投入時間精力去做事兒的人，更容易得到領導的讚賞，也更容易得到資源的傾斜和崗位薪資的提升。同時願意承擔更多工作任務的人，也會獲得同事們的認可。老員工最喜歡新員工一來就幫他分擔很多工作壓力，最討厭那種一來就混著的年輕人，來了又不幹活兒，還佔了一個編制，老員工自己就在無形中要承擔更多的工作任務，心中一萬個不願意。因此初入職場的時候，讓自己忙起來，能夠獲得整個團隊的認可，讓自己更好的融入到團隊合作當中去。

有的朋友一聽忙一點好，於是就投入到了日常加班大軍當中去了，結果不用過多久就會疑惑，我每天都很忙，做了一大堆事兒，但是沒有升職加薪，想跳槽，出去面試也沒有企業要我，這是為什麼呢？

因為重複的勞動並不必然提升價值。

我記得我看過這樣一個案例，有個10年經驗的HR去面試，然後被招聘單位拒絕了，這位HR說，我都10年經驗的資深HR了你們都不要，你們要什麼樣的人呢？招聘單位的領導說，其實你只做過一年HR，然後把一年的經驗複製貼上了十年而已，所以對我們來說並沒有價值。

我也親眼見過一個案例，單位裡有個同事，做表格的時候，領導讓她在一個表格裡找一百多個數據，然後她就一直在用ctrl+f一直不停的查詢關鍵字，這個任務她用了大概半小時才搞定，但是在我看來，這個工作只需要用vlookup公式一鍵生成，大概三分鐘以內就可以搞定的。這位同事有著十五年的工齡，從業以來遇到過的這種問題應該不少，然而她從來沒有思考一下有沒有更簡單的方法去改進自己的工作方法和流程。她每天都很忙，還經常加班，也並沒有得到崗位的提升。

所以，光靠忙，光靠勤勞是無法獲得職業上的進步的。我們更需要忙裡偷閒，擠出一些時間來做總結和提升的工作。我的習慣是做日誌，週報，月報和年終總結，看看自己每天做什麼工作花了最長的時間，能不能夠改進方法最佳化流程用更少的時間來做出更好的效果，看看自己每週，每月最常遇到的是什麼問題，對於突出的問題傾斜更多的時間去解決，透過部門協商，制度落實把經常發生的問題做成常態化工作，化被動為主動。這樣自己的每一點改善都會轉化為職場進階的基礎。

最後希望大家看完這個回答有所收穫，也祝願大家所有的付出都會收穫回報。

當然是充實的好。我說說我的觀點。

首先先分享下我的故事，大學剛畢業的時候我進入了一家創業型OTA，也就是線上旅遊網站的公司做文案編輯，雖然說是文案編輯，但是那時候團隊剛剛組建，人手極度匱乏，那個時候，一個人真的當做幾個人用。我除了要寫文案上傳文案以外，還要輔助P圖切圖、錄入價格資料、其他運營工作等等。那個時候很充實，充實到缺了你就不行。比如你第二天要請假，那麼你今天就必須把明天的工作給做完才可以，因為沒有人能接手你的工作。

那段時間很累很辛苦，可是能很快的瞭解這個行業，瞭解這個崗位職責，同時，也很大程度的學習到了其他崗位的工作技能。

半年後，融資壯大，我也順理成章的成為了部門的管理者，因為不管是從資歷還是職業技能上，都是當仁不讓的。俗話說，技多不壓身，學多點沒有壞處，而當機會來臨的時候，優勝劣汰就會表現的比較明顯。

所以我一直覺得，特別是剛畢業的大學生，剛剛進入職場的時候還是充實一點、忙碌一點的好，首先，你能很快的進入角色，知道職場的情況，瞭解崗位需要的職業技能。

其次，其實不是每個人都清楚地知道自己適合做什麼，擅長做什麼，什麼工作都接觸一點，慢慢的就會發現自己喜歡做的或者擅長做的，有那麼一些事情你做起來特別得心應手，特別遊刃有餘。

最後，就像我說的，技多不壓身，任務繁重難免會遇到很多困難，那個困難克服的時候，也就是你得到成長的時候。公司其實不是一個給你學習的地方，但是在工作中你卻能學到很多。

當然啦，忙也要有個限度，連續的加班熬夜身體也會吃不消，對自己的情況有所瞭解，盡力表現出最好的自己，也是在為以後職場的大道打下基礎。

每一條鹹魚，味道的鹹淡都是不同的，你如何評定，人一定是工作忙了好，還是清閒了好呢？

關鍵看人的選擇。郭德綱說，人各有志，不能強求。對有些來說，忙一些是他所想要的，那就忙的好；有些人，就喜歡鹹淡的生活，那就清閒一些的好。

無論是忙碌，還是清閒，最關鍵的是要看，你要什麼，你的目標是什麼。

如果你的目標清晰明確，你所做的事情，都是朝向你的目標的，忙了也挺好，閒著也挺好。

最怕的是你沒有什麼目標，整天的瞎忙，忙到沒時間尋找自己的目標，這樣的話，還不如閒下來，慢慢的尋找自己的目標的好。

拋卻目標不提，面對工作，你也需要帶有敬畏之心，不管是忙是閒，只要你能夠把工作做好了，怎樣都好；而你不能把工作做好，怎樣都是不好的。

而在目標狀況、對工作的態度基本一致的情況下，對年輕人而言，相對忙碌一點，總是好的。

年輕人，不能算著錢來工作，拿多少錢，就幹多少錢的活。要知道，工作的很大的意義在於你從工作本身能得到什麼，或者怎樣的鍛鍊和提升，樹立了怎樣的影響。

這些會對你以後的人生髮展，產生極大的影響，你要從長遠的角度來考慮。

因而，在有目標，且對工作態度也積極認真的情況下，忙碌一些，多經歷一些事情，相比較而言，是更好一些的選擇。

以上，供參考！

作為年輕人，我們應該有活力，如果在大好的年華選擇安逸，過著我們即將退休時的生活，那就是浪費時間，所以作為年輕人選擇“忙”更好。

首先，剛走入工作崗位，我們不懂得東西有很多，所以選擇工作任務具體的能夠使我們更快熟悉自己的工作崗位，更快了解周圍的同事和公司的資訊；

其次，當我們工作任務很具體的時候，即使再忙，我們也能夠非常明確的區分工作的主次順序，慢慢學會時間管理，提高抗壓能力，應變能力，更能提高自己的工作效率；

第三，雖然每天忙碌的工作會很累，但是如果每天梳理自己的工作，你會發現每天都有收穫，所以忙一點我們學習的東西更多；

第四，選著年輕的時候忙碌，是為我們以後不再忙碌做準備，當我們有資格在工作中不忙碌且公司仍然願意留用我們的時候，那就是我們已經達到不可替代的時候了。怎樣才能達到不可替代呢？那就是在年輕的時候選擇忙碌，選擇提高。

建議現在剛入職場的年輕人，不要怕工作多，工作忙，有工作做，才說明你有價值，有工作做，才能得到更大的提升，所以，加油吧，步入崗位的少年！

剛走入工作崗位的年輕人是工作任務具體且每天都很忙好，還是工作輕閒無更多工好？

其實這個問題很好回答！.

剛走入工作崗位的年輕人是工作任務具體且每天都很忙好，還是工作輕閒無更多工好？

其實這個問題很好回答！.

從個人角度出發來看:來到這你是為了學到豐富的知識和技術，而不是隻圖輕閒.。要想輕閒，大可待在家裡啃老！

從公司角度來說:公司從不養閒人，招你是讓你創造價值，而不是製造生活垃圾！

說實話，有時候輕閒的工作多半會消磨我們的意志，會給我們的惰性提供機會，往往想著很美好的事情，都會被各種藉口和理由搪塞掉，輕，，閒的工作確實是給到我們大片的空閒時間，那如果自我管理不到位，很容易出現偏差，非但沒從工作本身學到這年齡裡該學習的東西，反而本末倒置。..

學會忙碌有事做，讓自己每一天都過得充實。事情沒有大小，只有你愛不愛做；有所期待，工作才就有希望，人不怕，就怕失去希望，期待明天，期待Sunny。.

其實技能並非工作以外獲得，工作本事就可以學到很多經驗，工作本身就可以培養你所期待的那些技能，思考能力、學習能力、溝通能力、視覺表達能力、自我管理能力、多工執行能力，這些在工作本事就能獲得，因為一天24小時，除了休息，佔據我們大部分的時間就是工作，那如果我們能很好的利用工作的任務修煉我們自己，何嘗不是一種收穫。

毋庸置疑，剛走入工作崗位的新人，更多的應該是忙碌，無論上司每天給你分配不分配具體任務，都要讓自己忙碌起來，這樣你才能在這個單位立足，多幹事，勤學習，才會在領導有任務的時候想到你，才能得到鍛鍊，得到提升。

以我個人的例子說一下吧！

我是在一個大型代理商的團隊做運營工作，手下有幾個員工一起維護代理商。在每天的工作忙碌完之後，我會在代理商群裡，經常的聊天，想一些自己能到的營銷點子，讓更多的代理去了解，去執行，也許是崗位優勢，很多代理商找我聊天，讓出出銷售點子。

其實好多點子，也是從別的代理商那裡得到的，日常我會幫助代理做一些設計稿件，比如線下活動，車貼，海報，大轉盤等等，好多代理商的點子會和我交流，我就從這個代理商學一點，那個學一點，當有代理上想做活動的時候，我反而成了行家。

我沒有選擇僅僅做好自己的本職工作，而是在做好本職工作之後，把更多的時間在為自己的工作做更多的鋪墊工作，如果想偷懶的話，我本可以僅僅為代理商服務好即可，可以不用為他們出營銷方式。

也正是這樣的多的付出，為我今後的成長鋪墊了非常好的路子，之後工作，代理商在見到老闆的時候都會無形中表揚我一兩句，但是人多了是一股無形的資本，後來老闆出差見代理時，就直接把我帶上了，慢慢我又接觸更多高層老闆，受益匪淺，現在很多老闆找我做些事情，在幫助別人的同時，也在無形中成長，也在幫助自己，所以，剛剛步入職場的你，一定不能讓自己清閒，不然清閒的結果，就是你離開理由了！

剛入職場工作的年輕人任務具體且每天都很忙比工作清閒無任務好。

任務具體，你可以快速上手，充分了解自己的工作。但是忙，要忙得有價值，不要忙了一天，最後自己不總結，不知道自己都做了些神馬，有什麼意義。

我們要勤思考，善總結，知道這些任務完成後的目標是什麼，為什麼透過這些具體任務，可以達成目標。

多做，多學，多聽，多看，多想，讓自己的勞動有價值，讓自己變得有價值。我們工作不僅僅是給老闆打工，賺取的收益，不應該只是金錢，還有經驗和思考方式。

如果你覺得清閒無任務，老闆還永遠不會炒了你，還給你發工資，並且你對薪資水平很滿意，也不在乎個人成長，一輩子就想這麼得過且過，那麼無任務是挺好的。我想這麼好的事情，除非老闆是你爸爸吧。

當然是工作人物具體且每天都很忙的好啊，因為剛走如工作崗位的年輕人應注重以下幾點：

1、注重經驗的積累

因為年輕人剛畢業沒有太多的社會閱歷和工作經驗，這個時候正是積累工作經驗的時候，所以積累經驗更重要。

2、注重學習

工作業績留給公司，但工作中學習的知識是任何人帶不走的，所以還是要多注重學習的。

3、工作越具體，做事越有條理性

對於沒有工作經驗的你來說，工作具體有條理性這點是非常重要的， 因為好習慣一旦養成將來會受用一生。

4、在該付出的時候千萬不要選擇安逸，否則會把自己給害了。

剛走入工作崗位的年輕人是工作任務具體且每天都很忙好，還是工作輕閒無更多工好？

我感覺對於剛走入工作崗位的人，尤其是年輕人而言，如果每天的工作任務都很具體而且令自己很忙的時候，自己應該感覺到慶幸，因為這就說明自己進對公司了，而且上級對自己還是很重視的。

對於新入職的年輕人來說，因為對新公司的各項事物和工作流程等都不太熟悉，所以需要學習的東西還有很多。此時正好需要一些適合自己的工作來充實自己，自己也可以利用這些工作來更快的與新同事等打好交道。

所以說，對於新的年輕的員工而言，還是每天的任務多一些且具體些好。因而，當上級交待給你更多的任務時，自己不要抱怨，反而應該感覺到高興，因為自己可以進步成長的更快一些。

有的年輕人剛進入公司，上級每天並不會給自己安排任務，遇到這種情況，有的人還在沾沾自喜，以為自己找到了一份輕鬆的工作，每天上班不用做什麼，工資還照樣拿，甚至還會跟朋友炫耀等。此時我不得不說這種人是真的太單純了。

上級不給你安排工作，那是上級從心底裡對你不太信任，怕你把工作整砸了，所以多一事不如少一事，才會讓你過的那麼清閒。但是你不應該就這樣放縱自己吧，要不然等過一段時間，估計你就得被炒魷魚了。來到公司每天就是混吃混喝等天黑，自身能力又沒有提高，公司養著你有何用？

總而言之，剛進入職場的年輕人對這些人情世故還不是那麼的瞭解，所以遇到上級每天給自己安排任務的情況，自己就偷著樂吧！雖然每天會有些忙碌，但是收穫是與之成正比的。忙碌之後，你就再也不是別人眼中的職場菜鳥了～

忙是一劑迷幻藥，充滿你的大腦

讓你忘記了你很醜還沒有女朋友

讓你忘記了你很矮可能只有一米四九

讓你忘記了你很窮每天米飯拌醬油

忙讓你充實

何樂不為呢

當然你爹是王健林的話Juin不一定了

相信很多剛步入工作崗位的年輕人都會有一種困惑：到底是忙點好還是閒一點好？

自己整天忙個不停的時候覺得別人工作之外有很多時間去學習提升自己才有意義，而自己整天單調的工作對個人能力的提升只有有限的幫助，所以心裡會覺得還是要有時間去提升自己最重要。

自己整天無所事事的時候覺得別人有事情可做才是有意義的，經驗就是從源源不絕的工作內容中得到的。如果自己工作三年所做的工作還沒有別人一年所做的工作多，是不是自己的經驗也會只相當於工作一年的人？所以閒來無事的年輕人可能會覺得還是每天忙碌一些好。

以上我們可以看出，無論是忙碌還是清閒，別人的狀態永遠是更好的。這是很多人的常態，所以也造成了現在大城市裡工作人員流動迅速的現象。而這種狀態的背後一般都有一種共同的心態：逃避現狀。

有人說“時勢造英雄”，也有人認為“英雄造時勢”。暫且不論到底是先有雞還是先有蛋的問題，我們不得不承認的是“英雄”是善於利用“時勢”並且能夠順勢而起的一類人，無論是賣草鞋的劉家無賴還是家傳淵源的李家父子，他們所面對的環境和所擁有的條件都完全不同，但是他們都做了類似的事情，那就是利用好自己所能利用的一切從而趁勢而起。

職場中的很多人之所以始終不能升職加薪出任CEO就是因為內心有逃避現狀的潛意識。忙碌的員工覺得忙碌的生活沒有充足的時間去提升自己，但是卻沒有利用緊湊的時間去總結歸納進行昇華。清閒的員工覺得沒有更多的機會去鍛鍊自己，但是卻沒有想過利用大把的時間去學習理論知識。他們都習慣了去羨慕別人，總是安慰自己說別人的狀態才是更好的，於是乎自己就能安心的享受這現在的一切。

總的來說，忙碌或者清閒並不是本質因素，最根本的因素僅僅是你想如何度過自己的青春歲月。想要奮鬥，總是能擠出相應的時間去努力，而非是一份清閒的工作才有自己的時間。

不禁想起電視上的那個廣告：忙點好啊!

如果是我我也會選擇工作任務具體每天都忙碌著，否則看不到自己的價值在哪裡，也可以慢慢到自己可以提升和發展的空間，如果不在該拼命的年紀去奮鬥，我不知以後怎麼教育自己的孩子，怎麼面對那個後悔的自己。

也會有很多人覺得人活著就是享受，輕鬆著工作掙著可以解決溫飽的錢就很滿足了，不想自己活的很累。可能不同的人有不同的追求吧。誰不羨慕哪個公司的高管，別人眼裡好像是每天不用幹什麼就能掙錢，只不過你沒有看到他有多拼命。

趁著我們還年輕，喜歡什麼就拼盡全力的去做吧，喜歡到無能為力，拼命到感謝自己。不要在該奮鬥的年紀選擇安逸和逃避，逆流而上也許千帆過盡是另一種風景。