在心裡遠離他吧。誰都有錯，誰都能看見，但是看你如何去說，是否一定要說。一個喜歡挑別人錯的人，跟他相處很煩吧。他說的對呢，就聽，不對呢，就當個笑話。不要去太在意他說的，跟這種人不能較真，他本身就特固執，不值。

跟喜歡挑毛病的人在一起，我們進步的就會更快，如果跟一個經常誇你的人在一起，咱們就容易飄飄然。

如果咱們還年輕，就不要計較給咱們挑毛病，凡是能夠挑出毛病的，說明咱們還是有毛病，說明我們做事還是不夠完美。

如果我們的人生能夠遇到可以經常給我們挑毛病的師父，我們的進步就會更快。

強將手下無弱兵，凡是經常挑別人毛病的人，在企業還是在機關，一定是一個，業務高手 ，一定是一個頂級的人才。

我們就可以順便跟她學習更多的知識，把自己做的更加的完美。

喜歡挑別人錯的人，根本目地在於抬高自己表現自己，這種人可能是在掩飾，擔心別人指示他的不足，真的對所做了如指掌的人可能不多言辭，點到為止，所以喜歡挑別人錯的人是在造勢，明白人早就看透只是不說破。

這樣的人也不是一味的充大儒，對上往往裝憋孫，能說得領導不知姓啥，說到底心地不純，想在別人那撈優越感。

和這樣的人共處讓人不適，也可以說是在黑別人，對這樣的人就要戳他痛點，他什麼不足點什麼，把他的老底抖出來，進一步對這樣的不必包容挑他的錯，讓他難堪。

身邊有喜歡挑錯的人其實不是壞事，因為他也會有很多時候能指出你自己未曾發現的錯，有則改之無則加勉。雖然他容易讓你牴觸 上火 。可是你如果把他當做是你的一面鏡子而已，那你們的相處就容易了，想想看，你會和鏡子鬥氣嗎？[呲牙]

挑人錯的人有兩種：

1、善意的提醒以讓對方知道自己到底錯在哪裡、汲取（分享）經驗教訓、

首先謝謝邀請。我個人認為有的人挑錯，是完美主義者，要求高，一切力求完美，做到極致，前公司的老闆就是這樣的人，雖然和這樣的老闆在一起工作有點膽戰心驚，但是學到很多東西，自己的工作習慣也會盡全力而為；但是有的人愛挑刺是自己不咋地，還老挑別人的毛病，現在身邊就有這個同事，幹活最少，還總挑別人的毛病，強行植入自己的想法，總覺得自己是對的，目前他的現狀是，大家都不理他[呲牙][呲牙][呲牙]

和喜歡挑人錯的人，怎麼相處？有兩種情況，一種是出於善意或對你負責，往往這種人心地善良，當他看到你在工作中或社交中有不足之處(往往自己沒有意識到)時，及時發現並提醒你，對於這種人，你千萬別曲解他的善意，有時候當局者迷 旁觀者清，在這種情況下有人提醒你不致於犯錯誤，我們應該虛心接受並感謝他才是。另一種人是習氣使然，甚至是一身陋習，卻專挑人錯，不管對誰，他都要給你挑出一堆毛病，以此證明他的正確，這種人說穿了就是虛榮心作怪，但是，反過來說，不管他出於什麼目的挑你的錯，你可以有則改之 無則加勉，當然，這個需要一定的肚量。實在不行，可以對他敬而遠之。

我來說個笑話，從前有一個財主，貪婪不義，一個字不識，還要假裝斯文，找書法家寫了作品收藏起來，有人來吃飯喝酒拿出來讓人欣賞，一天一個人替他寫了十二個字，今年正好悔氣全無財富進門。每個看的人都是笑笑。一天一個親戚老訪，說定寫的什麼狗屁東西。便念道，今年正好悔氣，全無財富進門。財主一聽，這還了得，氣沖沖的去找寫字的人，那人把指甲裡面沾了墨，覺得倒底來了。跟到財主家，在好字和無後面撣出標點符號，搖頭晃腦的念道，今年正好，悔氣全無，財富進門。錯在哪裡呢？

證明你真有不足的地方才會被人挑剔，我覺得不盡然，世界大啥人都有，有些人就是喜歡找渣，你明明做的很好了，他硬要說這不好，那不好的。遇到愛挑的人，你就多花點時間在他身上，最細心的人，總有大意的時候，揪住他的缺點，他以後不敢再找你的麻煩的。

要看他挑的錯是否真實，合理？是否對你有利？如果自己身上確實存在錯誤！改正了確實對自己有好處！那你得虛心接受，認真改正！敢於當面指出你錯誤的人，應該是和你關係不錯的人！你要認真考慮！再者你自己也應該有分辨對與錯，真與假的能力！

玩笑當屬例外！

我老公一家老小都愛挑人錯，我不理他們，該咋做就咋做，我夏天穿白衣服，我婆婆說短褲都能看見，結果她女兒也穿跟我一樣，她不說了。這樣的人不要理她。見怪不怪其怪自敗。

如果是同事、朋友，敬而遠之，不要試圖去改變，你永遠也改變不了他(她)。

如果是領導，點頭接受，畢竟你還歸人家領導，然後努力成為他(她)的領導。

如果是至親，沒辦法，只能忍受，忍得時間久了也可能變成一種享受。

首先，任何事情都有正反面，而且都有因果關係。

其次，如果說你多往好的方面去想，比如，對方是在乎你才和你說，不管是炫耀，還是他故意為難你。所以你呢，同樣可以回答他，也可以敷衍他。就是好的，你收下，不好的，你別往心裡去。因果關係呢，就是讓你瞭解這種人，說這樣的話，做這樣的舉動肯定是有原因的. ,不如缺愛，缺贊，實際上挺可憐的。還有，也會有一定的結果，比如，只會讓他路越走越窄。所以就看你了，包容她，你是做了好事了。

最後，萬事都有關係，既然入世就好好行事！

人無完人，孰能聖賢；在部隊時領導曾送給我這樣一句話:敢於直言批評你的人是對你的關心和愛護；反之，倘若對你平時犯的一些“小毛病”以及“小錯誤”熟視無睹，不聞不問，那麼你的進步和前途可能就要受到“損失”了。現想來這句話也不為過。筆者認為，和喜歡“挑錯”的人應該這樣相處:一是給你“挑錯”的人，看看他的理論水平和文化素養以及社會層次怎麼樣？倘若是些不三不四、又不入流、不靠譜的尖酸刻薄小人給你“挑錯”，那隻能是無稽之談的自取其辱。二是給你“挑錯”的人，若是打擊報復，有私人恩怨那就更另當別論了。三是若給你“挑錯”的人，是一片善心對你好，又不怕得罪你，敢於直言，且還能恰如其分地指出了你的毛病和缺點，而且此人確有一定的理論水平和文化素養，對你是真心實意的幫助而非打擊，而你又能心服口服，知錯就改，收穫頗豐，那麼我認為這樣的人就是你一生的貴人，這種“挑錯”是對你最大的褒獎。

你好，按你的描述來看。這要看這個人是什麼樣的人。他是一個充滿正能量的人，還是充滿負能量的人。與不同的人在一起。收穫是不一樣的。相處方式也是不同的。

要是你遇到的一個充滿正能量的人，他喜歡挑你的錯，當然並不是因為是正能量，你就一味的要去全盤接收。你要看一下他說的對不對？要是他說對的，確實你是有錯的。那當然要想辦法去修正的。這樣才有利於你的成長。

要是他只看到你一面，並沒有真正的深入瞭解到你的思想的。 而做出了錯誤的判斷。那當然他的判斷你是不能一味去接受的。就是說要判斷正確後再去決定，要是他說的錯誤的，那當然你不用去改正。堅持正確的，人要有判斷力。

當然一個負能量的人。他不斷地挑你的錯。肯定是有他的想法。只要你做的對。堅持自己的就是可以的。看清對方的目的和為人，做到心裡有數。因為有些人，他自己沒有能力， 找出別人的錯，貶低別人來抬高自己，是他唯一生存的方式。 這種人就避而遠之。少與這種人接觸。你的生活會變得順利。

離得越遠越好，這種人的快樂就是建立在你的痛苦之上的，你不可能改變他，也不可能適應他，離開是最好的選擇，不然早晚你會因此抑鬱

如果是朋友，就當沒有這個朋友

如果是情侶，就分手

如果是單位同事或者領導，就只在工作上產生交集，除了工作堅決不和他有什麼交流

這不是逃避，這是保命

人一輩子本來也沒多長，多和能讓你開心的人在一起

既然是挑錯，那就不是對別人的錯誤提出善意批評，有種雞蛋裡挑骨頭，無事生非的感覺，對這種小人，儘可能遠離，不打交道。如果實在躲不開，那就只能心字頭上一把刀—忍吧！不與小人一般見識，忍總比兩人吵吵鬧鬧好，免遭更大麻煩。

我個人認為一個經常挑錯的人是有正能量的，這樣才會使自己不斷進取，所以常抱感恩心去接受這個正能量的朋友會彼此進步的。

歸根結底，就是他看不上你，潛意思裡，覺得他和你是同一水平。

如果你是他老闆，他還敢嗶嗶嗎？

不會的。

接下來分2點來說說，一定讓你豁然開朗。

1

我記得我剛入職場的時候，同事裡有一個老人，天天對我們新人打壓，但是呢，對組長就是馬屁連連。組長說什麼都在那邊附和，我們發表意見，他就會diss。

如果這時候，組長覺得我們這些新人說的好，他也會附和，跟之前diss我們的嘴臉完全不一樣，但是，觀點都是我們提的啊。

半年後，跟我一起來的1個新人加薪升職了，他對這個新人的態度就改變了。對我還是一樣。

職場中，總會有一些人，喜歡踩低捧高，這些是不會根據你的意志來轉移的。

除非你的絕對實力比他強很多，職位比他高，賺的比他多，他就不敢瞎比比了。

不然就忍著，提升自己，別和他接觸了。

2

還有一點也得說下，就是人際關係是基本盤，說話不要得罪人。有時候是因為你得罪人不自知，別人才會懟你。

我後來也混上了領導，對待一些新人也會區別對待，因為有的人真的很討厭。

之前底下有個專員，說話不過腦子，經常說的是“又沒多大關係”、“嗯，知道啦，知道啦”，態度很敷衍，一個人可以帶壞這個組的氛圍。

比如有一次，我在辦公室與到訪客戶談事情，他在外面很大聲地和代理語音，而且隔音效果不怎麼好，一直會打斷我們裡面談話。

出來和他說，他振振有詞“我也在談客戶啊，聲音小，他聽不到。”

這種人，我不懟他，留著過年。

後面就找了由頭，沒讓他過了實習期。

總結

別人為什麼會diss你，就2點

001，他習慣踩高捧低，你絕對實力在他之上，他就不敢瞎比比了；

002，你得罪人不自知，別人討厭你，才diss你，所以人際關係的基本盤要弄好。

日復一日，年復一年，精彩終挫於蹉跎。有這麼一個朋友或者戀人，願意一直跟你只為小事爭辯，何其幸哉。

大部分人都已經冷漠到麻木無言，靜靜的活在自己的世界裡。

所以，請珍惜現在的時光。

當然我們都是要失去後才懂得珍貴的那大部分人。

所以，如果你真心不喜歡這種行為，可以直接言明。