跟著老闆10年，我覺得可能有兩種原因，一是老闆個人比較有魅力，二是你這個人比較踏實。如果是前者，我覺得你不會有一無所有的感嘆，如果你只是比較踏實沒有精進自己的能力。我覺得你應該好好思考，找個領域進行深耕細作，提升自己的軟實力。然後和老闆提要求:加薪、晉升、股權分紅……如果這些都沒有，可以考慮換一家了。

看得出來你是一個心地善良的女人

你好！

這場疫情會讓很多人沉思，不光你一個，打了半輩子工，到現在為什麼還一無所有。

首先我們為打工而打工可不行，打工也要有個目的，是積累資金還是學習技術，總要確定個目標再打工吧，訂好目標，一步步實現就可以了。

36歲跟一個老闆做了10年，10年的工資沒說錯的話也不高，沒獎金！這隻能充分說明你老闆人還不錯，不然你也不會做那麼久。

你人也可以，工作踏實，值得老闆信任，不然老闆也不會用你那麼久，可以試著讓老闆加點工資（前提是等疫情先過去）畢竟跟著老闆10年了，有什麼話可以直接說的！

我是不建議你轉行，隔行如隔山、離職窮三月，轉行窮三年。

接下來的路該怎麼走，自己想清楚，畢竟每個人的路都是自己走的。

祝你生活愉快！

還是繼續跟老闆幹吧，十年所有的事情都熟悉了，幹起來順風順水的，挺好，如果覺得自已有能力，有實力也可以出來單幹，看你自己選擇了，加油哦。

我覺得應該從自身原因找一下。十年磨一劍，你還一無所有，那是自己的問題居多。剛好疫情，靜下心來好好總結一下。同勉

如果老闆不給力，只能重新選擇。

後面的人生一定要注意選擇，跟隨老師十年，要有長遠的眼睛，不能只看當下老闆的待遇。

果斷離開那個老闆，尋找自己真正的幸福生活。你已經跟了那個老闆十年了，最美好的青春年華都獻給了他，到頭來自己卻還一無所有，你不覺得虧，不覺得委屈嗎？

我覺得那個老闆並不是真正的對你好，如果他真心對你好，真心為你著想，你跟了他十年，他不可能還讓你一無所有，即使不能給你名分，給你家庭，最起碼可以從物質上進行補償吧，讓你以後的生活沒有後顧之憂。而且，作為一個老闆，他完全有這個能力，甚至是不費吹灰之力，可是他卻什麼都沒有給你，你覺得你在他心裡是什麼樣的地位？你重要嗎？

十年了，你也應該看清楚他是什麼樣的人了，他到底對你咋樣了，不要再執迷不悟，一錯再錯，否則吃虧的只能是你自己，你的損失會越來越多。作為女人，最美好的十年，你都已經白白浪費了，再不及時懸崖勒馬的話，你還有幾個十年可以揮霍呢？！現在亡羊補牢還來得及，再這樣下去的話，你的年齡越來越大，人老珠黃的時候，想要開始新的生活都沒有資本了。

所以，勸你醒一醒，果斷離開他，開始自己嶄新的生活！

學會理財。不要怨別人，也不要罵自己。這是不得已的選擇。相信好日子會來的。理財不是炒股，而是每月存錢。不要風險投資，老老實實，每月必須存錢。再少都要存。哪怕每月存500，就算只能存100也行！祝幸福安康！

看看你跟的老闆有沒有前途，如果沒有那你就重新選擇，如果他是有能力的那可以跟隨，還是自己的意願，老闆有能力自己不上進那什麼也不管用，首先找一下自己的原因。

找到自己的興趣點，持續提升自己的技能，同時順應時代的發展，靠自己的技能賺錢。只要持之以恆，隨著時間流逝，你會賺得越來越多的。

說明你跟錯了人，可能你的老闆很有能力，但是你作為他的小跟班，十年卻沒能有所收穫。你應該先好好反思自己的問題了，進入任何一個行業只要你足夠努力十年你可以積澱很多東西，例如在這個行業的能力，人脈，專案，資源，金錢這都是可以收穫的。

你跟隨你的老闆十年，你到底有沒有自己想要的，難道就一直做一個追隨者嗎？說白了你對自己也沒有清晰明確的認識。不然不會十年了還在思考這個問題。從另一方面如果一個有良知的老闆，身邊有一個跟隨他十年的人，相對應的個什麼樣的人在一起更可能成為那樣的人，實現自我的價值。

他是老闆，你是打工仔。

如果你能明白這個道理就不會這樣想了，更不會如此悲觀了。

一無所有，是建立在和誰對比的基礎之上的。和你的老闆比較，當然是他更富有，要不然你就是他的老闆了，畢竟企業都是以盈利為目的的。

有些人一生下就含有金鑰匙，比方說王思聰，我們能和他比嗎？所以作為一個普通人，應該首先清楚自己的實際情況，不能低估自己的價值，但也不能盲目攀比，這樣受傷的反而是自己。

如果你在一個企業十年，很想問問，你們企業的規模多大？是小作坊還是現代化大公司，或者乾脆就是一個門臉買賣？

你再反過來想想，這十年，你成長了多少，你付出了多少？如果你覺得以你目前的能力，可以獲得更多的報酬，當然你可以和你的老闆談。因為十年，至少代表了你的忠誠度，其次你有十年的經驗積累。

不抱怨，如果還未成功，只能夠說明我們還不夠努力！

如果你想改變，就要想好更好的出路，開誠佈公的和老闆談，畢竟每個人的生存都是有壓力的。

36歲了，跟了老闆十年了，你說自己一無所有！

你可以先問問自己這幾個問題。你的訴求是什麼？你想得到什麼樣的成績？你的老闆有什麼？

如果，老闆生意很大，你在他身邊十年身價和能力都沒有得到發展，那很可能是你自己的問題。自己要多學習來提升自己的實力！

如果，老闆生意不大，那麼你跟著老闆是不會有多大的發展。這時，你就要問問自己是甘於現狀，還是另謀出路，想好了就去做！

想的再多沒用，實踐才是硬道理！

這樣計算的話你應該26歲就跟著這個老闆了，那個階段你應該還是剛出校門沒多久，能力經驗都欠缺的時候。你跟著他十年，在他那裡鍛鍊成長，即使你後來技術能力都有了很大提升，他給你的待遇依然不會太高。

因為大多數老闆都會在內心裡覺得你是他培養起來的，你的能力也是他鍛煉出來的，對你太瞭解了，工資不會漲多少的。

常說外來的和尚好唸經，就是這個道理，外面花高工資聘請來一個，可能能力還不如你呢，反而待遇比你高。

其實你說的跟他十年，自己一無所有我個人理解這其中主要的問題在你

第一，你26歲跟著他，假如你做到30歲的時候，你的待遇現狀還沒改變的話。你要果斷的離開了，再晚了真的是耽誤了你自己。因為這5年的時間，你應該足夠了解他了，況且在一個行業呆5年的話，應該也算是精通。這個時候適合跳槽，一跳槽你的層次肯定要增長的，工資待遇也會相應提高。即使不想幹這行了，也要早做打算，早放棄的，畢竟男人這個年紀要成家立業的。

第二，你在他那呆10年，你還一無所有，那麼你想表達的是什麼呢，是沒有積蓄，金錢方面呢？還是經驗、能力、技術這些也沒得到呢？

職場裡面當你的能力技術到了一個階段後，在本單位沒法上升麼時候，就要跳槽，一個臺階，一個臺階的跳，前提是能力增長也要匹配。

當斷則斷，不然反受其亂！題主你已經被耽誤了，快斷了吧！！！

這個不好說，我36也在一個單位一呆了14年也沒存到啥錢。領導給你機會（有油水的活）你不多攢錢能怪誰？現在年齡大了才發現以前沒好好把握。

十年的時間你應該已經完成了結婚生子的任務，所以從這個角度來說你也不是一無所有。每個人現在的路不同，有些人奮鬥一輩子的事情有的人一出生就具備了，這個是沒有可比性的。我不是給你在灌輸雞湯，因為生活本來就是不公平的，我們都是行駛在海上的船，只是別人船是大的而我們的是小船。你認為自己一無所有說明你的中年危機提前來了，你不知道自己可以做什麼，也有很多的牽掛，不敢多加嘗試很是迷茫。這些東西雖然我不能感同身受但表示可以理解。現在的你36歲了，是打算繼續跟著老闆工作還是想要自己出來做事情呢？你好好想一下這10年來自己最擅長的是什麼，在你擅長的領域裡多去思考探索，不要害怕辛苦，只要想去改變自己的現狀，什麼時候開始都是來得及的。

跟一個老闆十年你會問這個問題了，可能能說明一些問題：一方面你老闆可能是個有能力的人，但你跟他十年可能也沒有接觸到什麼公司核心，一直在混工資。另一方面也許你的眼界心氣高了，萌生了自己創一翻事業的想法，然而又覺得自己一無所成，陷入迷茫，其實這也是很多人心裡的痛！要麼提升自己做好準備，要麼破釜沉舟跨出第一步，變走變適應！個人傾向後者，因為前面一種基本上走著走著，年齡更大了，就放棄了。以上

如果你跟了這麼久，沒有學到東西，或者沒有一技之長，我就開始懷疑你的能力了，或者你沒有選擇離開的勇氣和決心，建議繼續跟下去吧，

與樓主年齡相仿，很能理解我們這個年齡階段的內心焦慮。

首先要肯定樓主的定力，跟隨一個老闆10年挺難得的。現在中國企業平均存活時間只有3年，跟著一個老闆10年，如果是同一家公司，說明老闆還是有一定經營能力的；如果不是同一家公司，說明這個老闆身上一定有樓主認同的特質，否則也不會一直跟隨。同事共處，其實比夫妻間時間還多，並且更需要彼此相互支援協作。由此，也可推斷樓主一定也有老闆認可的某些特質和能力。並非樓主自己感覺的一無是處。

樓主覺得一無所有，是收入上跟不上支出？個人能力上感覺跟不上社會？還是覺得自己付出很多沒有得到老闆的正面認可？也許與職業倦怠期很大關係。

工作到達一定年限，會伴隨著一定的心理疲勞，從而帶來行為反射，即為職業倦怠。職業倦怠（job burnout）是紐約基礎臨床心理學家弗登伯格1973年在《職業心理學》雜誌上首次提出的。職場人士通常工作3-5年就會出現。相信很多朋友都經歷過這個狀態。

職業倦怠的產生與工作任務、組織環境、個人性格、社會環境幾個方面的因素都有關係，樓主不妨從這幾個維度對自己的工作做下盤點梳理，主要主要誘發你目前情緒狀態的因素進行針對性調整。同時，也可找機會與老闆做深度的交流溝通，把你目前的狀態和想法與ta做同步，獲取ta的支援和幫助。樓主與老闆共事10年，可以聽聽ta的角度看到的樓主優點與不足，也可以聽聽ta對公司未來的規劃，看是否有與樓主自己職業規劃或意願更匹配的方向。對內對外多交流，相信樓主會看到比自己以為的精彩很多自己哦

36歲，確實是個比較尷尬的年齡！隱隱有些像是人生的分割線，36歲之前無論是想法精力，還是前行的動力，都還算是比較充沛！

朋友你將十年黃金時光貢獻給了這個老闆，仍然一無所有，從側面來揣測，有幾種情形需要推敲：

第一、老闆對你相當照顧，或者帶你走過了風風雨雨，你顧念舊情，不好就此離開！

第二、老闆開出的薪資條件，讓你沒有辦法隨意放棄！

第三、你已經習慣了現有的工作與生活，沒有勇氣去改變！除了老闆這邊的工作，你對其他事業所知甚少，沒有什麼選擇

那麼咱們來一條條剖析：

第一種情況，如果老闆不能保障你的人生髮展，即便是再大的恩情，你也需要考慮自身的生存，不能一味的讓情感將自己綁架！如果你有更好的前景，相信這樣的老闆必然會理解，而且還會很欣慰，畢竟十年相處，在某種意義上，你算是他帶出來的徒弟！他會希望你生活得更好！

第二種情況，如果老闆開出了足夠你生活發展的條件，你還一無所有，那就要思考在這十年間自己的理財規劃是否出了問題，是否隨意亂花，是否不知節制！如果是將生活過得一團糟導致的一無所有，那應該即刻開始反思，從新規劃生活，逐步改變自己不好的生活習慣，並學習理財計劃，不說要存多少錢，至少先學會保障自己可以持續發展！

健康的生活方式，計劃性消費，有助於積累資產！

第三種情況，習慣是一種可怕的行為，當你安於現狀，不求思變的時候，那真是浪費了十年青春時光了！十年的時間，跟著老闆，能學的已經學了，該懂的也多少都懂了。你要明白，雄鷹是要自己起飛的，是展翅高飛，還是在地底潛行，都在你一念之間！正所謂，“亡羊補牢，猶未晚矣！”你或許應該重新樹立一個方向，開始相關的學習，豐富自身的見聞，要走出去，多與人溝通，多與人學習積累！在逐步提升當中，嘗試自己新的征途！

綜合上述，朋友你應當自我反思，先明確自己為什麼一無所有！人生並不是一帆風順，只有闖過一個個坎坷，才能在上游爭流！生命不止，奮鬥不息！即便是處於人生的低谷，也應該奮力一搏，原地踏步永遠不會改變現狀！