有的人在辭職跳槽後薪資待遇能上升50%，而有的人卻只能找一份與上家公司持平的薪資。對於程式設計師而言，愈是經驗豐富的跳槽後愈能漲薪，漲多少就要看在面試中如何與HR談了。下面千鋒分享程式設計師該如何實現升職加薪？

　　1、持續分享輸出

　　堅持寫部落格，持續分享輸出。寫部落格可以看做是一種高效學習的方法，最終的收穫是遠遠大於讀別人的部落格，最大的收穫其實在於寫作的過程。

　　2、知識體系

　　寫作需要查閱大量的資料，這個過程中可以把原來模糊的知識梳理清晰，串聯起各個模糊的點，形成知識面，逐步構建形成自己的知識體系。

　　3、梳理總結能力

　　很多知識體系的脈絡並不是很清晰，寫作中鍛煉出來的梳理能力可以用於高效梳理知識脈絡，工作中可以用於梳理複雜業務體系，系統架構程式碼。

　　知識的鞏固，當有讀者指出文章中的錯漏、模糊的地方，可以進一步幫我們強化鞏固背後相應的知識點。

　　技術交流，透過文章中留下交流的聯絡方式，可以收穫和業界同行交流問題的機會和人脈資源。

　　4、主動迎接難題與挑戰，做更多

　　技術要能解決具體問題才有價值，問題的複雜度決定技術實力的高度。

　　5、解決線上問題

　　業務的開發過程中必然存在很多需要解決的問題，比如崩潰、死鎖、效能低下、延遲高、伺服器不穩定、資料丟失、某些功能不知道怎麼實現。問題就是機會，主動去解決問題，萬一搞定了就是你厲害。

　　線上問題可以說是能力的鍛鍊提升的好機會，這些問題都是一個個經驗大禮包，有機會來解決這些問題，哪怕是假期連續加班加點研究解決也是值得的。

　　6、管理注意力

　　把注意力放在如何提升能力，比如被領導批評，接到不喜歡的工作任務，與其被各種負面情緒困擾痛苦，不如關注任務本身帶來的收穫和價值，轉換為自身的能力，並融為工作的動力，讓自己更加高效。

　　減少碎片時間的浪費，比如刷朋友圈，刷抖音，打遊戲等。大段時間的消耗易於察覺，但不知不覺的浪費累積的“危害”更甚。說到底，理想薪資必然與高能力相匹配，如果在平時的工作學習中不斷積累，那麼在下一次跳槽找工作面試中自然更有底氣獲得理想工作!

每個人都渴望有個高薪，穩定的工作，但是生活是殘酷的。程式設計師老實，內向，不懂得展現自我，錯失了很多機會。浙江優就業的小U教你幾個小技巧：

懂得包裝和展示自己。你不把展示的幻燈片做好一些，產品包裝弄得高大上一些，老總怎麼知道你們做得好不好。

懂得團結互助。比如今天我買了一包瓜子，不管你要不要，先抓一把在你的桌子上。他可能嘴上說著不要，心裡已經承認你是一個不錯的人。懂得幫助別人，相互合作。

不斷學習新的知識。

提高自己的情商。不要只會技術而忽略了情商的重要。情商比智商重要很多。

提高自己演講的能力，設計幻燈片的能力。最好也會用一些思維導圖之類的方法。

提高口語交際的能力，多說話。

不說程式設計師、不說什麼程式語言，不說升職加薪，我從另外一個視角談談個人看法，咱們共勉吧。

0，“掙錢是個順便的事”，當你把你手頭應該做的工作觸類旁通做到極致，有人會主動給你升職加薪。為了將手頭工作做到極致，需要學習什麼？需要實踐什麼？需要思考什麼？

1，輸出能力特別特別重要，某種程度上輸出能力決定了你的“升職加薪”。學習、實踐、閱讀書籍教程和文章等是輸入能力。寫文章、寫方案、做講座、溝通、口頭和別人說明白一件事等這些都是輸出能力。

2，許多書其實沒必要讀，許多人其實沒必要見。知識爆炸時代，學習要聚焦。

3，要為自己製造解決大量問題、尤其是大量複雜困難問題的機會，或者尋找類似工作。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在大量實踐過程中可以加深你對知識的理解、促進思維的躍進與成熟，並將“別人的”知識真正轉化成自己的知識，從而拉動自己去考慮更本質的問題而忽略細枝末節。

4，人才都是想通的，幹一件事能做好的人其實做任何事都能做好。每個領域的大牛基本都具備以下特徵，我們要時刻注意鍛鍊自己具備：

（0）都有自己的一個領域；

（1）在自己的領域內對知識的掌握全面而深刻；

（2）具備積極主動的思維模式；

（3）對領域內的問題可以透過積累的方法、模型和框架去快速解決；

（4）永遠保持好奇心並承認自己不足；

（5）要有自己立場；

（6）極強的知識輸出能力，包括語言溝通輸出和文字輸出。

5，“工程實踐、培養骨幹；長期積累、培養專才；一專多能，培養將才；艱辛歷練，造就帥才；重德修身，成就大家”

沒有傘的孩子必須努力奔跑！

高薪，誰都想要高薪，高薪有時候也是能力的一種提現。所以說想要高薪你的有能力。

程式設計師算是一個生產行業，程式設計師每天要解決很多的問題，作為一個合格的程式設計師要有解決問題的能力，這也是你在這一行立足的基本條件，接下來你才有機會考慮怎麼獲取高薪。程式設計師你需要給自己一個定位，自己將來是要成為什麼樣的人，管理人員即專案經理，技術上可能不需要你很牛但基本的你也都要會，你也需要有一定的管理能力，把握整個專案的進度，這些能做好你自然離高新不遠，以後還可能有機會出來單幹，自己當老闆。如果你覺得自己的性格不適合管理崗位你可以往技術大牛的方向發展，這是你只需要做一件事情，不斷的學習，等你的技術上來了很多問題就都不是問題，工資肯定少不了，有時間在接點外包，那都是錢

升職加薪的前提，是要提升自己綜合能力。

一種，透過跳槽方式。

一種，自身能力提升最後與上級領導溝通表達訴求。

程式設計師一直都是比普通崗位薪水要高些，是因為他們給公司來帶的價值比一般公司員工要高。今天以價值這個角度來講升職加薪這個話題。我認為要想實現升職加薪，你得提高自己在公司的不可替代性。當然這也是所有人都需要提高的，我相信這個道理大家都懂，所以我就以程式設計師的工作性質和結合我的工作經驗講幾點。

作為程式設計師，第一點我覺得，不斷學習是關鍵。Python作為最接近人工智慧的語言，有很多應用場景，這些前景值得每一個Python程式設計師去學習探索，可以多去Github上多看別人的程式碼和專案，然後自己多寫程式碼，接下來就是運用其中的邏輯框架，剩下的就是堅持，可能對於程式設計師來說，時間是一個很大的問題，平時加班回來，就沒有精力去學習更多的知識，這時候需要我們做好計劃和找到自己的興趣方向，才有持之以恆的動力去執行。

第二點我覺得，多在專案中嘗試，多和別的同事溝通，成為技術負責人，不僅需要紮實的知識，更需要是團隊的協調能力。可能我們在一個專案當中只負責某一個部分，雖然都是相同的框架，但是程式碼背後的業務會不一樣，自己應該站在更好的角度去看整一個專案，並不斷反思自己所做的對整個專案的貢獻度。

當然還有更多的比較細節的方法，我會慢慢給大家總結和大家交流，希望每一個程式要可以升職加薪，迎娶白富美。

程式設計師想要升職加薪，必須要有加薪的資本。你對公司做出的貢獻有多大，貢獻程度越大，相比之下，漲幅工資越高，並且處於公司的地位也非常重要。一句話，你對公司的貢獻，就定了你的工資。

首先，要時刻保持自己技術能力上的提升，切勿變成了熟練工，在公司重大專案上，成為技術核心成員，技術攻堅人員，讓自己成為專案必不可少的一部分。漲薪應該是時間問題。

其次，溝通。程式設計師相比其他行業來說，溝通上面比較欠缺，有時候也會說話得罪人，總感覺自己是靠技術出身，不依靠任何人。這樣的觀點有可能會造成，你貢獻的很大，但是工資老是提升不上去，因為你的功勞有可能被別人搶去了。

最後，總結經驗。不管是技術上的，還是溝通上的，表現上的。一定要去多總結經驗。技術上面的知識點，難點解決方案。那麼對於技術上面的提升有很大幫助。為人處事方面上的問題總結，為什麼別人工資漲這麼多，自己不漲。等等一些願意。

能力和為人處事，都不可缺。

程式設計師實現加薪和升職，最初只能透過跳槽來實現了，如果不跳槽，老單位估計只能象徵性的漲一點工資或者根本不給漲工資，跳槽是程式設計師實現漲工資的最快辦法。