平安銀行發展勢頭依然強勁。2019半年報顯示，截止6月底總資產規模3.59萬億，增速達到5%，營業收入為678.29億，同比增長18.5%，淨利潤154億，同比增長15.2%，不良貸款率僅1.58%，比年初下降0.17個百分點，這是一組非常漂亮的資料。

當然，說到人均薪酬本來也很扯哈，有人開了玩笑，如果馬雲和我們村全體村民平均，我們不都是千萬富翁麼？銀行業平均薪酬雖然不低，但在內部績效考核下，內部的差距也是很大的，就比如四大國有銀行，雖然人均薪酬普遍在25-30之間，但聽業內朋友說，高收入者仍然可以超過年薪50萬，但偏遠地區或競爭激烈的地方，很多員工平均數也拿不到，而且心理壓力還非常大，離職跳槽也很常見。

根據銀保監會發布的2018統計年鑑顯示，截止2018年末，中國的商業銀行機構數量已經近4600家，而這其中只有48家銀行為上市銀行，其餘銀行並未上市，按照中國的現行的公司法及證券法規定，只有上市企業需要對外披露財務資訊，未上市的企業可以不對外發布年報，因此實際能夠拿到的銀行機構的平均年收入資料數量是有限的，無法統計到全國全部銀行的資料。

當然了這48家銀行是中國效益最好的48家，從已經披露年報的47家上市銀行（尚有一家未披露）資料來看，2018年47家上市銀行資產規模達179萬億元，佔商業銀行總資產規模的比例超過85%；實現淨利潤1.63萬億元，佔中國商業銀行淨利潤的比例達89.07%。

如下圖所示，系部分上市銀行2018年度的人均薪酬排行榜，從榜單中我們可以看出，2018年收入最高的為廣州農商行，平均薪酬為64.28萬元，其次為招商銀行59.32萬元，緊隨其後的為平安銀行，平均薪酬為54.52萬元。從圖中我們可以看到過有六大行的收入是最低的，股份制銀行及地方銀行的收入則遠遠高於國有六大行，這主要系六家為央企，受到政策監管較大，相應的收入有所調低，但是六大行為中國商業銀行的頂尖集團，其平臺對於新員工而言還是很具有吸引力的，是以後跳槽一個很好的基石。

相信很多銀行基層員工看到上述的收入都是一臉震驚，自己什麼時候工資收入有這個高了？這主要系以下幾個方面造成的：（1）上述薪酬是包括你自己支付的五險一金以及單位為你繳納的五險一金，而平時我們到手的工資是沒有上述兩部分的；(2)上述的薪酬包括了全部各級領導的薪酬，基層很多都是被平均；（3）上述薪酬還包括了給予部分離退休員工的節日慰問及福利，但這部分人並未納入報表統計中的職工數量。

目前最高薪酬的銀行沒有一個具體的統計資料，但是從各家上市企業的年報資料來說，最高薪酬的一般都出現在人均創收最高的銀行（企業的總利潤/員工總數）或者制度相對不完善的銀行裡（可以各種名目發福利）。

這個問題本身是一個統計性問題，對實際並無多大指導意義。首先，銀行遍佈全國，要統計只能統計平均值，但大多數人都是被平均的。人均年薪50萬元，想想幾個人能達到？就像大多數網友討論平均工資一樣。多數網友反映拖了大家的後腿。

其次，地域差別。這個很關鍵，大城市的平均工資肯定要比中心城市的高，不是因為大城市消費水平高，而是因為承受不了高消費水平得北、上、廣漂已大部分接受了現實，回家鄉工作。

第三，即使告訴你，2018年統計年鑑現實，廣州農商行收入最高。東北的老鐵們要去嗎？且不說相隔萬里，即使你去了，各項指標、任務，能壓得你喘不過氣來，人生地不熟，你去搞地推，估計別人都聽不懂你的普通話。到時你哭都沒地哭去。

我一直是一個使用主義者。純碎的理論研究如果不對現實起推動作用，那就是浪費生命。同理，如果一個問題對解答某領域疑惑沒有實質性作用，那也在浪費提問者和回答者的時間。如果你真想知道，可以參考統計年鑑。裡面有國家統計局權威統計資料，如果僅僅為了問答而問答，那你真的是適合在辦公室喝大茶。

目前我有4600多家銀行，不同的銀行，甚至同一個銀行在不同的城市，或者同一個城市不同的支行之間收入的差距都是比較大的，所以你要問哪家銀行的收入最高，這個沒有一個固定的答案，只不過從整體來說一些股份制銀行的平均薪酬目前處於銀行業最高的水平。

比如下圖是2019年上半年15家上市銀行平均薪酬排名情況。

從2019年上半年各大銀行公佈的財報資料來看，上半年平安銀行的平均薪酬達到了33.51萬，招商銀行的人均薪酬達到了30.2億萬，另外包括中信銀行，民生銀行，光大銀行，興業銀行和浦發銀行的半年人均薪酬都達到20萬以上。

按照2019年上半年的各大銀行的業績表現，那麼整個2019年平安銀行跟招商銀行年平均人均薪酬應該達到60萬以上，這個工資水平又比2018年提升了一個檔次，下圖是2018年部分銀行的人均薪酬排名情況。

當然具體哪個銀行的收入水平最高，要看具體的城市，具體的職位。

雖然從整體來說平安銀行，招商銀行，中信銀行，浦發銀行這些銀行的薪酬水平比較高，但這個資料畢竟是平均資料，很多人都是被平均的。比如有一些高管的薪酬年薪都達到幾百萬，而普通的櫃員一個月的工資也就五六千塊錢，但一平均之後很多人都莫名多出了幾十萬。所以平均薪酬並不能真實的反映大家的收入水平，再多的平均薪酬如果沒有落入自己的口袋，那一切都是空談，因此要說哪個銀行的收入水平最高，應該看具體的崗位，具體的城市而言。

首先從城市分佈來看、一二線城市的股份制銀行收入水平要比其他城市收入水平高。

一二線城市一般都是各大銀行必搶的市場，這些城市機會多，客戶多，所以創造的業績也比較可觀，所以在一線城市的一些銀行，特別是一些股份制銀行的收入水平是比較高的。

而在一些偏遠的城市，比如四五線城市，即便是同樣的崗位，甚至有些人做得比一線城市的工作還要累，但是他們所獲得的收入未必有一線城市同一個崗位1/3的工資。

其次，具體的收入還要看銀行的業績表現和個人的表現。

現在銀行的工資都不是死工資，而是基本工資加績效工資相結合，很多銀行工作人員的基本工資都很低，收入主要靠績效工資，如果績效表現得好，那一個月收入幾萬塊錢也是很正常的事情，但是如果業績表現不好，那一個月只能拿到幾千塊錢的底薪也是很正常的。

此外，年終獎也是銀行工作人員的一個大頭收入，比如有一些銀行業績完成得比較出色，超過了既定的年度目標，那很多員工就可以獲得十幾萬甚至是幾十萬的年終獎都有可能。

最後，具體的收入水平還要看所在的崗位。

銀行表面看起來光鮮亮麗，但實際上目前銀行仍然有一些基層工作人員收入比較低。真正讓大家羨慕的高收入都是一些有技術含量的工作崗位，具體如下：

貿易融資崗，資產管理崗，內審，投行業務崗，同業業務崗，產品經理，合規 財務分析，商務拓展，法務。

但是對於一些技術含量不是很高的工作崗位，比如櫃員、大堂經理、客戶經理等一些基層的崗位，他們的收入也並不是很高，即便平均薪酬很高的平安銀行，在一些小城市有些櫃員的工資收入水平也只不過是五六千而已。

所以具體哪個銀行的收入水平最高，最關鍵的是看你是在哪個城市工作，從事的是什麼崗位，而不是銀行叫什麼名字。

不同的銀行的話，招商銀行的工資毋庸置疑是最高的，因為其走金融科技和零售金融的路線，但是想進去也比較難，據說招行深圳分行年薪可以達到30萬。然後銀行內部的話，前臺工資肯定是沒有後臺高的，我同學在四大行，普遍工資在8萬左右。最好不要去銀行坐長期的櫃，那是最沒前景的一個行業。畢竟銀行也是服務行業，是很靠人脈的。特別是想往上爬的話，各種營銷，ETC，存款指標，理財指標，