其實對待酒桌文化，很大程度上都是得知父輩的言傳身教，長輩說什麼，親不親，一口悶，鐵不鐵，喝出血。雖然是笑談，但是卻說出酒桌文化的一個特點，也是本質，面子問題，你不喝就是不給我面子，你喝少了也還是不給我面子。不過如今在酒桌上勸酒的人不是太多了。所以對待酒桌文化，我認為還是有度，酒可以喝，但不是喝醉喝多，喝好不一定喝醉，盡興而歸才是目的。醉酒傷身，望君有度。

拒絕他人敬酒通常有三種方法:第一種方法是主動要一些非酒類的飲料，並說明自己不飲酒的原因。第二種方法是讓對方在自己面前的杯子裡稍許斟一些酒，然後輕輕以手推開酒瓶。按照禮節，杯子裡的酒是可以不喝的。第三種方法是當敬酒者向自己的酒杯裡斟酒時，用手輕輕敲擊酒杯的邊緣，這種做法的含義就是"我不喝酒，謝謝。"當主人或朋友們向自己熱情地敬酒時，不要東躲西藏，更不要把酒杯翻過來，或將他人所敬的酒悄悄倒在地上。

有人看到這個問題可能要憤青了，但是請先彆著急，且聽我慢慢道來。

程式設計師、技術經理需要喝酒嗎？酒量多大合適？

先給大家講一個故事。我以前的一個同事張工技術比較牛，做事情比較認真，不喝酒（具體什麼原因我也不知道，反正就是不喝，非常有原則）。李工，技術一般化，基礎較好，工作比較認真、人緣較好。而我們有的客戶呢就來我們公司考察交流。中間我們開發團隊難免被我們軟體部總監叫過去陪客戶吃飯，更準確的說是喝酒。而張工其實去比較合適，技術、業務比較好，溝通會順利些，但是他不喝酒，而時間長了客戶都會覺得他架子大，矯情。後來，總監就叫上李工和客戶一起吃飯，其實呢，李工業務、技術一般，但是為人活套，在飯桌上能喝點酒、能和客戶互動，一來二往有需求調研類工作、有開會討論專案內容，客戶點名讓他過去，慢慢的李工走上了專案管理的道路。說這些並不是為了說明程式設計師一定要多喝酒。但不可置疑的是作為技術崗，除了技術工作以外還有很多溝通、協調類工作，而酒又是和客戶之間維繫關係的一點潤滑劑，所以酒還是發揮了一些作用。酒不是必須，但很多情況下能喝點酒確實多了很多機會。

作為程式設計師，是技術崗如果能喝點酒可能會更好。下面說下我的感觸：

1、酒量有數。自己多大酒量做到心裡有數。為什麼這麼說？有的人是喜歡喝酒的，在飯局上喝酒也很快，沒多長時間喝醉了，既掃興，也無法烘托飯局好的氣憤，另外你自己喝多了，誰照顧客戶？誰照顧領導？所以一定要慢慢喝，陪客戶陪到底，有始有終。

2、拼酒有度。遇到真正的酒局就是拼酒的。無論你酒量大與小。記得酒局前吃點東西。2009年那會我們廈門的客戶來西安，之前我們軟體維護服務不及時，這次來西安是公司安排他們休閒。同時表達對專案重視的態度。我呢，幸虧吃了點東西才讓客戶沒灌倒。

3、酒風。如果你酒量一般或者比較小。在局上一定要低調，放低姿態。喝到差不多就行了，別失態了。那麼喝酒不行了，咱們總得拿出自己的殺手鐧。或許是你的某些愛好就是你的談資，多說些興趣愛好，烘托好的飯局氣憤，總之不能悶聲悶氣，得讓大家感覺到你是一個有意思的程式設計師。

4、請喝酒。當然他願意的話。一年最少建議請你的直屬領導喝兩次酒吧。哪兩次是比較有技巧的，比如是專案驗收後，比如是新專案開始時等等。專案驗收後可以和領導喝酒，傾聽領導的心聲，讓領導喝夠、喝美，這樣就可以邀功啦，哈哈。專案開始時和領導喝酒方便申請資源。比如人力資源、財力資源、活動經費等等，懂得就懂了，不懂先實踐幾次，實踐是檢驗真理的唯一標準。

5、顧局。大飯局、大酒局場合大家都不太可以讓酒給對方，但是也不一定，要看具體的場合了。我經歷一次，和領導一起喝酒大家喝的都比較多，最後我們總監喝醉了。這種情形怎麼辦，有事的時候你可別溜之大吉，一定要打起精神把你的領導送回家、安排好出租車等等。這個真的是非常重要的，要讓領導感覺到工作上你是他的好幫手，其他場合你也是好幫手，而且在其他同事灰溜溜撤的時候你能保持大局範，送領導回家會讓他刮目相看，即使你不是技術經理，若你是可造之材，有朝一日機會自動降臨。

6、程式設計師的領導。多級領導、客戶在場的酒局。拿我血淋淋的經驗告訴你們，一次飯局有我們軟體部總監、公司副總、客戶等多方在場。開局宴客，大家寒暄過後開始吃飯喝酒，而我呢感覺和我關係最近的自然是我的直接領導，所以我先敬酒給他。錯、大錯。在這種情況下公司所有組員是個整體，要先敬客戶最大領導，依次按級別敬酒，然後再從本公司最大領導開始敬，最後到自己直屬領導。切身體會哦。還有，如果不知道對方哪個領導大怎麼辦？靈活一點，可以低聲細語打聽一下、也可以出去打電話打聽。要打聽落座位置、衣服顏色、姓名等，確保稱呼正確，別搞反了弄出笑話。