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1 # 蜜蜂攻城獅
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2 # NKEP管理諮詢
流程:
一面:直接leader面,非技術崗,聊了很多時下熱門問題,很投機,感覺直接leader也比較滿意,後來還加了我微信。一面總共持續了大概三個小時,兩個小時的面試,一個小時的筆試。面試是關於工作內容,主要是結合產品中出現的一些熱點問題進行溝通討論。筆試分為兩部分,一部分是行測題,一部分是工作題。要是有所研究,題目不算難。
二面:次日hr通知二面,二面時間定到了週日下午。他們是分大小周,所以週末上班,這個感覺還是比較好的,因為去面試不用請假。hr小姑娘看起來比我小,不過很溫柔,問了一些為什麼換工作,個人優缺點,專案經驗等等方面的問題。然後說,讓我等通知。
三面:二面當天晚上通知三面,三面是他們部門leader面。說是影片面試,leader有事,又改期延後一天。然後面的時候,leader那邊網路不好,當時又改成了電話面。問的問題基本和一面差不多,又結合了一些二面的。因為我準備比較充分,所以問的問題都回答上去了,但是中間他問為啥從第一份工作離職,我說工資上升空間不大,諸如此類。人家好像有點對我無語,這應該是個bug,但是我也解釋說是上升空間不大,我也要養活自己之類的,然後這個問題就過去了。不知道是不是因為這個被斃掉了。除此之外所有問題我覺得比他們是要懂的,回答的也還行。因為這個領域我很擅長,所以對於面試回答自我感覺還是比較滿意的。
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3 # 百樂魚
直接跳動是技術型公司,主要是軟體技術怎麼應對,還是要拿出自己的真材實料。其實對於技術性的崗位來說他想得更簡單一些,當然了你是有真實力他就相對簡單一些,你是一個假實力那就非常困難了,因為也需要用最簡單的技術程式碼來征服自己的面試官,他不需要你口才好,他更不需要你長得帥。
當然了,直接跳動肯定有其他的崗位,這也說的是技術崗位,特別是軟體程式碼技術這個崗位他需要的是真技術,其他崗位就另說了,那就看自己的是不是適合自己崗位的要求的,比如說你要做推廣的話,他可能就是簡單看看,看你的推廣實力了。如果應聘前臺的話,形象可能是第1位了,是不是小姐姐?
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4 # 陝西文都智鏈
面試流程
1.投遞簡歷。(最好有內推碼)
2.筆試。技術開發崗位一定會有筆試。
3.面試。你所應聘職位的開發人員面試你,考察內容一般為進階知識,演算法和專案經驗
4.HR面。這個基本沒啥難度,前面都過了,只要不是什麼大問題就沒啥難度
5.offer
面試知識點如果你是參加校招的話,那麼問題就不會很難,一般都是Java基礎、Python基礎之類的,當然資料庫,資料結構這些都是必問的,總的來說考察的是你的基礎知識掌握情況。
(1)自我介紹聊專案
(2) final static
(3) tcp udp
(4) 網路基層介紹分別協議
(5) 程序執行緒 執行緒通訊
(6) 程式碼:統計字串字元出現個數
(8) 可以提前實習嗎
(9)反問
二面:一面完了緊接著二面 40min+
(1) 專案 除了一面的專案還有啥
(2) 資料庫:排序、前幾個排序、多對多建表
(3) get post
(4) http https 安全證書
(5) 如果看影片突然斷網了什麼原因分析一下
(6) 狀態碼
(7) 測試自動售貨機
(8)講一講熟悉的資料結構
(9) hashmap 執行緒安全嗎 hashtable 為什麼 底層結構是什麼 1.8和1.7的區別
(10)手撕1:棧 手撕2:每k個翻轉
(11)反問
三面:隔了好幾天三面,45min
(1)專案,問了20分鐘,一直在懟細節,創新等
(4)測試百度搜索框
(5)如果別人嫉妒你說小話怎麼處理這個問題
(6)反問
hr面:22min
(1)專案經歷
(2)從中學到了什麼
(3)評價一下三面的體驗
(4)可以接受大小周嗎
(5)職業規劃
(6)接受換部門嗎
(7)別的公司offer情況&選擇
(8)反問
面試建議位元組跳動是扁平化管理,同事之間都是以同學相稱,面試的時候也不會給太大壓力,所以面試的時候放鬆就好,太緊張反而達不到自己想要的效果。面試前的準備一定要充足,不要裸面!前面說的資料庫、演算法這些都要有準備,可以去牛客網看一下位元組的面經和麵題,提前定向準備一下,這樣過關的機率會大一些。
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5 # 小芽燉香菇
大公司面試都不那麼容易,但也沒有你想象得那麼難。
18年在上海直營中心面試的銷售崗位,花了一整個下午的時間,收穫還是頗多的。
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6 # 小唐IT實用技術講解
在位元組跳動技術崗的面試中,主要考察的是對專業知識的深度。
舉個例子:如果你要面試測試工程師崗位,那麼你參加面試的時候必然會被考察測試知識的深度和廣度,以及使用抓包工具,定位問題,分析問題的能力。
其實,對於知識掌握紮實的人,能靈活運用知識的人,面試是不會太難的。
簡單一句話:難者不會,會者不難。
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7 # 小段說事情
難,有三輪面試的,一門面試沒有過就沒有希望
首先,要大專以上學歷,第一輪面試是人事面試
,第二輪面試是人事主管面試,第三輪面試是HR專員給你面試,預約什麼時候培訓,薪資待遇!
面試的時候需要注意自我介紹,思路清晰,有自信感!
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8 # 趙英傑3457
位元組跳動現在對外發布的崗位均為對應p6-10的崗位,也就是中高階崗位,有如下硬指標:
1.全日制985碩士及以上學歷
2.相關專業,大公司經歷(bat或谷歌微軟等海外經歷優先)
位元組跳動福利還是不錯的,但是是996,不過週六是雙倍工資,另外位元組跳動馬上要上市了,入職的股票將非常值錢
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9 # IT工匠
作為過來人回答一下,主要針對校招研發崗,社招我不太瞭解,主要分享三個方面:
面試流程面試考察的知識點
面試建議
投遞簡歷,有內推碼更好,會加速建立稽核(我的內推碼是:GCHFTGZ)
簡歷篩選通過後會安排面試,會很快,只要你簡歷透過篩選,一般一週內就安排你面試了
第一輪面試:一般是你所應聘部分的開發人員面試你,主要考察你的基礎知識和專案經歷、演算法
第二輪面試:一般是你所應聘部分的開發人員面試你,主要會考察一些進階知識和專案經歷、演算法
第三輪面試:一般是你所應聘部分的leader,主要問你一些設計性的問題,不會太基礎、演算法
第四輪面試:一般是跨部分的人面你,也就是交叉面,主要問一下技術細節,還有演算法
第五輪面試:hr面,這一面沒啥難度,別表現出你人品有問題、三觀不正就行
一共5輪面試,一般是1面完了之後隔幾分鐘直接叫你2面了,非常快,3、4面基本上也是隔1、2天就安排上了,所以效率很高,這一點我覺得也是位元組跳動的優點和特點,像國內某at大廠,兩輪面試不隔1周都是稀奇,而且面完也不告訴你過沒過讓你苦等,一點看不出來他們對面試者的尊重。面試考察的知識點校招的話不會問太難,主要是一些基礎,像Java基礎(語言基礎隨你面試的崗位不同而不同,有的崗位問c、有的崗位問Python等)、資料結構、計算機網路、作業系統、資料庫這些都是必問的,重點考察的就是你基礎知識的掌握情況。
面試建議位元組跳動的面試官都是很nice的人,面試的時候不會給人太大壓力(至少面試我的幾個人都還不錯),所以面試的時候一定要放鬆。還有就是一定要準備充足,像上面提到的Java基礎、計算機網路、作業系統、資料庫等一定要很熟悉,這樣才能應對自如,這裡我推薦一個專欄,主要介紹校招面試重點考察的的知識點,希望可以幫到你:https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6721590373879120131
最後祝你早日拿到offer。
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10 # 小橙同學的滬漂日記
大家好,我是小橙同學。如今網際網路行業風生水起,疫情當下其他行業賺錢十分困難,肯定同學就想能進入到位元組跳動、阿里巴巴、拼多多等這樣的網際網路企業,即使996,但是工資不菲,收入令人羨慕!但是位元組跳動好進嗎,面試難不難,我們該如何應對,這往往成為一個應屆畢業工作的或者正在找工作的同學所關心的事!
首先,你既然想進這種包容性、創新性很強的公司,你得非常自信,你要相信自己的能力、自己的水平,不要未戰先怯!要相信自己無論面臨什麼樣的面試挑戰,都會輕輕鬆鬆應對!
其次,所謂知己知彼百戰百勝!你要根據位元組跳動的面試流程、面試要求,做一個有準備的人!從HR到部門,從筆試到面試,每一輪都不容易,每一輪都不能大意!這時候你可以根據網上所蒐集到的材料和師兄師姐同學以往在位元組跳動的面試經歷,做一些有針對性的練習或者準備!你可以換位思考,當你作為一名面試官的時候,尤其是像位元組跳動這樣的企業,你會去觀察面試者的哪些方面!
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11 # FANTEXI
俺是被位元組跳動刷過的人
他們會揪著一個點
不停的問,不停的問,問到你不會為止
我是計算機專業的
他們不管你會不會用
很大一部分是問你會不會原理
裂開還是我太菜了
回覆列表
會者不難,難者不會!
位元組跳動的招聘口號是:和優秀的人,做有挑戰的事!
其實,當你問出這個問題的時候,你在懷疑和否定自己。我這邊給你幾個建議!
一、如果你是應屆生,那麼你應該要將你面試的崗位基本功練習紮實,基礎紮實是作為應屆生招聘的一項基本功,當然你有一定的專案經驗可以有加分項。如果你是社招的話,會根據你的工作年限和應聘的崗位詢問相應的問題。這個就需要看自己在平時的工作過程中是否善於終結和深入挖掘了。主要注重的是框架原理。
二、位元組跳動在面試中一定少不了的題是演算法,所以你需要有針對性的提高一下自己的演算法基礎,這個沒轍,只能理解各種資料結構以及演算法思想,然後多多的刷一些演算法題,比如力扣等線上刷題。然後在面試的過程中能夠說出指定題的演算法思想大致就差不多。
三、學歷以及背調,學歷不用說,改變不了。背調一般是不會要跳槽頻繁的人,另外給大家補充一點,一般來說,一個人只有一次進入位元組跳動的機會,如果失敗了,下次簡歷透過篩選都很難,切記。
最後,祝你成功。